Дубна — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Дубне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДУБНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаГород, чистый, ощущение что в лесу, но большое количество любителей горячительного портят атмосферу. Зарплата рыночная только с учётом что компенсируют жильё, но компенсация жилья как медвежья услуга, так как она создана чтобы вы не купили в городе квартиру в ипотеку, после покупки в ипотеку квартиры компенсации могут лишить, и зарплата станет ниже рыночной, либо чтобы не убирали компенсацию придётся подлизывать разным товарищам что тоже не очень приятно. Далее →✗ НедостаткиИзматывающая работа, связанная с огромным количеством набранных заказов, проектов сотни, и все будете делать это вы. Конечно, как молодому специалисту набраться опыта можно, но из-за постоянной спешки опыт этот поверхностный, так как совершенно ничему не учат. Любые ошибки в процессе выполнения работ, даже не связанные с вами, будут вешать на вас, будьте готовы к этому сразу, если идёте сюда. У начальников отделов главная задача — переложить всё на исполнителей и ждать и наблюдать в сторонке до момента дедлайна, а потом проверять и накатывать за вашу работу обвинения. Высшее руководство 99% времени просиживает штаны на совещаниях и думает, что они молодцы. Главная проблема в том, что у вас защиты никакой, уволить вас могут легко, за вас не переживают, тут вы не почувствуете стабильности либо даже ощущения, что тут спокойно, всегда могут уволить, вы всегда можете оказаться крайним. Многие сотрудники от нервов и переживаний много не выдерживают, текучка такая как в «Вкусно и точка», за год меняется целиком отдел с начальником и всеми подчинёнными и главным конструктором в придачу, даже высшее руководство часто меняется. В общем, будьте готовы бороться за жизнь и нервы, когда сюда пойдёте, такого шваху я ещё нигде не видел. Далее →
-
На собеседовании предлагали 1 месяц поработать без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаХуже руководства быть не може Далее →✗ НедостаткиДыра, бардак, некомпетентное руководство, так называемые эффективные менеджеры… служба по подбору персонала вообще на высоте. Таких бездарных и тупых сотрудников, как [А.], вообще не может быть, она не может определить профподготовку потенциальных работников, определяет без раздумия всех на самые низшие специальности (ученик). Руководитель этой службы вообще говорит в лицо, что все мы быдло и должны им повиноваться. Если хотите быть рабами и вам наплевать на отношение к себе, то это место для вас. Далее →
-
Во-первых, отношение к сотрудникам. Начальник отдела кадров напрямую называет сотрудников цеха быдлом, а офисных работников, на должности меньше руководителя, тупыми девочками для обучения и идиотами. Во-вторых, в документах бардак, работа не налажена, всем на тебя наплевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень тихий город где расположен предприятие, ощущение что не хуже Воркуты по спокойствию жизни Далее →✗ НедостаткиДействительно, как писали раньше, переезды с корпуса в корпус своими силами изматывают больше всего, это пережить трудновато, постоянно гремят столами, стульями. Тяжело концентрироваться на работе. Вроде пытались брать грузчиков, но им нужно всё равно помогать. В городе есть другие предприятия с большой зарплатой, где не надо заниматься кочевничеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Сидите в большом сарае 100 человек. Далее →✗ НедостаткиКроме того, что потерял в этой шараге 8 лет, ещё и выгнали за то, что выпил за рулём, при чём тут это и работа, как сочетается? В общем, работа такая, что накинут проектов на исполнителей, набрав госзаказы, а вы будете всё делать, зарабатывая деньги для уважаемых людей. Постоянная неопределённость, непонятно, что делать, просто сотни проектов. Начальник отдела — неопытный пацан, всё время указывал, что делать, хотя сам ничего не знает и занимается только совещаниями. Начальник лабы вообще непонятно, как его поставили, раскидывает проекты и пошёл на совещания, по работе ничего не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам 18+ будете рабоать по-белому Далее →✗ НедостаткиНе компания, а цирк шапито. Видно это с момента собеседования, когда вам звонит HR из головного офиса и приглашает на собеседование в час дня, т.к. директор точно будет на месте. Беда в том, что когда ты приходишь, директора на месте не оказывается, и собеседование с вами проводит старший продавец. Если вам меньше 18-ти — бегите оттуда быстрее ветра, так как вас попытаются оформить на полставки, заставляя работать по 12−13 часов в день. Подростков оформляют как консультантов, заставляя работать на кассе за низкую з.п… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасполагается в экологически чистом городе, мало [censored] Далее →✗ НедостаткиРуководство нахватало очень много госзаказов, а как будет их делать — дело ваше. Все повешено на работников, как и что делать вы должны определить и сделать, при этом соблюдая сроки. Поэтому у вас будет в лучшем случае 3 проекта с высокой важностью. Учить, показывать, времени объяснять нет, делай сразу. В городе, если честно, очень грустно, некуда пойти, ощущение, что постоянная командировка. Далее →
-
