Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5725)
-
1. Излишняя, как по мне, клиентоориентированность, что часто играла «злые шутки» (например, при работе с Западным побережьем США — разница в 9−10 часов приходилось общаться с клиентами по ночам, что крайне неудобно). 2. Особенности работы с некоторыми клиентами: бывают с неработающими бизнес-моделями; с нереальными «хотелками», которые не соответствуют бюджету; чётко не могут сформулировать, чего хотят. В результате ты тратишь массу времени и сил при очень скромном результате. В то же время, это особенности данного бизнеса. Я понял, что я — не совсем клиентоориентирован, поэтому ушёл из компании. Далее →
-
Решив поехать на собеседование в ту тьмутаракань, где находится офис этой шараги, вы вполне можете стать участником реалити-шоу под названием: «Самое короткое собеседование в вашей жизни».30 секунд, пара вопросов, и вам сообщат, что вы не подходите. Могут за это время успеть сыграть в игру «я начальник, ты — дурак». Это «талант»! Ну и годы тренировки, видимо. Думаю, таким образом эти обиженные жизнью пытаются компенсировать какие-то свои комплексы. В общем, если у вас непреодолимая тяга к мазохизму, и очень хочется поработать под руководством неадекватов — вам сюда!)) Далее →
-
Поначалу как обычно обещают много, а на самом деле… Просто отвратительный менеджмент. Хуже менеджера не видел в своей жизни. Еженедельно придумывают новые правила и штрафы. Опоздал — и ты уже должен 50 долларов (что даже не покрывает твою ставку за день). Никого не волнуют проблемы самой компании. А их так называемая «мотивация» — это что-то, что ты не сможешь сделать. А если сможешь, то они поднимут планку так, чтобы уже точно не смог. Штрафы — это тоже мотивация. В общем, эту контору я бы не советовал. Далее →
-
Проработала в компании недолго, хотя нужно было бежать раньше. Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушится через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство [П.] и [М.] не могут определиться, кто из них «лучше». О да, есть обучение! Именно здесь научат, как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по мнению руководства, проявление твоей уверенности. Даже отношения между отделом продаж и производством пытаются построить по этому принципу. Такого опыта, правда, нигде не будет. Ценность себя как сотрудника ты понимаешь, когда на свой день рождения или праздник, в подарок от руководства, получаешь что-то из производственного брака — не пропадать же испорченному товару. В компании задерживаются те, кто хорошо «подлизывает». Большинство кинули на деньги, так что совет тем, кто ещё работает, но хочет уйти: сначала получи зарплату, а потом прощайся. Далее →
-
Зарплата низкая, это ИТ компания, но заработок менеджера по продажам равен заработку кассира на кассе в АТБ. Сначала сказочно рассказывают, что можешь заработать от 18 до 30 тысяч. Но на деле, когда с горем пополам по бонусам выходишь хоть на какую-то сумму, этот бонус ещё режут в 2−3 раза. KPI тут работает только на урезание бонуса, а не на повышение, да и в принципе мотивация вообще не настроена нормально. Что в принципе на голову не налазит. База полный шлак, работать не с кем, плюс учитывая карантинную обстановку. В отделе продаж постоянная текучка кадров, потому как только на второй месяц полноценно понимаешь, что тут невозможно заработать столько, на сколько изначально шёл разговор. Менеджер по продажам в ИТ в наше время должен зарабатывать ну хотя бы от 20 тысяч.. Далее →
-
Врут ещё с самого начала «обучения» Красиво рассказали, в конце сообщили, что до конца у них доходят не все, так как многие не хотят по своим причинам, возможно, оставаться на второй день. Как итог, сливает барышня самостоятельно, за что? Просто за мелочь: не прислал сообщение в одном посте или не включил камеру (хотя сама же говорила, что из-за помех поговорим по аудио, а на второй день по видео) судят в основном по внешнему виду, как я поняла. Если начинают забрехивать на первый день обучения, то что дальше будет? Потраченное время на компанию и на человека, который красиво распинался. Ах, ещё одно: просят прислать паспорт, ИНН, город, телефон для каких целей не понятно (после обучения), потом сливают) вот такие дела, не советую). Далее →
-
Не выплата зарплаты! Кидают на деньги! Далее →
-
Систематическая задержка зарплаты, и в итоге кидают на деньги! Далее →
-
-
