Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4422)
-
✓ Преимущества1. Свое рабочее место отдельное2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)3. Разнообразная работа (т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)4.Команда5. Ежедневные собрания по Четвергам, не смотря на то, что хочется спать.6. Работа в целом, сами обязанности Далее →✗ Недостатки1. Захламленность помещения (из-за этого тяжело искать информацию, необходимую)2. Нет четкого местонахождения инструментов Далее →
-
1. Зарплату задерживают 2. Оплата куда меньше среднерыночной при графике 5 на 2 3. Холодная база (Хотя обещают теплую) 4. Штрафы, штрафы, ШТРАФЫ 5. При банальных плюшах в виде бесплатного кофе и чая не восполняют запасы кофе и чая. То есть, де-юре кофемашинка и чайник есть, а де-факто чайных пакетиков, сахара — нет, а кофемашинка уже месяц не работает 6. Переработки (Если не выйдешь на доп. смену — штраф) 7. При работе обычного телемаркетолога, который уходит и приходит вовремя — нереально выполнить планы от того, что они ленятся сделать базу хотя бы каплю заинтересованных лиц 8. 30к при невыполнении плана, 3 0 к! я, честно, пытался найти плюсы, но их просто нет. Ложь на собеседовании, ложь на обучении, притворство на работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпалата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет столовой с горячим питанием и камер хранения для вещей на проходной. Работа в режиме аврала — все нужно срочно и быстро. В конструкторском отделе работают нехорошие люди под 50 лет. Каждый месяц ходят на больничные по мутным схемам. Всю неприятную работу поручают молодым — бегать по кабинетам и подписывать чужие документы, ездить в командировки, ходить на субботники. Сами же целыми днями сидят, стулья греют, флиртуют с заходящими в кабинет женщинами. Обучения никакого нет, на просьбу что-то объяснить — банальный ответ: «нет времени». Молодые сотрудники бегают по этажам в роли курьеров — разносчиков чужих документов, их за инженеров не считают. Причем даже не объясняют, что в документе написано, и постоянно попадаешь в просак, когда заходишь к очередному начальнику и начинают задавать уточняющие вопросы по занесенной бумаге. Старых сотрудников наоборот, всему учат и все показывают, хотя у этих дядек и теток в голове лишь бы быстрей уйти в очередной отгул/больничный/отпуск. Далее →
-
Не буду расписывать все «прелести» работы в ООО «Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина», вы всё поймёте по одному факту. Здесь процветает прямое воровство сделок руководителями. В частности, руководитель группы Б.У. занимается махинациями в CRM. Как только я сообщила об уходе, Б.У. вручную перевела мою уже оплаченную (!) сделку на сумму 240 000 рублей на другого менеджера. Цель одна — украсть мой законный бонус и не заплатить за результат. В компании царит хаос, руководство считает сотрудников расходным материалом. На входе вас заставляют подписать кабальный NDA (соглашение о неразглашении) с безумным штрафом в 250 000 рублей. Это делается ровно для того, чтобы вы боялись открыть рот, когда вас в итоге кинут на зарплату. Предупреждаю всех соискателей: денег вы не увидите. Скриншоты истории изменений в CRM (где видно, кто и когда украл сделку) у меня сохранены и уже переданы вместе с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту мошенничества. Далее →
-
После отклика прислали приглашение и тестовое задание с довольно объёмными вопросами и заданиями. После некто А.С. написал приветствие в Телеграм, исковеркав моё имя. На вопросы, кто это и зачем написал, игнорил полдня, и только к вечеру написал, что это Фабрика турсайтов, что я успешно прошёл тестовые задания и приглашаюсь на собеседование в Зум с просьбой выбрать удобное время на ближайшие 3 рабочих дня. Я написал, после опять игнор, только на следующий день он мне написал, что ответят в понедельник по дню собеседования. В понедельник мне, конечно, никто не написал, я сам написал; как обычно, только к вечеру мне ответил, что, типа, большая загруженность и нет времени на собеседования. На следующий день он мои сообщения опять игнорил, хотя читал и целый день был онлайн. А в среду, на мой вопрос про дату собеседования, мне ответил, что вакансия закрыта. То есть я зря выполнял тестовые задания, отвечал на вопросы, а со мной даже собеседование не провели. Эта контора явное кидалово и сбор данных, не имейте никаких дел с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаIT проект сервиса полки Провианте, в котором сразу увидела потенциал роста, он мне очень понравился, потому что продавать хорошо можно только тот продукт в который веришь. И поэтому согласилась пройти их неоплачиваемое обучение длинною в неделю. Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение, в котором никто не помогал, на вопросы отвечал руководитель отдела продаж скупо, постоянно говорил, что он занят, делай всё сама. После обучения просили записать видео- презентацию проекта с экрана ноутбука — проверить как я усвоила их программу. Но мне понадобилось на ноутбуке обновить Виндос, (полетел) чтобы работало приложение видеозаписи экрана — я договорилась с руководителем Максимом Б. сделать на данный момент презентацию с камеры телефона, а в выходные обновить виндос и записать с экрана ноутбука. В понедельник Максим молчал, да и вообще создалось впечатление, что он не заинтересован в сотрудниках. И только после моего сообщения, в обед Максим предложил выйти через Яндекс телемост поиграть в ролёвку, прислал ссылку и я сразу же перешла по видеоприглашению. На связи были Максим Б. и Сергей С. с выключенными видео. Так как я впервые выходила через телемост в эфир, то сразу не поняла, что не дала разрешение приложению на подключению к микрофону. Меня не слышали по ту сторону и Максим предложил посмотреть в настройках микрофона, но там было всё норм. Они предложили мне разобраться, что пошло не так и прервали звонок. Я за доли секунд разобралась, почему не сработал микрофон и написала, что всё в порядке, но тут же через минуту Максим пишет, что я им не подхожу, так как мне сложно разобраться с подключением — ребята,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме обещали большой поток входящих заявок, хорошую зарплату (оклад + проценты), оплату обучения и возможность трудоустроиться по ТК. Что получилось по факту: — оклад 43 000 на руки — официально не оформляют: предлагают оформить договор ГПХ, в котором прописывают формулировку, что деньги выплачиваются за достижение показателей, а если хоть один не достигнут — то и выплачивать ничего не обязаны; — трудовой договор якобы доступен только после того, как отработаешь в компании минимум месяц; — вместо работы со входящими заявками посадили на холодный прозвон базы, едва прогретой e-mail рассылкой. Теперь расскажу подробнее о своем печальном опыте, связанном с этой конторой. Компания является одним из партнеров СКБ Контур и продает их продукты. По факту — входящие заявки действительно есть, но работают с ними только старички. Отношение к вам в компании будет внешне доброжелательное, по факту — р.о.п. крысит самые вкусные лиды, снимая их с других менеджеров и переводя их на себя. Местный Х.Р., юный парень, общающийся на работных сайтах почему-то от лица девушки — некомпетентен в своей области, не знает о нюансах договорах ГПХ и их отличии от трудового договора. Вместо адаптации дает на самостоятельное изучение обучающий курс от Контура, в котором не рассказывается о нюансах продукта. Как пример: делал... Далее →
-
Сначала оплачивают частями, потом и вовсе перестают и не отвечают. Далее →
-
-
Как и многим другим, не дали зарплату. Отработал около двух месяцев, но директор все время кормит завтраками и обещает выплатить, как только так сразу. Свои деньги (около 300 тысяч) уже не надеюсь увидеть — обходите это место стороной. Слышал, что несколько человек лишились автомобилей, которые купили в счет зарплаты в лизинг на имя директора, и директор еще угрожает судом и требует деньги за неустойку с водителей! Это самый настоящий бандитизм! Далее →
-
