Калининград 1240 отзывов сотрудников без купюр

Работа тяжёлая, но есть помощник, с ним сподручнее, хороший парень. График можно подстроиться под себя, по крайней мере, в общем костяке, а там если что всегда можно поменяться со сменщиком. Зарплата оптимальная, на всё хватает, да и за выслугу лет недавно подняли. ДМС выше всяких похвал, меня выручала неоднократно. Акцент ставят на молодёжь, это тоже плюс. Далее →

По некоторым вопросам нужно до сих пор оформлять множество бумаг, добыть не одно разрешение, хотя, вроде как, полным ходом идёт цифровизация. Далее →

Вы можете научиться передвигаться по складу и собирать товар со скоростью света. Далее →

Много сказано слов, много пролито слёз, и вроде бы всё замечательно, уже и так понятно, что это за пирог и чем от него пахнет, но я также обязан высказаться по поводу данной работы. На эту работу я шёл, полностью осознавая, что это самый тупой и прямолинейный труд, где не нужно использовать мозг, но чтобы настолько… Буду говорить о складе ОЗОН в Калининграде в 2023 году. Проработал я там чуть больше месяца и сбежал при первой же возможности. Начинаем с самого начала, нужна была временная работа, чтобы не сидеть и не бездельничать в поисках нормальной работы, выбор пал на всеми известный бренд, правда, с которого я никогда ничего не заказывал. Я знал, что это просто работа ради работы, поэтому откликнулся, позвонили в этот же день, и мы начали с ними беседу, в процессе этой беседы мне не смогли дать ни одного чёткого ответа по поводу качества работы, количества работы и конкретных моих обязанностей. Зато в телеграмме добавили и скинули фотографию расписания служебного автобуса, которым я не смог бы пользоваться, так как ближайшая ко мне остановка была слишком далеко, ну и ладно. На следующий день прихожу на склад, и меня сразу ведут в кабинет, где просят заполнить документы и начать процесс передачи прав на тебя... Далее →

Возможно как старт в IT Далее →

Мой опыт работы в компании АйТи Спейшл оказался довольно негативным. Одной из основных проблем была большая текучка кадров — мало кто задерживался в компании дольше полугода. Это создавало нестабильность и неудовлетворённость среди сотрудников. Одной из самых неприятных особенностей работы были переработки. Хотя они не оплачивались, нам говорили, что это наша обязанность как членов команды. Нам приходилось работать даже по выходным, если команда требовала этого. Тимлиды поддерживали такую практику, утверждая, что мы почти как семья и должны делать всё, что в наших силах. Честно говоря, такие высказывания вызывали у меня недоумение и разочарование. Кроме того, компания очень мало внимания уделяла качеству своих продуктов. Их продукты откровенный кал, проекты срывались из-за этого. Вместо того чтобы исправлять технические проблемы, руководство предпочитало организовывать корпоративные мероприятия, которые, казалось, имели целью только подлизать начальству. В целом, я не рекомендую выбирать АйТи Спейшл, если у вас есть другие варианты. Если вы хотите работать в компании, где ценят сотрудников и стремятся к качественным результатам, то лучше обратиться к другим работодателям. Далее →

Никаких Далее →

Обманывает Прямо говорит рабочим, что делать нужно «лишь бы было», потом пропадает, оставляя эту проблему рабочим. Деньги не заплатит. Далее →

Из плюсов, хороший коллектив, если повезёт. Белая ЗП. На этом все Далее →

Очень много переработок, за которые не доплачивают, работа может быть как по 8, так и по 12 часов. В новый год работаешь по 2−3 недели без выходных по 12 часов. 1 января тоже работаешь и 2. 3. 4. 5 тоже. Остаёшься на полчаса после закрытия собирать товар. Утром приходишь за полчаса до открытия выставлять товар, который собирал. За эти часы тебе не платят. Приходишь в свой выходной на 2−3 часа на всякие мыльные собрания, за эти часы тебе тоже не платят. Выходные плавающие, практически невозможно согласовать. Часто меняются заместители, берут всех без разбора, с тараканами в голове и каждый выдумывает свои правила, чтобы самоутвердиться. Представьте вам 32, а ваш зам какой-нибудь 20-летний пацан. Очень большая текучка кадров, за два года работы на моей ТТ сменилось больше 80 человек. Штрафов нет, но могут отправить или перевести на самую убогую ТТ, если не понравился руководителю, там вы вообще ничего не заработаете. Да, в принципе на самой проходимой ТТ сложно заработать даже 50к, потому что занимаетесь не продажами, а выставкой за весь отдел, т.к. сотрудники постоянно увольняются и выставлять... Далее →

