Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

только бренды Далее →

не рекомендую этот магазин для соискателей -если вы хотите деградировать -если вы хотите быть постоянно на стрессе -если вас устраивает некомпетентность администрации, непрофессионализм, нечеловечность вообще ничего! Тогда вам туда! ПК, работающие больше 10 лет — это прям люди с завышенным о себе мнением! А на выходе абсолютно не умеющие обслуживать клиентов. Компания придумывает такие схемы типа бонусов, это, конечно, надо отдать должное их креативному отделу))) единственное, что у них получается хорошо, обставить людей и выезжать на своих продавцов через лишение их нормальной зарплаты. А админы там какие, таких администраторов встретила там впервые -сплетники, разводят ругань между продавцами. Почитала тут отзывы от Москвы, очень похожее поведение руководителя, видимо все идет от истоков компании -коммуникации ноль -обучения ноль -мотивации на день ноль В этой компании просто необходимо уделять внимание административному составу и руководителю -как вести диалоги с продавцами -работать над внутренними качествами -как правильно выстраивать собрание -и работа психолога тоже необходима, прям глубокая -обучить многим человеческим факторам! прям срочно, иначе ваша компания с таким отношением пойдет по дну! если вы не будете уважать своих продавцов и достойно им платить, то ничего... Далее →

Официальное оформление разве что. Далее →

Рассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук. отдела некая Г. Р. Предположительно Музипова. Подошла к назначенному времени — не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу — звоню HR — она тоже не отвечает. Стою, жду, поймала сотрудника кое-как. Сначала отмахнулась, потом решила помочь, позвала её. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне: «я не беру с незнакомых номеров, на WhatsApp звонить неэтично». Какая этика ещё, думаю, когда глушат интернет. Развернулась и сказала, что ухожу, да нелюбезно. В ответ она так распахнула дверь — пинок только не получила с фразой «лечись». Так вот, может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу, пока сотрудника нет. Далее →

Зарплата Новейшая лаборатория Далее →

З.п. выплачивают раз в месяц. Начальство само в лаборатории. Отношение начальства к сотрудникам (именно в лаборатории). Проработал я тут пару лет и понял, что никто не заслуживает такого отношения, негатива, который идет от заведующего лабораторией. Если не в настроении она, то тебе сложно будет отработать свой рабочий день. Не здоровается, может задеть «случайно» и делать вид, что тебя нет и ничего не случилось. А если ты расстроишь её, то останешься без рабочих реактивов (она все унесет к себе в кабинет и спрячет). Как бы смешно это ни звучало. Очень жаль, что инициативы сотрудников не учитываются, а принимаются, как очередная бестолковщина. Жаль, что корпоративы только для руководства и из-за этого ты ни с кем из других отделов не познакомишься. Помимо своих непосредственных задач, придется вам еще дежурить по лабе. А именно: стирать полотенца (дома), собирать по лабе мусор и выкидывать в конце дня, сдавать ключи, менять воду в автоклавах и мыть их. Далее →

Не работал, провал на собеседовании. Далее →

Как они выбирают кладовщика. Ладно, понятно, чел с ОК убил глупыми вопросами, позвали на собеседование к вышестоящим людям, у них вопросы — можете работать в 1С, можете распечатать торг-12, ТТН, расходную накладную, и миллион неадекватных вопросов. Блин, да это уровень детского сада! Сидел, на все глупые вопросы отвечал «Да». Видать, что я умею печатать все документы, их смутило. Это и мне отказали. И показалось, что такое ощущение, что, чтобы распечатать торг-12, надо в 1С сделать какие-то невозможные манипуляции, и что это могут сделать только избранные. Общее впечатление: впустую потратил час времени, а с дорогой — 1.5 часа. Такого долгого и глупого собеседования я никогда в жизни не проходил и не слышал, что кто-то проходил. Далее →

