Железнодорожный: отзывы сотрудников 🔥

не работник, а РАБ. директор изначально поставила себя как подружка, а потом начала показывать кто тут главный (такого быть не должно, ты либо подружка, либо директор. третьего не дано).шуток она не понимает, воспринимает в штыки и считает это неуважением к ней (так поставь себя директором изначально, покажи кто ты) и вечно непонятные претензии, упреки и т. д. изначально говорили о грамотности, о какой гаромтности может идти речь, если сам директор не знает правило написания -тся,-ться…и в элементарных словах делает смешные ошибки. по поводу подарков на др, нг, 8 марта-все должны скинуть по 500р и не важно, есть у тебя деньги или нет у тебя денег, ты ДОЛЖЕН. Это неправильно. почему? потому что нужно спросить у коллектива, что сколько может скинуть на подарок, потому что у всех разное финансовое положение и только потом опираясь на собранную сумму что-то покупать. если ты что-то купил в магазин, деньги тебе никто не отдаст, даже не жди (не важно что это: чай, кофе, сахар, какая-то еда или даже канцелярия, которую должна закупать компания) про график вообще молчу 2/1,3/1,4/1 и тд, никого не волнует устал ты или нет, есть у тебя муж или нет (когда я должна убраться... Далее →

За 23 дня по 12 часов заплатили 5 тысяч Работала 3 месяца в Железнодорожном на Советской 9 на модуле, обещали зп 40тысяч… За три месяца получила всего 50к. Все зависит от выполнения планов, в одном месяце план закрыла, заплатили 30к. И то, чтобы закрыть план приходилось вкладывать свои деньги, т.к. точка не о чем, напротив стоит связной и телефоны за 13 тысяч никому не нужны. Решила уволиться в декабре отработала 23 дня по 12 часов и заплатили мне за это 5тысяч! РМ Дуда [И.] и РСПИО [П.] [Р.] моральные ироды просто… Начальство обманывает. Черную зп при увольнении заморозили без причин. Гадкая противная компания никогда туда не вернусь! Дилер ООО ТрейдАльянс, устраивалась в отделе кадров Эра Людей на станции м. Сокол Также молчу о том, как высшее руководство заставляет обманывать клиентов… трудоустраиваться В данную компанию НЕ рекомендую. Далее →

Компания небольшая. Есть несколько сотрудников, которые работают несколько лет, но очень много увольняются и приходят на их место новые. Чаще всего увольняются те, кто не справляются с работой или устают работать в напряженном режиме, т.к. работы очень много, задачи сыплются постоянно. Ген дир раздает задачи направо и налево, только успевай делать. Так что вопрос о способности работать в режиме многозадачности при приеме не формальность… задач реально много. Расслабиться не получится. Далее →

Эта работа для пенсионеров, молодежи которые только получили права, чтобы получить стаж 3 года и свалить от папы Джонс с бешеной скоростью! Оплата ни какая! Впархиваешь с 11:00 до 23–24:00 если 2–2 и заказов нет. Не делаешь отработку по часам и вывозишь за 12 часов 10 заказов максимум в будние дни. А если нет заказов то получишь не чего за день. Ваша компания нацелена на постоянную смену персонала — это печально. Платите надзорным органам за постоянные проверки вок, вн, чтоб те искали нарушения чтоб не платить премии о которых вы говорите постоянно! Лучше бы платили и закрывали глаза на мелочи, люди бы больше старались! Руководство Папа Джонс ужасно. Могу много рассказать за год работы тут. Не чего хорошего кроме коллектива не увидел. Далее →

Директор очень мерзкая женщина, в первый день работы бросили, как слепого котенка в зал, где что находится, какой склад, где что ищи сама… Впаривай эту акцию, подарки для детского дома.. Только какого именно все путаются в показаниях, за 3 месяца моей работы уволились 18 человек, и большинство из-за отношения директора к людям, переработки, никто естественно не оплачивает, выходишь в ночные смены.. Правило есть у них, в конце каждого месяца собрание, и не важно выходной у тебя или нет, идешь к 9 утра сначала собрание потом работаешь до 2х дня на благо детского мира.. Бесплатно. Компания не дорожит сотрудниками… Директор придерживается правила, не ты, так кто-то другой. Нет четкого графика работы, допустим я завтра выхожу в смену, а ко скольки могут скинуть расписание и в 8 вечера… Никаких планов не построишь, график максимум на неделю. Далее →

