Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8856)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПохоже, под видом красивых вакансий просто промоутеров набирают. На сайте нет ограничения по возрасту, чтобы не попасть под административку. Откликаешься, и по телефону уже говорят, что после 40 не берут. Статьёй 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера» дополняется глава 13 КоАП РФ. За это правонарушение устанавливаются следующие штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, от 500 до 1000 рублей, для ИП без образования юридического лица от 3000 до 5000 рублей, для юрлиц от 10 000 до 15 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать Далее →✗ НедостаткиИх море! Работала на складе г. Екатеринбург, пер. Горнистов, 1А, склад. Руководство вас не ставит вообще ни во что, для них вы рабы. Когда речь идёт о рассмотрении и списании штрафа, они смотрят на тебя как будто ты у них денег попросил. Когда ты всё же добьёшься от них посмотреть и если твоей вины нет, они отправляют запрос в ревизию списать с тебя штраф. Ревизия — это вообще отдельный вид искусства, от них не дождёшься возврата денег, когда уже главному ревизии пишешь в личку 33 раз, то, вероятно, вернут, но следом, когда они возвращают, прилетает другой, и ты опять бежишь к ногам старшего о рассмотрении, т.к. сразу в ревизию обращаться нельзя! Старшие сидят на королевских креслах, а когда просишь о помощи, такое чувство, что это они по 12 часов на ногах, а мы на их месте сидим. Разговаривать без мата там вообще ни один старший смены не умеет, некоторые даже позволяют переходить на личности: тупая, слепая и т.д. О руководстве можно перечислять вечно, перейдём к теме безопасности: есть правило, что сотрудники не допускаются на работу с зажигалками, но на это всем пофиг — и руководству, и охране, которая не проверяет ни на входе, ни на выходе. Отсутствие даже пластыря, не говоря уже о других препаратах первой помощи. Был... Далее →💬1 комментарий
-
Проработала тут полгода, у руководителей зарплата в компании выше рынка в два, иногда в три раза. У рядовых сотрудников — в полтора раза. Никаких социальных льгот (страховки) нет, отпуск длится две недели. При этом ты работаешь по ненормированному графику. Работа в выходной оплачивается, но не по двойному тарифу. Ты получаешь гонорар, как в будний день. Компания большая, поэтому много не очень хороших людей, но к каждому можно найти подход. Очень много лишнего. Всего, но не работы. Можно порой компанию сравнить со школой, где, кроме учёбы, есть факультативы, мероприятия, олимпиады. Что могу отметить из хорошего, так это конечный итог — зарплата, её выплачивают во время. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/84 745. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиРедко оставляю отзывы, но впервые столкнулась с неприятным работодателем. Строительная фирма на Московской, 1. Требовался юрист, по описанию — в отдел 6 чел., дружный коллектив. Было назначено собеседование, пришла, найти непросто, вывесок нет, поздоровалась, в ответ никто даже головы не поднял, создалось впечатление, что особо там и не ждут. Начальник отдела был на месте, но не посчитал нужным провести собеседование, в итоге проводил юрист. В общем, отдела нет, он формируется, по факту юрист он, но планирует смену должности и один новый — всё. Поощряются переработки, вернее, они имеются, надо на часа 2 оставаться после работы. А ещё начальник требовательный, ведь он с красным дипломом, это было неоднократно озвучено. Только этот начальник так и не соизволил прийти, 1,5 часа впустую. Неуважение полное. Делать выводы Вам, стоит ли идти и тратить время. Вакансия 2 мес висит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоддержка куратора, обучение в учебном классе и в офисе. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании я была в центральном офисе Новосела. Приятный специалист встретил, все рассказала, объяснила, из чего работа состоит. Трудоустройство официальное после испытательного срока. Обучение предложили пройти в учебном классе. Но сначала начать практику, как они называют, стажировку в офисе. Познакомили с директором, директор предложил куратора. Несколько дней я ходила с куратором на квартиры, слушала, как проходят встречи куратора с клиентом. Еще меня зарегистрировали во внутренней базе, походила, посмотрела, как там все работает. Я поняла, что первая зарплата у меня появится еще неизвестно когда, потому что много факторов на это влияет. Первый клиент, договор зависит еще и от того, какая именно сделка будет (ипотека, материнский капитал или