Київ 5741 отзывов сотрудников без купюр

Киев ул. Васильковская 1, к 1, оф.101 39 702 867 ООО «автополив маркет» avtopolivmarket.com Поработал на этого человека около 1 года. Денег за проделанную работу не получил, предоставил свой компьютер в безоплатное пользование, теперь немогу его забрать. Директор Карась О.С. или ФОП Карась О. С. Если решите рискнуть, заключайте письменный договор, тогда будет что подать в полицию. Не официальное трудоустройство. +380 (44) 222−888-7, +380 (98) 570−67-02, +380 (93) 096−07-63, +380 (67) 452−26-00 Далее →

Не пожелаю работать даже врагу! Люди работают без оформления, на честном слове. Зарплату не выплачивают с 01.09.2015. Задолженность: зарплату не отдали, кому за 2 месяца, кому за 6 месяцев. Таких как я чел. около 60−70. Кормили обещанием. И до сих пор работают люди, которым обещают, что если останешься-зарплату получишь летом в сезон, нет — так ничего, а на данный момент работайте бесплатно и хорошо. Если плохо — штрафовать (с зарплаты которой и так нет) и относятся как к рабам. Чувство такое, что не нам деньги должны, а им мы! Далее →

675 008 654 по адресу ул. Киловская 160 не ведитесь это [censored] приглашает Елена Михайловна и Юрий. Это сетевой маркетинг Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о компании, в которой проработал долгое время и сбежал. Абсолютная неблагодарность, сотрудников не считают за людей, шеф-самодур, который набирает на работу только тех, на кого можно спихнуть свои обязанности. При этом, чуть ли не каждый день ты слышишь о том, какой ты хреновый сотрудник. Обещали в самом начале официальное трудоустройство, в итоге, проработав год, все умело съезжали с этой темы, так и не устроив официально. Семейный бизнес, где всегда прав остается тот, кто выбирает точку зрения детей генерального директора. Начальник поощрял разговоры за спиной о других и ябедничество. Иногда приходилось оставаться на работе до ночи. При этом, никто не оплачивал такси, не оплачивал работу на мероприятиях и в свой адрес ты мог даже не услышать «спасибо», а наоборот в очередной раз тебя тыкали носом в ошибки руководства, выдавая их за твои. Руководитель отдела департамента развития и бизнеса, мог спокойно в виду своих личных предпочтений или отношений, перекидывать проекты которые ты достаточно долго вел, на «любимчиков». А самое главное, что никто не объяснял сути работы, ты приходил и должен был разбираться как мог. При этом спрос с тебя был колоссальный. Все притыкали «высокими стандартами», о которых сам менеджмент и понятия не имел. Единственное что хорошо... Далее →

Познакомился с я с евроформатом… ну что сказать-опыт он и есть опыт, неважно позитивный или негативный. В том его и ценность для будущего). В целом: компания развивается, растет, работа интересная, процессы-динамичные, рабочий коллектив (рабочий!) -Нормальные люди. Касательно остального… вот здесь загвоздочка, поскольку отзывы о «кумовстве/сватовстве/рукомойстве» оказались актуальными.. Все, что выходит за рамки закостенелых стандартов (основанных на подавлении личностной инициативы, неприятии каких-либо предложений и т. Д) — выдавливается общими усилиями руководителей… будь ты семи пядей во лбу, если не захочешь постоянно стоять в коленно-локтевой позе-пиши пропало, либо выживут, либо сбежишь сам. Тех. Директор-молодой, амбициозный, умный. Все. Возможно больше и не нужно для директора, но элементарные понятия культуры общения и общепринятых правил поведения… ну извините, это должно быть не только у директора, а у него-в первую очередь! Хамить, материться, переходить на личностные оскорбления и унижения- для руководителя- неприемлемо! То, что сидят, обтекают и проглатываю на совещаниях -это не уважение, увы! Как минимум-это просто защитная реакция психики, как максимум-закрепленный рефлекс испуга («лучше прикинуться мертвым»). О каких конструктивных решениях можно говорить, если нет диалога? Есть монолог, состоящий из «я», «я, «я», «только так», и кучи матов. Даже если неправильно, даже если... Далее →