Напишу отзыв по своей ситуации: Мое мнение — улучшить (разогнать) стоит состав «начальства» работающий на данный момент в компании ООО «Спортмастер» города Железнодорожного (н.Милет).Чувствуют свою безнаказанность и идут по головам. Моя ситуация: Работала с 2015 года операционнистом в отделе отгрузки МГТ, меня обучали ровно одну неделю (без всяческих тонконстей и подробностей) всё по сути, хотя эта работа состоит из этих тонкостей, по-другому ее не понять. Я поняла-сама, со временем. Работала совестливо, выполняла любые лишние поручения руководителя подразлеления и не только, которые не касались моих должностных обязанностей, начальство уважала. Хотя с их стороны ни уважения (могли мимо пройти и не поздороваться, а бывший директор [К.] А.П. сам всегда первый поприветствует, ближе к народу был, а кто ниже его в должности-слишком поверили в себя и создали свой клан, в котором при случае и друга сдадут) Когда настало мое время ухода в декретный отпуск (2018 год) меня Незаконно перевели на Ту же должность, только в другое подразделение. Разъясню: на тот момент я была беременная и не знала всех законов ТК РФ, я знала только то, что я имела право вернуться на Свое рабочее место, с которого уходила в декрет-после того, как ребенку исполнится полтора года и в принципе по закону ТК РФ ст. 256 до 3х лет я имею... Далее →

Не теряйте время. Собирают n количество людей. Меня пригласили в «Рио» метро Крымская. Сотрудник нам рассказал принцып работы. После чего раздали задание, собрать товар по указанному списку. После попросили почту по которой в дальнейшем прислали видео урок. Видео урок я изучила, прошла тестирование. Но только вот неурядица! До сих пор жду звонок. Не теряйте время — вот мой совет. И почитайте отзывы они все правдивые. Далее →

Перестать врать приеме на работу и обговаривать все условия честно. Начальству плевать на персонал лишь бы премию себе положить в карман. А сотрудник карячится 12 часовые смены за копейки. Работа на складе скучная и бестолково организованная. Далее →

Они уже 1,5г Года ищут админа, и как только я туда вышла, поняла почему. Мать и дочь заправляют этим салоном. Две неадекватные, высокомерные самодурки, которые сами не знают чего хотят от работников и клиентов. С клиентами обращаются так, как будто все им должны, при этом в конфликтных ситуация сваливают всю вину на того, кто не имел отношения к этому, для того чтобы прикрыть свои же косяки. Для них всё не так. Чтобы вы не сказали всё будет не так. Следят через камеры, слушают разговоры по телефону, но всё это ерунда, мне не привыкать. В общем если хотите прочувствовать весь спектр абьюза на работе, то вперёд. Я учусь на психолога, но откровенно скажу, сбежала от них с травмой. Неделя прошла, а меня до сих пор трясёт. Хотя я далеко не из сахара сделана. К слову, мне никто не заплатил за отработанные дни. Далее →

Жуть. Впаривание билетов людям, контакты которых они взяли неизвестно где, и которым это даром не нужно. База не холодная, а ледяная. Кто-то в отзывах писал о плохой интернет связи?)) Какой интернет? Компов там просто нет, вся база на бумажках написана /напечатана, комменты о работе с клиентом так же от руки на бумажки пишутся, дикость редкостная. Об ай пи телефонии там тоже не слышали, звонят со старых мобил, которые к середине дня разряжаются. Сам офис — тоже жуткий мрак, типа кухня-это стол в тёмном углу, прямо в приёмной, где соискателей принимают)), нет ни холодильника, ни микроволновки, чайник только. Пей чай вместо еды. О главном: на собеседовании обещают оклад 50 т р, и проценты от общей выручки компании. По факту: оклад отсутствует вообще, только мизерный процент, который фиг получишь, ибо клиентского отзыва на твой телефонный спам нет вообще. У своих сотрудников компании есть своя база и та слабенькая, и с той они еле еле какие-то продажи вымучивают, у новых сотрудников, говорят, есть шанс со временем эту базу наработать, а пока её нет, работай бесплатно)). Вобщем, полный треш и вообще не вариант, даже для крутых продаванов. И общая убогость конторы, которая без оргтехники и прочего работает — это просто дно. Далее →