Отзыв от 16.02.2022 все еще актуален, все осталось ровно так же, плюсы и минусы не изменились, так что считайте это добавлением. Все беды на Проме из-за директора. По различным спецификациям его знания поверхностны, но, видимо, считает своим долгом сказать каждому работнику, что и как тот должен делать правильно по его мнению, или делать так, как ему в голову взбрело, и его не переубедишь, это нереально. Ещё обильно приправляет это матом, проходом по личностям и не забывает лишний раз сказать, что беды все из-за плохих сборщиков/токарей/инженеров и т.д. А еще постоянные странные требования, что сделать так или эдак по горелке, чтоб его виденью соответствовало. И плевать ему, если его хотелка выльется в круглую сумму, а львиную долю деталей из-за этого придется отправлять в утиль. Ещё директор обожает срезать премию по самым разным причинам. Недополучил прибыль, сколько хотел за месяц? Срезает премию вообще со всех. Решил взять день за свой счет? -0,5% премии за каждый день отсутствия на работе. Что-то директора разозлило/отказался подчиняться абсурдным требованиям/отказался делать не свою работу/любая другая причина?... Далее →
-
Это самая беспорядочная и ментально грязная компания, отсутствие ценностей, человеческого отношения, честности, прозрачности и профессионализма. Нагло врут, глядя в глаза, непонятно как считают заработную плату, ни руководитель, ни рекрутер не смогут вам объяснить и не объяснят. Буду жаловаться в трудовую инспекцию. Обманули наглым образом, обещали одну зп, выдали в 2 раза меньше. Работают самые сливки гетто, большинство сотрудников, начиная от руководителя, отличаются крайней невоспитанностью, хамством, грубостью, повышают тона, насмехаются, прилюдно принижают. Ввода в должность не имеется, есть обучение, которое никакого отношения к работе не имеет. Если у вас есть образование, опыт, интеллект, и уж если вы девушка, ещё и красивая, я вас уверяю, вы точно не сработаетесь. Если вы готовы присмыкаться, закрывать на многое глаза, и вы уже в преклонном возрасте, то вам подойдёт. Люди работают там необразованные, невоспитанные, без совести. Я с такой грязью, ложью, лицемерием и хамством сталкиваюсь впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании в должности Системного Администратора с мая по октябрь. Хочу поделиться отзывом со всеми, кто думает устраиваться в данную компанию. Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы о работе в этой организации, вероятно, они просто накручены, в целом это мое объективное мнение. Зарплата серая, при увольнении вас могут кинуть на деньги, компания очень жадная в плане финансов. Приобретение элементарных компьютерных мышей стоит согласовывать со всеми кругами ада. В процессе работы начальники следят за вашей трудовой деятельностью, на каждом ПК устанавливают Bitkop. В вакансии обычно написано минимальная текучка кадров, на самом деле при мне уволили не моргнув глазом 3 сотрудников. Это еще не самое интересное. Каждый день вам нужно будет писать, чем вы занимались на своем рабочем месте, какие задачи выполняли, что будете делать в процессе рабочего дня, + через день у вас будет проводиться видеовстреча, где опять по-новой вы будете разжевывать и пересказывать все. Короче, тотальный контроль (микроменеджмент). Я очень не советую устраиваться в данную компанию, а тем более идти на собеседование. При собеседовании вам будут задавать вопросы, насколько вы экономически зависимы: снятие квартиры, ипотека, дети, кредиты. Не просто так задают данные вопросы. Задумайтесь. Далее →
-
Это было, когда многие из присутствующих ещё пешком под стол ходили. Точно не помню название российской дочки Fujitsu, но дело было в Казани. Там аутсорсили всякие корпорации типа Whirlpool или Bridgestone. Я тогда ещё админом работал. Проработал там ровно полмесяца. Морально не выдержал… Для начала меня выбесило правило оставлять мобилы на проходной. На что я им показал фигу в кармане и носил мобилу с собой в корпус (ничего не мог с собой поделать, родился нонконформистом). Опосля узнал, что никакими соцсетями пользоваться на рабочей машине низзя. На что тоже благополучно забил и юзал с флешки тор-браузер, ибо иначе блочили проксёй. Потом приключился инцидент в одном из подшефных датацентров: пришёл автоматический тикет заббикса, мол, отвалился винт в одном сервере. Я давно уже писал про этот случай на IT Happens под названием «ITIL твою мать». Рассказ до сих пор где-то в инете есть, можно погуглить. Выбесило то, что наши админы считают нормой отношение буржуйского персонала к таким инцидентам, все уже привыкли к этим [censored] нормам ITIL. В общем, винт меняли полтора дня, хотя техник в датацентре мог это сделать максимум за полчаса. Пацаны, работающие у нас поболее... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, за работу 12 часов они предлагают 180, при том, что работа далеко не лёгкая, и вам придётся таскать вазы с водой, разбирать поставки и так далее. В ночные смены ставка такая же. Зарплату вам, конечно же, не скинут на карту, потому что, по моим предположениям, данная контора избегает налогов. Вы будете ездить на другой конец города за зарплатой и стоять в огромной очереди. Если вы захотите приехать за зарплатой в главный офис, вас, конечно же, осудят бухгалтера по заработной плате. Видите ли, вы им мешаете. На некоторых точках есть камеры в подсобках, будьте к этому готовы. Туалеты, конечно же, есть не во всех точках; ходите в ведро либо терпите, ну или, как вариант, вам придётся бегать в туалет в заведения рядом с вашим цветочным (заведения с туалетами есть не везде). Поставку вам привезут под конец смены, и вы обязаны её разобрать и остаться на часик, за который вам, конечно, никто не заплатит. Очень плохие условия труда также присутствуют: в ночную смену флористы спят в тесных коморках либо же под кассой. Теперь про штрафы: как я поняла, для помощников флориста их ввели недавно, так как на этой неделе мне пришёл штраф за смену, которая была 2 месяца назад. Конечно, видео... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работаешь как хочешь, и когда тебе удобно. Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать подработку Яндекс доставку в интернете, так раз увидел, что курьеры неплохо зарабатывают, решил попробовать. Вышел на линию первый день, первый заказ ждал 30 минут, тишина. Ладно, решил немного проехаться, упал заказ короткий, ехать было обычно 4 км, вышло 117 рублей. Второй заказ пришёл быстро, тоже короткий, вышло 142 рублей, ехал также примерно 4−5 км. Третий заказ тоже пришёл быстро, близкая подача, но ехать к получателю оказалось надо за город в частный сектор 20 км, плюс был час-пик, на выезде из города попал в пробку, итог 330 рублей. Обратно в город пришлось ехать пустым, потому что за городом невозможно было поймать заказ. Только заехал в город, через минут 10 пришёл четвёртый заказ, тоже ближняя подача, только ехать доставлять надо было опять за город в частный сектор, ехать 30 км, итог вышло 540 рублей, но в город опять пришлось возвращаться пустым, ехать 30 км. 5 заказ был короткий 3 км 115 рублей, все заказов больше не было. Итог за 6 часов на линии вышло 1245 рублей, при пробеге... Далее →
-
Компания не дает возвраты клиентам, сложная система специально.Компания сама назначает уроки тем клиентам (у которых деньги на балансе, но которые не занимаются) без согласования учителя, даты, времени, и соответственно уроки проходят с пометкой «ученик не пришел на урок», и урок списывается. Тем самым уроки кончаются с баланса, и клиенту можно ничего не возвращать. Позор и стыд так поступать с клиентами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиСлужба HR в данной конторе караул, подобрали девочек 20 лет, ведут себя ужасно! По отношению к соискателям неуважение левел 100, высокомерие зашкаливает, отказывают всем подряд без объяснения причин, хотя под требования к вакансии соискатель подходит. Никогда не буду пользоваться услугами данной конторы и друзьям не посоветую. Далее →
-
Пиарятся везде, где только можно — сами себе отзывы накручивают, по факту: В.и.С. набирают одну деревню не местную — ставят руководителями отделов полных баранов. Вся отчетность подделывается, многие судятся с этими фирмами. Все в конвертах, налогов не платят. Когда же уже посадят этих директоров… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно Далее →✗ НедостаткиВо-первых, совершенно дебильные критерии отбора, просто ставят перед фактом по типу: «продай мне ручку», «какие ваши планы?», «почему мы?», «почему ты?» Совершенно унизительно. Выбирали в основном только людей, которые пришли с руководящих должностей, рук которого выбирает, соответственно, необъективен. Ему нужны уже готовые спецы, потому что тратить свое время на минимальное обучение он не удосуживается. Просто видно, что человек хочет хапнуть денег без напряга и все. Шансов нет, не дают показать себя в работе, принимают чисто на интуиции или уже были свои люди. Далее →