что-то еще). Я приняла решение найти подработку, это разрешено. Профессия мне очень понравилась, просто нет возможности начать именно сейчас. Вернусь обязательно. На школу риелторов пойду, хоть и платно. Но это вклад в будущее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходила в магазин на подработку через другую компанию, и тут мне предложили работу. Всё бы ничего, если бы меня не проверяли целую неделю, чтобы потом при заполнении очередной анкеты мне сказали, что меня не берут из-за того, что у меня нет бумажной трудовой книжки. Казалось бы, шел 2022 год, а им, видите ли, электронная не подойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯвлялась сотрудником этого автосалона на должности А.., уволилась из-за плохого отношения к своим сотрудникам. Спокойно уволилась в полной уверенности, что мне заплатят всё и полностью. В день увольнения пришло 7к и отпускные, а 22 тысяч мне доплачивать не хотят, аргументируя, что в договоре написано 14 тысяч… Если хотите бесплатно поработать, и вам за всё будут писать штрафы, то добро пожаловать… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИдиотское руководство в лице директора с.И.В., у которого в башке полный хаос (говорит одно, через 5 минут другое). Полнейшая неорганизованность. Зарплата рассчитывается от фонаря, и каким образом никто объяснить не может. Текучка кадров жуткая. Заведующая на 2 аптеки + постоянно за кассой, т.к. некому работать. Фармацевтам по договору выделяется 1 неоплачиваемый час на обед, но при этом нужно писать объяснительные, почему в аптеке простой. Программист сидит в другом регионе страны, поэтому, если что-то сломается или вылетит, будете делать сами. Придумали идиотские стандарты обслуживания, которые практически невозможно применить на деле, и вычитают каждый месяц за них 1000 р. Даже в день увольнения напоследок пытаются содрать деньги за товар, к которому отношения не имеешь. Если вы не терпила и имеете чувство самоуважения — обходите эту контору стороной! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [К.] К.В. и его заместитель, [П.] Л.Р., сотрудников за специалистов или людей не считают: унижают, хамят, повышают голос. Рынок находится в плачевном состоянии, ведь деньги уходят в карман директора, а не на нужды предприятия. Текучка большая, работать неприятно, тяжело, все время чувствуешь нервное напряжение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Работы нет, чат молчит, ответвеннын лица игнорируют сообщения или отвечают в крайне негативной форме, видете ли им надоело отвечать на одни и те же вопросы в которых не дают конкретики Далее →✗ НедостаткиИх преобладающее количество. По началу кажется, что все хорошо, пока дело не дойдет до работы с менеджером и получением первой зарплаты. Зарплату задерживают, отмазываются всякими «клиент не оплатил ещё», а обычным сотрудникам не интересно, заплатил или нет, работа сделана, клиент доволен, сотрудник получил деньги в срок. Про расчет вообще отдельная история — 2−3 тысячи могут перечислять месяцами. Работы мало, менеджер не на связи, требуют от сотрудников то, что сами не выполняют. Работа как работа — люди недостойные у руля, не соблюдают своих же договоренностей, о которых кричат при встрече. Крайне не рекомендую работать. Далее →
-
✓ Преимуществавыдали рабочую одежду, Далее →✗ НедостаткиОклад 6741 руб. Остальное до 25 000 доплачивается премией. Исходя из этого и оплата больничных и прочего происходит, захотят — дадут или нет премиальные. За один прогул можно получить за месяц 6741 руб. в месяц увольнения отработал 6 смен, должны были заплатить 10 000 руб., по факту дали 6400. Думайте сами. Бывают дни, когда работаешь без перерыва на обед. Начальство грубое. На все вопросы один ответ: «увольняйтесь». В летние месяцы обслуживается больше поездов, больше прибыль компании, но оклад тот же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось увидеть Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование полгода назад. Сначала все показали, затем меня встретила руководитель отдела или сети по городу, я уже не помню. Сначала красивые условия, баснословные цифры по з.п. А потом нюанс: оказывается, за то, чтобы научиться быть риелтором, у них надо платить. Мол, это такая для них гарантия, а то вдруг я научусь по их спец. программе и уйду к конкурентам. Она начала прямо-таки давить и уговаривать меня, на возмущение о том, что это странно — платить за работу и мч будет недоволен, начала говорить, мол, твой мч должен понимать, что это вклад в твоё будущее. Да и всего-то 15 тысяч. Не знаю, может, так во всех компаниях, но именно это меня и напрягло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, коллектив сложился хороший, отсутствие задержек по выплатам з/п. Далее →✗ НедостаткиОтзыв с позиции бывшего офисного сотрудника 1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем. 2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более «угодного» кандидата. 