Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Люди не умеют слышать друг друга. Не хотят, точнее. Многие сотрудники общаются с подчинёнными или новенькими, как с грязью из-под ногтей. Аська — это отдельный ад. Там кипит жизнь симпатии. Удивлена, что есть столько долгожителей в компании. В целом работать можно, нужно уметь грамотно отстаивать своё мнение и ставить людей на место. Далее →

На первом собеседовании сразу говорить, на какую зарплату можно рассчитывать, чтобы не тратить свое время. Далее →

Я работала в пансионате Сердце Гармонии уборщицей. Директриса данного заведения «очень прекрасный человек». Я работала на втором этаже. Тяжело очень. Перчатки не выдавались. На всем строгая экономия. Приходила начальница по АХЧ, все фотографирует и отправляет директрисе. Текучка. Мало того что расчет не так просто забрать, да еще и оштрафовала на 7000 ни за что. Короче, данному пансионату нужна бесплатная рабочая сила! Далее →

Видно, что положительные отзывы подставные =) Уберите их и прикиньте реальный рейтинг. К сожалению, приходится писать негатив, хотя уверена, что его перекроют ещё 20−30 фальшивых отзывов (которые требуют оставлять работников под контролем). Я бывший работник, который до сих пор ожидает зарплату. Если ты собираешься работать и пока сомневаешься, надеюсь, ты оставишь эту идею. Если ты работаешь и боишься уходить — не бойся и жалуйся, где только возможно. Гнилая организация, которая стравливает жертв, вешая материальную вину за свои косяки на работников, которые трудятся в не самых простых условиях и боятся сказать слово против, потому что зарплата платится не вовремя и неофициально. Девочки обижаются друг на друга вместо того, чтобы объединить усилия и потребовать уважения личности и своих прав от работодателя. Что по поводу букетов — а это как повезёт. Не удивляйтесь увядшим цветам. За них заплатит либо клиент, либо продавец, так что всё очевидно.  — Туалета на точке нет.  — зарплата всегда с задержкой  — привозят брак и в итоге с тебя же и списывают впоследствии  — требования большие, условий не создаётся. Девочки сами покупают скотч, упаковку, краску, мусорные мешки.  — приходится втюхивать плохие цветы, иначе спишут с зарплаты  —... Далее →

[П.] директор ушёл, и всё распалось. Коллектив поменялся, стала ужасная текучка (раньше она, конечно, тоже была, но там были люди, которые не готовы работать в компании), а сейчас из-за директора и РОПа обе, недалёкие, людям дали власть ((((творят что хотят. Уважаемый собственник компании, обратите внимание на подразделение в Казани, осталось работать человек 5. Высокие цены на товар, много клиентов ушло. Сейчас работаю у конкурента, много клиентов встречаю, которые ушли от u2b. Всё в шоке.. Далее →

Работала в этом месте я недолго, никаких документов и договоров, конечно же, я не подписывала, хотя мне пообещали, что договор мы подпишем. Проработав 3 недели, я ушла на карантин, отписалась и спросила, что мне делать в таком случае (т.к. карантин 14 дней). Меня игнорировали 5 дней, после чего спросили, выйду я или нет. После чего я написала ещё раз, что я на карантине, меня вновь начали игнорировать. Так продолжалось все 2 недели. В итоге я попросила выплатить за отработанные смены, меня все также игнорировали, а в итоге, чтобы не было никаких доказательств, что я там работала, он стер все переписки (Телеграмм). А как оказалось (это я уже узнала от бывших коллег), что зарплату задерживает этот хозяюшка всем, да ещё и хамит. В общем, прежде чем заниматься бизнесом, нашёл бы свою совесть. Далее →

Руководитель данной фирмы категорически против оформления по трудовому договору. Ненормированный рабочий день, работа в выходные дни по факту не оплачивается. Самое главное — не выплачивает з.п., о которой договаривались, а потом вообще кидает на деньги. Если хотите поработать бесплатно, то вам точно сюда.. Далее →

Руководство неадекватное, начиная от [Л.] (лицо без образования с амбициями подростка, безграмотная и хамская), заканчивая [Е.], человеком, который не понимает сути работы сотрудников, главная задача данного персонажа — протирать штаны. Системы никакой нет, экономия на всем, над сотрудниками открыто издеваются, оскорбляют! Не дают многим отработать до окончания испытательного срока, выдумывая причины, чтобы уйти по собственному желанию, видимо, это связано с экономией на премиях ежемесячных и ежеквартальных. Не рекомендую работать в этом месте, если вы цените свой труд, тут никто его не оценит! Далее →

Хочу оставить отзыв про данную организацию, в которую мне посчастливилось прийти на собеседование! Пока я заполняла какую-то анкету, хотя в резюме все было указано, наблюдала за самим офисом и коллективом. Вот мои наблюдения: специалисты, если так можно назвать, — молодые парни 19−21 лет, сидели у себя в помещении. Директор [И.] приняла меня минут через 30−40 после того как я заполнила анкету, все это время я тупо сидела и ждала, хотя время было оговорено заранее. Телефон сотрудника офис-менеджера постоянно разрывался, девушка с дикими глазами и нервным голосом постоянно всем говорила одно и то же, что сотрудники все заняты, можно оставить заявку, и с ними свяжутся когда-то там и т.д. В моменте ничего не решалось с клиентами, был большой негатив в адрес компании, как я четко слышала, что даже кто-то орал в трубку. И это уместилось в час, что я сидела. Уже тогда я поняла, что тут я не останусь точно, что и сделала… а судя по отзывам — сделала правильно. Читайте всегда отзывы о компании, прежде чем работать в ней! Далее →

Все зависит от того, на какой проект попадёшь, поскольку заказчики разные, соответственно отношение и подход у них разные. Но надо добавить, что в самом Аквелоне, в случае возникающих проблем на проекте, всегда придут на помощь, вплоть до смены проекта, если сотрудник хочет чего-то другого или ощущает выгорание. Далее →