Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1351)
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположение, большая парковка Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству эту компанию в Самаре. Руководитель [Е.] нормально не занимается бизнесом и ничего в нём не понимает. Совершает ошибки, в которых потом крайними выставляет сотрудников. Не выплачивает зарплату в полном объёме. Ужасное отношение со стороны директора, плохие условия работы и мизерная зарплата даже при нормальных продажах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле впечатления от Олени Василівни Будни те кто с ней работает Далее →✗ НедостаткиОлена В. дно Отношения у неё к людям никакого, и мне хватило первого впечатления от её лица, если это можно так сказать. В ожидании почти 2 часа, чтобы тебя приняли на собеседование — не уважение к людям, которые пришли к вам. Хамло, не умеет проводить собеседование, говорит бред, закатывает глаза. Как вообще такие люди могут там работать, бестактичные, грубые, и так не любить свою работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки вы супер! Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер А.Н.! Уберите ЭТО животное С Вашей компании, и Ваш УСПЕХ взлетит ДО НЕБЕС. Это существо на каждых [censored] унижает людей, которые что-то могли упустить в процессе её вещания. На [censored] трещит, а потом возмущается, почему нет подробного конспекта. Как тренер полный ноль! Сотрудники боятся пикнуть и слово поперёк ей сказать. Она не королева и не владелец этой компании! Все знания о компонентах сотрудники получают с этикеток и сети Интернет. Но не благодаря этому животному. Аттестации пишем под камерами, и не всегда сдача с первого раза. Уважаемое руководство, найдите более компетентного бизнес-тренера, который реально улучшит состояние компании. Также обратите внимание на отзывы ниже. Явно стоит задуматься, ведь в каждом втором отзыве прописано имя этой сумасшедшей. ИЗ-ЗА А.Н. уходят Ваши сотрудники, Ваши деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не связывайтесь с этой наглой высокомерной организацией, а кто связан — бегите. Я много лет без всяких нареканий работал водителем в Яндексе, и тут по непредвиденным обстоятельствам у меня сильно упал рейтинг, и система меня заблокировала на пожизненно. Куда ни обращался — все зря. Не повёз нескольких неадекватных клиентов ради своей безопасности, они затем снизили мне оценками рейтинг, и тут же доступ закрыт. В поддержке и через комитет всем по барабану, никто даже вникать не хочет в мою проблему. Если вам, ребят, дороги свои нервы, никогда не связывайтесь с данным агрегатором, им плевать на водителей, любых клиентов готовы облизать с ног до головы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе в Скай лаундж на Октябрьской 17а и в детском кафе Скай пицца в Кошелев. Такого скотского отношения мало где встретишь. Это подтвердит любой работающий там. Когда ты нужен, на тебе будут ездить до последнего. Когда нет, начнут сокращать время, штрафовать. За все время ни разу вовремя не было з/п, причем постоянно нужно бегать за директором и выпрашивать свои деньги. Ну, а если его дочурка едет отдыхать на Гоа или куда-то еще, задержка будет еще на неделю — две. И плевать, что у людей семьи, дети, кредиты, ипотеки и съемное жилье. При мне одного таджика оштрафовали за неправильно сваренное яйцо на 500 руб. За одно яйцо. Наверное, думали, что он лучше работать станет? Но нет, он улетел домой. Насколько знаю, ему и ползарплаты остались должны. При скотском отношении у людей с мотивацией и производительностью как-то не очень. А вообще, кидалово здесь — распространенное явление. Люди работают в основном в черную и серую, постоянная текучка, много мигрантов, которых можно кинуть с з/п. Официально оформляют неохотно и не всех. В объявлениях сейчас висят з/п поваров и менеджеров 200-250 р/час, рабочий день 10-12 часов, работают в обоих заведениях 30−40... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ столовой можно купить кофе, парковка. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к тому, что обязанностей у вас будет больше, чем в должностной, за которые вам не будут доплачивать. Коллектив нормальный за эту заработную плату. Атмосфера в коллективе на нуле от руководства двух [К.] начальников, обратной связи никакой. Раньше всё было по-другому. Надеюсь, [А.] [С.] видит, как эти двое разваливают то, что он так долго создавал. Далее →
-
