Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Лучшее решение за время работы в этой компании — уволиться. Проработав полгода, получила: нервный срыв, дергающийся глаз, бессонницу, убитый иммунитет. При приеме на работу обещали поток клиентов (должность — менеджер по продажам), по факту всех попросили (заставили) вести соцсети. Отказаться от этого бонуса нельзя — штраф. Также заставляют публиковать разные отзывы, комментарии, ставить лайки там, где им надо (скорее всего «положительные отзывы» здесь написаны по тому же принципу). Руководство ведет себя максимально несдержанно, на каждом совещании крыли грязью (без цензуры), если продал меньше всех — получаешь статус изгоя. Руководитель не пожалеет для вас жестких слов, мотивация через кнут, а работа с сотрудниками полностью отсутствует. Чтобы хорошо зарабатывать, надо иметь базу клиентов, которые уже прошли процедуру и приводят тебе своих друзей/знакомых/родственников, а это будет минимум через 1,5 года, поэтому первое время ты довольствуешься окладом в 30к, который тебе выдает руководство с комментарием: «Ну что, обосралась в прошлом месяце?». Тебя заставляют искать клиентов «где хочешь», так как это твоя зарплата (ну или зарплата руководителя). За расторжение договоров вычитают %, который был выплачен ранее (ну или не выплачен, а они... Далее →

Наткнулась на объявление о подработке в соцсети ВКонтакте. Написала, получила обратную связь сразу же, девушка провела собеседование по видеосвязи, где узнала всю информацию: что мне требуется, на какую должность претендую и сколько хочу получать. В течение двух дней отправляли видео, которые нужно было изучить и выполнять домашнее задание. После чего пригласили в офис. В офисе царила непонятная атмосфера — громко играла музыка, не слышно было собеседника, который проводил переговоры. Дали подписать какую-то бумажку, притащили договор, начали оформлять. Озвучили, что за закрепление рабочего места нужно заплатить 8000, на что я ответила, что у меня нет таких денег. Впервые слышу, что при трудоустройстве на работу нужно платить. На это мне ответили так: «У нас большой поток желающих работать, поэтому мы закрепляем сотрудников и берем сумму 8000, мы все равно получим больше, к тому же — при трудоустройстве на работу компании запрашивают деньги за медкнижку, униформу и т.д.» В таком сумбуре согласилась оплатить 2000, выдали акт о том, что я добровольно передаю денежные средства некой з.н.а. в размере 2000 рублей. Поставила подпись. Со мной попрощались и пригласили на форум, который должен был состояться через несколько... Далее →

Вы обязаны это прочесть, если вас позвали на собеседование в эту компанию. Все написанное мною — это мой личный опыт, и цели кого-то отговорить не преследую. Озвученные условия: на собеседовании рассказали об условиях, которые выглядят очень приятными. Оклад 40к, график 5/2 с 8 до 18, без холодных звонков. Было также короткое интервью в стиле «продайте мне эту ручку». Обучение: не оплачивается, длится 5 дней. На обучении рассказывают про ценности компании и обучают тому, как проходят продажи, как общаться и отрабатывать возражения. По итогу обучения проводится экзамен, если набрать сколько-то баллов, то можно пройти в отдел продажников, если нет — в отдел маркетологов (там находят лиды для продажников). Я попала в отдел продаж. Ценности компании: жму руку всем тем, у кого вызывают тошноту фразы «только вперед и вверх» и «цель должна быть больше жизни». Моя любимая ценность у них это «Проактивность» — однако это работает только в одну сторону. Вы должны быть проактивны, а ф5 — нет. Приведу в пример ситуацию. Мой рабочий номер был отмечен Яндексом как «нежелательный звонок» и заблокирован, в результате до многих лидов не было возможности дозвониться. Моя просьба сменить... Далее →

Много дармоедов из числа «кум-брат-сват» ходят, яйцами трясут, получают зарплаты просто за то, что они чьи-то сыновья, племянники и т.п.; реальной пользы от них ноль. А для специалистов с улицы денег жалко, зарплаты мизерные. Здесь это нормально. Зарплата серая, состоит из белой, официальной части, и чёрной, выплачиваемой в конвертах. При каждой выплате чёрной части зарплаты Р. пытается обмануть часть работников и не доплачивает им деньги. Таким работникам приходится каждый раз доказывать Р. через его кассира, что он обманул человека и не доплатил ему часть зарплаты. Расчёт у него на то, что работники у него настолько тупые, что не смогут подсчитать размер своей зарплаты и понять, что это [censored] их кидает с зарплатой. Офис в Казани, производство в деревне в пригороде Казани. Ты едешь на работу в эту деревню, а там самый последний Вася знает всю твою трудовую деятельность, все места твоей предыдущей работы. Всю информацию из офиса сливает одна [censored] Так что будьте готовы к этому. Не удивляйтесь, когда у вас рядовые работники вдруг спросят, почему ты уволился или уволилась 12 лет назад из, например, ООО «Ромашка»? Здесь это в порядке вещей. Коллектив — редкое собрание уродов. Р.... Далее →

Разговаривала с кадровиком на собеседовании, все прекрасно описала, но на деле… Меня, конечно, сначала смутило, что стажировка занимает 3 полных рабочих дня и не оплачивается, но меня сразу взяли. Через неделю я поняла, почему: в отделе совсем не осталось людей, пришлось выполнять обязанности сразу за троих, никто ничему не обучал, сразу все требовали. Менеджеры по продажам звонят каждую минуту и требуют привезти за 1 день то, что поставляется в течение нескольких месяцев. Такое происходит, потому что в компании полный бардак, текучка страшная. Сама не выдержала и трех месяцев. Начальник — страшный абьюзер, каждый день придумывал новые обязанности, которые я должна выполнять, потом орал на других, сидящих в коридоре. P. S. Менеджеры по кадрам тоже уволились, по слухам, новые постоянно увольняются, потому что дикая текучка. Я теперь лечусь от нервного срыва. Когда увольнялась, на меня все давили, директор заводил в кабинет и унижал. Оформление неофициально, числишься вообще на ИП, бухгалтерия серая, обещали зарплату 80, платили 50. Далее →