Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
Работодатель хам и грубо разговаривает с сотрудниками. Обещает золотые горы, по итогу даже зарплату не выдает. Хочет, чтобы другие за него делали всю работу, еще и бесплатно. Условий никаких для нормальной работы. У работодателя бывают часто перепады настроения, и потом во всем виноваты сотрудники.. Далее →
-
Проработала в компании СПК около года, уволилась осенью 2025-го, когда начались «тихие» сокращения. Сначала всё выглядело очень круто. Офис в «Высоцком» с несколькими этажами, современный ремонт, благодарности и дипломы в рамочках, целый МУЗЕЙ имени Макарова (фамилия гендира), все очень деловые и позитивные с наполеоновскими планами. К середине лета 2025 начались проблемы. Сначала убрали «плюшки» вроде тренеров в спортзале, фирменного мерча. Начали немного задерживать зарплату, оправдываясь проблемами с банками. Поползли слухи, что деньги на зарплату берут из госсубсидий — похоже, что своих средств у компании уже не было. От бухгалтеров приходила информация о тревожном финансовом отчёте. Я уволилась, так как появились другие более перспективные варианты, и было понятно, что ситуация развивается в сторону банкротства. Сейчас от бывших коллег слышу, что стало ещё хуже: заказов почти нет, проблемы с кредиторами, людей увольняют «по собственному», чтобы не платить законную компенсацию, так как счета просто пустые с середины лета 2025. Уже после увольнения мне стало любопытно, и я решила пробить их по ИНН 6 672 326 438. То, что я нашла в открытых источниках, меня просто поразило. На kad.arbitr видно, что только за 2026 год (чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно найти Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста (стагнация в карьере). На самом деле пишу отзыв от имени сестры, которая проработала 15 лет на РЖД в должности оператора при дежурном на ж.д. станции, имея диплом бакалавра «Организация перевозок и управление на транспорте». За все время работы ее желание роста и развития не встретило поддержки со стороны руководства. В 2025 году она подала заявление на увольнение по инициативе работника, отработала положенные 2 недели, после чего руководство угрожало ей тем, что если она не выйдет на работу, то ей оформят прогул. Эти манипуляции не сработали. Также ее пытались задержать на работе, предлагая разные мифические должности, просто тянули время. Объективно это место не для людей, которые нацелены на развитие, если, конечно, их родственник не занимает в РЖД должность начальника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси и Егора Малышевых. Знакома с этой компанией более 5 лет, работала (честно? Жалею об этом). Пришла туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас, если честно. Забудьте, что такое выходные и личное время. Семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой. Звонки в 10 вечера от Егора Малышева — это как с добрым утром. В 11 вечера высеры в рабочие чаты, что вы все некомпетентные сотрудники, и прочее… Контроль за сотрудниками постоянный, начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу, которая там устанавливается, до отправки геолокации. Не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе — будет ад (откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп). Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу (ок, спасибо, но вы мне платите за это рабочее время). Уволилась я оттуда со скандалом из-за того, что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера). Зп мне не выплатили. Олеся Малышева — это вообще отдельный вид искусства, видит только цифры на договорах, больше ничего. Вовремя... Далее →
-
и это за то, что ты моешь полы, убираешься на складе, таскаешь коробки, протираешь стеллажи, планограмму делаешь, выслушиваешь и терпишь хамство покупателей, даже бывает не в свой адрес, а в адрес товара или самого магазина, орут и визжат из-за расположения товаров не там, где бы они хотели. День акции — это отдельный вид искусства, куча неадекватных бабок, которые каждую минуту спрашивают: на все, да? На все всё? А на это тоже скидка? За день акции их очень много, и это выматывает все нервы, в день точно по 100 бабок так подходит, и уже глаз дергаться начинает.