✓ Преимуществаее нужно лечить Далее →✗ НедостаткиНеоднократно получала звонки от некой [К.] [В.] [В.]. После блокировки номера начала атаковать с других номеров. Цель: получение от меня откупа в размере 40 000 рублей за прекращение её деятельности, направленной на информационную дискредитацию моей компании, занимающейся производством контрацептивов. Никаких денег она от меня не получила и не получит. Надеюсь, получит наказание от правоохранительных органов, т.к. соответствующее обращение я уже сделала! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании сначала Вам час будут рассказывать свои «фи» к коллективу. Наверное, это особый способ привлечь соискателя) сразу признать свою несостоятельность как руководителя. Не дают подписать согласие о персональных данных (хотя бы анкету). Потом спокойно запрашивают ваш паспорт по ватсапу. Куда/кому его отправляют — неизвестно. Могут спокойно отказаться вам в трудоустройстве, если у Вас есть кредит, исполнительный лист, ничем не руководствуясь, что напрямую нарушает ТК РФ. При этом сами спокойно имеют исп. листы по 500 р.! (позор!) Работают в черную. «Богатая» компания, с недоделанным ментом в СБ. Согласовывают дату выхода на работу, а перед выходом могут сказать, что передумали. Им, конечно, плевать, что человек ради их [censored] мог отказаться от других вариантов. Непорядочные, необразованные, непрофессионалы. Печально, что такие сидят у руля там. Видимо, ждут официального «чпока». Тогда может и начнут соблюдать ТК РФ и хотя бы минимальное уважение к людям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, больше нет. Далее →✗ НедостаткиЧасто происходят форс-мажоры, которые все спихивают друг на друга. По факту всем на всех [censored] с высокой колокольни. Про зп вообще молчу. Если хотите поработать за спасибо и испортить себе здоровье, то вы по адресу. Можете, конечно, попробовать выбить зп через суд, но с вероятностью в 80% у вас ничего не выйдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассное описание вакансии на HH.ru, на этом — всё. Далее →✗ НедостаткиВот что было в вакансии: «Интересная, перспективная работа для тех, кто готов начать работать уже сейчас! Идеально подходит для начинающих специалистов в области работы с наймом персонала. Меня зовут [С.] я — соучредитель компании „ctotek“ и ГК „Системный Администратор“, оказывающей услуги по консалтингу и автоматизации бизнеса, работающей по РФ и СНГ, ищу человека, способного стать моей „правой рукой“ по работе с кадрами, умеющего решать нетривиальные задачи и который в перспективе станет руководителем одного из моих проектов. Работа со мной даст тебе возможность поменять мышление, узнать много нового и перенять опыт бизнесмена с доходом более 1, 5 млн рублей в месяц. Вам предстоит: Поиск кандидатов; Скрининг резюме; Проведение первичных собеседований; Размещение вакансий; Какие условия: работа удаленно 90% — это работа за компьютером гибкий график (иногда очень плотный, иногда свободнее) возможность открыть себе дорогу в жизнь! Оплата — от 30 000 рублей в месяц Испытательный срок — 2 недели». По факту: Чтобы выйти на руководителя, принимающего решения, надо было пройти три блока тестовых заданий (в том числе матрицы Равена, тест на предпринимательство, сделать объявление для Авито и найти билеты на самолет под... Далее →
-
✓ ПреимуществаРога и копыта Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущим откликом, ко мне тоже выходила на связь Специалист по подбору [Н.] и интервьюировала меня на Руководителя подбора (собственно, подбирала себе начальника). Бред. Очень удивлена такому подбору, с учётом того, [Н.] женщина достаточно взрослого возраста и в должности вед. Специалиста, и подбирает себе руководителя. Потом прислала отказ. Сама решила. Вопросов много. Компания рога и копыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиВ компании открыта вакансия Руководителя подбора, ко мне выходит на связь Ведущий специалист подбора (собственно, Колый ко мне должен быть в дальнейшем в подчинении). Это шутка? Руководство компании, где вы слышали про такой отбор, подчиненный подбирает себе руководителя. Это как минимум непрофессионально и полный бред. Не позорьтесь. Подборщик интервьюирует себе руководителя. При этом потом без объяснений присылает отказ)) не тратьте время соискателей. За 10 лет работы в HR такой системой отбора впервые сталкиваюсь)). Далее →
-
