Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр

Добрый день. Работал в этой компании почти год. Устраивался как менеджер (до этого не работал в этой сфере) и подкупило то, что не требовалось опыта работы. Офис возле М Дорогожичи — удобно было добираться. На собеседовании тебе пытаются внушить, что компания серьезная, динамично развивающаяся, всему тебя научат и через некоторое время будешь много зарабатывать, но не сразу, а как научишься всему. Что не понравилось: 1) Низкая ЗП: ставка 2000грн+процент (10% от маржи). Притом фирма занимается перепродажей и цена зачастую выше чем у конкурентов. Покупают мало, а звонков много. В среднем накручивают 10−15%, а менеджер имеет 10% от этой накрутки. Посчитайте сами))) Выше 3500грн сложно заработать. Директор не хочет официально брать на работу, а платит в конверте. 2) Маленький коллектив — 6 человек. Это исключает какой-либо рост и дальнейшую перспекиву. Вообще работа фирмы построена на обогащении двух директоров Цехмейструка М. и Городова Е., остальные выполняют подсобную работу (обработку звонков, выписывание счетов, отправки на Новую Почту, доставку товара клиенту и тд). Все основные постоянные клиенты и продажи у них. Если ты сделал хорошую продажу и человек перспективен, то они говорят клиенту в следующий раз звонить... Далее →

Мне тоже на почту пришло приглашение на собеседование такого типа: Здравствуйте! Ваше резюме рассмотрено на вакансию " специалист/ассистент коммерческого отдела «. Записаться на собеседование Вы можете по телефону:093 379 78 47 или 098 539 58 79 Адрес: м.Берестейская,Лепсе16 С уважением, отдел кадров ООО Оптима Перезвонила я в эту контору, ответила мне Вагрина Татьяна Леонидовна, одна из… разводил. Записалась на собеседование, пришла, заполнила анкету. На все мои вопросы, о работе и компании она красиво съезжала. Типа мы Вам вечером перезвоним если вы нам подойдете. Конечно же я им подошла. Приходите завтра на регистрацию, возьмите 2 фотографии, паспорт и 50 гривен за аренду литературы, которые после лекций будут Вам возвращены. Короче на самом деле это компания Tiens (то есть Тяньши), хрень полнейшая. Если бы нашла этот сайт раньше, сохранила бы 50 гривен и свое время. Удивляет одно, как люди могут быть такими… когда в стране конкретная [censored] работы нет, денег нет, многих сокращают, а они еще на этом деньги зарабатывают, просто нет совести.. И кстати, всем спасибо за отзывы, так как мне только что пришло письмо с компании Арт вижн, следующего содержания:... Далее →

Приехал на собеседование, руководитель пригласил на выходной субботу. Внешне офис вроде нормальный на Оболонских липках. пр-т. Героев сталинграда 6. Место на 10 сотрудников, говорит что все зарабатывают минимум 8.000 грн. Есть своя база клиентов, нужно искать новых и поддерживать отношения с ними по продаже компанией строй материалов. Сразу ничего не смутило только то, что сотрудников в суботу небыло, а сказали рабочая. В понедельник первый рабочий день сразу везут оформлять по трудовой, думаю ну серьезная компания. После оформления начинается то, что ты должен. Цены на порядок выше конкурентов. Базы клиентов как таковой нет. Менеджеров на 10 мест всего 3 работают больше нет никого и зарплату задерживают говорят на 3 месяца. Или узнают цены и спрашивают (что Вы больние в этом Бизнес кит). Цены пересмотрите, они сильно высокие. Некоторым компания должна деньги, но не возвращает и это клиентам ни денег не товара не отдают. Цена меняется для клиента чуть ли не каждый день. Зарабатывает менеджер при этом 1% от оборота. Нужно продать на 800.000 грнивен что бы заработать хотябы те 8.000 и при этом... Далее →

Куницький Віталій Васильович наймає будівельників по домовленості усно, для будівництва свого будинку. Бориспільський р-н село Щасливе, вул Лесі Українки. Відразу хочу поділитися досвідом співпраці з Куницьким ВВ. Приготуйтесь до цього: 1 гроші за виконанні роботи ви не отримаєте або в кращому випадку частину; 2 приготуйтесь до принижень, вічного невдоволення роботою незалежно, як якісно ви її виконали; 3 деспотичне відношення зі сторони Куницького ВВ. Ця людина використовує людей, як рабів і страшить своїми посадамиі далі продовжує свою діяльність з використання дешевої робочої сили. Люди будують йому будинок своїм потом і сльозами дружин і діточок і таких уже багато. Я застерігаю вас від співпраці з Куницьким ВВ. Пожалійте свій час, працю і свої сімї. Далее →

Компания держит не только своих сотрудников, но и своих клиентов за [censored] Проработав 2 года в компании на разных должностях, из-за большого объема работы часто по ночам и в выходные, в качестве «благодарности» получила отказ в выплате ЗП за 2 месяца. Клиентов тоже часто обманывают. Если считаете себя [censored] или рабом — сотрудничайте с 4Service, там на таких и выезжают. Нормальных сотрудников с опытом выбрасывают на улицу, а вместо них набирают такое же быдло, как и сами, которое готово идти по головам и ни с кем не считаться. Что касается работы с Тайными Покупателями, их тоже часто кидают, удаляют анкеты без уважительной причины только потому, что клиент не совсем ясно сообщил условия проверок. Руководство ведет себя нечестно по отношению ко всем и думает только о том, как бы нажиться за счет [censored] У компании большой штат сотрудников, работающих удаленно и не устроенных официально. В просьбе официального трудоустройства было отказано. Далее →

