Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Официального устройства нет, переработка не оплачивается. Мобильная связь, расходники на авто за счет курьера. Штрафы за все, даже если недочет случился по вине администрации. Автопарк в убитом состоянии. Постоянная текучка кадров. За время работы получил 50% от заработанного, остальное высчитали под разными предлогами. Не советую устраиваться в эту службу. Далее →

Небольшая белая зп Далее →

Карьерного роста в сопровождении нет, повышения зп нет, работы очень много. Не хватает людей, тк такая заработная плата не соответствует объему работы и обязанностям. Большая текучка кадров. Необходимо нанять больше сотрудников, обеспечить соответствующий обязанностям уровень зп, начальству принимать участие в решении рабочих вопросов. Далее →

Сложно сказать что-то про достоинства, все зависит от ситуации, как повезет! (Если так можно выразиться) Далее →

В данном разделе можно описать многое. Самое главное стоит знать всем: «это пиар конторка!» Настоящие пиарасты. За этим пиаром на публику стоит: тотальный кошмар во всем, (разумеется, если вы не из Казани родом или из близлежащих этнических регионов). Никто не просит работников целовать в опу! Но такой жести по отношению к работягам никогда не видел. Может, если сравнить со стройками древнего Египта (как к рабам). Подрядчикам живётся в сотню раз хуже, отношение к ним хуже, чем к [censored], при этом конторы подрядчиков никак даже не пытаются улучшить быт для своих работников. Питание = постоянная диарея, берегите здоровье, готовьте сами! Про кумовство и отрицательную селекцию смысла нет говорить, вся шарага построена на этом, чего стоит только племяш С. Г., наркоман (которого ловили с наркотой и обдолбанным) отмазан. Да, этот персонаж умственно отсталый, кто выделил его, понимает, о чем речь идет. Кидают людей, при этом улыбаясь в глаза, это у них такой фетиш: пообещают все, а потом кинут:), разумеется, если ты не из определенных регионов. Это работает так же и на карьерную лестницу. Кстати, очень много инцидентов и аварий, которые затаиваются от контролирующих органов, надежды на отделы по безопасности можно не возлагать,... Далее →

Спокойная работа Далее →

Во-первых, не платят ни за обучение, ни за стажировку. Работаешь бесплатно. Во-вторых, штрафы. Их много. Очень. В-третьих, если ты не понравился кому-то, будь готов к гноблению. В-четвертых, поощрение доносов, в прямом смысле. А также работа неофициальная, чтобы устроиться, надо подать какую-то заявку через кого-то, что очень странно. Далее →

Да их нет, вообще! Далее →

Дорогой друг, если ты читаешь этот отзыв, то злодейка судьба решила проверить тебя на прочность и затянуть тебя в пучину под названием ООО СФ СМУ-152 трансинжстроя. Даже не связывайся. Беги без оглядки и не вздумай идти на собеседование. Не трать свое время. Хочешь узнать, почему? Тогда читай дальше. Немного расскажу, что из себя представляет данная компания, чем занимается. ООО СФ СМУ-152 трансинжстроя по сути это компания (самостоятельное юр. лицо), с юридической точки зрения к компании АО «Трансинжстрой» не имеет никакого отношения (в состав АО «Трансинжстрой» не входит), но по факту данная компания является своего рода подрядной организацией, которая предоставляет определенный перечень услуг АО «Трансинжстрой», а именно услуги по поставке ТМЦ. Т.е. проще говоря, СМУ-152 закупает все для нужд АО «Трансинжстрой» и всех его подразделений. Возглавляет эту адскую машину Ген. дир. [Г.] [В.] [Г.], человек, которому абсолютно наплевать на тебя, на таких как ты и на кого-либо в этой компании (нееее, ну конечно есть определенный круг привилегированных людей, до которых снизошел Ген. дир, но этот круг очень быстро уменьшается, так как пока ты нужен ему в ЕГО интересах, да, у тебя возможно что-то и будет хорошее, но учти, это не на долго). Человек, который совершенно не заботится... Далее →

Скидка 30% на товары Далее →

Самое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думаете? Сейчас снова перекинули эти обязанности на консультантов, чтобы мы звонили и вели диалоги с покупателями. Вопрос: а зачем тогда нужен этот колл-центр?) Касаемо продаж, ну тут полный кошмар. Маленький % от продаж, невыполнимые планы, при выполнении которых теряется мотивация, с учётом маленькой проходимости и нежелания руководства идти на уступки. По-другому говоря: руководство не даёт консультантам нормально зарабатывать. Куча... Далее →

