Выборг — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зп вовремя, возможность получить премию Далее →

График просто нечто, вместо обещанных день-ночь-отсыпной-выходной [censored] пойми что, постоянные списания по итогам инвентаризации, каждому клиенту надо рассказать скороговорку (предложить кучу ненужного товара), если не расскажешь, то придут нарушения с системы наблюдения за сотрудниками «Гермес» (да, за нами наблюдают) и, соответственно, премии не видать. В дневные смены поток народу просто нереальный, почти нет времени отдохнуть и планы по продажам не выполняются, на что руководство постоянно жалуется, какие мы плохие. В ночные смены куча заданий: помой то, помой это, при этом еще на кассе постой и планы по продажам выполни, а то руководство опять будет недовольно. Про руководство вообще отдельный разговор, старший продавец — маразматичная бабка, управляющий возомнил себя королем планеты, а менеджер ООО вообще королем вселенной. К сотрудникам реально относятся как к [censored], мы для вышки не более чем пушечное мясо здания АЗС. Ко всему этому лагающее оборудование, с которым нереально работать. Пробил сигареты? Жди, пока выйдет чек через минуту. Пробил несколько пачек сигарет? Жди минут 5 и, еще не факт, что оплата пройдет. Хочешь ввести код нового продукта, на который еще не сделали кнопку в кассе? Удачи в работе с сенсором, собранным в подвале.... Далее →

Ни одного Далее →

Все плохо. Никакого обучения нет, от слова совсем, кинули тебя, дали работу и крутись как хочешь. Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8−17, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы. Программ штук 10, все сложные и плохо работают, постоянные сбои… За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! [У.] оттуда только пятки сверкали. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок, делать там нечего.. Далее →

Нету Далее →

Скотское отношение к работникам, не тратьте своё время на эту шарашкину контору, полная нехватка работников, график [censored] работаешь без выходных и за спасибо. Стукачество и лишение премий вам обеспечено при устройстве, полный [censored] управляющих и генерального директора. Далее →

Нет Далее →

Полный [censored] по зарплате, по этой причине работников нет. Работают только граждане из Узбекистана. Ноябрь 21 г. 4 см по 11 часов оплата 5800 чистыми Декабрь 21 г. 22 см по 11 часов оплата 32 000 чистыми Январь 22 г 22 см по 11 часов оплата 29 000 плюс 3000 доплата за праздничные дни Февраль 22 г 25 дней без выходных, увольнение с 25 числа Получен расчёт 20 035. При приёме директор озвучила зарплату старшего кассира от 36 000 тыс по графику два через два, правда, уволилась через неделю после моего трудоустройства, отработав всего месяц. Штрафуют за всё и за всех. Узбеки работают без масок, болтают по телефону, штрафуют старших кассиров, больше не кого, т.к. магазин работал с начала декабря и до конца февраля без директора и товароведа. Всю работу выполняли мы, старшие кассиры. Далее →

Вначале красиво все описали, даже расчитали з/п..) Далее →

Нашел свободную вакансию в «Газпром СПГ Портовая" Почитал отзывы — что начальство работников за людей не считает…, з/п чуть выше среднего по региону… требования — на миллион…) Решил попробовать… Договорились с отделом кадров, прошел медкомиссию, уволился с работы, на которой работал… (потом случилась беда — попал в аварию — на неделю выпал из строя)… Потом, когда собрался с переездом — перестали отвечать на звонки… Хорошо, что еще не поехал (3000 км…) Так бы вообще встрял!… Короче — хорошо, что не поехал… То, что о них писали — оказалось правдой… Вы для них не человек — и ваши проблемы — никого не волнуют..). Далее →

Своевременная зп. Далее →

зп. Копейки для продавца ювелирных украшений. 25−30 — это максимум, который можно получить при условии переработок. Управляющие неадекватные. Разговаривать с персоналом их не научили, только могут требовать, обзывать тупыми. Инвентаризации очень странные. Постоянно что-то пропадает. Всё разворовывается. Списывают больше всего с тех, кто больше работает по часам. Отвратительное лицемерие директоров. Змеиный коллектив. За спиной все вплоть до территориального могут обсуждать и обсирать с ног до головы, а в лицо улыбаться. Мотивация по ЗП максимально мутная. Куча коэффициентов, понижающих ЗП. Качество украшений тоже сомнительное. Все особенно жалуются на рефлекшн. Клипсы теряются. На сайте одни купленные отзывы. Если хотите проверить, посмотрите кольцо из серии «карета золушки». Богадельня, в которой не стоит работать ни при каких условиях. Далее →

Их нет Надеюсь вас закроют и в бизнесе прогорите Далее →

Прозвонили, сказали прийти на собеседование. Особь женского пола почти хамло, как на рынке, кричала, говорила, что нужна анкета, но у неё нет. Интересно, если я пришла к вам на собеседование) Относятся как к прислуге. Извините, но я, возможно, побольше вас работаю и зарабатываю, и шли бы вы лесом и вся компания. Не рекомендую никому. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Отношение со стороны руководства как к рабам, бухгалтерия регулярно обсчитывает рабочих, то забыла то программа не так посчитала. Индексации заработной платы не происходило с момента открытия предприятия. Учитывая вредные факторы производственного процесса (Вредные факторы связанные с применением в процессе производства химических растворов, пыли металлов и др. Посменный график работы, по неделям. Физически тяжёлые и опасные условия труда) очень низкий уровень заработной платы. Далее →