Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6687)
-
За с.а.а. взялись серьёзно, кому и как он насолил (обманул, кинул), пишите на почту xxl-1@yandex.ru Мы все вместе его накажем. Его привлекли к субсидиарной ответственности. Всё скоро тоже пойдёт в обеспечение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Новый, чистый, опрятный офис. Есть комнаты для приема пищи с микроволновками и холодильниками. Трудоустройство в первый день. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиПоговорим про филиал ОЦО в Екатеринбурге, по адресу Толмачева 9. На каждый плюс есть свое «НО». Есть ДМС, но клиники там стремные, мало их, не к кому пойти. Есть комнаты для принятия пищи, но в офисе в районе 100 сотрудников. Очереди к микроволновкам, как в столовке, ждешь по 10−15, а то и 20 минут, а обед итак урезанный 48 минут, на рабочих местах есть нельзя. Есть техперерывы по 15 минут два раза в день, но на одном из них ты должен делать зарядку, а если не будешь, то ты враг народа. Есть диваны в офисе, чтобы люди могли отдохнуть, но на них нужно правильно сидеть, иначе тебе сделают замечание. Пропускной контроль, отчитываешься, когда ты пошел в туалет, почему так долго отсутствовал на рабочем месте. Нельзя выйти за пределы офиса в рабочее время, даже на пару минут, сразу смотрят коса, следят. Нельзя опаздывать, это отдельная шиза, опоздал на минуту, пишешь объяснительную, опоздал еще раз, штраф. Премию выплачивают с задержкой в месяц, так же ее тебе выплачивают после увольнения, с задержкой в месяц. Нет постоянного рабочего места, каждый месяц тебя перебрасывают с одного места на другое, с одного функционала на другой или с одного отдела... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие документооборота, даже трудовые договоры не направлялись вовремя, нет ознакомления ни с чем, расчетные листки тоже отсутствуют. Руководство знает только таблички, а как идет процесс стройки — им все равно. То, что сотрудники вынуждены сами покупать канцелярию в офис, руководство предпочитает не замечать. А когда необходимо было поставить БКТП на место на объекте, руководители на объекте скидывались на трал! Авансовые отчеты, можно сказать, не оплачиваются. Вы уволитесь, а вам может быть через полгода переведут, если повезет. Руководство в центральном офисе — им все равно, что происходит на местах. Обещают золотые горы, а по факту — ничего. Зарплату — не доплачивают 50 тыс ежемесячно практически всем, так как ваши переработки — это ваше желание. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование к [А.] [В.], на всё договорились. Потом истратил кучу времени на заполнение анкеты и проверку СБ (звонили, уточняли, тоже к слову, уже под конец утомили). Сама [А.] была поначалу согласна, проверку прошел, потом я перезваниваю, и она неожиданно меняет свое мнение и мямлит, что другого выбирает, даже не назвав причину. При этом кадровичке [С.] (до моего перезвона) она сказала, что вообще не обещала трудоустройство (мне уже такое не рискнула сказать). Эта [А.] патологическая врушка и на ходу переобувается, и крадет чужое время. Странная компания, одним словом.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют, кроме нормального отношения к новичкам среди коллег Далее →✗ НедостаткиАбсолютно нездоровая морально-психологическая атмосфера, директор и главный инженер неадекватные, имеются явные пограничные состояния по МКБ шифру, амбивалентны, соскальзывают в беседах, есть признаки провалов памяти и галлюцинаций; допускают оскорбления, обманывают по заработной плате, так как им выгодно это. В трудовом договоре 45 тр, в вакансии 120-130 тр, без всякого объяснения причин заявленную на собеседовании и на сайтах рекрутинга перестают платить. Кто не хочет остаться без денег, не устраивайтесь к ним на работу, в моем случае предстоит обращение в суд по вопросам увольнения и невыплаты зп в полном объеме (часть офертирована за 7 смен июня работодателем в размере 120 тр). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет планерок, нет регламентов, нет отчетности Далее →✗ НедостаткиДостоинства — они же и недостатки — нет регламентов, это хорошо, но поэтому тебе могут ставить самые разнообразные задачи, за которые ты оказывается прямо с сегодня должен отвечать! Зарплату обещают на испытательный срок — 100 тыс, а потом только 40 тыс и ставят планы, которые ты никогда-никогда не выполнишь, даже могут еще сказать — а ты что хотел зарабатывать здесь? Руководители закупа запуганы сверху, ничего менять не хотят, хотя и сами понимают, что в итоге их выкинут. Если не иметь прикрытия сверху — долго здесь не задержишься, хоть бы какой ты суперспециалист был. Крайне не рекомендую данную контору для успешной, стабильной работы! Самые неадекваты — [Ф.] [И.] [П.] [Ю.] Солдатова [М.] Кацай [А.] — просто тупоголовые бездельники, не принимающие никакой ответственности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел после института, компания предоставляет хорошие возможности для молодых специалистов. Регулярно отправляют на курсы повышения квалификации. Зарплата около 45 тысяч, плюс квартальные премии. Есть компенсация за спортзал, чем активно пользуюсь. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост немного медленный, много бюрократии при согласовании любых изменений. Взаимодействие между отделами иногда прихрамывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня с печеньками, свежими овощами и вкусным кофе Далее →✗ НедостаткиОтдел документооборота — абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что — внимание! — не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела. А если с ее слов — я слишком самостоятельна в работе и молча выполняю свои рабочие задачи, а на предложение коллеги пойти попить чай — отказалась. Вывод — я с ними не сработаюсь. Далее →💬1 комментарий
-
-
Ужасная контора. Если надумаете уволиться, сначала заберите свои вещи, а потом уходите, иначе вещи вам не отдадут. Далее →
-
✓ Преимущества- Корпоративный автобус — Бесплатное питание в столовой — Короткое обучение Далее →✗ Недостатки- Кидают на деньги. — Руководство не отвечает на твои вопросы, особенно касаемо выплаты заработанных денег. — Куча мышей и вонь в оперзоне. — Нехватка рабочих инструментов (телеги и тараники) для работы и абсолютное равнодушие ответственных за их наличие бригадиров. — Неорганизованность рабочего процесса. — Рандом в распределении работы, из-за чего можно систематически зарабатывать крайне мало за смену с тяжелым физическим трудом. — Глупые и необоснованные требования от сотрудников безопасности (к внешнему виду, заколкам для волос и прочим). — Отсутствие понимания, кто за что отвечает из старших и руководителей, из-за чего, когда у тебя возникает вопрос, они показывают друг на друга пальцем и ничего не решают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпец предложения Далее →✗ НедостаткиКазалось бы, одна из крупнейших сетей, все должно работать, но это не так. У Х5, куда входят и Пятёрочка и Перекрёсток, есть бонусная программа Х5 Клуб. По данным картам часто есть хорошие акции и цены. Но есть одна огромная проблема — пожалуй, это единственная компания, у которой бонусной картой можно воспользоваться только из приложения, а для этого нужен интернет. Проблема в том, что во многих магазинах очень плохая связь, и открыть приложение просто невозможно. Карту нельзя сохранить на телефоне. Точнее, можно, но тогда по ней не идут начисления, нельзя списать баллы. Но самое главное, в этом случае далеко не все заявленные акции и спецпредложения проходят. Обращался в поддержку приложения, сказали, чтобы открывать приложение заранее. Пробовал — если долго открыто при заблокированном телефоне, то оно автоматом сворачивается и штрихкод пропадает, надо обновлять, а как это сделать без интернета? В общем, магазин неплохой, спецпредложения бывают хорошие, но вот воспользоваться ими сложно. Потому что Пятёрочка никак не хочет сделать возможным сохранение бонусной карты на телефоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ жуликов не может быть плюсов! Далее →✗ НедостаткиВ магазинах торговой сети «Пятерочка», буквально во всех, что вблизи моего дома, в которых я покупал продукты, это магазины на ул. Победы, 10; Красных командиров, 72; Кобозева, 29А, г. Екатеринбург, происходит жульничество, идет наглый обман покупателей. Сегодня 17.09.2024 года я купил три булки хлеба производства 7-го хлебозавода из г. Березовский (промзона). Цена хлеба по ценнику 44,99 рублей за булку. На кассе я, подав карту магазина, сообщил, что я пенсионер и, мол, сделайте скидку. Получил ответ — что скидку сделает. Оплатил. А по чеку вот так: цена за булку — 55,99 рублей, скидка — 5,60 рублей, к оплате — 50,39 рублей, а по ценнику 44,99. Для обычных покупателей цена — 44,99. Пенсионерам в «Пятерочке» скидка — 5%. И вот с учетом этой «скидки», моя цена хлеба — 50,39 рублей. Удивляет другое: я сходил к стеллажу и, взяв ценник на хлеб, спросил кассира о том, почему она мне посчитала хлеб дороже чем на ценнике на 11 рублей. Она мне отвечает вопросом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, полный соц пакет, возможность выбрать магазин рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, очень большой объём работы. В магазине, где я работал, было нас 4 продавца, администратор и директор, также и в других сменах работает