Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4424)
-
✓ ПреимуществаМожно полечиться. Остальное, что написано про бассейн и прочее-сказки. Далее →✗ НедостаткиЗарплату постоянно урезают, придумывают многое, чтобы не платить — в отпуск идёшь, получаешь за полмесяца, как за четверть. Заболел — минус ползарплаты за день-два. Словом, какая-то частная лавочка. Про индексацию лучше вообще не вспоминать — больше того, что обещали при трудоустройстве, не будет никогда. Приближённые к директору живут, остальным надо удостоверения о бедности выдать, может, продукты дешевле продадут или квартплату поменьше платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем Далее →✗ НедостаткиДиректор (управляющий) магазином царь и бог. Слово против сказать нельзя — будешь уволен. Зарплата маленькая, с задержками, после увольнения расчёт можете не ждать. Вам ничего не дадут, а будете звонить или писать — вас просто заблокируют. Директор только делает вид, что работает, на самом деле за неё всё делают сотрудники. Уволить могут без предупреждения: придёшь на работу, а тебе бумагу и ручку дают и просят написать по собственному желанию или уволят по статье. А по какой статье директор тоже придумает и убедит вышестоящее руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное располодение. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, задержка ЗП. Как только устроилась, удивило, что сотрудники выпрашивали заработанные деньги, а работают студентки — им деваться некуда. Текучка кадров, никто больше 2−3 месяцев не работает. Офис неудобно оборудован для комфортной работы. Неадекватное отношение руководства. При мне директор оскорблял свою помощницу, называя непристойными словами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная ЗП, отличный коллектив, возможность роста и развития, постоянные тренинги и конкурсы. В этом году был розыгрыш поездки в Дубай за счет компании. Сама компания постоянно растет, развивается, добавляются новые услуги. Сейчас самое время трудоустроиться, чтобы через год быть на руководящей должности! Далее →✗ НедостаткиЯ не нашел. Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование на оператора технической поддержки. Сначала прособеседовали по телефону, потом пригласили в офис. Про зарплату не отвечает, пришлось переспросить несколько раз. Потом недовольным видом пробормотал что-то вроде «я же вам сказал, зарплату сказать не могу, около 40−45 тыс.» От технической поддержки там ничего нет, это обычная клиентская поддержка. Любой мало-мальски грамотный человек сможет выполнять эту работу. Пригласили на пробный день. Меня собеседовали в поддержку системы СБИС, а большая часть вопросов на листочке была вообще не про эту систему. Но вопросы лёгкие, поэтому нашла информацию и ответила. Потом рук данного отдела мне выдает: а вот здесь вот надо было поизучать информацию про товары, которые может продавать данная организация. То есть, оказывается, ещё на другую тему надо было консультировать. Потом приходит отписка: мы не можем вас пригласить на дальнейший этап, без объяснения причины. А причины потому что как таковой и нет. Ну ладно, наверное, этот человек хочет нанять мальчика с улицы, кто ему понравится больше. Ищите дальше за ваши кутарки с барского плеча. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →✗ НедостаткиСложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазины Л’Этуаль в городе Казани на должность контролёра торгового зала, обещают зарплату 2500 за смену, по итогу обманывают с зарплатой на 1000 р. за два дня работы, представляю, что будет, если отработаешь месяц при графике 2/2 выходит 16 смен примерно, вот считайте, на 8000 вас по-любому обманут, то, что пишут в отзывах про Л’Этуаль в городе Казани, чистая правда. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет вообще никаких — если то считать низкую зарплату во время преимуществом Далее →✗ Недостатки1. Трудовой кодекс не соблюдается! Престарелая руководитель отдела кадров без образования постоянно пытается показать своё превосходство над остальными и законами страны. Все медосмотры за свой счёт, вся форма вычитается из зарплаты, при том что сама зарплата ниже, чем везде! Баба 65 лет при увольнении сделает всё, чтобы ты не получил нормальный расчёт! Далее →
-
Никто не заинтересован в обучении нового сотрудника на рабочем месте. С себя снимают ответственность. Потом еще делают тебя виноватым. А как новичку указать: вот, учи меня этому, тому? Спрашиваешь — в повышенном тоне тебе отвечают. Бестолковые. Экзамены длятся месяцами после трудоустройства. Бывает, периодами нет света на территории комбината, можешь просто по дороге сломать себе что-нибудь. Везде грязь. В туалете антисанитария, оборудование и здания старые. Зимой дубак в помещении. Столовая после отравления не работает. На проходной лезут в сумки. Условия труда не соблюдаются. Не могут выделить СИЗ. Объём работ большой на одного человека, просто нереальный, а если кто на больничном — заставляют выйти за двоих. В работе правильное выполнение работ даже не говорят и не показывают. Втихую ходят. А потом предъявляют тебе. Какое-то странное и неприятное место. Несмотря на текучку, уволить могут запросто, оклеветав. Начальство очень «умное». Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет, з/п на уровне других мест. Далее →✗ НедостаткиЭтими компаниями владеет семья К. 3 собственника, каждый хочет командовать: утром говорит первый, в обед другой, вечером третий, поэтому процессы не идут от слова совсем. В бизнес не вкладываются, на з/п экономят, юрист, кадровик на 3 компании, отсюда эффективность, всем на все наплевать. В арендном бизнесе выжили менеджера по аренде, обязанности раскидали по сотрудникам, по з/п ноль прибавки. Текучка страшная, 2−3 месяца, потом люди бегут. Не тратьте свое время и нервы, за эти деньги можно найти работу гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в «„Франч Фэмили“» открыла для меня много возможностей. Благодарен за обучение и постоянное развитие в корпоративном институте. Постоянно интересная и разнообразная работа делает жизнь насыщенной. Далее →✗ НедостаткиСовмещая обучение и работу, можно ощутить перегрузку. Однако, если правильно распределять время и задачи, это становится меньшей проблемой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, сколько не ищи! Далее →✗ Недостатки1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив Далее →✗ Недостатки1. Условия труда — ужасные. На большинстве точек нет даже туалета. Приходится пользоваться ведром, особенно ночным работникам. 2. Ах да, ночью зп такая же, как и днём). 3. Хамское отношение со стороны руководства. 4. «Большой брат следит за тобой». Могут по камерам увидеть, что ты сидишь, позвонят и наорут. Несмотря на то, что вся работа сделана и клиентов нет. 5. Штрафы идиотские: буквально за что угодно могут оштрафовать. За то, что у тебя телефон лежит на столе в торговом зале, за то, что пустой вазон какое-то время стоял в этом же торговом зале. За то, что вывеску включила на пару минут позже, чем положено (и плевать, что у тебя в это время был клиент, а если отлучиться и включить вывеску — тоже штраф, что клиента одного оставила). 6. Если ваша должность — помощник, то за зарплатой придется ездить хр пойми куда (аж на Горьковское) и стоять там в очереди тоже хр пойми сколько. 7. С официальных работников ещё и брак списывают. Ситуация: привезли плохие цветы. Но далеко не факт, что тебе дадут списать их в брак. Скорее всего, откажут и тебе придется думать, как продать это чудо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть шаттл до организации. Своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиНекоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. Руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие-то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам, внимание не обращают. Задавать вопросы для понимания, что как устроено в компании, и предлагать нововведения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится, и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают, как в школе, с намеком на то, что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. Административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике. Увольнение происходит так же — можно сказать и написать заявление за месяц, но если в каком-то выдуманном графике руководителей нет мест, то уволят тебя тогда, когда им удобно и не раньше. А если сотрудник устроен как самозанятый и/или по ГПХ, его могут уволить день в день лишь из-за того, что он не понравился руководителю или задал неудобный вопрос для прозрачности работы, выполняя при этом таргеты. Вводят вначале месяца премию, а в конце месяца говорят, что... Далее →
-
✓ Преимуществадмс если кому интересен. Официальное оформление и зарплата. Опять же кому это интересно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата неадекватна нагрузкам. Компенсация пробега мизерная.Скотское отношение к инженерам со стороны регионов и начальников.Жёсткие сроки и требования по качеству. Много работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, организация современного офиса, кухня. Далее →✗ НедостаткиМогу подтвердить предыдущий отзыв про Толедо СПб, то же самое и в Толедо Казань. Да, организация работает в белую, это плюс, но заработать менеджеру больше оклада проблематично с учетом наличия в компании уже 10 топов, которые сидят с основными клиентами. И действительно в системе мотивации не озвучивают на собеседовании, что есть достаточно большие штрафы за недостающие УПД, за дебиторку клиента, за то, что клиент переходит в юридический отдел. Очень большой документооборот, который лежит на менеджере, и по большей части вы занимаетесь бюрократией, а не продажами. И стращают штрафами… Очень большой ассортимент, постоянно что-то надо запрашивать у закупки, что-то пытаться провести через руководство, так как ограничение прав. Резерв товара нельзя поставить больше чем на 30 мин., так как компании нужно продавать, и не волнует, что кому-то не достанется. Далее →
-
Директор а.и.п., недобросовестный директор, нанимает иностранцев, потом не выплачивает зарплату, работают нелегалы, не платит людям командировочные на еду, люди голодают из-за безысходности, работают. Так же относится ко всем своим нанятым рабочим, скрывается, уходит от разговоров, чтобы не платить. Занимается стройкой в 2024 г. — 2025 занимался кабельной канализацией на платных дорогах. Обходите стороной этого человека, на его фирме нет добросовестных, только обещалкины. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиИз минусов: неадекватное руководство, начальник, если не выпьет, постоянно орал. Иногда казалось, что получаю зарплату не за работу, а за то, что терплю его. Куча алкоголиков и маргиналов, штрафы. Если товара физически на складе нет, тебе нужно идти в магазин и покупать его за свой счёт. Помню случай: коллеге под ухо этот неадекват орал, и он разбил товар. Считай, 2 дня работал бесплатно. Могли задержать после работы без доплаты, конечно. Ты должен быть на рабочем месте минимум за 10 минут до начала, хотя твой рабочий день начинается позже. Заставляли чистить снег, хотя это очевидно не входило в трудовые обязанности сборщика. Но из-за того, что в трудовом договоре не прописаны чётко твои обязанности, было непонятно, должен ты это делать или нет. При трудоустройстве не давали трудовой договор почитать, что уже было сигналом. Обед максимум 30 минут, и непонятно, за этот час платят или нет. Опять же, в трудовом договоре это не прописано. Грязь, пыль, холод. Главный минус — это начальник. Далее →