Взяли на работу как работника в офис (менеджера, координатора агентов недвижимости),на зарплату от 6 тыс.грн. Проработала 2 дня, на второй день узнала, что я пришла как агент недвижимости и зарплата мне будет от продаж квартир, базы нет, нужно делать базу, выставлять обълекты и т.д. работа риэлтора. Когда попросила расчитаться со мной за 2 дня и заплатить 400 грн, сказали что я ничего не сделала, а то что больше 5 объекто выставила на 8 сайтах ничего не значит. Брехуны. Прежде чем приступить к работе прошла 2 собеседования. Далее →

Компания занимается ремонтами офисов, квартир, разных помещений. Ребята, будьте бдительны, когда с ними что-то начинаете делать. Во первых, затягивают с доставкой материалов. Во вторых, не додерживаются сроков выполнения работ. Во третьих, могут не доделать ремонт согласно договора. Во четвертых, набирают рабочих чуть ли не с вокзала. И последнее, когда приходит день расплачиваться с работниками, то начинаются проблемы то с карточкой, то со счетом, на который перевели деньги, то нужно подождать еще два-три дня. И в результате, рабочие остаются без денег… кидалово Далее →

Наш детский творческий коллектив много лет выступает на разных площадках Киева, Украины и зарубежья. Но впервые столкнулись с непорядочность и хамством персонала! Впервые мы выступили в даном заведении 14 февраля на ужасной, гнусавой, постоянно отключающейся аппаратуре, где было всего 2 микрофона без стоек! Из-за этого зрители не собирались, дети пели для себя…Дети это как-то пережили…Когда нас пригласили снова 5 марта, мы согласились лишь при условии самим найти и организовать хорошую аппаратуру за те же деньги-500грн, за которые заведение брало в аренду ту, жуткую. Собрав 500грн на машину и батарейки к радиомикрофонам, сами погрузили аппаратуру, костюмы и реквизит — отправились в Sky Park. В этот раз все прошло чудесно-4 микрофона, 2 стойки, танцевальные и песенные номера, много зрителей — так как детей было слышно… вот только обещанные деньги админ Елена отказалась нам отдавать. Причина — концерт был типа долго, аж 50 минут, а договаривались до 1 часа. И вообще, чья аппаратура? Ну 100грн дам… И вообще, ничего не обещала… Да! Любят детишек использовать здесь для своей рекламы! Одно радует, зрители были довольны — подходили, благодарили юных артистов… А кинуть на деньги руководителя и родителей — это ж себе... Далее →

Кафе Шоколад находится на ул. Ушакова 1в. Работать там не советую, так как там идёт задержка по зарплате, а если её и выплачивают. То в тайне, что б другие сотрудники не знали. И просят об этом молчать. А меня за год работы кинули на деньги за один месяц. На просьбу вернуть деньги директор «Вика» с издёвками сказала, что если захочу, то отдам. Плюс документы еле забрал. Далее →

Работодатель сети сайтов «Вгороде» обижает работников уже в объявлении о вакансии: Цитата «Никто не будет за вами бегать, уговаривая поработать» Дорогие журналисты, когда началась война, руководство сети сайтов Вгороде уволило луганских журналистов как только пропал свет и связь. Сейчас девенки работают на интере и в украинских национальных новостях. Ольга из луганского вгороде 2014-го года украинский журналист, который мог в плен попасть в плен. Никто из работодателей вгороде даже не стали выяснять живы ли вы. Просто знайте, что свинское и бесчеловечное отношение там у главреда есть. Когда город бомбили, после 2 лет нормальной работы, журналистам Донбаса отказали — просто в том, чтобы «сесть» в офисе в Киев или Одессе, когда нужно было куда-то стационарно сесть работать в тяжелом августе 2014. Просто очень хотелось сказать, что главред Вгороде Наталья Соколова плохой человек. Я до сих пор думаю, что нас подозревали в сепаратизме)) брезговали своими же сотрудниками. Я даже не знаю, как передать на словах, что в трудную минуту твой работодатель оказался бесчеловечной [censored] Далее →