Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (784)
-
Зарплата маленькая, карьера никакая, коллектив недружный: вас будут унижать, закладывать, подставлять. Вам создадут такую атмосферу, что вы сами убежите. Будут заставлять выходить работать в свои выходные, начальство сверху — сплетники, есть свои шестерки, которые доносят информацию до начальства, кто сколько раз пописал, попил чай, покурил. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 2х лет. У меня было 3 карьерных роста. Увидев сейчас столько негативных откликов стало обидно, за данную компанию .Да у компании, как и у всех есть сложности из-за ситауации в мире. Но она всегда максимально старается выходит без потерь ценный кадров, всегда старается сохранить максимум, потому что многое вкладывает в сотрудников, которые видимо это не ценят. Если ты готов работать и выполняешь свои обязанности, компания никогда не будет тебя засаживать или специально топить. Да есть минусы, то где-то телефония может глючить, то партнеры брыкаются, то тоже не хватает квалификации у некоторых рук-лей (но они все с 0 начинают, да им нужно учится и они учитывают свои ошибки). Да я тоже не советую эту компанию, если вы хотите прийти, ничего не делать и искать виноватых в своих результатах или воспринимать, любую трудность, что вас хотят обмануть. Тут весь руководящий состав работает на результат, конечно от всех сотрудников этого ждут. Вас не будут гладить по голове, если видят, что вы не выкладываетесь. Так что повторюсь, есть нюансы, но это компания всегда про людей. Далее →✗ НедостаткиИногда технические моменты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров не потому что у них много офисов как они говорят, а потому что все сбегают через месяц стажировки. Больших зарплат не ждите, сколько бы вам не говорили на собеседовании. По факту я отработал 5 месяцев на должности колл менеджера, и никакой высокой зарплаты я не увидел, рост отсутствует от слова совсем. Новички каждый день, которых обучают вышестоящие люди, которые просто проработали на месяца 2−3 больше чем этот новый человек. Не советую. Поищите другую организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе дай Бог вас дернет сюда устроится на работу … в уши вам нассут будь здоров, в руководителях проекта тут так называемые беженцы с усраины, а по факту спящие ячейки всу (бандеровцы), свою работу вы делать не будите, будете работать за себя и за того парня, устраивался менеджером, должен был вести учёт тмц и работать в 1с, а по факту [censored] и за стропаля и за грузчика и за всех подряд, о том что часть зп в чёрную умалчивают, услышите имя как [Г.] [М.], либо сразу разворачивайтесь, либо его на пику сажайте это натуральный бандеровец который ненавидит русских и глумиться как может пользуясь своим положением. Вообщем не вздумайте сюда идти на работу. Говорят о суточных, которых по факту нет, мол они в зп идут, только вот суточные налогом не облагаются, а зп облагается и если они идут в зп, значит и с них высчитывают, тк какие это суточные ??? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтоловая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиНе советую ни кому идти в данную компанию работать. особенно в отдел снабжения , (специалист по подбору автозапчастей) про другие отделы ни чего сказать не могу! Зарплата ниже средней по Калуге на данных должностях и отделах. (Ну возможно если б был адекватный человек руководителем отдела снабжения, то возможно что-то бы изменилось) Чтоб получить премию которая все равно уровень дохода не поднимает до средней зарплаты, надо выдумать целый рассказ за что бы тебе ее заплатили. По Новый год например премий не жди совсем, так как это не положено видимо (ну и другие праздники соответственно тоже) Задачи накидывают по всему что входит в обязанности и не входит, при этом не доплачивают! Чтоб купить какой-то товар/запчасть надо иметь супер опыт продажей на торговым рынке, так как придется заполнить кучу отчетов и найти любым способом товар или услугу по супер цене, которой не существует в природе. Ну еще много можно писать всякого негатива. Не хватит букв . Ну так скажу: работая за 50 тысяч рублей ты можешь получить супер опыт во всех наверно отраслях дорожно строительной спецификации. Которые раскиданы на разные отделы. Если вы хотите много работать и мало получать, то эта работа исключительно для Вас !... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив. Самое главное был, после февраля 2024 года остановить текучку кадров невозможно. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто разваливается. Уровень заработной платы вернулся на доход, получаемый мной в 2019 году, оклады в 30 000 тысяч — это уже смешно. Руководство бестолковое, никакой пользы. Постоянные переработки, потому что нет сотрудников. Куча KPI-показателей, за которые не платят, но знатно делают мозг и постоянно задалбливают. Открывают новые магазины, хотя в старых работать некому. Если ты хорошо работаешь, но при этом не присмыкаешься перед руководством, то не работать тебе в прекрасной сети розничной торговли Четыре лапы. Зато, если делаешь все наоборот, то все будет прекрасно. Цены на товары просто заоблачные, все можно купить в разы дешевле на маркетплейсах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую. Стажировка огромная, вроде как 3 месяца (естественно стажеру платят меньше, чем сотруднику). Меня за 2 недели работы стажером постоянно грозили оштрафовать, если я что-то уроню или испорчу. В итоге ничего я с товарами не сделала в процессе работы, но ни дня не прошло без угроз этим самым штрафом. Самое ужасное, что сотрудницы просто бросали меня когда я просила помощи, говорили «у самих работа есть». С руководительницей та же история, никто не заинтересован в помощи. Свалила без оплаты стажировки Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой муж там работал от канторы, ему не выплатили заработную плату за 3 дня, бригадирв друг на друга сваливают, мол документы все отдали в бухгалтерию и не выплата продолжается уже 2 недели. Адские условия проживания! 