Дубна — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Дубне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДУБНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаОчень тихий город где расположен предприятие, ощущение что не хуже Воркуты по спокойствию жизни Далее →✗ НедостаткиДействительно, как писали раньше, переезды с корпуса в корпус своими силами изматывают больше всего, это пережить трудновато, постоянно гремят столами, стульями. Тяжело концентрироваться на работе. Вроде пытались брать грузчиков, но им нужно всё равно помогать. В городе есть другие предприятия с большой зарплатой, где не надо заниматься кочевничеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Сидите в большом сарае 100 человек. Далее →✗ НедостаткиКроме того, что потерял в этой шараге 8 лет, ещё и выгнали за то, что выпил за рулём, при чём тут это и работа, как сочетается? В общем, работа такая, что накинут проектов на исполнителей, набрав госзаказы, а вы будете всё делать, зарабатывая деньги для уважаемых людей. Постоянная неопределённость, непонятно, что делать, просто сотни проектов. Начальник отдела — неопытный пацан, всё время указывал, что делать, хотя сам ничего не знает и занимается только совещаниями. Начальник лабы вообще непонятно, как его поставили, раскидывает проекты и пошёл на совещания, по работе ничего не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам 18+ будете рабоать по-белому Далее →✗ НедостаткиНе компания, а цирк шапито. Видно это с момента собеседования, когда вам звонит HR из головного офиса и приглашает на собеседование в час дня, т.к. директор точно будет на месте. Беда в том, что когда ты приходишь, директора на месте не оказывается, и собеседование с вами проводит старший продавец. Если вам меньше 18-ти — бегите оттуда быстрее ветра, так как вас попытаются оформить на полставки, заставляя работать по 12−13 часов в день. Подростков оформляют как консультантов, заставляя работать на кассе за низкую з.п… Далее →
-
✓ ПреимуществаРасполагается в экологически чистом городе, мало [censored] Далее →✗ НедостаткиРуководство нахватало очень много госзаказов, а как будет их делать — дело ваше. Все повешено на работников, как и что делать вы должны определить и сделать, при этом соблюдая сроки. Поэтому у вас будет в лучшем случае 3 проекта с высокой важностью. Учить, показывать, времени объяснять нет, делай сразу. В городе, если честно, очень грустно, некуда пойти, ощущение, что постоянная командировка. Далее →
-
✓ Преимущества- белая ЗП — бесплатная вода в кулере Далее →✗ Недостатки- отсутствие постоянных проектов, сотни разных проектов, между которыми заставляют постоянно прыгать — всю ответственность с руководства перекладывают на исполнителей — переезд с корпуса в корпус своими силами со столами и прочей оргтехникой — аванс на командировку только после командировки — сильный стресс из-за огромного количества задач и отсутствия понимания определённого направления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиДурдом, и это мягко сказано. Поступило «заманчивое предложение» поработать в должности ведущего конструктора (с обязанностями за все заводское КБ в одно лицо!), но с з/п 30 т.руб на «испытательный срок». Продолжительность этого срока «до года, по результатам вашей работы». Это немного шокировало, на что прозвучала сказочка, мол «потом по итогам испытания поднимем з/п до 60 т.руб, и будете получать премии до 100%». Но это, конечно, сказка, кто же захочет поработать год фактически задарма на решении чужих задач. Эти деньги чёрные, официально 1 МРОТ (информация изнутри). Да, жильем в г. Дубна они не обеспечивают, аренду не компенсируют. Т.е. получается работа за койку и еду. Решил не участвовать в подобном экстриме. Пусть сами решают свои задачи. Если смогут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть чай кофе, можно опоздать, отпроситься. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на карту и наличные, которые задерживают с опозданием на 2−3 месяца. Коллектив так себе, есть приближённые, которые очень хорошо стучат и при этом по факту не работают и занимают высокие должности. Иерархия совсем не выстроена, кто кому подчиняется. Все создают вид работы, по факту и так сойдёт. Позиция директора — полное непонимание, как выстроить работу, и нежелание это делать. Если ты работаешь хорошо, то на тебя могут навесить работу уволившегося сотрудника и с другой спецификацией обязанностей, даже если ты не знаешь и не понимаешь, что делать, никого не волнует и помогать никто не будет. Из рабочего могут сделать начальника, из инженера — сборщика продукции, если ты хорошо будешь стучать и со всем соглашаться. Очень много тех, кто от слова совсем не соответствует занимаемой должности. Людей со знаниями, грамотных сильно не ценят, не дают развиваться. Большая текучка кадров. В отпуск могут не отпустить, если даже у тебя он за месяц согласован и куплены путёвки. За качество продукции никто не отвечает. Работа не автоматизирована, переработки не оплачивают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ достоинств Далее →✗ НедостаткиРуководство не считается с сотрудниками. Зарплата выплачивается три раза в месяц, невозможно просчитать свою ЗП. ЗП могут изменить в мгновение, им плевать, что у людей семьи. Условия для труда ужасные: постоянно стоять на ногах, штрафы за всё! Штрафуют за всё: не так стоишь, сидеть нельзя, постоянно какие-то задачи в программе (что они курят, когда их создают — не понятно) тоже со штрафами! Под руководством [Ч.] С.