Нет. Далее →

Устраивался на работу каменщиком, объявление давала компания КлиматКонтроль, но устроили в компанию СтройМонтаж. Объект находится в Краснодаре — [К.] государственный университет. При трудоустройстве обещали питание, проживание и зарплату 100 000 рублей. Проживание предоставили в вагончиках. После обеда температура в вагончике +40. Спать ночью невозможно. Только в часа три засыпаешь, такая жара стоит. Коек в вагончике нет, из досок сколочены нары, причем сколочены так, что доски разные по толщине и давят в спину так, что спать невозможно. Матрасы попадаются такие, что в них вата комками и дополнительно давят в спину или бочину. В вагончике нет ни холодильника, ни печки, чтобы приготовить поесть. Утром приготовил гороховый суп, вечером на ужин он уже скис. Два с половиной месяца питался консервами. При трудоустройстве, когда позвонил начальнику участка, он мне сказал, что питания нет, но мы компенсируем питание зарплатой. Никакой компенсации за питание нет. Работы на всех не хватает. Успел занять стенки, что-то заработаешь, не успел — получишь тысяч 30 руб. Часто простои из-за отсутствия материала. При трудоустройстве подписываешь трудовой договор. По договору зарплата состоит из официальной части зарплаты 21 000 рублей и премии. Премию по договору могут давать, а могут и не дать.... Далее →

Неплохой офис и расположение, есть все для работы. Удовлитворительная зп (можно больше) Далее →

Работал инженером-программистом. Некачественная разработка программ для охранного оборудования, лишь бы поскорее и побольше. Начальник отдела разработки [П.] [О.] постоянно подгоняет, как надзиратель, грубит, повышает голос, очень неприятный человек и не понимает основных технических принципов разработки, из-за этого закладываются нереальные сроки, и отдел работает в стрессовом режиме, с переработками. Из-за этого в отделе нездоровая психологическая атмосфера. У кого есть возможность уволиться — уходят, у кого нет — вынуждены терпеть начальника. В целом он никому не нравится, и никто его не уважает, даже с других отделов некоторые люди. Начальник может сам опаздывать на работу и уходить раньше, но от коллег требовать приходить и уходить вовремя. В целом условия работы (офис, зарплата) адекватные по меркам Иркутска, но можно получше. Единственный большой минус — это начальник [П.] [О.] абсолютно бестолковый и наглый, который портит весь рабочий процесс, видно, что засиделся на своем рабочем месте, сам толком не работает нормально, делает процессы разработки гораздо хуже. Далее →

нет Далее →

Была на собеседовании, руководитель с менеджером по персоналу хихикали между собой, я чувствовала себя лишней, т.к. у них там мур-мур-мур, шуточки между собой. Обещали дать обратную связь — тишина. Написала даме — менеджеру, не ответила. Если вам не нужен специалист, вы не уверены, нужен или нет, не тратьте время соискателей. Далее →

Офис недалеко от метро. Далее →

Работала менеджером по подбору персонала в данной компании. И тут плохо все от самого начала до самого конца. Для тех, кто не будет читать полностью, обозначу сразу, на компании уголовное дело, о чем они, конечно же, не скажут. Начнем с того, что обучения нет, вы просто 2 дня смотрите, как работает такой же менеджер. Адаптации тут нет. По начальнице [Е.] в принципе можно составить общую картину о компании: неадекватная женщина, помимо того, что вас обманет с самого начала, начиная от заработной платы, заканчивая тем, что компания переименовывалась и имеет уголовные дела. Забудьте про то, что вам тут скажут, никакой стабильной компании тут нет, текучка кадров просто огромная, не меняются лишь люди, которые замешаны в махинациях, так как после такого они никогда не смогут найти себе работу. Ни одного менеджера, который работает там хотя бы 6 месяцев, вы не найдете. Не верьте в то, что первый месяц вам заплатят ваши обещанные 60 тысяч, которыми они завлекают, заплатят по ставке 42 тысячи рублей. Роста тут нет никакого, вы можете стать только супервайзером, человеком, который работает без выходных, но помните, что после этого вы навсегда останетесь... Далее →