Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки7 (-) 30−47 мошенники, ИНН 6 685 220 894, ООО ЦСИБ Р-Р, 7 (-) 42−78~ [К.] [М.] [Р.] [М.] мошенника, аренда жилья ЦСИБ Р-Р. Для сотрудничества просят заключить договор на услуги поиска жилья, агентство. Сумма взноса происходит по реквизитам компании через приложение подписант, где вы подписываете документ через смс. После заключения договора вас просят внести сумму. Звонят настойчиво, номера телефонов 7 (-) 42−78, 7 (-) 29−17, 7 (-) 30−47. После оплаты для полного доступа, чтобы вам созвониться с хозяином жилья предлагают полностью внести сумму взноса. Звонят вежливо или пишут в ватсапе 7 (-) 42−78. Вы готовы внести платеж! После оплаты менеджер сообщает, что на смс вам поступит ссылка на телефон хозяина, с которым вы можете договориться о дате заселения. Ссылки присылают с Авито с подставным номером. Далее идет номер, на который вы можете позвонить и сообщить о хамстве и нецензуре 7 (-) 30−47 — это горячая линия. Там сидят хамы, они уже подточены на хамское отношение и будут говорить всякие нехорошие вещи, чтобы вас вывести из равновесия. О возврате... Далее →
-
Даже не думайте ходить на собеседование в эту контору. Директор — непредсказуемый абьюзер и газлайтер, истеричка. Вы всегда и во всем будете виноваты, даже в том, что выполняете его же распоряжения. Заработать вам там не дадут, не надейтесь. Будут бесконечные изменения, вас будут пересаживать, будут менять правила и регламенты, то вводить, то отменять отчеты. В офисе висит тяжёлая нервная атмосфера, текучка кадров среди продажников дикая, в среднем выдерживают 3−5 месяцев. Далее →
-
Кидалово полное. Не платят то, что обещают. Ребята правильно пишут, таких надо обходить стороной. Требований куча, а со своей стороны только обещания. Поработайте, потерпите и в таком роде все. А потом разные причины увольнения, и тебя стараются загнать в долги. Как говорится, хотят и рыбку съесть, и на качелях покачаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, белая зп это правда Далее →✗ НедостаткиВ этой компании вы потратите все нервы, будете постоянно в напряжении, в ожидании только плохого, абсолютно негативный опыт работы. Никому не рекомендую тут работать, хоть младший персонал — администраторы, оформители, хоть продавцы — вы просто никто и ничто. Руководители не умеют работать с коллективом, нет никакой мотивации, ни поддержки, ни ДМС, ни льгот на питание, ничего, что выделяет современную организацию из массы быдло-работодателей, отношение как будто за забором — очередь из претендентов. Расчёт ЗП непрозрачный, договоренности не выполняются. Устраивайтесь и проверьте, все так и есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, что работа не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиБыло всё хорошо, до лета 2025 года. Сейчас, осенью идут массовые сокращения работников. Экономят на всём: убирают частично трансфер, у некоторых отменили бесплатные обеды. Сокращают в неделю по несколько человек из разных отделов. В моём отделе хороший коллектив, и это радует, так как работаю с толковыми ребятами, готовыми прийти на помощь всегда, однако нет коммуникации между отделами. Руководители некомпетентны, и многие ненавидят друг друга и говорят за спиной всякие гадости. Работают по 10 и более лет и никак не развиваются. Компания застряла в нулевых и, видимо, выбираться оттуда не планирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет, хотя обещают на собеседовании оформить по ТК РФ после так называемой стажировки, которая будет длиться непонятно сколько. Но в тот момент, когда они это обещают, то хорошо знают, что этот новенький человек долго у них работать не будет. Он доработает у них свою так называемую стажировку, получит от них гроши за свою работу и уйдёт от них в тот же день. А Я. продолжит приглашать новых людей, сорян, [censored] на собеседование. А что, хозяин и директор этой шарашки В. М. неплохо придумал рабочую схему, при которой у него в его помойке бесконечно меняются люди в основном среди рабочих, при этом этим временным стажёрам не нужно много платить денег за их почти бесплатный труд, а также можно экономить миллионы рублей на налогах, ведь эти стажёры работают неофициально. И офис, и цех похожи не на производственную фирму, а на колхозную контору и гараж, где постоянно копошится толпа людей, что-то делают, но со стороны выглядит как кучка придурков, а не сотрудников. Уже один этот вид вас должен оттолкнуть от работы