Все бы ничего, ей-богу, работа и работа, но из-за покупателей реально оттуда можно сразу ехать в психушку, нервы лечить и все свои дёрганья, ещё и моральную компенсацию получить. Магазин простенький, дешёвый, и видимо из-за этого туда ходят только умственно отсталые, нормальных покупателей там единицы. Кстати, да, за то, что какой-нибудь алкаш украдёт товар, тебе либо бежать за ним и драться, чтобы забрать, либо платить со своего кармана))))Поработав там, вы поймёте, что больше никогда в жизни туда не вернётесь. Там и коллектив везде в начале говорит «да мы тут работаем, не обсуждаем никого, все дружные», а потом оказывается, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом гадюшнике 8 лет, РТЗ зарплата 21 тыс., только в 2022 году подняли до 25 тыс., и каждый раз директрисса мозг е*ла, мол, давай отрабатывай эти 4 тыс. ₽. Коллектив состоял из змей и крыс. Не знаю, видимо, я в то время была максимально зомбирована, и как бы не старалась уволиться, всегда что-то происходило, и я оставалась и была тем самым изгоем. Переработки тут на постоянной основе, но не оплачиваются также и с праздничными днями. Ты и грузчик, укладчик, мойщица в одном лице. Самая неблагодарная работа. Такое чувство, что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине, у них день не задался, если они не выпьют кровь сотрудников. На работе нужно работать, а здесь как в маленькой деревне интриги, сплетни, расследования. Итог: Чувствую себя внучкой Слизерина, которая понимает язык змей, и мангустом, у которого иммунитет на яд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — только доставка работников до склада рабочим транспортом Далее →✗ НедостаткиДавно уже имелось жгучее желание написать всю правду о Wildberries. Потому что каждый день на склад приходят толпы новых миньонов, которым, видимо, обещают золотые горы, а вся правда о штрафах и расценках познаётся только после первой отработанной смены. Так вот вам правда: в руководстве WB сидят те, кому плевать на работников абсолютно. За почти два отработанных мной года расценки на складе в Екатеринбурге снизились в 2 с лишним раза, а на некоторых операциях — в 5 раз! То есть, если раньше работник за смену мог спокойно заработать 9–10 тыс., то теперь — сами понимаете… А работа почти ежедневно каторжная. При этом ни официальных отпусков, ни больничных вам никто не предоставит. Договор ГПХ не подразумевает. Обязательная спецодежда покупается работником за свой счёт, да ещё и дорожает непрерывно. Цены в буфете — заоблачные. В итоге после первой же смены новички, посмотрев на результаты своего труда и на весь бардак на складе, сбегают в ужасе. Бардак начинается даже при входе на склад. Годами работники переодевались просто на голом полу, где были свалены кучи пакетов с их одеждой. Больше похоже на всеобщую помойку. Теперь вроде как начали устанавливать шкафчики для одежды, но их всё равно... Далее →
-
-
Начальник отдела кадров М.Ю., на протяжении всего общения с ней (1,5 мес.) показала свой непрофессионализм и считаю, что она является профнепригодной для занимаемой должности.Собеседовался на должность снабженца в апреле 2025 г., в процессе общения прерывалась на телефонные звонки с ребёнком, обсуждали его организацию учебного процесса и успеваемость по предметам. О функциях и чем предстоит заниматься ничего не смогла рассказать, так как не владела информацией о данной вакансии. По завершении собеседования договорились, что через пару дней организует встречу с гл. бухгалтером (видать, главбух курирует данное направление). По итогу в оговоренное время ни кадровика, ни главбуха на месте не было. Созвонился с кадровиком! Оказалось, она забыла мне сообщить, что встреча не состоится из-за болезни главного бухгалтера. Вошёл в положение (всякое бывает). Пообещала организовать встречу после майских праздников, ждём… Прошла неделя после майских праздников, звоню поинтересоваться. Ответ просто убил! Она подумала, что данная вакансия уже не актуальна для меня и не стала звонить. Далее договариваемся о новой дате, говорит, что наберёт заранее! И что по итогу… опять тишина! Звоню и опять интересуюсь, на что получаю размытый ответ, что главбух на совещании и не берёт трубку, и что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОжидание и реальность не соответствует заявленным на их сайтах критериям и условиям работы. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы у кладовщика ещё меньше, чем у курьера, хотя работать нужно очень активно, энергии за рабочий день потратите очень много. Будьте готовы к тяжёлому физическому труду, необходимо принимать поступивший на склад товар, и бывает, получается и очень часто, что этим занимается 2 человека, так как в смене по большей части работают девушки, которые физически не смогут переносить товары весом 30 кг за раз. И оно явно того не стоит, зарплата 250 р/час с учётом того, что вы и грузчик, и кладовщик, а ещё и уборщик и всё в одном лице. Также у большинства сотрудников отсутствует главная составляющая для рабочего процесса — это мотивация, они постоянно плачутся и жалуются на свою работу, проклиная тех клиентов, которые делают заказы в данной доставке. По коллективу — как вам повезёт: где-то хорошие ребята, а где-то шлак полный, так же как и руководство, где-то молодёжь, а где-то те, кого старость покусала, да ещё и с завышенной до небес самооценкой. Если цените и уважаете себя и своё время, вам не сюда, и это факт. Лично мне с коллективом не повезло, все какие-то озлобленные и быдловатые. Оценка данной компании и работы в ней равняется 0. Далее →
