Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаНе согласен с размещенными здесь отзывами. Меня работа на АТМ полностью устраивает, не хочу чтобы завод испытывал проблемы из-за того что кто-то публикует недостоверные отзывы. Всегда платили вовремя и выше среднего, есть некоторая совдепность — типа старое помещение цеха и тд, но зато в центре. А так листогиб, ЧПУ, все новое и современное. Хватит поливать завод грязью, это наверное конкуренты стараются Далее →✗ НедостаткиТесновато и старовато в плане помещения. Но, как по мне, это лучше, чем в Масловку на Сельмаш ездить. А тут — центр, Калининские дворы. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНашла их вакансию администратора на всем известном работном сайте, отправила отклик. Резюме просмотрели только спустя 2 недели, начали мне звонить, я не ответила. Прочитала на различных сайтах негативные отзывы про них, которые меня ужаснули. Если к врачам такое ужасное отношение (подсовывают им неустойку за то, что они у них недоработали), то понятно, какое у них отношение к простым администраторам (штат психологов для промывки мозгов, как навязывать пациентам услуги, бесконечное обучение и тренинги, штрафы). Связываться я с ними не стала. Кинут и не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЧто с вашим HR-менеджером или директором, как она представилась? Во-первых, внешний вид… объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить. Она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно… Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в институтские годы… и что это дало представление обо мне как о работнике? Мне дало желание развернуться и никогда не возвращаться, не пошла к вам только из-за этого чудо HR. У неё какие-то проблемы личные были в институте, что теперь она выводы делает о людях по этим годам, на методику это не очень похоже. Очень мерзкая особа, отталкивает с первых минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, красивая картинка. Далее →✗ НедостаткиСодержание ужаснуло. После первого собеседования остались неприятные впечатления. Менеджер по подбору персонала общался сухо, задавал резкие вопросы. Лично для меня удивительно, что лицо компании, которое встречается на пути соискателя, оказывается настолько недоброжелательным. После первого собеседования мне на почту выслали тестовое задание. Признаться честно, сложилось ощущение, что задание было составлено на отмашку. Таблицы с заданием были не до конца заполнены. Успешно выполнила задачки, приехала на второе собеседование. И началось самое интересное. Руководители вообще были не в курсе, что я проходила тестовые задания. Сложилось ощущение, что даже не ознакомились с моим резюме. Такое халатное и пренебрежительное отношение толкает меня на отрицательный отзыв работодателя. А как иначе? Если на этапе отбора не ценят ваши силы и время, то что говорить об отношении на момент трудоустройства? Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали, что такое KPI, не знают, какой нужен план, ищут руководителя, но не знают, что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают! В общем, смех один, друзья) Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования! А то ощущение, что набрали по объявлению людей из ПТУ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение руководства. Психологическое давление и унижение достоинства. Некомпетентное руководство. Ставят невыполнимые задачи при минимальной зарплате. Сколько ни работай — всегда мало и плохо. Директор увольняет всех без разбора, страдает манией величия. Акции не выплачивают без официального письма. Даже без звонка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу, чтобы они все здохли от особой тяжелейшей формы ковида и хоть, что-то поняли. Далее →✗ НедостаткиПрофзаболевания появляются в результате полного отсутствия НОРМ охраны труда! Нет вентиляции в ОЦО Воронеж, перерывы запрещены. Жалобы и критика к руководству по служебному каналу были заменены новым системным блоком, геморрой (может быть вызван отравлением кресла) скрыли заменой старых кресел на более новые. Банда фашистов [М.] [У.] и адвокатский сынок [Р.] в ОЦО Воронеж увольняют, травят русских, на их места берут детей чиновников, украинцев и армян. Фальсифицируют террор подделкой документов, увольнением после Ковида, текучкой