✓ Преимущества- белая ЗП — бесплатная вода в кулере Далее →✗ Недостатки- отсутствие постоянных проектов, сотни разных проектов, между которыми заставляют постоянно прыгать — всю ответственность с руководства перекладывают на исполнителей — переезд с корпуса в корпус своими силами со столами и прочей оргтехникой — аванс на командировку только после командировки — сильный стресс из-за огромного количества задач и отсутствия понимания определённого направления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиДурдом, и это мягко сказано. Поступило «заманчивое предложение» поработать в должности ведущего конструктора (с обязанностями за все заводское КБ в одно лицо!), но с з/п 30 т.руб на «испытательный срок». Продолжительность этого срока «до года, по результатам вашей работы». Это немного шокировало, на что прозвучала сказочка, мол «потом по итогам испытания поднимем з/п до 60 т.руб, и будете получать премии до 100%». Но это, конечно, сказка, кто же захочет поработать год фактически задарма на решении чужих задач. Эти деньги чёрные, официально 1 МРОТ (информация изнутри). Да, жильем в г. Дубна они не обеспечивают, аренду не компенсируют. Т.е. получается работа за койку и еду. Решил не участвовать в подобном экстриме. Пусть сами решают свои задачи. Если смогут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть чай кофе, можно опоздать, отпроситься. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на карту и наличные, которые задерживают с опозданием на 2−3 месяца. Коллектив так себе, есть приближённые, которые очень хорошо стучат и при этом по факту не работают и занимают высокие должности. Иерархия совсем не выстроена, кто кому подчиняется. Все создают вид работы, по факту и так сойдёт. Позиция директора — полное непонимание, как выстроить работу, и нежелание это делать. Если ты работаешь хорошо, то на тебя могут навесить работу уволившегося сотрудника и с другой спецификацией обязанностей, даже если ты не знаешь и не понимаешь, что делать, никого не волнует и помогать никто не будет. Из рабочего могут сделать начальника, из инженера — сборщика продукции, если ты хорошо будешь стучать и со всем соглашаться. Очень много тех, кто от слова совсем не соответствует занимаемой должности. Людей со знаниями, грамотных сильно не ценят, не дают развиваться. Большая текучка кадров. В отпуск могут не отпустить, если даже у тебя он за месяц согласован и куплены путёвки. За качество продукции никто не отвечает. Работа не автоматизирована, переработки не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ достоинств Далее →✗ НедостаткиРуководство не считается с сотрудниками. Зарплата выплачивается три раза в месяц, невозможно просчитать свою ЗП. ЗП могут изменить в мгновение, им плевать, что у людей семьи. Условия для труда ужасные: постоянно стоять на ногах, штрафы за всё! Штрафуют за всё: не так стоишь, сидеть нельзя, постоянно какие-то задачи в программе (что они курят, когда их создают — не понятно) тоже со штрафами! Под руководством [Ч.] С.А. — все увольняются. Как руководитель — это грубая неадекватная женщина, которая может накричать на сотрудников, оскорбления для нее святое дело! Не устраивайтесь в Алмаз Холдинг! Компания скрывает свои доходы от налоговой, соответственно отчисления идут минимальные, но снимают % с сотрудников по полной. Очень красиво врут, а по факту одни унижения. После увольнения расчетные деньги получить невозможно. Люди ждут по 2 — 3 месяца, когда им их выплатят. Для [Г.] ТК РФ не существует. Все адекватные руководители и сотрудники уволились. Не советую эту компанию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая производственная площадка; оплата питания Далее →✗ НедостаткиЗа последние 5 лет компания очень сильно изменилась в худшую сторону. В основном это ужасный склочный коллектив, начиная от директоров и заканчивая рядовыми специалистами, дополняя некомпетентными руководителями высшего звена. Все решения у руководителей основываются исключительно на сплетнях, и, конечно же, вверх продвигают друзей, подруг и родственников. Некоторым сотрудникам позволяется ходить на работу нетрезвыми или после жесткой пьянки, с опозданием в полдня все-таки выйти на работу и проспать в кабинете остаток дня, например, Заместитель директора по производству [П.], у него же в подчинении начальник участка [Г.] — это просто беспробудные пьяницы и решают все по понятиям. Также директор на трубопроводном производстве не раз был замечен после очередной пьянки в помятом состоянии, и еще много сотрудников ниже рангом позволяют себе приходить в непристойном виде. Покрывают все это руководство выше [Л.] [Ж.] Рассолов. Все ТоПы — это друзья, вместе отдыхают, пьют, ну и принимают совместные решения, пилят деньги. Вообще состав руководителей меняется постоянно, кто-то уходит сам, кого увольняют. Никто долго не засиживается, кроме [Т.], конечно. Все вопросы, будь то личные (повышение зарплаты, изменение должности и т. д.) и организационные (функционал и т. д.), остаются без ответа, вас просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНето. Просто ноль. Худшая компания в Москве Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров не умеет разговаривать с соискателями. Обещают встречу и не выполняют обещания! Начальник производства [Ж.] с видом доброй … Даже не знает сути производства. Не владеет знаниями производства. Обещает много и не выполняет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМастера гнобят любое конструктивное решение проблем, штат неукомплектован, технологов толковых нет, по итогу получаем непродающийся низкосорт. Смысла в предприятии нет, т.к. гоним, что налили. Претензии были, но это решали за наши деньги. Не советую.. Далее →
-
Я так в ПКФ Блюз (производство кофе) в Дубне пришёл кладовщиком с функциями логиста. Через 2 недели я уже кладовщик с функциями бухгалтера, офис-менеджера, курьера, и жнец, и на трубе игрец. Склад в ручную каждый день пересчитывать. На каждый документ опись, и не дай бог, на опись не составлена опись. И з/п 40, из которых на 4 в первый же месяц нарисовались штрафы. И при этом директор г. н. Портнов, ну реально невменяемый. Был послан к [censored] после того, когда меня, 42-х летнего мужика, попытался заставить встать на стул и с выражением прочитать тот бред, который он требовал записывать. Далее →
-
При трудоустройстве в качестве бухгалтера не предупреждали о том, что нужно еще и заменять кладовщика. Работодатель потребовал заменить кладовщика на время болезни, на мои возражения по поводу того, что это не входит в обязанности бухгалтера, и последующий отказ, последовал скандал, брань и крики, чтобы «я валила отсюда, так как главный бухгалтер более не видит смысла в моей работе…». Далее последовал моббинг со стороны главного бухгалтера. Пришлось уволиться. Далее →