-
На всех компьютерах прослушка и просмотр действий, все ваши рабочие переписки видит руководитель. Все сканы на рабочем ПК просматриваются. Присылают анонимные, якобы опросы, но если напишете что-то, что вам действительно не нравится, вылетите без объяснения причин. Змеиный коллектив. Могут и грубить, могут и неделями не общаться, террор. Под видом «оптимизации работы» находят повод платить поменьше, а работы навешать побольше. Харассмент тоже есть, не прямой, а словесный, маскировки под шутку, унижения.. Далее →
-
Обстановка в коллективе ужасная, менеджеры воруют клиентов друг у друга. Директор пускает на самотек этот вопрос, не вмешивается. Работать было мне неприятно. Директор настраивает сотрудников друг против друга. Вмешивается в личную жизнь, в семью. Распускает за спиной сплетни, ложь, клевещет на сотрудников, устраивает провокации! Сталкивает всех лбами. Я имела такую неосторожность — как заболеть и взять больничный, так директор меня не оставляла в покое: все время звонила, писала вечером, под ночь, в нерабочее время и в выходные. Также я вступилась за нашего же коллегу, ей не понравилось. Мне сразу снизили зарплату, а потом вообще вынудили уволиться. Это все слабо сказано. Будьте осторожны.. Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало. Месторасположение. Наличие комнаты приема пищи. Далее →✗ Недостатки3 всадника апокалипсиса в виде 3 сумасшедших баб в руководстве благополучно потихоньку валят дилерские центры. Собственник, видимо, не в курсе, что происходит, либо ему абсолютно наплевать на это. Текучка кадров. Смена мотивации в любой момент. Если ты как сотрудник идешь на перевыполнение плана — то тебе сменят план и урежут ЗП. График работы? Тоже меняют как хотят. Развития и перспективы — это не здесь. Трейдинг — вакханалия! Чего хотят, то и делают, они, наверное, единственные, кто зарабатывает в этой компании. Половина авто уезжает перекупам с откатами в виде 30−50 тысяч на авто. Хочешь, чтобы трейдинг принял авто подороже, а мне как менеджеру закрыть сделку, то небольшой откат приемщику авто с пробегом, и сделка будет завершена за счет повышения принимаемого авто. И то, надо чуть ли не поклониться ребятам из трейдинга, чтобы они сделали свою работу. Зарплата серая, платят только часть на карту. Остальное в кассе. р.о.п. слюнтяй, ничего не решает, мило улыбается и все. В общем, договоренности не соблюдаются совсем. Плюсов в виде каких-то «соцплюшек» нет. Перспектив нет. Идти поработать только чтобы вникнуть в суть продаж авто и научиться обворовывать компанию. По-другому не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиВремя пришло правду писать. Если думаете, что контора серьезная — ошибаетесь. Серебряный мир 2000 это только верхушка, на самом деле там на двух адресах г. Арамиль, ул. Свободы, 42 и 42Г, и г. Екатеринбург, ул. Луганская, д. 2, оф. 1, столько контор от одних хозяев работают, что диву даешься, как они все там помещаются. Там и ООО «Завод Спецмаш», и ООО «Специальные материалы технологического машиностроения», и ООО «Силовые машины и технологического машиностроения», и ООО «Терра», и ООО «Бруклин Боул», и 000 «Бруклин Боул Остров», и ООО «СМ Деталь», и ООО «СМ Союз». И что самое интересное, хозяева всего этого Сотников с Попиковым. Гоняют между этими конторами на бумаге типа бабки и товар, и прибыль пилят. Спросите зачем? А вот как зарплату в конверте там получите сразу и поймете зачем, чтоб налоги не платить, конечно. Вообще не стесняются. В 2023 году льготный кредит от государства получили типа на развитие бизнеса. Куда делся кредит? Через подставные фирмы превратился в роскошную жизнь для хозяев.. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график от 4-х ч., на котором ты сидишь и жгешь бензин, получая копейки. Далее →✗ Недостатки1. Неадекватные менеджеры, сотрудники, руководство! Сначала мне позвонила некая мадам и представилась сотрудником Два колеса. По зп — она озвучила сумму от 600 руб./час — не ведитесь на эту ложь! Разговаривала она по-хамски, не в рамках деловой этики, поэтому когда она предложила в телеге скинуть свои документы — я очень напряглась и стала проверять, что это, вообще за компания. Т.к. откликнулась она не через сайт, на котором была анкета, а по телефону. Сайт этой компании, который также написан на коленке, тоже не вызвал у меня уверенности, и пообщавшись с какими-то молодыми неконкурентными менеджерами, я про него забыла. Никто не смог мне подсказать, работает ли такой-то менеджер — или это мошенники меня разводили, с кем они работают, какие у них зп и т.