кадров свидетелей. Московские проверки начальства заливаются пьянками корпоративов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть конечно продукции вкусная кофе хороший Далее →✗ НедостаткиШтрафы камер, отчётность днём. Если будете работать, будете рукописцем, то есть целый день будете постоянно очень много писать… Но большой минус в том, что тебе не дадут нормально уволиться, потому что, во-первых, если ты не хочешь отрабатывать, ну нашёл другую работу, то тебе не подпишут б/с, хотя по закону я имею право не отрабатывать. Когда будешь обходной лист проходить, вот всё нормально, почти прошёл, тут к бухгалтеру подходишь и говорит: «Я вам не подпишу, потому что вы ещё должны». За что я должен: 1700 за спецодежду, потом за невыход на работу 3000, потому что мне дали написать, хотя мог пойти в трудовую инспекцию и подать жалобу, но пожалел и поленился 1700 за камеры, за что они там штрафанули. А то, что не проговорил, что должен покупателю предлагать, сколько там 30 секунд, ну там больше по времени. Может, и не за это. Потом они перечислили аванс 7150, за что, то хотя я не работал, почему-то никогда не перечисляли, а тут скинули, и, короче, я стал им должен, ну где грубо говоря почти 14.000. Не это нормально? Ну, то есть ты ещё и должен конторе. Капец! Больничный, который мне не оплатили, не пришёл, какая-то часть зарплаты не пришла.... Далее →
-
Хочу рассказать людям, которые будут искать или рассматривать данную компанию для работы. Не ходите — потраченное время! Всё красиво говорят и поют, как соловьи и оформление, но самого главного не скажет никто, пока не попробуешь. Людей могут принять и уволить только потому, что ты не понравился жене директора Юлии [С.], никто не посмотрит на твои проф. качества, никто за тебя не заступится, потому что каждый за себя. Коллектив хороший, девчонки да, но руководство, не дай бог (((Текучка бешеная. Никому не советую, даже на собеседование ходить и тратить своё время, как я! Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Правда меняется на 90% два раза в год. Далее →✗ НедостаткиДиректор — Ему не нравится никто и ничего, он всем был и будет недоволен, это такой психотип. Сам в Москве, думает, что никто, кроме него, не работает. Токсичный. Сам мучается от своего токсикоза, но считает, что другие виноваты. И так будет всегда. Ему нужны вокруг люди, которых можно унижать и орать на них, сливать свой токсикоз. Другие просто посылают его и уходят. Как весь Воронеж его послал, скоро и Москва. Жена числится специалистом, по факту ставит из себя директора — неуверенная в себе, забитая, без собственного мнения. Не знает, как ему угодить, и ничего никогда не получается. Он все время недоволен. Даже если он доволен, это мгновения. И все время переобувается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Я пришла на собеседование, мне сказали, что никакого договора не оформляют, и я была в шоке. Абсолютное несоблюдение трудового законодательства ТК РФ! Говорят, стажировка 2 недельная, не оплатная! К тому же грубила мне и хамила женщина, которая проводила собеседование, такое ощущение, что она с мест не столь отдалённых. Начала [censored] меня, потому что я заикнулась про оформление по ТК и то, что они нарушают закон! Не советую данную компанию для трудоустройства! НИ В КОЕМ случае! Срочно НУЖНО обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и проводить проверки данной шарашкиной канторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, правда ниже, чем рынок и 1/3 — так называемая премия Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие оргструктуры — вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях. Заведомо заниженный штат работников — объем работ невыполним физически, что используется для увольнения «одним днем» с невыплатой зарплаты. Март-апрель — замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся — похоже на серьезные фин. трудности. Самая топовая должность в организации — главный инженер, перебывал весь Воронеж, Черноземье и даже Казань — на 3−4 месяца.