3) Корпоративная культура — это то, о чем в «Гемотест» не слышали. В вакансии прописывается «мы компания, ведущая социальный бизнес… заботимся о здоровье людей». На деле — отдадите вы конторе год, два, три — вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том, чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании). Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой «плюшки», также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь) 4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовершенно неясно, за что платить деньги Шерифу: ключей от объектов у охранников из ГБР нет; приезжают не через десять минут, как указано в договоре, а как получится (могут и через несколько часов); охранники одеты как попало; текучка, судя по всему, невероятная, т. к. территорию обслуживания не знают и я постоянно вижу новые лица. Далее →✗ НедостаткиМне установили приложение, которое давно не обновляется. А ведь речь идет о безопасности! Т.е., о том, что ваше приложение не работает, можно узнать только в момент самой опасности. И ничего сделать уже не будет нельзя. Но деньги за подписку в размере 500 грн. все равно будут списывать ежемесячно + 2000 грн. за подписку. Доверия к этой компании после такого опыта нет. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная вода Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение со стороны начальства, кидают на деньги не только простых граждан, но и сотрудников своей же фирмы. Отвратительный некомпетентный в своих делах коллектив, который они набирают целыми кучами по объявлению. Берут всех подряд, текучка там постоянная. В коллективе вечная ругань и выяснения о том, почему кому-то начальство заплатило больше, а кому-то меньше за ту же самую проделанную ими работу. У руководителей фирмы есть свои любимчики, судя по всему, выбранные из-за их внешних данных, другого объяснения я найти не могу. Зарплата черная, работникам платят по самому минимуму. Не нравится — собирайся и уходи, а на твое место тут же сядет другой, такой же, как и ты, наивный дурак! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ озоне можно работать. Но есть аутсорсинговые компании которые портят репутацию озона. Далее →✗ НедостаткиВсе идут работать и зарабатывать. А компании, которые обслуживают Озон, есть не очень честные по выплатам. Как так можно, всё вам выльется боком. Штрафы, угрозы и бардак. Не ходите туда работать только в штат. Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционно Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором на чатах. Но увольняюсь. Прозрачности в компании нет, платят копейки. Ты только тратишь своё время и всё. Могут дать работу без твоего соглашения и не связанную с твоей деятельностью. Руководство не может дать ясных объяснений на вопросы. При устройстве обещают много чего, но по сути этого ничего нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства компании Далее →✗ НедостаткиИх очень много, и, на мое мнение, компания состоит только из недостатков. Зарплата у Допио в месяц выходит меньше МРОТ, это уже огромнейший минус. Обещаний выше крыши, а по факту все обещания ныряют в погребную яму. Командировки за свой счет, уважения от руководства ноль, на инвентаризации вычитают за товар, который есть по факту в нужном количестве. Любой брак списывается на сотрудников. То есть, работая в Мегафон ритейле, Вы будете за бесплатно приходить в Оптио, работать, выполнять требования, а зарплату не увидите вообще, максимум 5−6 тысяч, если тз кожи вон полезете ради этих денег. Розница гниет с каждым днем все больше и больше. Если вам говорят, что дальше будет лучше — вранье. Чем дальше, тем хуже. Хотите работать за бесплатно, получать звездюлей от начальства, не иметь к себе уважения как к личности? Тогда вам в Мегафон! Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от руководителя подразделения, например, у [Ю.] Капустик никто долго не задерживается. Сама туповатая и называет себя блондинкой, чтобы с нее спрос меньше был. За то любит поиздеваться над подчиненными: то с секундомером смотрит, как выполняются операции в компьютере, то на встречах глупо глазами моргает. На обучение сотрудников подразделения не отправляет, в отпуск с боем уйти только можно. Вообщем, та еще плюшка без начинки. Далее →