у этого афериста В. Оборудование в цехе и рабочие места расположены так, будто всё это планировал и размещал человек, далёкий от производства. Работать неудобно. Не рекомендую для работы данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Стажировка оплачивается через месяц, обучение происходит через специальную платформу компании. Потом проводится экзамен с технологом и будущим руководителем. Заключают трудовой договор после окончания стажировки. Бывали задержки выплаты з/п, но в целом своевременно. Один раз индексировали з/п. Никаких плюшек в виде ДМС и чего-то подобного, только для тех, кто больше 5 лет в компании. Коллектив разный, но в целом, если обратиться за помощью — никто не откажет. Есть частичная компенсация за использование своего компьютера/ноутбука, но она минимальная — пару сотен рублей + еще зависит от отработанных часов. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка и много задач, новенькие отрабатывают 1,5−2 месяца и уходят, как из дурдома. Переработки есть, они не оплачиваются. Самое ужасное, что каждые 1−2 месяца устанавливают новые правила, от которых будет зависеть премия. Обязанности не соответствуют должностной инструкции, она просто фикция. Многозадачность предполагает «помощь коллегам из других отделов», а по факту за бесплатно исполняешь обязанности сотрудников из других отделов, которые уволились. Зарплатное рабство в самом расцвете — никого не спрашивая, в один прекрасный день сказали, что откроют всем сотрудникам карты в Альфа-банке и будут перечислять з/п туда. Вместе с картой открыли еще и брокерский счёт. Удобно, неудобно — никого это не волнует, интересы компании превыше всего. Корпоративная жизнь только для сотрудников в офисе в Екб, остальные должны смотреть по скайпу, как другие пьют, едят и смеются. Местные руководители устраивают «утренники» под Новый год, еще какие-то праздники, — собирают всех в скайпе, чтобы объединить коллектив (но затея такая себе). Еще какие-то общие для всех отделов конкурсы проводят, какие-то проверки задач тайные. Складывается такое впечатление, что некоторым отделам мотивации заняться вообще нечем и они наводят «движухи». Карьерный рост есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата — бОльшая часть белая, но не у всех. Выплачивается без задержек. Могут оплатить обучение. Чай-кофе, конфеты и пару раз в неделю фрукты. Подарки на ДР, гендерные праздники, детям ко Дню знаний. Хорошие люди в коллективе. Далее →✗ Недостатки1. Несоблюдение обещаний в части выплаты з/п. Обещают увеличение з/п после испытательного срока, на деле обещания не соблюдают, говорят, что не выполнил KPY (критерии выполнения при этом не ясны), хотя на собеседовании уверяют, что вся зарплата — это оклад, и ты его точно получишь. 2. Неофициальной части з/п могут запросто лишить. Даже той, которая обещана как гарантированная премия. Повод — выдуманные косяки, якобы твои. 3. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент. Человек не способен выдать задание в работу и ждать его выполнение в оговоренный срок. Ему нужно обязательно подойти и сказать, чтобы сотрудник ускорился. С таким руководством планировать свой день и свою работу невозможно. 4. И снова управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, выражающаяся в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут специалиста (который, естественно, не находится в один миг). 5. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 6. Есть моменты, которые являются позором, хотя на самом деле смешные. Например, в требовании отработать месяц с момента написания заявления об увольнении,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ этот офис постоянно требуется сотрудник. я живу недалеко. Решила попробовать. Сначала стажировка.Что, простите?Оплачивается, говорят .Два дня по несколько часов отработала, с тосканием паковать с водой, получением товара, кассой и т.д.Дальше, третий день стажировки, прихожу,.а продавца то нет..Звоню, дура, администратору, та говорит, а оставайся за продавца, до конца дня.Смену оплатим.Трудоустроим. Люди, материальные ценности, касса, и т.д.Работа в аэропорту, если уйду, им штраф офигенный.Половина сотрудников работает не официально. Жуть какая-то. Только на стуле сидят. Другие, люди, как рабы.Тоскают, моют, охраняют.Трудовой договор оформили не мо дня начала стажировки, или даже того дня, когда они меня привлекли насильно к работе, а на неделю позже. Не оплатили мне эти отработанные с утра до ночи дни.