такое же количество людей. Я это к тому, что должно быть больше людей, хотя бы человек 7−8, чтобы можно было вовремя выставлять товар и не собирать большие очереди на кассах. Благо, ещё за 2 месяца до того, как я уволился, убрали доставку, а то приходилось ещё и заниматься сборкой заказов, а это очень отвлекало от основной работы. Но в целом можно было работать. Не знаю, как в других магазинах, но в магазине, где я работал по Космонавтов 43, можно было так же по-прежнему работать, пока не поменяли директора. Как поменяли директора, стало намного хуже. Хуже, потому что это не директор, а истеричка какая-то, вечно не в настроении, орёт на сотрудников. Из-за неё уже 2 человека ушли, соответственно, никто за место них не идёт в Пятёрочку. Вообще Пятёрочка — это такое место, где люди долго не держатся, потому что работы много, а денег за это получаешь мало, частые переработки. Вообще в целом не рекомендую работать в данной сети магазинов. Что и знакомые, работающие в Магнитах, тоже самая хрень. Пятёрочка — это дно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это хороший коллектив девочек-продавцов и зам. управляющей. Все друг другу помогают и подсказывают. На этом все;) Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) Серая з.п. Официально вы получаете минимальный оклад, остальное забираете наличкой из кассы, и то, если на всех хватит. Если в кассе нет налички — приходится неделю-полторы ждать, пока она появится, чтобы можно было забрать з.п. З.п. серая, следовательно, и за отпуск платят копейки)) 2) Задержки з.п. по причине нехватки наличных в кассе. 3) Не хотят сразу устраивать официально, тянут как могут. 4) Очень потасканное, еле работающее оборудование, зависающий ноутбук, сканер, все это очень мешает работе. 5) График. Скорее всего, у вас никогда не будет 2/2. Сотрудников, дай бог, 11−12 человек, а точек в городе 7−8, проработал 2/2 от силы 3 недели за 7 месяцев. 6) Штрафы, которых быть не должно. Но они будут, потому что компании проще лишить сотрудника з.п., чем решать свои проблемы. Из-за нехватки сотрудников некому выходить работать на точки, ТЦ выставляет штраф компании, а платить его будут продавцы, и пофигу, что они и так работают 3−4/1, на кого-то ведь нужно повесить штрафы, общаться на эту тему не хотят и просто доведут... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто секта, а не компания! Перед тем как приступить к работе, нужно сдать экзамен на знание всех резиновых причиндалов! Потом, если ты не продашь их на определённую сумму, то штрафы не маленькие и штрафы за каждую мелочь. Если в твой выходной проходит какое-то обучение и ты не пришёл, то нужно объясняться, с какого это х** ты в свой выходной не слушал эту шляпу. Ещё в компании якобы нельзя работать курящим, хотя курит большинство сотрудников и скрывают это, как дети от родителей. Все там считают, что если пришёл чел купить резинки за 50 р, то продавцы просто обязаны втюхать ему агрегат за 20к и пох, что у него нет денег. Заставляют в соцсетях постить их продукцию и не интересует никого, хочешь ты это делать или нет, ибо штраф! Руководство в целом неадекватно. Если им не нравишься, то начинают в своём чате гнобить, а их подхалимы пытаются угодить им и делают также. Увидев плохой отзыв, сразу пишут в этот же чат и пытаются вытянуть из своих [censored] слова отрицания, что мол у нас все не так, все хорошо. Как итог, хороший отзыв с опровержениями от этих самых, лучших, сотрудников, которые успешно подмазываются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбрисованные (на словах, поскольку оффер на руки так и не удалось получить) перспективы весьма привлекательны — стартовая зарплата выше, чем по рынку. Тем не менее, как удалось выяснить, в компании достаточно большая текучка, хотя с таких зарплат (какие обещали) обычно не уходят. Далее →✗ НедостаткиОчень странное отношение к соискателям. Первый «звоночек» и ред флаг был при попытке HR записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная с согласия на обработку данных в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). «Вишенка на торте» — согласие на проверку на полиграфе! Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные — когда, например, умерла моя мама, — в компании не уточняют. Трудоустройство — это все-таки двусторонний процесс. Было бы интересно, если бы соискатель, желая подтвердить достоверность заявленных потенциальным работодателем, запросил бы выписку с зарплатного счета предыдущего сотрудника. Или выписку с расчетного счета компании. Очень интересно, как бы работодатель на это прореагировал. Но, столкнувшись с самой первой эмоцией — стрессом — от не очень этичных вопросов в анкете соискателя, поневоле задумываешься о корпоративной культуре и деловой этике, которая... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1) Руководитель [Е.] Ломыш 2) Несоответствие ЗП и обязанностей 3) Мошеннические действия со стороны компании, продают пальмовые масла, а заставляют убеждать клиентов, что все в норме. Работают не в соответствии с ТК РФ, переработки за обычную плату, выход на другой функционал за обычную плату (хотя потом будут депремирования). Как только ты откроешь свой ротик, чтобы сказать что-то про трудовую и закон, тебя либо заставляют уволиться, либо выводят в офис и по всем фронтам… За какое-либо проявление себя, предложения новых идей, тебе говорят: «Ой, спасибо)))» или максимум дают 1000 рублей. Можете сходить поесть на них в жизни в марте. Депремирования огромные, за все: клиент тебя неправильно понял — депрем. Клиент оставил жалобу? — получай депрем. Никто вас не будет ценить как сотрудников, вам будут говорить: не нравится — уходите. И все это с приходом [Е.] Ломыш. Когда был [Н.], самый лучший руководитель, самый понимающий, который делал все в 1 очередь для сотрудников, компания процветала. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал на протяжении более 4 лет С данной компанией Начинал с дилерами С Нового Уренгоя [У.] Далее Екатеринбург салон на [М.] (Кудрявцева — [К.] Далее с онлайн подразделением ИП [Ш.] [Б.] Много писать не буду, всё конкретно. Оплата в чёрную, мимо налогов. Официального трудоустройства нет. С фабрики изделие приходит как полуфабрикат: что-то не до присажено, чего-то нет, где-то не допилено, где-то не досверлено, что-то не доразмерено. Вот тебе дрова, делай что хочешь, но заказ закрой. Но мы тебе за это ничего платить не будем. Прайс по допработам самый бичевский в Екатеринбурге, конкретно в онлайн подразделении Шерстобитова. Когда начал поднимать вопрос по поводу оплаты процентовки и прайса по допработам, Стал негодным и на личной неприязни [А.] Терихова был заигнорен по работе. Начались козни с его стороны, но это у него не получилось, как не старался. Царёк, алкоголик, ёлки-палки. По итогу пришлось прекратить данное сотрудничество с ЛК по факту переработки, недоплата денег. Крысятничество Терихова [А.] Думайте сами, смотрите сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств работа удаленно, дмс со стоматологией и белая зп. Далее →✗ НедостаткиКрик души… после прихода [Е.] Ломыш большая часть лучших и самых адекватных сотрудников уволились. Присоединяюсь, что работа стала похожа на тюремные порядки: минута опоздания с перерыва — замечание, чат не закрыл через секунду — замечание. Сделали несколько чатов для контроля сотрудников и выделили несколько надзирателей-контролеров, которые прекрасно вжились в роль. За лето уволились, наверное, человек 50, но высшее руководство это почему-то не смущает, видимо, придут новые и все. Если зимой не вернут доплату за переработки, я тоже уволюсь, а может, и раньше. В поддержке работать и так стресс от клиентов, а теперь рабочая атмосфера стала сама по себе накаленной. Изначально думала, что буду работать на этом месте долго, но не получится, похоже. Если это правда, по кумовству её взяли, то этот отзыв как пук в воздух, ни на что не повлияет. Золотое яблоко теперь только кажется чем-то приятным с виду, внутри это страшное место, бездушное, меняющее людей как пешки. Тебя даже и не спросят, почему решил уйти. Зарплату, которую пишут на хх.ру, не правдивая: 42 к — это если у тебя ничего не вычли, но когда пришла Ломыш, стали вычитать по 50% от премии за одну жалобу. Раньше это было 5−10... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перевернулось с ног на голову. График ставят какой захотят, в один день ты можешь работать с 11:00, на следующий день с 7:00 и никто тебя спрашивать не будет. В коллективе за последние полгода воцарился бардак и хаос, так называемые коллеги могут опоздать на час, и никто им ничего не скажет, липовых больничных куча, из-за чего постоянно требуют переработки. Уровень токсичности в коллективе запредельный, постоянные сплетни и интриги, словно это не банк, а школа-интернат. За последние полгода сменился уже третий руководитель, и видимо последнего выбирали по принципу «за красивые глаза». На 4 из 5 вопросов она вообще не может ответить, целый день сидит, уткнувшись в Инстаграм, хамит, если приходят новые сотрудники, то обучением занимается не она, а кто-то из подчинённых, потому что сама, очевидно, ничего не знает. Неоднократно замечал, как по ряду рабочих вопросов она бегает за ответом к своим же сотрудникам, что просто смешно. Начальство территориально в Чебоксарах, за всем, что сейчас... Далее →