Отстой полнейший, 1. Подбор кадров максимально выгодный руководителям среднего звена, предпочтение отдается бывшим госслужащим, у которых есть или остались возможности «решения» вопросов с госорганами, зарплата [censored], сами себе назначают, сами себе платят. Придерживание норм и требований общегосударственных нормативов сведено к нулю, принудительно-обязательный профсоюз в интересах топов, отсутствие элементарного соцпакета. Манипулирование законодательством с ссылками на непонятные европейские документы рекомендательного характера. Комплаенс — чистый фейк, антикоррупция и экономбезопасность работают на покрывательство воровства и отмывку денег, закрывая огрехи мелких согласователей. Промбезопасность ужас, проекты согласовываются на раз-два, вопреки законам и правилам, охрана труда на нуле, пожарная безопасность в упадке, сплошной пиар и безпросветная глупость, совковые рельсы и бездарные машинсты, и это национальная компания)) позорище и стыд. Ревизор не рекомендует.) Далее →💬1 комментарий
-
Был на собеседовании в данной компании. Собеседование проходило 26.01.2021 во вторник. После собеседования директор сказал, что компания ещё рассматривает кандидатов и на принятие решения по кандидату им нужно ещё несколько дней. Через неделю 01.02.2021 мне перезвонила их офис-менеджер [Г.] и сказала, что по моей кандидатуре отказ. Отказ так отказ, начал заниматься дальше своими делами. Однако в пятницу 05.02.2021 около 5 часов вечера [Г.] позвонила мне и сказала, что директор хочет со мной встретиться в 11 утра в понедельник 08.02.2021. Добавила: «Извините, что так долго вам не звонили…». В ответ я ей напомнил, что она мне звонила ранее и сказала, что по моей кандидатуре отказ. [Г.] на это ответила, что отказ был мне дан случайно, это ошибка, перепутали кандидатов. На 08.02.2021 у меня были назначены ещё несколько встреч, как и на неделю в целом. И тем не менее, я дал согласие приехать на 11 утра. Быстро в этот же вечер (напомню, что это была пятница, после 17:00)... Далее →
-
Короче, прелести начались со звонка [А.] (Директор компании), которая по телефону еще перед собеседованием на счёт зп сказала, что получать буду даже больше, чем указал (указанная мною желаемая зп была 25 000). Итак, пришел на стажировку и прошёл её успешно. Приступил к работе и потом увидел шок. Без разрешения директрисы там даже перднуть нельзя и стул с места сдвинуть. Карандаши, ручки, тетради под роспись выдают. По ходу, [censored], которые там работают, все [А.] боятся, а она на этом играет и считает, что она высший ас продаж и умнее её в мире никого нет. Её помощник, цепной пёс, которого она держит на поводке и периодически дергает, зовут [А.]. Он ей [censored] уже так вылизал, что она, наверное, в темноте светится без света. Он её боится вообще как огня. Он там хоть и числится замдиректора, но это только на бумаге, сам он там вообще ничего не решает. Так клоун, которого держат на поводке, чтобы офис веселил. Я уже молчу про его езду на авто. Там в машине с ним родить можно, пока доедешь. [М.] его скорость — это 40 км/час. По зп ставка 15 000 и на большее можете не рассчитывать, так бонусы они платят раз в 3 месяца, не чаще.... Далее →
-
Видеть, как врачи направляют людей на совершенно ненужные анализы, потому что они получают хороший % от компании. При оформлении оператор спрашивает ф.и.о. врача, который направил на анализ, или видит эту информацию на направлении. Там могут стоять цифры в виде штрих-кода — по этим цифрам с направления можно увидеть, какой врач направил. Заставляют парить клиентам совершенно ненужные пакеты анализов, заставляют обманывать клиентов, что так дешевле, что акция и тому подобное. В других лабораториях цены намного дешевле, а качество ничем не уступает! В государственных поликлиниках многие анализы можно сделать бесплатно, и качество не хуже, лично проверяла! После сдачи анализа в этой компании многие знакомые узнали результат раньше, чем я, а ведь это конфиденциальная информация! Далее →
-
Расписано красиво — приверженцы западной манеры, нацеленные на долгосрочные и прочные отношения, разработаны почти все наши программы. Какие программы? По сути они там в парусе ничего не делают, они нужны просто как живая реклама для привлечения клиентов, могут встречу организовать «Как стать богатым и успешным», попить шампанское, помечтать… Если пришли с деловым вопросом, реальность — Вы заходите, видите женщин-заработчиц с озадаченными лицами, которые, наверное, никогда не держали в руках те суммы, о которых они там рассказывают. Ходят, выслуживаются, далее вы знакомитесь с инвестором. Что насчёт них, есть там вполне нормальные и честные люди, но не все. В определённый момент вы становитесь злейшим неплательщиком, и далее замена кредитора на основании договора уступки прав. Далее →
-
Работала в компании несколько месяцев, и есть что сказать. 1) Персонал — постоянная текучка кадров, берут кого попало, от пивных сомелье до бариста. Обучение 1 день — дали кучу материалов, сказали сдать тест и всё — ты работаешь на следующий день. Некоторые сотрудники имеют явные проблемы с тестостероном, на каждую проходящую мимо жертву могут даже лаять, как собаки. Сотрудники, работавшие более 1 года, имеют существенные привилегии — могут уйти на 4 часа раньше из-за семейного вопроса или ещё какой-то ерунды. Могут отпросить выходные на те дни, когда ИМ удобно. Некоторые сотрудники бьют твои продажи на себя, всем пофиг. Когда заходит с виду богатый человек, к нему бегут через весь зал, как на марафоне, чтобы поприветствовать (в итоге могут потом стоять и обсирать его у него же за спиной). 2) Обед — никогда ещё не чувствовала и не видела, чтобы на обед нужно было ждать отдельной команды от менеджера — не редкость, когда ждёшь по полтора часа, пока оно сходит покурит и поговорит по телефону, потому что выходить из магазина может максимум 1 человек (просто бред). Иногда тебе прямо во время твоего обеда звонят и говорят, чтобы ты пулей... Далее →
