Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5754)
-
✓ ПреимуществаНаучат противостоять склочничеству Далее →✗ НедостаткиОрганизация, с которой не стоит связываться, по причине абсолютной некомпетентности руководства, плохих коммуникационных связей внутри коллектива, отсутствия перспектив профессионального роста и мстительности руководства после увольнения. И так по порядку: Зарплаты в районе 25−30 тысяч для работников среднего звена. Платят вовремя. Премий нет, ссылаясь на постоянную задолженность то по ЖКХ, то по судебным искам, которые в свете «высокой» профессиональности юристки тянутся годами. Старожилы, а их буквально единицы, ибо трудно выжить в таком серпентарии, говорят, что 2−3 года назад организация ворочала миллионами рублей прибыли, и премии были более чем неплохими, но в настоящий момент скатилась до уровня заштатной бюджетной шарашки, в чем и проявляется некомпетентность директора и особенно зама директора. О заме директора это особая песня! Вкратце, играет в демократку, просит звать ее по имени. Но, боже упаси, с ней делиться личной информацией — разнесет по всей организации. Любит лесть. Не любит молодых симпатичных девушек, видя в них конкуренток. Напропалую кокетничает с работниками-мужчинами, хочет замуж. Злопамятна, мстительна. Как профи-ноль, нахваталась по верхам. Лидерские качества не развиты. Комплексует насчет нижней части своего тела. Морально-психологический климат оставляет желать лучшего. Создаются и распадаются коалиции по интересам, развито сплетничество о всем и ни о чем. Порой удивляет,... Далее →
-
Самое ужасное место, куда я устраивалась. При собеседовании показали, что надо собирать грибы и раскладывать их в ящики по размерам. Как оказалось, сборщик [Г.] еще таскает на себе из камеры в камеру, где растут грибы, тяжеленный аккумулятор для весов и сами весы, которые тоже немало весят. Плюсом, люлька, на которой надо подняться на высоту, не автоматическая, а ручная, что тоже не было сказано. Ставишь на люльку весы, аккумулятор, сам залазишь на люльку, и весь этот вес сотрудник должен поднимать сам. Рукой крутишь ручку, и люлька поднимается. Может, для мужчины это не так тяжело, но для девушки достаточно сложно поднимать такой вес. Причёска неоднократно, как минимум 4 подъема в день будет. Весь этот процесс не был доведен до соискателя при демонстрации рабочего процесса. На третий день такой работы я решила уволиться, написала заявление и попросила дать мне чистый листок для написания заявления о возврате денежных средств за обязательный медицинский осмотр, который был оплачен из моих личных средств. И тут сотрудники отдела кадров начали мне говорить, что деньги компания не возвращает, хотя это противоречит трудовому законодательству. Так как они не хотели решить данный вопрос, я спросила, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории завода, адекватные инструктора, но не все. Далее →✗ НедостаткиОбщаги две, одна совсем мёртвая, другая полумёртвая, гостиница на отшибе в поле от города 4 км и нет рядом даже продуктового магазина. Гостиница без шумоизоляции, один холодильник, одна газовая плита, один стол и душевая — это раковина, чтобы посуду мыть. ЗП 218 руб/час +20% ночные. Машинисты вообще не знают, что делают, адекватных мало. В общем, если надумаете ехать, то только на своём авто и желательно в Павловске снять жильё, иначе работа и условия быта будут мучительными, и вахта превратится в ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас нет опыта работы, то не переживайте с помощью обучения сумасшедшего директора Вы их приобретёте путём рисования деревьев и рисованием островом подсказывающих как добиться успеха. Работа подойдёт для студентов и для женщин возраст 45+, но никак для тех у кого есть реальный опыт в работе. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, помимо тех, которые пишут об этой компании на сайте, и помимо тех, о которых Вы узнаёте, поработав там, с чем я полностью соглашусь от, А до Я. Вам придётся столкнуться с тем, что директор каждый раз в день выдачи з.п. будет находиться в плохом настроении и будет тянуть этот момент до последнего, т.е. з.п. Вы получите в тот момент, когда уже пора уходить с работы. Но сюрпризы ещё впереди: обещанные проценты Вы не получите, мало того, Вам ещё нужно доказать надменному начальнику, что Вы их заработали. Попадая в эту компанию, обратите внимание сразу на этого «гениального» руководителя продаж: если во время собеседования у него глаз дергается и он нервно смеётся в не в попад, знайте — всё пропало, Вы ничего не получите от слова совсем. Если у Вас есть своя база клиентов, не советую её туда сливать, вас сразу же кинут с з.