Нет Далее →

Прислали сообщение, придите за формой, пришёл за формой, прождал 10 минут, сказали: пройдите регистрацию в боте и приходите в любой другой день. В боте сказали, форму получить возможно только, если вы в этот день готовы выходить на работу. Круто продумано, только сразу предупреждать надо о таком! Далее →

Красивый офис, заманчивые песнопения на собеседовании Далее →

Весь офис — один сплошной недостаток, увольнялась 2 месяца по причине «не пришла моя очередь». Впервые встречаюсь с тем, что меня за свой счет хотели на месяц отправить перед увольнением, хотя сразу сказала, что нашла новую работу и меня там ждут. Если не приду, место сгорит. В отработке 2-х недель не отказывала, но до моих проблем всем все равно. Далее →

Из преимуществ только расположение и относительно неплохой коллектив, неслаженный, но на троечку с плюсом потянет. Далее →

Низкая белая зарплата — просто МРОТ. Непорядочный работодатель, он же владелец, он же директор. Жаден, постоянно задерживает зарплату и откровенно кидает людей на деньги при любом удобном случае. Работники у него — народ неприхотливый, сервис качества ниже среднего, так что одарённым, амбициозным личностям совершенно нечего делать в этой яме, помпезно именуемой «Официальное представительство Камаз». Далее →

Когда-то было отличное место работы. Очень красивая локация. Далее →

К сожалению, это место стало непригодным для работы. Основным показателем является то, что последние полгода в компании сумасшедшая текучка. Часть неугодных уволили одним днем, просто запугав и заставив подписать документы. Остальные увольняются сами потихоньку. Хотя многие в компании работали по 3−8 лет. Причиной стало новое руководство, живущее в какой-то параллельной Вселенной, где все сотрудники, неважно, линейные, менеджеры или руководители, — это просто грязь, а если кому-то что-то не нравится, «вас здесь не держат». Поднимают планы продаж на месяц в последний день, чтобы вы меньше заработали, не выплачивают обещанные деньги. Урезают все преференции, о корпоративном духе здесь больше нет речи, корпоративы, помощь сотрудникам, поздравления в день рождения — это все осталось в прошлом. Пока нормальные компании осознают кадровый голод и вводят ДМС для своих сотрудников, разные плюшки — здесь в вас только что не плюют в коридоре и на том спасибо. Ощущается неприязнь генерального менеджера ко всем сотрудникам, с которыми ей приходится сталкиваться, кроме особо приближенных. Также ощущается неприязнь к гостям, хотя, казалось бы, «сфера гостеприимства», гости сами во всем виноваты, больше никаких скидок постоянным гостям, которые оставили миллионы в этом отеле.... Далее →

их нет Далее →

Здравствуйте, хочу вам рассказать про место этой работы и про начальство. Устроился на работу, пришел на должность механизатор комбайнёр, до начала уборки оставалось мало времени, трудился совестно и честно! Обслуживал технику, подготавливали к уборке, тогда выехали в поля. Там я и увидел всю безответственность руководителей. Я отработал на комбайне 1, 2 недели, и меня сняли с комбайна по причине, якобы я не чувствую габариты техники, хотя, учитывая то, что я пришел первый сезон, вполне соглашусь, что не чувствовал, но технику не перевернул и не сломал. Меня пересадили на Fendt перегрузчик, документы руководитель не подготовил о сдаче комбайна другому человеку, точнее это было непонятно как. В общем, за тоннаж, который оговаривали первоначально, его нет, не платят они за то, что говорят, обман кругом, оскорбления, руководитель кидается на поле на работягу и доказывает, что он прав, хотя другие работяги видят все и молчат. Служба безопасности на премию их защищает и без стеснений говорит, есть люди у них, которые за стопку водки сжигают машины тому, кто пытается по справедливости вести себя с руководством. Так то, не учитывая другое. Я уволился с этого места и другим не советую! Колхоз не поднимут до уровня 100% в связи с тем, что руководство занимается не той работой,... Далее →