Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не рекомендую данную «организацию». Руководство с двойным дном, стремящееся любой ценой скрыть свою некомпетентность, в том числе за счёт подстав и переводов стрелок на недавно устроившихся специалистов. Текучка ужасная. Периода адаптации нет от слова совсем. После прохождения собеседования выяснится, что бонусом идут ещё пять контор (в Кемерово, Москве, Абакане и Саяногорске), которые тоже ваши. Не тратьте время. Далее →

Переработки не оплачиваются, каждые день минимум 2 часа, травмы производственные, плохое оборудование, нарушение техники безопасности, неадекватное и ленивое руководство в лице директора, трата времени и денег в свои выходные (поездка за ключами), запрет на выход дышать воздухом, отсутствие охраны, периодически работа в неполном штате, отсутствие достаточного количества горячей воды в пекарне, отсутствие размена (мелочи), форму надо умолять, чтобы выдали, до последнего ходишь в рванье (фартук и рубашка), головной убор-козырек всю смену давит на голову, и самое главное и интересное, что продавец-кассир и у человека нет в обязанностях в трудовом договоре обучение новых сотрудников, но почему-то сотрудники должны бросать свою работу и бежать к новым сотрудникам, это по меньшей мере странно… И да, на выходном нет покоя, ибо есть чудесная группа в WhatsApp и там вечные разборки и писанина по мелочам… Это угнетает. Ну и, конечно же, разделение на любимых и нелюбимых сотрудников, куда же без этого.. Далее →

СибТек — хорошая порядочная контора. Платят всё как положено и что говорят. Но в любой конторе есть свои плюсы и минусы. Большой плюс для них, что в день приезда, то бишь на станцию Улак, у вас начинаются рабочие смены, и не важно, в этот день ты ушёл на Эльгу или через день или два. Да, на самой Эльге нормальное своё модульное общежитие, и вообще быт хороший: столовая, прачка, если ты будешь на самой Эльге работать. А вот если на ТСЖ, то готовься к испытанию на прочность нервной системы. Там нет связи сотовой, это первое. Второе — есть Wi-Fi, который не всегда работает. А если работает, то через раз. По пище: разнообразия нет. Где-то и сами мужики себе готовят: привезут спагетти и макароны, этим и питаешься. Я сначала попал на городок, где столовая нормальная, это всё, но начальник нашего участка оказался не очень хорошим человеком — Армян (Сяркисян [А.], дальше можно и не объяснять. Потом я перешёл на другой участок, чисто по случайности. И там было нормально. Отношения другие от начальника участка и мастеров. И вообще коллектив очень хороший. Но парни как следует вахту отрабатывают и не возвращаются больше. Поэтому и тётушка у них… Далее →

Работал в компании год назад в [censored] автономном округе, и впечатления остались двоякие. Зарплату заплатили обещанную. Медкомиссию оплатили. Дорогу оплатили. Но все это в конце вахты. Также питание — питаешься за свои, но все в конце вахты оплачивает организация. Жили на квартирах, организация снимала. Соответственно, готовили себе сами пищу. Что касается техники — я работал на МТ-шке 86-й на китайском самосвале, и тогда они были более-менее сносные, проблем не возникало. Но на ремонте была полная задница. Мужики, которые местные и рядом живут, на вахту со своими ключами приезжали. Ни ключей, ни [censored] ничего нет. База простая ремонтная, эстакады не было. Все на земле, в снег и в грязь. Далее →

Компания давно там работает на подряде. В общаге комнаты битком людьми забиты, очень тесно, не продохнуть. В столовую очереди постоянные, занимать надо с полпятого утра, а столовка открывается в пять. Потом ещё 20 км до работы везут, отправление в 6:50 утра. Вечером так же. Кто первый приехал, тот и помылся, потом вода холодная. Медкомиссия усиленная, все сосуды проверяют как у космонавтов. Нагрузки высокие, поэтому не прокатит с давлением и другими проблемами. По приезду — неделя стажировки со всеми экзаменами по технике, опыт нужен. Да и участки Эльга хорошие себе оставляет, а подрядчикам тяжёлые отдала. Работать надо много! Все платят и вовремя, но по мне — для Эльги мало. Далее →

Пригласили на стажировку в данную компанию. В первый же день записали мне окрашивание. Когда пришла клиентка, я начала консультацию, но тут вмешалась администратор, которая абсолютно ничего не понимает в колористике, и начала давать советы. После того как я объяснила, что её советы здесь не уместны, она позвала технолога. Вместе с технологом мы приняли решение сделать тест-прядь, как я и предлагала в начале моей беседы с клиентом. Видимо, администратору это не понравилось, и она решила позвонить руководителю данных салонов в г. Кемерово Галине. [Г.] по фотографиям волос клиента и объяснениям администратора предложила другой вариант, который, соответственно, не обсуждался (директор сказала, значит, делаем так!). Я сразу предложила заняться этой работой технологу, т.к. понимала, что того результата, что пообещала клиенту администратор, не получится. Но технолог отказалась, у неё были свои записи с клиентами. Соответственно, эту работу поручили мне. Все рецепты по работе с порошком были [Г.], окрашивания — технолога. Весь процесс контролировала технолог вплоть до окончания процедуры. Окрашивание мы делали уже вместе. По итогу клиентка осталась недовольна, но заплатила. Я вышла из салона очень поздно, пришлось ехать на такси за свой счёт. Процедуры были времязатратные. Самочувствие было, мягко сказать, не очень, надышалась химией, косметика, на которой... Далее →