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, однако 1/3 — так называемая премия Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие оргструктуры — вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях. Увольнения «одним днем» с невыплатой зарплаты. Март-апрель — замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся — похоже на серьезные фин. трудности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомандный дух Далее →✗ НедостаткиЗа бюджетные деньги создаются «кланы своих». Кучка мелких муниципальных служащих руководит всеми рабочими местами в городе, лишая доступа остальных граждан города-миллионника, имеющих на это право. Продвижение возможно, если есть «лапа» в администрации города. Директор думает только о своей личной выгоде, неоднократно злоупотребляя служебными полномочиями в надежде на то, что городская администрация «отмажет». Незаконно уволили, обманом, шантажом и угрозами, чтобы потом «продвинуть» протеже. Не соблюдают трудовое законодательство. Связываться, ища правды, бесполезно, т.к. замешан «административный ресурс» во всех городских организациях, которые должны защищать работника. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикому бы не советовал ходить даже на собеседования в эту фирму. Особенно на должности и.т.p. Потеря своего времени! На собеседовании вам рассказывают про золотые горы и перспективы роста, и испытательный срок, который будет оплачиваться, а по факту от вас будут требовать результат с первого же рабочего дня, и это не шутка или преувеличение. Что самое интересное, с действующих сотрудников спрос будет меньше, чем с вас. Неадекватное поведение и смена позиции руководства происходит мгновенно. Сначала спросят, какого хрена вы передали заказ в производство и на каком основании, а придя на производственный участок и увидев, что его не начали делать, начинают орать, какого хрена заказ не готов! На 3 день работы могут вас назначить руководителем по отгрузке, по которой ровным счётом ничего не готово. Я не имею в виду, что заказы не скомплектованы, а то, что не проходили даже основные этапы производства (сварка, сборка). И времени на подготовку не будет, т.к. с 8 до 8, 45 утренний обход, потом общение с исполнительным директором, в 9 планёрка, в 9.30 совещание, а к 10, 00 от вас требуют результат. И забыл сказать, что номера заказов на отгрузку вы получите на совещании, накануне отгрузки, не раньше 17... Далее →
-
✓ Преимущества[К.] [Т.] [А.] возомнила из себя «царевну», что хочет, то и вытворяет, и ей Ни кто не указ! Тельнов поет под ее дудку!, когда их сменят, может рабочие задерживаться там будут, хотя с прошлым начальника комплекса, не ахти! И как работает служба безопасности, ни как мне не понять. Далее →✗ Недостатки!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на больничном, после уволилась, теперь не могу добиться, чтобы Тандер переслал в ФСС данные, чтобы мне заплатили за больничный. Отвратительное отношение к сотрудникам, да еще и коллективчик попался ужасный. Работа тяжелая физически за эти три копейки, постоянные проверки, штрафы, удержания и т. п. и т. д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и платиться вовремя. Отличный коллектив. Пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное вызывает иногда, а в последнее время большие вопросы. Мне казалось, что работа компаний заключается в работе на результат, т.е. получение прибыли. Но в этой компании немного другое видение вопроса. Сейчас немного поясню. В компании есть контрольно-ревизионный департамент. Это отдельная тема в ГК Доминант. Совершенно неадекватная начальница. Ставятся ей задачи со слов анонимов, которые сливают по телефону доверия всякую хрень. И начинается охота на ведьм. Анонимы, которые обижены кем-то или чем-то. Например, им перекрыли кислород в воровстве, или они метят на чьё-то место. Просто как 37 год. Приезжает этот отряд и начинает шарить везде, и не удивлюсь, если они сами же и проплачивают этот саботаж. Не очень умные, но очень решительные, нахватавшиеся верхушек. А потом предприятия оправдываются, что не верблюды в течение года, а могут и до конца работы на предприятии. Кучка верхушки в центральном офисе, которая решает всё, придумывает кучу никому не нужных таблиц и графиков, докладывают некорректную информацию акционерам, а потом не знают, как исправить ситуацию, боясь за свои задницы и немалую зарплату. А хозяйка опускается при разборках до перехода на личности, считая и провозглашая себя царицей душ. Считая себя непогрешимой при этом, слушая всякие сплетни. Не проверяя их, как в желтой... Далее →