Київ 5742 отзывов сотрудников без купюр

Здравствуйте «Уберем». Я хочу устроиться к вам на работу и решила почитать отзывы ваших сотрудников. Хочется прояснить некоторые вопросы, во избежание недопониманий: вот в одном из отзывов пишут, что соискателя проверяет служба безопасности, но вы отвечаете, что это не так, хотя в дальнейших ваших ответов вы таки подтверждаете, что соискатель может не пройти проверку сб. К тому же вы пишете, что главы с паспортными данными в анкете нет, но как же тогда проходит проверка? Что у вас действительно с заработной платой? То вы пишете от 500 го день, и что люди действительно зарабатыаюь такие деньги, то, на жалобы о несоответствии заявленного с реальным отвечаете — если не устраивает, ищите другую раьоту. Как это понять? Действителен ли пункт о 70% оплаты с гонорара за информацию? Если это так, то каким образом получается от 500 гр в день, даже если заказ был оценён на 1000 гр? Судя по вашим расценкам на сайте — это совсем не средняя цена услуги для клиента. Заранее благодарю за ответ Далее →

4 года отдала компании, два года назад еще было хорошо, мы все работали над одной целью. СЕйчас во время карантина уволили! не выплатили до сих пор ничего, вечно отговорки. не справедливое отношение к сотрудникам! за один день уволили и до сих пор не выплатили ничего! много кого за свой счет отправили, но Главный Бухгалтер — тобиш Директор или Глава вечно на курилке! погинет завод, жаль что так но всех лучший попросили, набрали своих друзей, офис завода это шайка клоунов, которые нагло врут Далее →

Это не компания, а шарашкина контора. В ней процветает воровство, а начальство крышует и получает процент от кражи. Директор [censored] еще тот, начальник охраны его шестерка. Логисты соски, которых набрали и не знают зачем. На складе полный бардак, людей держат за скот. Директор угражает людям увольнением по статье, причем по выдуманным, Вообще директор Это бывший мусор и [censored] в доверие, а сам поступает, как [censored] [censored] Далее →

Коллеги. Идут по трупами, подставляют и унижают. Руководству пофиг, главное чтобы выторг был, а какими способами их не касается. Неоплачиваемый отпуск, летом не можешь взять его. Дополнительные выходы на работу в праздничные дни всех смен (4 продавцов) и все друг у друга на головах из-за чего заработать нормально не можешь. Зп-ставка не выплачивается только % от выполнения плана. Поменяться если нужнен выходной срочно с коллегой не можешь. В общем поверьте минусы перекрывают плюсы и их очень много, просто писать об этом даже не хочется чтобы не высказываться матом. Далее →

Неадекватный работодатель сначала озвучивает одну зп, а по факту все меняется сама вывозит товар с магазина, а на продавцов вешает недостачи, да и еще в придачу оскорбляет, по поводу официального трудоустройства после поездки в пенсионный фонд оказалось что несколько месяцев за меня никто не платил налоги, да и еще любит шантажировать выплатите мне хозяйке неустойку, а то я вам испорчу трудовую уволю по статье. Далее →

К сожалению, сотрудничество с компанией Мобисофт меня несколько разочаровало. Потому что двойные стандарты это норма для них. Официальное трудоустройство и повышение з/п это что-то из рода фантастики, в моем случае так точно. То есть тебе постоянно обещают, но в итоге фигушки. И это я работала больше года! Знаете, обидно видеть, что к твоим коллегам одно отношение, а к тебе другое и не понимать в чем причина. Спрашиваешь, что не так, что можно улучшить, отвечают, что всё супер, но как бы и всё. Собственно поэтому я решила уволиться. Странно тратить свой потенциал на компанию, которая только на словах обещает перспективы и рост, а на деле нагло увиливает от ответственности. Далее →

В компании постоянно с тобой возятся. Какие-то обучения планируют, тренинги в компании проводят. Постоянно с внешней службой и в офисе начали. Отдельное спасибо штатному тренеру Алле, классная! А мой руководитель даже мне интересные [censored] скидывает:) я такого ещё не встречала, когда команду так стараются поддерживать и развивать. Ты — не безразличен.  Далее →

постоянно задерживают зарплату! Директор компании экономит на всем! Никакой корпоративной культуры — здесь нет никаких корпоративов, мастер классов, team building и прочее, потому что директор якобы не видит причин радоваться и праздновать, так как «в стране война», хотя никому не известно помогает ли он тогда нашей армии, если так «переживает» за нашу страну, или использует это как «отмазку», чтобы не тратиться на досуг для персонала. Лишая неформальной обстановки, где в принципе сотрудники смогли бы отдохнуть, обсудить рабочие вопросы в режиме отдыха, персонал не дружный, между отделами происходят вечные ссоры и перекладывания вины. Тут еще такой нюанс — в какой отдел повезет тебе попасть. Есть в «Эльфе» хорошие руководители, есть неприятные люди, из-за которых приходится уходить. Когда я в июле 2018 года попала в компанию в отдел дизайна и разработки упаковки у меня была прекрасный руководитель [И.] которая держала наш отдел целым и в дружбе. Атмосфера была прекрасная и с доверием. Но, когда она ушла в декрет, на ее место пришла неопытная, но амбициозная и двуличная особа — [М.] [А.] которую эту атмосферу и разрушила. Пользуясь своим врожденным лицемерим и умением врать и плести интриги, она завоевала доверие у руководства компании,... Далее →

Компания в целом не плохая, большинство руководителей находятся на своих местах и являются довольно компетентными в вопросах за которые отвечают, а вот генеральный директор [И.] Бечко решает только свои личные вопросы, причём ставит их превыше выгоды компании. К сожалению первый генеральный директор [Л.] Седлар уехала в Германию и оставила представительство на очень не надежного человека. Далее →

Если хочешь обманывать людей — тебе сюда. Руководитель отдела каждое утро унижает своих коллег чисто из-за того что клиенты не ведутся. График работы вообще не нормированный, работаешь не до 18 как обещают, а часов до 21−22 стабильно. Про ЗП тоже все печально, обещают одно, а в выплачивают копейки. Эйчары улыбаются и типа так рады тебе, все время делаю вид, что у нас нереально сплоченый коллектив, а за глаза говорят каких ущербов сами понабирали. Если не получается делать результат, то так косо смотрят и еще и обсуждают на перекурах. Тренинг перед началом работы — это отдельная история, тупо промывают мозги. Каждый день кто-то увольняется, люди просто не выдерживают, мало того что на линии люди неадекватные, так еще и руководство тебя гнобит! Все время говорят о том что это такое серьезное дело, работа, зароботок, а по сути ты просто обманываешь людей и все вышестоящие руководители тупо зарабатывают на этом Далее →