✓ ПреимуществаУ них хороший офис, всё красиво. Вежливые люди Далее →✗ НедостаткиНедостатков во внутренней кухне не знаю, но расскажу об опыте трудоустройства. Сначала было всё хорошо, меня позвали на собеседование, я поехал туда (расположение не самое удобное, плюс адская жара была после дождя, так что пришёл к ним «в мыле»). До этого сотрудник HR, кстати, сказала захватить комплект документов, поэтому я папку с собой таскал весь день в итоге. Собственно, мы предметно пообщались, вежливо, руководитель рассказал подробно об условиях, я о своём опыте. Но также упомянул, что есть в этот день ещё одна встреча, и на основании её я бы и хотел уже делать какой-то выбор. Мне сказали без проблем, я заполнил анкету. На вопрос о документах мне сказали, пока не надо. Ну я подумал, что это может быть связано как раз с непринятым решением. Мне сказали, что в случае моего положительного решения мне нужно связаться с [Ю.] с HR, который меня вёл. На том и порешили. Во время собеседования в другом месте меня не устроили некоторые условия, хотя в целом работа отличная, поэтому я вынужденно отказался. Ради проектной работы в ГКУ ЦОДД. Сразу же после выхода из офиса я написал в WhatsApp HR-менеджеру. Правда, было déjà 18:06 и я понимал, что, скорее всего, рабочий день у неё окончился. Не получив... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, мед.страховка ,дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработала три месяца в должности менеджера по продажам. Всё бы было нормально, но руководитель отдела — это просто энергетический вампир и мега-профессионал по демотивации. Такой нервной и стрессовой работы не видела и таких руководителей. Считает себя самой умной и компетентной, кричит на сотрудника при пациентах, не дождёшься слов похвалы, а сотруднику важно получать положительные отзывы о работе. Абсолютно не заинтересована в людях. Нет способности сплотить коллектив, помочь новому человеку. Возможно, из-за того, что нужно платить деньги, не дают дальше работать. Непрофессиональный подход к работе. Жаль новых сотрудников, которые попадут к данному человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбратился в эту компанию, чтобы выполнить плановую поверку водомеров в квартире. Однако мастер-метролог приехал ко мне и вместо поверки навалился на меня, чтобы я менял счетчик на 20 тысяч, который он привез с собой. И что вообще у меня стоит устаревшая модель счетчика, которую уже никто нигде не ставит. Наглый и тупой развод. Я, естественно, не согласился на это. Мастер попытался мне угрожать, сказал, что передаст в службы инфу, что я предоставляю заниженные показания. Бред такой! Я с ним распрощался. Поверил счетчики с другой компанией и все нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиСпустя месяц стажировки — отказали в трудоустройстве. Я так понимаю, тут текучка кадров постоянная, и это у них такая схема — нанимать стажеров, чтобы пахали за копейки (обещая в дальнейшем хорошую зп), потом тебя сливают и берут новых таких же стажеров. Не рекомендую, ребята.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиСтажировка без оплаты (1-3 смены по 14 часов.) Обещают должность специалиста по предотвращению потерь, по факту ты: грузчик, дворник, уборщик, кассир, продавец, пересчетчик, охранник. Склада нет, есть пара-тройка коридоров. С 16−20:00 из магазина не выходить. Пообедал и пошёл работать сразу. И самое интересное. Всё, что вовремя не продалось, (месяц до конца срока годности), брак, бой, всё что было украдено из магазина, всё это вычитается из зарплаты сотрудников магазина. Отработал месяц с 01.06 по 30.06.2022 г. По графику, составленному администратором магазина. Выходил на подработку. Заплатили 16 000 рублей, вместо обещанных от 50 000 рублей, указанных в объявлении по трудоустройству, а также администратором магазина. Оконцовка такая: пришёл выяснить, когда будет оставшаяся часть з/п? Обещали 25 июля. Денег до сих пор никаких. Пришёл в магазин разбираться. Мне говорят, Ваш Супервайзер и администратор здесь больше не работают. Спрашиваю, к кого узнать по поводу расчета? Концов не найдешь. Никто ничего не знает. Кидают людей. Обещают завышенную зарплату от 50 000 рублей, по факту получил 16 000 рублей. А на моем месте уже трудится другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличные условия, доставка служебным транспортом Далее →✗ Недостатки[А.] [П.] [З.] [К.] Лобзин — это все слабые звенья завода. Ни одного хорошего управленца и, тем более, производственника среди данных лиц нет. Они пытаются менять всех под себя, но менять нужно эти слабые стороны. Не могут кладовщики быть управленцами на производстве не потому, что они дураки, а потому, что их дело — склад. Не могут быть технологи управленцами на производстве, так как их дело — технология, техпроцессы. Данные руководители никогда не примут в свою семью человека с опытом на производстве, они окружат себя бывшими кладовщиками, технологами, наладчиками и операторами, чтобы было легче управлять и не иметь проблем для себя любимых. Далее →