79 811 456 981 номер [М.] это номер агентства от которого он работал даже трубку не берет. Развод для [censored] Неведитесь Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще, одни недостатки, есть над чем работать банку Далее →✗ НедостаткиГрафик: работа офиса с 9:00 до 20:00. Есть смены с 9:00 до 18:00, есть с 11:00 до 20:00, есть с 9:00 до 20:00. Выставляются смены на усмотрение руководителя. Переработки не оплачиваются, никак не регулируются. При увольнении (по собственному желанию) премия оплачивается на усмотрение руководителя, если показатель выполнен на 80% (об этом не предупреждали). В данном случае мне за 2 отработанных месяца заплатили 35 500 (ежемесячный оклад после вычета). Не советую никому работать в этом банке, таких ужасных условий нет нигде. Далее →
-
✓ Преимуществаотличный добрейший директор, который не в каждом подразделении знает что творится Далее →✗ НедостаткиНищенские зарплаты по сравнению с другими предприятиями. Начальник снабжения — женщина. Выживает всех неугодных. Не дает премии, только себе и тем, кто ей стучит и лижет. Подставляет. Себя обелить, всех очернить. Все тупые, она одна работает. Хотя по факту тупая. В программе — не алле. Держится за счёт того, что врет на каждом шагу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрейший директор, который не знает что творится во всех подразделениях Далее →✗ Недостатки1. Все, кто приходят, — нет наставников. Брошены на произвол. Что сам понял, нашел, узнал — так и будешь работать. Битва за выживание. 2. Начальница ОМТС — [И. О.] Тамарка. Сидела на откатах и сидит. Продавщица с [К]. Только получила образование. Выживает всех неугодных. Ей нужны люди без своего мнения, стукачи и сплетники. Кто будет ходить с ней курить. Все тупые — одна она работает. Премий не дает. Врет на каждом шагу. При начальстве скажет, что ты лодырь и не работаешь. 3. Плохое обеспечение сотрудников формой, концтоварами, рабочими местами. Далее →
-
✓ Преимущества- Своевременная зар.плата -отдых в выходные и гос.праздники -в большей степени хороший коллектив — возможность заработать хорошую премию -есть окладная часть, которой в принципе без премии минимально хватит на жизнь. Далее →✗ Недостатки! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение. — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично). — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей. — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время. — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда. — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж). — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашают, небольшое обучение, затем начало работы и резко начинают давить показателями. — Часто показатели и продажи исключают друг друга (а по итогу месяца несомненно важны именно продажи). Для примера — написать письмо клиенту, который не отвечает, нормальная практика, не правда ли? Но вы не можете это всегда сделать, так как на это нужно тратить время, которое надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли есть продажи и ты работаешь без выходных, соответственно перерабатываешь, то ты слишком много заработал, и режут честно заработанные. А если нет продаж и заработал копейки, то извини, не добавят. Руководитель некомпетентен и непрофессионален. Не разбирается во всех тонкостях работы работников. Далее →✗ НедостаткиЕсли есть продажи, и ты работаешь без выходных, соответственно перерабатываешь, то ты слишком много заработал, и режут честно заработанные. А если нет продаж и заработал копейки, то извини, не добавят. Руководитель некомпетентен и непрофессионален. Не разбирается во всех тонкостях работы работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаглое руководство, лапают. Целовать надо, чтоб там работать. Коллектив фамильный, одна нецензурщина. Даже обращаюсь, [censored] сейчас пойдете сами, %удалено% это скорее вы, раз знаете что это такое. И т. д. и т. п. Короче гадость одна. Пока едешь в автобусе, приходится выслушивать о себе оскорбления, начинаешь что-то говорить, «Мы не с тобой разговариваем». Крики на весь автобус. Водители тоже какие-то тупые. Как специально всё. Бабы, в общем, всё те кто давно работает бестолковые, наверное, [censored] руководства. Поэтому всё можно. Потому что руководство очень несерьезное и ведет себя также. И даже хуже. Жалею, что вообще с этими уродами работала. [Д.] олегович вообще [censored] Считает, что его все должны любить. Тупой, короче. Короче, за такое лично я желаю им только сдохнуть. Ведь мне они всё тоже самое и говорили и делали. Шмондель одним словом. Да, именно так себя вели. Дебильные, да, к сожалению, у меня о вас только такие впечатления на память. И да, молчать, естественно, о таком я не буду. Лживые мрази. Паскуды, вот ваше имя и поведение. Другого мировоззрения о них как скотобойня у меня не осталось. Будьте прокляты. Других слов... Далее →