п., как только у вас начнутся отгрузки. Вы можете поработать в этой компании на базе, которую Вам подложат — не работающие клиенты 2016−2018 года, скорее всего, это будет база предыдущих менеджеров, которых так же кинули. Поэтому могу посоветовать эту работу для людей без опыта. Посмотрите на цирковое обучение человека, который слегка не в себе, и можете рассчитывать на з.п.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроезд поездом рядом с сортиром Далее →✗ НедостаткиРабота фактически разнорабочая, не по специальности. Кормёжка хуже некуда. Могут послать работать в любую точку, не нравится — увольняйся. Начальство врет всегда. К рабочим относится как к скоту. Условия проживания хуже не видел. Не верьте никому, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе аренды, вел договорные отношения. Коллектив весьма специфический, ради сохранения собственного места для сотрудников абсолютно нормально «подавать» себя в выгодном свете руководству и обсуждать других сотрудников за спиной. Также нормальным является то, что могут внести изменения в трудовой договор, в соответствии с которыми, на сотрудника будут наложены дополнительные служебные обязанности. Ключевым фактором перед увольнением стало то, что руководитель заявил мне о том, что мою штатную единицу переводят в Сочи, хотя сам я из Краснодара. На мой отказ руководитель заявил, что тогда возникнут «вопросы» к моей работе и лучше уйти по собственному желанию. Премия после увольнения не выплачена. Далее →
-
✓ Преимуществаесть профессионалы своего дела, белая зп, рыночная Далее →✗ НедостаткиСложно работать с финансовым директором 2050 Интегратор [М.] [И.], которая относится ко всем, кроме генерального, как к отбросам общества, обязанным прислуживать вышестоящему руководству. В частности, госпоже [М.] [И.] [П.] отношений здесь не найти, как и карьерного роста. А вот достаточную дозу токсичных отношений и унижения можно получить вдоволь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень, очень трудно даже придумать что-то положительное… Далее →✗ НедостаткиЭто один сплошной недостаток… Люди там работают исключительно потому, что больше по большому счету не где работать… Работая на ОФ, чувствовал себя рабом, зарплата, условия труда, да и вообще отношения ужасны. Работягам не хрена не платят, работники, в свою очередь, выходят работать по выходным дням, чтобы что-то хоть заработать… а потом им же рассказывают о высокой зарплате, причем работяга даже с выходными не зарабатывает даже среднюю по гонорару… приживаются хорошо [censored] подхалимы и пристроенные… Руководство по большому счету хамло, язык общения маты, грубость, просто никаких позитивных моментов не наблюдал… Общаюсь сейчас с бывшими коллегами… По их рассказам все только усугубляется, средства выделяются на все… кроме человека труда, отношения все в том же ключе… Также продолжаются поборы… Людям выписывают небольшие спец. премии, а затем с них забирают эти средства, по рассказам оставляют только на удержание налога… в общем, нет слов… По рассказам ремонтников с ОФ тоже самое творится и у них… Постоянно требуют какие-то показатели, а работать уже некому, сократили, рассчитались, состав сократился на 30−50 процентов… Тяжело даже обо всем этом рассказывать, да и написать все, что там творится, и 2 часов не хватит… Жалко народ… Не все могут переехать или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля старта студентом — норм т.к. вся политика компании нацелена на использование дешевого труда манки-джобберов. Я бы порекомендовал отработать годик и валить оттуда пока не засосало и окончательно не отупел Далее →✗ НедостаткиБегите, глупцы: 0) отсталые технологии: из продукта, созданного в начале нулевых, тянут все, что могут, новый продукт нестабилен и разваливается. Чего-то нового, нужного на рынке, вы не выучите 1) Хреновый менеджмент — в менеджеры идут или те, кто выслуживается, или те, кто долго сидит. Учиться быть менеджером не особо стараются 2) в последнее время компания радикализировалась — людьми откровенно не дорожат 3) Кумовство — если ты не чей-то протеже, то придется изрядно попотеть, чтобы вырасти, да и вырасти дадут только до определенного уровня 4) Токсичная атмосфера — все факапы менеджмента — это вина команды, батрачат все. Ворклайфбэланс — нет, не слышали… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, свободная униформа, скидка сотрудника Далее →✗ НедостаткиПожалуй, недостатков очень много… Ужасное отношение упр. магазина к персоналу (срывы настроения на сотрудников), те, кто идут по ставке 0, 5, вынуждают уволиться (могут строить «подлянки», такие как: уменьшение смен на неделе до 2-х, могут поставить и 1 смену на неделе), нулевая база обучения нового персонала (в первый же рабочий день меня поставили за переоценку, не объяснив систему, также было с кассой, залом, примерочной (благо база из другой компании была). Нету ДСМ (огромнейший минус), на больничный не выйти, тк цитата управляющего: «Я же с температурой хожу, и вы походите). Скидка 25% распространяется только на белый ценник, скидка 50% на униформу, которую предлагают свыше (самому выбрать, в чем тебе комфортно, нельзя по сути (скидка предоставляется раз в квартал)). Зато сотрудники по большей части милые люди (чего не скажешь о руководстве). Далее →