Их нет! Далее →

Каких-либо условий труда ноль! На собеседовании четко обговаривали график (3/3). З/п от 100.000₽. Двухстороннее соглашение. Приступаю к работе согласно графику и режиму работы. Езжу за запчастями на своей машине, так как рабочий автомобиль без тормозов и сцепления. Сама гружу тяжелые запчасти. 1С установлен криво. Никакого учета. Даже НДС приходилось высчитывать самостоятельно. Чинят в основном только «свои» машины. С них вы ничего не зарабатываете. Итог: зарплату выплатили 24 тысячи рублей за полный отработанный месяц. Не советую! Далее →

Их нет. Далее →

Кидают с зарплатой. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Из минусов: неадекватное руководство, начальник, если не выпьет, постоянно орал. Иногда казалось, что получаю зарплату не за работу, а за то, что терплю его. Куча алкоголиков и маргиналов, штрафы. Если товара физически на складе нет, тебе нужно идти в магазин и покупать его за свой счёт. Помню случай: коллеге под ухо этот неадекват орал, и он разбил товар. Считай, 2 дня работал бесплатно. Могли задержать после работы без доплаты, конечно. Ты должен быть на рабочем месте минимум за 10 минут до начала, хотя твой рабочий день начинается позже. Заставляли чистить снег, хотя это очевидно не входило в трудовые обязанности сборщика. Но из-за того, что в трудовом договоре не прописаны чётко твои обязанности, было непонятно, должен ты это делать или нет. При трудоустройстве не давали трудовой договор почитать, что уже было сигналом. Обед максимум 30 минут, и непонятно, за этот час платят или нет. Опять же, в трудовом договоре это не прописано. Грязь, пыль, холод. Главный минус — это начальник. Далее →

Низкая зарплата, приходит вовремя и кулер с водой, который будешь менять ты! Далее →

Тебе придётся по телефону в холодном звонке продавать дорогую справочную систему и проводить многочасовые переговоры с потенциальным клиентом. Вся сложность в том, что ты из холодной базы, после моря негатива и мата находишь клиента и договариваешься о удаленной демонстрации с пробным доступом к системе. Сначала придётся обходить секретарей, у которых установка по отсеиванию таких специалистов, как ты. Больше половины холодных клиентов пошлют тебя и попросят больше не звонить, остальная часть просто выслушает твой новый инфоповод и бросит трубку. Только два-три из ста согласятся на удаленную демонстрацию и в указанное время не возьмут трубку или включат автоответчик. Многоуровневые этапы продажи, которые разваливаются на одном из них, сложные согласования скидок (депонирования) с вероятным отказом, постоянные отчёты, вечные обучения и беседы с руководителем и тренером. Негатив от клиентов и руководства. Нет оплаты обедов, транспорта и нет индексации. Обратите внимание, компания практикует метод отсеивания после испытательного срока с удержанием от 10 тысяч рублей за обучение и обязательными сборами денег на дни рождения и мероприятия, на которые ты не пойдёшь. Типичная шарага с наглым гендиром и дочкой в управляющей должности. Работа за еду, бесконечный стресс, неадекватное руководство, сложный продукт для продажи и клиентский негатив — всё это, работа в Райт Консультант Плюс.... Далее →

Белая зп и всё Далее →

Подумало руководство и решило сделать личный % с продаж, прислали даже калькулятор для расчёта зп, но, видимо, когда увидели, какие зарплаты должны получить, выплатили как раз половину… Обман кругом в этой компании, начиная с собеседования. Там вам рассказывают про оклад + % с продаж и премию за выполнение плана. Все продавцы стараются, а в итоге хватает наглости не заплатить обещанное и сказать, что это все только на словах, никаких приказов нет, трудовая инспекция не берётся помогать без этих бумаг. Зао будете весь день бегать бестолково: перемещения собирать/разбирать, на курьера у них деньги есть, чтоб из одного магазина в другой перекидывать эти перемещения. Короче, такого скотского отношения к сотрудникам я нигде ещё не встречала… обходите стороной эту компанию… Далее →