Зубцов — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Они исчезли. После слияния и поглощения Техносилы.. Далее →

поехали. 1. многие пишут, достали страховками — хочешь работать, покупай сам. Объясню, что это. Это всякие допгарантии к технике. При всем при этом премии вам никто не обязан выплачивать, так как по договору они мотивационные, но вот продавать это вы обязаны. Если вы их не продаете, вам в нарушение всех законов укажут на дверь. Если вдруг вы откажетесь, уходить начнутся угрозы, звонки и беспредел… держитесь от этой шарашки подальше. Особенно от таких руководителей как [Ш.] А./Мурадян Р. 2. почему зарплата серая, объясню. официально по договору ваш оклад 27−29 тысяч, но вам будут говорить, что оклад 40, остальное премии… и в случае какого-то конфликта вам будут насчитывать по 29. сделано, чтобы отпускные не платить. по факту отпускных в компании нет, они есть на бумаге, вам якобы их платят, а потом вычитают с вашего оклада 40 000, так как разницу от белого оклада к серому они платят премиями… вот их у вычитают. Эта компания — это клад для налоговой в любом правовом государстве… Жаль, не в нашем.. Далее →

Когда-то коллектив был хороший и зарплаты средние, но впоследствии решили экономить на зарплате и нанимать стали неквалифицированных немотивированных сотрудников, которым было некуда больше идти и они соглашались на любую работу. Увольнялись при первой же возможности. Это касается всех городов присутствия, Нижний Новгород, Мытищи, Санкт-Петербург… Далее →

Нарушения трудового законодательства постоянные, в январе и других неудачных месяцах недоплачивают серьёзно, зарплаты в конверте, официальные зарплаты мизерные, которые могут не заплатить вовремя или заплатить только часть, сказав, что остальных денег нет просто и не будет (то есть их не заплатят позже, их не заплатят никогда и размер сокращения выплат может быть произвольным, могут половину не заплатить или больше). Уволить могут тоже одним днём, при этом при мне увольняли так сотрудников, которые хорошо работали, но просто необходимо было сократить штат, компенсаций им не предлагалось, просто в один день они приходили на работу, а их рабочее место было ликвидировано и им предлагалось писать заявление, без компенсации; несогласным угрожали, могли даже преследовать сотрудники службы безопасности. В руководстве много разногласий и обмана друг друга собственников и топ-менеджеров, махинаций и взяточничества в продажах и закупках, воровства на складах и при покупке оборудования, убытки от которых списывают на сотрудников и постоянно на них орут. На многие должности берут сотрудников по принципу кто согласится на меньшую зарплату, а дальше всю работу выполнять приходится тем, кто хоть что-то умеет, текучка огромная. Программное обеспечение постоянно разваливается, куча ошибок, зависнуть может на целый рабочий день или несколько дней,... Далее →

В некоторых отделах не смотря на несоблюдения Трудового Кодекса хорошая зп. Зависит от отдела и руководителя. Далее →

Если вы готовы к полному самодурству, тотальному неисполнению законов трудового кодекса РФ, вам в Сима-Ленд. Не оплачивают законные 28 дней отпуска. Отпускают отдохнуть максимум две недели в году, и их оплачивают с официальной минимально. Про остальные две недели все просто: нужно подписать бумажку, что в отпуске вы побывали, но даже не оплатят компенсацию. ЗП большая часть черная, а налоги взыскивают со всей ЗП, а не с официальной части. Переработки никто вам не оплатит, а работать нужно три дня в неделю по 12 часов, а два — по 8 часов. При увольнении не оплатят отпуск и не заплатят за то, что заработано, только официальную часть. В человеческом плане самодурство, руководства отсутствует субординация. Не советую. Про флешмобы и т. д. думаю, знают все. Далее →

Красивый офис в центре города Далее →

Я пришла на стажировку в колл-центр, проходила несколько дней на неё. В первый же день одна из операторов начала орать, что им не нужны стажёры и чтобы я уходила. Я, закрыв глаза, продолжила стажироваться. Информации очень много, объём работы не соответствует зарплате совсем. О коллективе судите сами. Почитав все отзывы, посмотрев на стажировку, приняла решение не идти. Выглядит всё, в целом, так, как пишут в плохих отзывах. Зарплата: почасовка + KPI, есть исходящие звонки с поиском, зарплата серая, соответственно, больничные и отпуска оплачиваются от оклада, который копеечный. О начальстве ничего не могу сказать, много не общалась. Далее →

Во время зп Далее →

Ну с чего начать, не знаю. В компанию проработала полгода. Очень рада, что уволилась. В самой фабрике бардак, срывают сроки, меняют технику в последний момент, дизайнер остаётся крайним. Мотивацию меняют, как им удобно, и за одним числом. Но больше всего выбешивают собрания не о чём по часу, и собрания эти обязательные, и бывают они не в рабочее время. Меняют директора, как им нравится, лишают людей отпуска, а ещё любят рассказывать про Льва, который зарабатывает по 800 тысяч в месяц, и то, что в Марии нет потолка, а по факту есть ползарплаты 24 тыс. или бонусы с продажи. Не продал две кухни — получил 24 тысячи плюс корректировки и рекламации в счёт дизайнера. Дизайнер должен выполнять 150 функций: также оформлять рассрочку, ездить на замеры, постоянно прозванивать базу, убираться в студии, чинить технику. На персонале явно экономят, отношение в коллективе токсичное. Если вы себя цените и уважаете, то не советую туда идти работать. Далее →

увольнение и собеседование с [В.] всегда отвечал, был классный парень. почему был?! сам видимо не выдержал и уволился) Далее →

Проработал в компании 4 месяца Зарплата не соответствует действительности, все минусы вешают на продавцов, все, что можно и нельзя, с компании ничего не списывают. Владельцы нелояльны вообще, ужасное отношение, за людей здесь никого не имеют. Были определенные ситуации, за которые не могу рассказать, одним словом хуже, что может быть в жизни — это боттл. Все отзывы правдивы, сам убедился!. Далее →

Нет Далее →

Бывший сотрудник. Проработал в компании водителем 3 месяца, ушел. Все недовозы вешают на водителя, если клиенту что-то не доложили на складе, или битый товар, то значит виноват водитель. График работы ненормированный, при чем работаешь в 6-ку, обещают отгул за субботу, но по факту не дают и не оплачивают. Заработная плата вся белая, но оклад небольшой, остальное идет премией, которую они потом списывают на недовозы. Оклад небольшой, остальное премия и её списывают за недовозы. Далее →