А. — все увольняются. Как руководитель — это грубая неадекватная женщина, которая может накричать на сотрудников, оскорбления для нее святое дело! Не устраивайтесь в Алмаз Холдинг! Компания скрывает свои доходы от налоговой, соответственно отчисления идут минимальные, но снимают % с сотрудников по полной. Очень красиво врут, а по факту одни унижения. После увольнения расчетные деньги получить невозможно. Люди ждут по 2 — 3 месяца, когда им их выплатят. Для [Г.] ТК РФ не существует. Все адекватные руководители и сотрудники уволились. Не советую эту компанию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая производственная площадка; оплата питания Далее →✗ НедостаткиЗа последние 5 лет компания очень сильно изменилась в худшую сторону. В основном это ужасный склочный коллектив, начиная от директоров и заканчивая рядовыми специалистами, дополняя некомпетентными руководителями высшего звена. Все решения у руководителей основываются исключительно на сплетнях, и, конечно же, вверх продвигают друзей, подруг и родственников. Некоторым сотрудникам позволяется ходить на работу нетрезвыми или после жесткой пьянки, с опозданием в полдня все-таки выйти на работу и проспать в кабинете остаток дня, например, Заместитель директора по производству [П.], у него же в подчинении начальник участка [Г.] — это просто беспробудные пьяницы и решают все по понятиям. Также директор на трубопроводном производстве не раз был замечен после очередной пьянки в помятом состоянии, и еще много сотрудников ниже рангом позволяют себе приходить в непристойном виде. Покрывают все это руководство выше [Л.] [Ж.] Рассолов. Все ТоПы — это друзья, вместе отдыхают, пьют, ну и принимают совместные решения, пилят деньги. Вообще состав руководителей меняется постоянно, кто-то уходит сам, кого увольняют. Никто долго не засиживается, кроме [Т.], конечно. Все вопросы, будь то личные (повышение зарплаты, изменение должности и т. д.) и организационные (функционал и т. д.), остаются без ответа, вас просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНето. Просто ноль. Худшая компания в Москве Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров не умеет разговаривать с соискателями. Обещают встречу и не выполняют обещания! Начальник производства [Ж.] с видом доброй … Даже не знает сути производства. Не владеет знаниями производства. Обещает много и не выполняет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМастера гнобят любое конструктивное решение проблем, штат неукомплектован, технологов толковых нет, по итогу получаем непродающийся низкосорт. Смысла в предприятии нет, т.к. гоним, что налили. Претензии были, но это решали за наши деньги. Не советую.. Далее →
-
Я так в ПКФ Блюз (производство кофе) в Дубне пришёл кладовщиком с функциями логиста. Через 2 недели я уже кладовщик с функциями бухгалтера, офис-менеджера, курьера, и жнец, и на трубе игрец. Склад в ручную каждый день пересчитывать. На каждый документ опись, и не дай бог, на опись не составлена опись. И з/п 40, из которых на 4 в первый же месяц нарисовались штрафы. И при этом директор г. н. Портнов, ну реально невменяемый. Был послан к [censored] после того, когда меня, 42-х летнего мужика, попытался заставить встать на стул и с выражением прочитать тот бред, который он требовал записывать. Далее →
-
При трудоустройстве в качестве бухгалтера не предупреждали о том, что нужно еще и заменять кладовщика. Работодатель потребовал заменить кладовщика на время болезни, на мои возражения по поводу того, что это не входит в обязанности бухгалтера, и последующий отказ, последовал скандал, брань и крики, чтобы «я валила отсюда, так как главный бухгалтер более не видит смысла в моей работе…». Далее последовал моббинг со стороны главного бухгалтера. Пришлось уволиться. Далее →
-
Находилась в поисках трудоустройства и увидела объявление о наборе сотрудников на различные вакансии. Позвонила. В ответ мне сообщили, что на данную вакансию набора нет, набор будет примерно через неделю, а когда точно — не знают. [А.] менеджер по персоналу спросила, работала ли я с компьютером, знаю ли программы, и предложила мне отправить им на почту своё резюме, может, что-нибудь подберут. Я отправила, мне позвонили и пригласили на собеседование в офис. Встретила меня все та же [А.] и проводила в небольшую переговорную. Далее пришла руководитель, и они вместе задавали мне вопросы, всё прошло нормально. После [А.] дала мне заполнить анкету для проверки службой безопасности и сказала, что ответ по вакансии будет позже. Больше ни ответа, ни привета. Почти месяц прошёл. Можно было мне позвонить или в крайнем случае написать. Зачем я ездила из другого города и зря тратила время? Это просто неуважение. Отдел персонала — лицо компании. Никому не советую! Работать в такой компании — себя не уважать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел разглядеть Далее →✗ НедостаткиВ вакансии пишут одно, на самом деле, чуть ли не должен быть профессионалом в этой профессии. Написано в требовании к кандидату: среднее специальное, опыт в машино- и авиастроении. Они, видимо, сразу ищут тех, кто самолет им будет строить. Я так даже до собеседования не дошел. Как мне объяснили, что у меня нет опыта в этой сфере. Крайне не рекомендую эту контору, чтобы не тратить свое время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного у них только фальшивая улыбка Далее →✗ НедостаткиЕщё никогда у меня не было подобного, когда я столкнулся с этой непонятной конторой. Ужасное руководство, которое считает вас ресурсом, и вы должны себя вести соответственно. При устройстве на работу набирают людей не для понятного чего, когда у них на этой должности уже перебор. У меня есть такое ощущение, что те сотрудники, которые там работают, думали, что на их место есть желающие и чтобы не ныли, что у них маленькая зарплата. При устройстве на работу продинамили целый месяц, потом предложили другую должность с сетевого мониторинга в колл-центр на 1-ую линию и опять с враньём, что в будущем надо будет поработать пока тут. Ещё много нюансов, что я не рассказал, это просто тихий ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиДеньги собрали и потеряла кучу времени. В начале июля подала документы для трудоустройства в Германию за свой счет от Литовской биржи труда, оформление документов 30 рабочих дней. В сентябре сказали, что консул поменялся и что-то не получается с документами… обещали отправить на работу по безвизу в сентябре, но, увы, уже октябрь и тишина… только ответ «мы Вам перезвоним» все. Далее →