Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 999 отзывах?

зп белая, отпуск полный Далее →

По з/п обман — вместо 48 тысяч я получала 26–37, так все получают и все бегут постоянно оттуда. Еще работают только те, кто в себе сомневается. Руководители неадекватные. Орать и материться на сотрудников вообще неправильно, у нас же не крепостное право. [Н.] супервайзер на вопросы не отвечает, хотя это её работа — помогать. Парень из кадров — отдельная история. Приходит, уходит с работы когда хочет, сидит в телефоне, а менеджеров за людей не считает. Хотите работать за копейки и выслушивать оскорбления, то приходите. Далее →

Отличный коллектив, хорошее руководство. Работа совсем не сложная, самое главное нет продаж. Карьерный рост, возможность заработать, было бы желание. Далее →

Разрешить пользоваться мобильными телефонами на рабочем месте. Далее →

Более менее нравилась работа, близко от дома, чисто,ненапряжно,кухня все дела. Далее →

В декабре попросили выйти в субботу на погрузку, сказали зачтётся, как за день, но ничего подобного. 28 февраля было плохо и перебрал с алкоголем в конце смены, пришлось написать заявление на расчёт, виноват! В итоге за январь не получил премию 3,200, за февраль получил не 24 т.р., а 22 т.р. и без премии остался (да и начисления отпускные конечно же есть). Звоню начальнице, всё это объясняю и даже тот день декабря как бы компенсировать, заменить на февральский, а она мне мол никакие десять тысяч (может больше) ты не получишь, это нормально и справедливо. Вот теперь придётся в инспекции узнавать, можно ли что-то сделать, раз я неофициально был трудоустроен. Далее →

Близость к дому Далее →

Придя в компанию, вы становитесь не только менеджером, но и уборщиком-универсалом. Зимой — с лопатой, летом — веник, в офисе — швабра. Также вы будете и бесплатным инкассатором, каждый раз испытывая судьбу, неся в банк вечером от 5 до 500 тыс. наличкой. Машина приедет — запрыгивай в «Газель» и с фотиком бегай, но в любом случае любой скол и брак — готовься опустошать кошелёк, даже если и к сколу или царапине на изделии не имеешь никакого отношения. Ответ один — во всем виноват менеджер. Штрафов много, все системы поощрений, где реально можно было заработать, убрали. Помимо этого вас смотрят и слушают по камерам, каждый звонок по телефону — подробный разбор, слово не так — премия прощай! В общем, если вам все равно на своё здоровье и нервы — прямиком в Д., заодно и ассортимент выучите, с такой работой точно пригодится! Далее →

Из положительного — хороший, крепкий костяк коллектива, без сплетен и каких-либо интриг. Думаю, заслуга в этом как раз бухгалтерии и офис-менеджера, а не вышестоящего руководства. Второй момент- относительно спакойный ритм работы у линейного (офисного) персонала, за исключением редких форс-мажоров. Далее →

- Зачастую очень грубое и нелогичное поведение руководителя (точнее, обоих руководителей). Генеральный директор после планёрки может спокойно забыть о чём-либо в силу возраста и докапываться до сотрудника. Второй любит использовать грубую лексику и унижать, часто не по делу. Деловой этикой тут и не пахнет.  — Систематическая задержка ЗП или выдача ЗП частями. Свой бюджет ты никак не можешь контролировать, и это очень нервирует. С переводом всех на белую зарплату оклад уменьшился на 13%, что преподносилось руководством как манна небесная: «зато вам точно одобрят кредит». После этого четверо сотрудников уволилось.  — Старое ПО, как и сам офис, требуют капитальной переделки. Уж для компании такого уровня… Офис находится в промзоне с грязной дорогой без асфальта.  — Ни один документ, касающийся трудоустройства, не выдают на руки, кадровик аргументирует тем, что подпишет два экземпляра и отдаст. К приказам и внутренним документам вообще много вопросов.  — Из-за текучки набирают сотрудников по принципу «лишь бы было», особенно в последние четыре года. Считаю, что у нас в городе полно не менее достойных компаний, где не нарушается ТК. Я не советую, 1 из 10. Далее →

Нет Далее →

Адрес: Россия, Ивановская область, 24н-130. Устроился дворником, управляющая АЗС — [В.]. На первый взгляд, личность вежливая и, что самое интересное, старается расположить к себе с первых минут собеседования, в моём случае оговариваемая заработная плата была 21 000 рублей + доплата за снегопад. Мол, сильно не усердствуй, можно приезжать не каждый день, да ещё со слов [В.] она человек верующий. Думаю, слава богу, как повезло встретить такого руководителя! Но сначала начали терзать сомнения, когда сказал ей, что нужно приобрести скребок для снега, ведь снегопады в 2024 году огромные, но получил ответ, что не нужно, есть лопата. Далее →

Низкие требования к квалификации и опыту работы сотрудников. Качество работ такое, что половину данных (лабораторные испытания) выдумываешь сам. Гибкий график работы — с работы можно не уходить вообще (даже в выходные). Есть туалет, где нет камер видеонаблюдения (но это не точно). Зарплату все же дают (белую часть на карту, черный нал — лично в руки). Общение с руководством повышает активность нервной системы (но снижает самооценку и слух). Есть возможность поехать в командировку вместо отпуска (например, зимой в Якутию). Можно запросто отдохнуть от семьи — двухдневная командировка с легкой руководящей руки превращается в двухмесячный трип по СФО, о чем вам сообщат уже в ходе поездки. Вернуться можно только за свой счет и под угрозой [censored] кар от начальства. Постоянно новые лица в коллективе — очень развивает память (хотя можно не запоминать тех, кто работает меньше месяца). Мастерски научился подписывать документы за несуществующих сотрудников. Далее →

Накручивают отзывы на hh.ru. Все хвалебные отзывы написаны сотрудниками под бдительным оком, сами знаете кого, но вы им не верьте. Вроде как есть филиал в Томске, но это не точно. Могут называться Стройком, АктивПроект, АкваПласт. Может, еще какие прокси есть.. Далее →