Национальная корпорация развлечений / National Corporation of Entertainment Она же Capital Group Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7. Ст. м. Площадь Льва Толстого: Саксаганского, 32 Ничего хорошего об этой компании сказать нельзя. Что касается первого адреса: Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7. Офис находится в каком-то подвале жилого дома. Внутри очень шумно (работники перекрикивают друг дружку), и только слышно как «жертвы» впаривают звездные билеты списку своих клиентов, или обычным людям. Назначают собеседование, и его молодая секретарша Марина ходит и раздает анкеты для ищущих работу. Когда это произошло, то каждого отдельно зовут к начальнику в кабинет, и зазнавшийся 23−25 летний начальник с «короной на голове», уму не постижимой гордостью – смотрит на человека как на вошь… весьма неприятная картина. Начальник совсем не умеет нормально общаться с людьми. Вместо этого (чтобы как человек пообщаться) во время собеседования — просто хамит. В связи с этим, отпадает всяческое желание работать в том помещении хотя бы 1 мин. Коронная фраза начальника: « — мы здесь зарабатываем дееееееньги, причем немалые!». Но это еще полбеды! Помимо этого, з/п от указанной в объявлении кардинально отличается от той, которую оглашает... Далее →

Добрый день. Речь пойдет о украинском филиале компании «Краун Микро». Руководитель — Евгения, не компетентна в вопросах планирования продаж, руководствуется в решении вопросов эмоциями без логики и здравого смысла. Аргументированные доводы и возможные решения рабочих вопросов принимаются по настроению и крайне нелогично. Маркетинг, аналитика, планирование и стратегия- это не про нее. Так же мешает и урезает возможности свободно действовать директорам продаж, поставленных генеральным (который бывает на Украине несколько раз в году) В целом хороший управленец (оплатить счета, зп, и прочая рутинная работа) но вместе с этим просто никакой руководитель отдела продаж. Подход к продажам на уровне базара методом уговаривания и просьбой своих сотрудников продавать товар своми родственникам и знакомым. Прям как МЛМ. Считает если 10 раз сказать «ну возьмите-ну возмите это хороший товар» то клиент непременно согласится. При этом не понимает что мы продаем товар которого на рынке полно и нужна особая стратегия и ряд других мотивационных преимуществ вместо сюсюканья. Заместитель — Иван, человек не способный взять на себя ответственность, человек-бюрократ, всячески препятствующий эффективному решению рабочих вопросов, оооочень медленный, человек постоянно допускающий ошибки в серьезной документации с «синдромом маленького чиновника» и это понятно, человек устроен на работу «по блату». Поставлен... Далее →

Прошла собеседование 14−04-2014. Была рекомендована к адаптации и обучению на должность оператора ОК. Резюме слала на стажера. На момент собеседования вели себя не корректно: перенесли на 2 часа и не предупредили. (Этим вещами занималась Шенгеля Анастасия — специалист по подбору кадров и развитию) В процессе обучения ничего не объясняли только дали комплект документов для самостоятельного обучения (в перспективе 80% надо верных ответов, и запугивание, что предыдущая группа не сдала вообще). 16−04-2014 уже заявили о сокращении количества вакансий и сообщили, что я не подошла. Я же не вещь.. я личность… У меня вопрос как у юриста: как они относятся к ресурсам для обучения (время, распечатки, оборудование) ведь это дополнительные тратты организации? Почему не дали ответ на вопрос относительно моего несоответствия должности? Как им образом тогда я прошла собеседование? За эти два дня ведь можно было другом месте заработать или пройти стажировку… Далее →

Увольняют без предупреждения и объяснения причин, расчет не выдают, угрожают чтоб никуда не жаловались. Все работающие там пишут заявления по собственному желанию без даты, а также расписки что претензий к работодателю не имеют. Зарплата — в конверте, никому ничего не докажете. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в 5ок и Добрый вечер. Хочу поведать вам о 5-ти месячном опыте работы в интернет-магазине «5ок». Было дело в августе, мне позвонила девушка вежливо пригласила на собеседование по адресу Дорогожицкая 1 на вакансию кассир. Сообщила что с начала сентября открывается магазин на Срибнокильской 3г. На следующий день я приехал в их офис, поднялся на седьмой этаж, там женщина по имени Людмила рассказывала как сладко все будет. Мне сказали, что перезвонят. Перезвонили через два дня и сказали в течении двух часов срочно быть и пригласили… еще на одно собеседование! Непосредственно с начальником. После этого снова пару дней никто не выходил на связь, я думал уже все, но затем меня набрала Людмила и удивилась, что мне никто не звонил и сказала что меня берут. Сказала что на Дорогожицкой у меня будет стажировка до 2 недель, которая переросла…в два месяца! Ладно, учили б, так за эти два месяца, что и делали как выдавал товар и разгружали машины со склада! (Ах, да, давали распечатки читать). Вот и вся стажировка. Угадайте, кто собирал магазин с нуля как не мы, 2 кассира разнорабочих. Делали все, от сбора стелажей, заканчивая... Далее →