-
✓ Преимуществаотличная компания, хорошая зп, чудесный коллектив без склочных баб, два раза в неделю от самоката привозят еду, есть ДМС, новый современный офис. Далее →✗ Недостаткино очень много вопросов к руководителю материальной группы б.а.а.: если вы любите, когда вас унижают, оскорбляют и переходят на личности, то это идеальное место. с первого взгляда и «пробного часа» она кажется абсолютно адекватным и современным руководителем, пока не наступает первый рабочий день и она говорит: «несмотря на политику компании, все сотрудники со мной на «Вы», а я с вами на «ты». не дает выполнять свою работу, если от неё приходит задача, то нужно бросить всю свою работу и срочно выполнять её приказы, которые терпят по времени, но королева не готова ждать. акцентирует всегда внимание на том, что текучка у неё в отделе огромная, только потому что была слабая команда, но все просто бегут от неё, как от огня. пришёл за минуту до начала рабочего дня — значит, ты уже опоздал, хотя сама приходит, как хочет. руководитель не умеет доносить информацию, кроме как через крики и вопли. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Симметрия несколько месяцев в 2021 году. Отношение к персоналу ужасное, условия труда сложные. Каждый час у меня новый клиент, не успевал привыкать к одному, как давали уже нового (а клиенты тут быстро сбегали…). В целом, у нас персонал часто менялся, потому что никому не нравилось работать сутками, а получать минимум и то не вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была возможность заработать в командировках за границу. Сейчас и этого плюса не осталось. Стабильное перечисление зарплаты день в день практически. Далее →✗ НедостаткиПолное унижение своих сотрудников в плане условий труда при техническом обслуживании ВС. Нет бытовых условий, нет условий для работы и качественного исполнения своих обязанностей. Для руководства на местах и на самом верху считается нормой отправить сотрудника в командировку в далекую точку без условий и забыть про него. Требуют много, очень много, а интереса в том, чтобы сотрудник потом еще захотел там работать, абсолютно нет. Сотрудники сами в этом виноваты, что терпят скотское отношение и на все согласны, но все же рыба гниет с головы. Когда-то техник и инженер были уважаемыми профессиями, а сейчас они в глазах начальства полное [censored] на палке, уж простите, говорю как есть. Техник и инженер людьми не считаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее нормальная зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, производственный руководитель неадекват, всё время кричит, похож на наркомана! Официально не устраивают, как оказалось, для того чтобы не платить, широкая линейка штрафов, переработка не оплачивается, выходные и больничный тоже не оплачиваются… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, нельзя там не только работать, но и ни в коем случае брать деньги. Обман с зарплатой, штрафы с первого рабочего дня и отнюдь не маленькие. Штрафы за всё! Даже за невыполненную работу в городе, в котором вы не живете и не работаете. Требуют выполнения должностных инструкций, при этом нарушают их сами. В кассах денег нет, кассиры зачастую выдают клиентам свои и потом долго и упорно пытаются их забрать. Если в силу обстоятельств, не дай бог, стать их клиентом, становитесь вечным должником, не только вы, но и все ваши родственники и знакомые. Обещают исправить кредитную историю, если это требуется, разумеется, враньё. Отношение хамское, как к сотрудникам, так и к клиентам. Особенно хочу отметить менеджера по Самарской области, О. Ж. Желчь брызжет даже через экран монитора, когда она требует выполнение поставленной задачи, которую не может даже нормально сформулировать. Нужно догадаться, что она хочет, если понимания не случилось. Да-да, штраф! Р. S. Даже не думайте туда устраиваться. Вся организация сплошное кидалово. Далее →
-