-
Это очередная галера, где из вас выжмут все соки и будут называть неинициативным, при том, что ты работаешь целый день и часто сверхурочно, снижая категорию за работу, тем самым еще больше демотивируя. Особенно запомнилось начальство во главе главной лицемерки Дрейт [Г.] [В.] и ее помощников, админов- [censored]. Сразу может показаться, что это очень приятная, улыбчивая женщина лет 40, но на деле будьте готовы, что за спиной вас будут обсирать и подсиживать. Сказать что-то в лицо человеку не в ее стиле. Но искать замену сотруднику и даже не предупредить его об этом — вполне ее стиль. И это касается не только сотрудников магазина, но и офиса и ее начальства, которое ее бесит. Удивляет, как вообще такие тупые становятся руководителями? От ее фразочек, отсутствия вкуса и непонимания элементарных вещей у меня просто фейспалм. Может, для студентов, в качестве подработки эта шарашкина контора и подойдет, но уж точно не для долгосрочной перспективы. Ибо суждено вам будет стать очередным [censored] и затычкой в бочке для «всеми уважаемой» [Г.]. Не портите себе нервы и свое достоинство. И не думайте, что попали в особенное место, раз это не обычное СЕльпо, а Ле. Из особенного здесь только название. Далее →
-
Добрый день! Когда приходишь на эту контору, вроде все хорошо, но можно выучить за неделю, что можно ожидать! Грузчики и водители — отличные ребята. Задержка з.п., как будто мы живем в селе или не 21 веке, не профессионализм с поставкой, вечно в долгах фирма, водителей заставляют по ночам работать. Зато есть прекрасная [О.], которая думает умнее всех, показывает агрессию, думает, ребята будут работать бесплатно и слушать её бред. Если вы любите, когда вам красиво катком проезжают по ушам, то вам сюда. Деньги надо выбивать и бегать, как младенец .. Далее →
-
Это даже не описать словами. Договорились на утро с менеджером [Л.] на собеседование, ехать далековато мне, но я все же поехала… По приезду на Аатозаводскую, поднялась к этой [Л.] и все, что я услышала на собеседовании, что у них стажируется человек, и она даже ничего мне не может больше сказать! Шок! Так зачем тогда было приглашать на собеседование, почему не перезвонить и не отменить его! Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим положительным опытом работы в магазине на ул. Михайловской. Я работала провавцом в этом магазине и могу сказать, что мой опыт был исключительно положительным. Во-первых, начальство проявляло крайнее внимание к своим сотрудникам. Руководство создавало дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый чувствовал себя важным членом команды. Всегда было возможно обсудить свои вопросы и предложения, и руководство готово было выслушать каждого сотрудника. Кроме того, условия труда были комфортными. Заработная плата всегда выдавалась вовремя, а система мотивации позволяла зарабатывать дополнительные бонусы. Особенно хочу отметить коллектив магазина — дружелюбные и отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь и поддержать. Это создавало приятную атмосферу работы, где командная работа была на первом месте. Если вы ищете место, где можно не только заработать, но и получить положительный опыт и поддержку со стороны коллектива и руководства, я рекомендую обратить внимание на этот магазин. Это место, где ваш труд будет оценен, а работа приносит удовлетворение. Далее →✗ НедостаткиТаких не было. Далее →
-
Все мошеннические задумки [Ч.]. Телетрейд изначально задумывался как воровская конторка, но у [В.] [Ч.] не было готовых схем для осуществления кражи в достаточных размерах. И тогда ему на помощь пришел его племянник [О.] [С.]. Телетрейд именно благодаря его схемам превратился в такую воровскую империю, которая может похвастаться офисами даже в ЕС. Другое дело, что воровать они себе позволяют лишь в СНГ, ну и во Вьетнаме. В остальных странах их офисы даже не самоокупаются и находятся на содержании ворованными деньгами. Далее →
-
При домовленості про мінімальну ставку АДК ЛЛІР відразу починає розводити працівника після того, як Т.П. пропрацював 1 місяць: — «є мовляв ««біла» ЗП і є «чорна», так значить «чорну ЗП» ми виплатимо Вам в кінці наступного місяця. І до речі, з «білої» ми ще з Вас утримаємо податок. А коли ти звільняєшся, то АДК ЛЛІР заборгованість по «чорній ЗП» зовсім не виплачує! Ми Вам нічого не винні! Далее →