д. В итоге, они мне начали названивать. Я пообщалась с несколькими сотрудниками — и все говорили разные условия труда, графика и зарплат. Но, на данный момент, нужны были деньги, я решила попробовать. Устраивали меня неделю! Приходилось постоянно «пинать» менеджеров (А.Ш. и др.), чтобы они шевелились и делали свою работу… При этом, извинений за задержку не было — отвечали примерно так: у меня много работы! (да, вообще, плевать мне) Затем меня соединили с какой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые хорошие люди. На 7 и 3 складе хорошие и люди и руководители работают. Всегда отзывчивые и благодарные. Далее →✗ НедостаткиКуча. Я месяц ходила на подработку в СимаЛенд. За смену 16 часов оплачивали 3200. Но это не главное. Копакинг — вот где беда. Начальство настраивает своих постоянщиков против аутсорсов. Говорят дословно: «выжмите все соки из них», «пусть отрабатывают свои 3200», «и так работы нет, еще эти прутся». Девушка, через которую устраивались, только пишет и орет, что будет штрафовать, как мы её достали. Набрала себе кучу бригадиров, которые тупые в доску. То спрашивают, почему не вышли на работу, хотя вышли, то какие-то свои новые правила и обязанности придумывают…… Пришлось уйти, так как попросила не ставить на копакинг, а «умный» бригадир решил, что нет, это теперь моя обязанность…… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная экосистема для работы Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата при огромной нагрузке, слабое обучение сотрудников — буквально бесполезное и вводящее в заблуждение, кейсы буквально нужно познавать через ворчание клиентов, потому что обратиться не к кому. Зарплата без премии очень маленькая, премию по качеству получить сложно — надсмотрщик из ваших 7 сотен звонков найдет тот, за который вам можно срезать деньги. Прямой обман — прошел обучение на специалиста-универсала, поведясь на повышенную премию и обещание такого же объема нагрузки. По итогу получил авральные смены, при которых звонки летят нонстоп 8 часов, а проверять стали еще больше, так что и премия летит в урну. Обещание приоритета в графике тоже было обманом — после обучения сразу поставили вечер. Так что я как дурак работаю больше, а получаю меньше. Какой-либо передышки работнику не дают — есть только час обеденного перерыва, который нужно тратить и на короткие передышки после лавины звонков и на походы в туалет. Так что готовьтесь к переработкам. Надзор тотальный, надсмотрщик считает каждую рабочую минуту — не дай бог вы взяли паузу на заполнение рабочей заявки чуть больше чем на 10 секунд, и вы получите угрозы увольнения и вопли, даже если выполняете план по количеству обращений, а клиенты... Далее →
-
Организация работы в компании крайне слабая. Новых сотрудников фактически оставляют без объяснений и поддержки, при этом требуют результат «здесь и сейчас». Руководство не даёт чётких задач и не готово к конструктивному диалогу.Рабочие процессы не выстроены: часть сотрудников работает удалённо, и из-за этого коммуникация постоянно «провисает».Отношение к людям формальное. Если возникают трудности, вместо помощи предпочитают просто попрощаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала техником-лаборантом почти три года, в основном на испытаниях прочности, плотности и фильтрации геосинтетических материалов. Это была ответственная и интересная работа, где от точности моих измерений зависела достоверность итогового контроля и соответствие продукции нормативам. За время работы освоила несколько видов оборудования: разрывную машину (испытания на прочность по ГОСТ 12004), фильтрационные установки (определение коэффициента фильтрации по ГОСТ 22853), микрометры (измерение толщины полотна), а также лабораторные сушильные шкафы для подготовки и кондиционирования образцов. Все приборы были в отличном состоянии, с ежегодной поверкой и регулярным внутренним обслуживанием силами инженера по метрологии. Сама лаборатория — чистая, удобная, с хорошим освещением и вентиляцией. Далее →✗ НедостаткиУшла по семейным обстоятельствам. Из того, что могла бы порекомендовать: возможно, стоит добавить периодическую смену постов внутри лаборатории, чтобы не было перегрузки на однотипных операциях. В остальном — очень добросовестное, надёжное место, где чувствуешь свою пользу и часть общего процесса. Далее →
-
Хочу написать про ООО Медтрейн, занимаются обучением врачей. За последние 4 месяца они кинули на деньги менеджеров отдела продаж, учителей, маркетолога, контекстолога, таргетолога. Чтобы не платить денег, шлют бумагу, типа вы плохо работали, компания понесла убытки и подает на вас в суд, чтобы взыскать 3 миллиона рублей. Люди пугаются, перестают выбивать свои деньги. Не связывайтесь. Там нет денег и большая текучка. Далее →