✓ Преимущества1. очень лояльное отношение к покупателям, сотрудники сделают буквально все чтобы человек ушел довольный даже если ничего не купил 2. обучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в магазине Большой на Петроградской. Разложу в этом отзыве все по полочкам 1. Пришла на собеседование, рассказали про вакансию — место конкурсное. Даётся два дня неоплачиваемой стажировки, в течение которых руководитель смотрит на твою работу и даёт задание по типу составить три различных образа, то есть отбор и требования строгие. Однако о некоторых девочках, работающих там, создаётся впечатление, что в стиле они разбираются не очень. 2. На собеседовании обещали золотые горы при хорошем выполнении плана и сказали, что стилистов, которые его выполняют плохо и получают 30к, они не держат, и девочки приходят туда именно зарабатывать. Однако в течение первого же стажировочного дня я услышала недовольные разговоры девочек об их зарплате, поэтому поинтересовалась у одной из них, сколько же она получает в месяц, ответ — 30-35к. Какая-то несостыковочка со словами руководителя выходит, да? 3. Психологически давят на тебя на собеседовании и во время стажировки вопросами ‘а вы не боитесь, что у вас не получится?’, ‘а что если мы скажем вам нет?’, и другое, не спрашивают, хочешь ли ТЫ у них работать, думают, наверное, что только работодатель выбирает кандидатов, а кандидат просто идёт в первое попавшееся место. 4. Коллектив в принципе неплохой, но одна из девочек... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно белая зарплата, которая выплачивается без задержек. В офисе тепло, кондиционер, бутиллированная вода, комфортные туалеты — но не спешите радоваться им. Уютная кухня для персонала с холодильником, микроволновкой, чайником и удобными шкафами. Не знаю что за полный? соцпакет — есть корпоративы с доплатой от сотрудников, т.к. выделенных корпорацией денег недостаточно, скидка сотрудника на услуги КДЛ, в т.ч. для родственников. Последнее очень выгодно! Далее →✗ НедостаткиНесерьёзная работа. Я бы сказала, грустная. Нельзя рассчитывать на долгосрочное трудоустройство. При всей казалось бы простоте работы — взять кровь или мазки у небольшого количества пациентов, засидеться тут не удастся. Карьеры нет. Перспектив нет. Топорный менеджмент и маркетинг дилетантов. Слабое и совсем некомпетентное в медицине руководство в виде двух бабёнок, одна из которых думает, что у нас 90-е, постоянно орёт, унижает сотрудников, публично оскорбляет и насмехается над ними. За другую приходится обучение проходить и тесты сдавать, чтобы она не осталась без премии. Ну, это тоже так себе занятие, лишний раз нервничать и подвергать себя экзаменам, которые априори нельзя будет сдать плохо. О самой работе. Одно враньё. Обещают график 6/1 — временно, но, как известно, нет более постоянного, чем временное. Переработку оплачивают как обычные часы. Работать придётся за всех: помимо санитарской работы, ещё мыть унитазы и вычищать уличную урну с вытекающими из неё помоями. Выносить мусор после работы в мусорные контейнеры, в общем, с работы выходишь нарядный… с мусорными мешками. Со временем начинаешь стараться одеться похуже, да и внешне сникаешь, с одним выходным, за который не успеваешь восстановиться, по привычке просыпаясь очень рано… Придётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, график. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает на деньги. Я отработала неделю, не захотела далее с ними сотрудничать. За отработанную неделю мне отказались платить. Таким образом, меня эта компания кинула на 10 000. Моя должность была менеджер по персоналу. За неделю меня не оформили. Юридически я никак не защищена, и они решили меня кинуть самым наглым образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств у руководства и системы ПАО Газпром Далее →✗ НедостаткиВывод денег в управлении. Отсутствие контроля. Так называемые самоходы на Миллера минуют все инстанции. Просто пишется служебная записка на Миллера. [Ф.] бежит с ней и получает резолюцию. А далее запредельное финансирование проектов, превышением с томмосией в 3−6 раз, бесконтрольное.. с попытками подставить рядовой персонал. Наличие [censored] %удалено% готовых унижать этот рядовой персонал. Например, Управление 314|9 — там людей унижают, обзывают, заставляют заниматься криминальными и незаконными процессами. Все это [censored] — не все готовы терпеть, поэтому текучка персонала. На их место берут других с мизерной зарплатой и огромными требованиями. Конечно, никто не говорит, что по факту будет криминал. Кстати, руководство управления внесено в список санкций как наиболее коррумпированное.. поэтому при выборе данной работы задумайтесь. Готовы ли вы работать за копейки в системе ОПГ. Далее →
-
✓ Преимущества- хороший молодой коллектив — иногда бывают обучения — для джунов хорошо, можно многому научиться, если попадешь в команду с хорошим сеньором Далее →✗ Недостатки- з.п. сильно ниже рынка — платят мидлам как джунам, а нагружают как сеньоров — т.к. это аутсорс, будешь сидеть на одном проекте, пока приносишь деньги компании — часто совещания затягиваются до 7−8 вечера (официально работа заканчивается в 6) — когда не хватает сотрудников (всегда), будут просить работать сверхурочные (бесплатно), а сами будут делать вид, что ищут новых сотрудников. в нашу команду искали год еще одного разработчика и менеджера — плюшек никаких нет, ни премий, ни подарков, ни корпоративов — иными словами, обычная галера — удаленка 100%, но покидать свой город нельзя!. Далее →