Хамит администратор. Меняет график смен.2Аэропорт Кольцово Екатеринбург. Не ходите к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКол. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, но…все уволились Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят по три-шесть месяцев! На собеседовании вас будут уговаривать и обещать большие деньги! Люди едут на последние гроши с других регионов в надежде заработать, но в итоге видят только виртуальную зарплату и обещания! Схема простая: если в конторе есть деньги, они дают аванс и потом завтраки…так может продолжаться до полугода. И это никого не волнует. Будьте осторожны и не ведитесь. Директор явно не в себе и не дружит с головой…убитое оборудование… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с малого, работал я в этой компании геодезистом. Уволился спустя полгода с этого ералаша, ни разу не пожалел. Если кто не захочет читать длинный отзыв, то кратко: — в компании полностью черная зарплата. Оклад 19 500 уровня уборщицы, остальное наличкой в кассе. — в компании система штрафов и надзора за опоздания, за не твои косяки и т.п. — компания токсичная, во главе стоят тучные женщины по полу (а на самом деле мужики), грубые, как и отметил предыдущий отзыв (причем абсолютно верный!, удивительно, как о компании может совпадать взгляд, несмотря на то, что отзыв написан в 2021 году, а я работал спустя 3 года, значит, ничего не поменялось). — в компании вы будете делать не свою работу, к примеру, я как геодезист выполнял первый месяц работу офис-менеджера — загружал счета в 1С и прочая лабуда. — в компании большая текучка кадров (со мной уволился Нач. Участка и Инженер ПТО), только с моего раздела. Насколько знаю, уволился и HR, который меня принимал. — устаревшая материально-техническая база. Для геодезиста важен тахеометр. Он у них времен царя Гороха, 15 летней давности (2009 года), покупали «они его за огромные деньги» и, видимо, рассчитывают, что он будет служить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении. В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста. Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды. Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства. Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями. Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании. Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго. Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДавно работающие здесь работники получают нормальные зарплаты. К новеньким же работникам отношение со стороны руководства этой шарашки и давно работающих плохое. Ты для этих «людей» человек второго сорта. А значит, и платить тебе здесь будут плохо. У сварных зарплата сдельная. Расценки нищенские. На собеседовании С. заливается соловьём, обещая сварщику заработки до 200 000 рублей в месяц. Но по факту хрен ты вообще здесь заработаешь даже половину этих денег. Всегда найдут, к чему придраться и срезать зарплату. Или «потеряют» ведомость именно с твоими данными об объёмах выполненных тобою работ. Не связывайтесь с этой шарашкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зарплата, 2 раза в месяц. В основном своём большинстве адекватные коллеги и начальство. На комбинате есть прекрасные душевые комнаты-где можно принять душ и взбодриться, особенно после ночной смены, спасибо руководителям за это отдельное, А в целом-это развивающееся производство, которое тщательно следит за своей репутацией, несмотря на то, что данную компанию пытаются всячески очернить разного рода компроментирующими фото и видео…Я уверена, что адекватные люди, не будут верить такой ерунде, как «хлеб с пола пошёл на полки магазина», " муха в хлебе» (скрепку с упаковки можно снять и засунуть туда хоть кого, а потом поставить её на место) и прочему бреду. Я, как человек, работающий в данной компании, могу сказать что в данной компании хлеб, даже в упаковке, с пола (после каждой смены всегда производится уборка, все подметается и прибирается, подкручиваются болты техниками, при необходимости) никогда в продажу не отправят. Такой хлеб попросту утилизируют. Я работаю как раз с упаковаными хлебобулочными изделиями. И наша семья уже много лет очень любит изделия комбината СМАК и будет дальше его покупать себе на стол. А комбинату и его людям желаю удачи, терпения и любви к своему делу Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичто не вечно под луной. А вы думали, что «АСД-электрик» всегда будет нормальным, с хорошим отношением хозяев этой фирмы к работающим на них сотрудникам, и без проблем с зарплатами ? Увы, смею вас разочаровать, и этот ранее не червивый плод начал пожираться червяками и по-тихоньку гнить. Руководство этой помойки решило обманом заставлять десятки людей с улицы работать на них в пол цены. Работающие здесь по блату — это родственники, друзья, любовники и любовницы ген. директора получают стабильные, высокие зарплаты. У этих ушлёпков нет проблем. Порадуемся за их благополучие ! Но всё совершенно иначе происходит с людьми, которых они принимают к себе на работу с улицы по своим объявлениям в инете. Эту часть работников им сам бог «велел» кидать и обманывать по зарплате. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указывают размер зарплаты, например, 60 000 рублей в месяц. После собеседования или во время собеседования они вам скажут, что в первые месяцы работы вы будете получать не 60 000 рублей, ради которых вы сюда пришли, а 30−40 000 руб. А по окончании испытательного срока они, оказывается, будут решать — оставить вас здесь дальше работать и поднять вам зарплату или выгнать вас. Теперь подумайте сами хорошенько — за забором на улице полно безработных, которые продолжают присылать кадровичке этой шарашки свои резюме и без конца звонить ей и спрашивать про вакансии. При таком большом выборе кадров среди безработных нищебродов с улицы у вас просто нет шансов остаться здесь и продолжить работу после окончания испытательного срока, да ещё и с повышением уровня зарплаты до тех самых 60 000 рублей, которые они обещали в той самой вакансии, по которой вы сюда пришли работать. С вероятностью 99% после окончания испытательного срока они не станут поднимать вам зарплату, а просто предложат продолжать работу за ту же подачку в 30−40 000 рублей или же уволиться. Что вы выберете из этих двух вариантов? Конечно же уволитесь. А кадровичка уже в день вашего увольнения пригласит на освободившееся после вас место очередного... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиГрязный склад, отсутствие дружного коллектива, неадекватный и старый директор лавки по адресу Металлургов, 44а. Не советую идти к этой мадам пенсионного возраста, грубость и хамство в порядке вещей. Адские условия работы, есть много других компаний с доброжелательным персоналом и адекватным руководством, а тут неадекватное быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльный директор, хорошие электровелосипеды, хорошие курсы бариста, есть курсы в приложений Далее →✗ НедостаткиКогда откликался на вакансию, думал, что буду работать продавцом-баристой, но в итоге оказался курьером. Заказы идут без остановки — нет даже минуты, чтобы присесть, а оплата за заказы копейки. График странный — обещали 9 часов, в итоге 10−11. По факту, зарплата на уровне ритейлов «Монетка», «Магнит», но без учета всех сложностей курьерской работы 180−190 ч. Коллектив хороший, но кроме рабочих вопросов поговорить практически не о чем. Стажировка длится всего неделю. Даже в кофейне на островке в любом ТЦ работают минимум 2 бариста, а здесь целый магазин держится на одном бариста и курьере. Из плюсов — разве что возможность взять еду, но лучше бы эту «привилегию» заменили бы дополнительным сотрудником в смену. Компания экономит на персонале, перегружая работников. Работа неофициальная, платят наличкой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧитая отзывы, был в шоке, но решил всё-таки попробовать, нужна была работа и срочно. Устроился кладовщиком на один из лавок Екатеринбурга и понял, что отзывы, написанные на просторах интернета, это всё-таки правда. Начнём с постоянной текучки кадров, ведь она происходит и идёт постоянно, люди увольняются, не проработав там и месяца (и это легко можно проверить, посмотрев статистику по объекту). А вопрос — почему? Ведь там же всё прекрасно? Нет, спешу внести ясность. Работа тяжёлая и неблагодарная, коллектив и атмосфера никакие — вот вам и причины увольнений из этой конторы. Руководители региона скажут, конечно, что всё это неправда, так давайте проверим: посмотрим статистику, поговорим с персоналом. И не с тем, кого запугали директора и кто опустил свою голову, а с теми, кто готов к диалогу. Так нет, им-то нужно в своём кресле удержаться, поэтому и рассказывают басни о том, что у них всё прекрасно и хорошо. Устроитесь на работу и сами всё увидите: и какая работа, и какой коллектив, и руководство, и как люди увольняются по 10 человек за месяц. Далее →