Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5724)
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Миллионы не платят, устрицы на обед не подают, на Мальдивы не отправляют, но заработанное выплачивают всегда полностью и вовремя. Отличный коллектив, лучший в моей жизни. Руководство не орёт и не самоутверждается за счет других. Отличная скидка сотрудника на продукцию Далее →✗ НедостаткиСкромный соцпакет. Далее →
-
✓ Преимуществана початку здається, що все супер, після оплати не блокують, продовжують спілкування, але насправді це [censored] повний Далее →✗ НедостаткиЇм треба платити за навчання, за документи, обіцяють, що всі затрати повернуть і можна буде їх вивести, а в результаті вивести зарплату неможливо — просять внести якийсь податковий внесок, не вносьте в жодному разі! Я повелася на це і внесла, а гроші так і не вивелися. Лід-менеджер впхав мені ще якісь курси з фронт-енду, сказав, що зарплата буде виплачена, як тільки вирішиться якась організаційна структура, кинули мені парочку російських сайтів для підвищення кваліфікації і сказали чекати. Пройшло 2 тижні, бачу, лід-менеджер і куратор видалили свої акаунти, тепер нема кому написати, а гроші так і не заплатили! [censored] таких в тюрму саджати треба! Не ведіться на ту [censored] в жодному разі! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЧистое кидалово, после стажировки ничего не заплатили, а уже вторая неделя идёт после неё, и вдруг вижу сегодня, что куратор (не помню имя) и лид-менеджер ([А.] [Б.] хз реальное ли имя) вовсе меня удалили и заблокировали. Для вывода денег нужно было платить какой-то взнос (НЕ платите НИ В КОЕМ случае), [censored] и кидалово. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший HR. Далее →✗ НедостаткиКак-то решила устроиться в эту компанию, с HR прошло все отлично, договорились о собеседовании с региональным. Пришла на собеседование на минут 5 раньше, зашла в магазин, посмотрела витрины коллекции, миленько. За две минуты до назначенного собеседования подошла региональный [В.]. Собеседование продлилось не более пяти минут, не в кабинете, а в проходе ТЦ, все ее внимание было в телефоне, а не на человеке, который пришел к ней на собеседование. Я работала в разных компаниях, но таких «работников» не встречала. По данному собеседованию было сразу понятно, что работать там не намерена. По з/п минималка официально, все остальное конверт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата завжди вчасно. Далее →✗ НедостаткиДо приходу на керівні посади людей із фокстроту все було добре, але чим далі, тим не зрозуміла їх ціль знаходження на даних посадах. Керувати не вміють, самі не знають, що хочуть, сто п'ятдесят завдань, які зразу ж потрібно зробити, а вже завтра знову переробити, а потім ще раз, і так постійно. Працівників взагалі за людей не рахують: продавці мають робити все і продавати, і прибирати, і сторінки в інтернеті вести, і товар грузити, і мерчендайзерами в магазині бути, і при цьому постійно зарплату врізають. В Т. Пономарьової і подружки її [Б.] останнім часом від почуття влади кришу знесло. Мало того, що як в рабстві, та ще й не офіційно працюють всі продавці. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти норм людей, которые тоже брать по несчастью и являются коллегами Далее →✗ НедостаткиВо-первых, нет обеденного перерыва. От слова вообще. Нету охраны, нет никаких защиток и магнитов на одежде. В магазин может зайти любой, взять что угодно и в ответе за это будете вы. Камер нет. [Т.] Комнат для обеда тоже нет, хотя зачем, если нет обеда. Убирать зал и подметать улицы вокруг магазина тоже ваша обязанность. Девочки таскают баулы с вещами весом по 26−30 кг, надрывают спины и это не оплачивается. В конце дня заполняются 10 ненужных отчётов по кассе, планам и так далее. Это всё есть в компьютере, но достать то продавцов надо. Вечно недовольный менеджер и директор, которые орут за то, что висит что-то не так, хотя в прошлый раз они сами дали команду так повесить. Выходных нет. В любой момент могут позвонить и сказать «ты завтра выходишь на другую точку» и всё. В магазинах душно, просили поставить хотя бы вентилятор — бестолку. Акции и конкурсы — отдельная тема. Если не будет хватать участников, то призы другим будут выплачены как недостачи с карманов продавцов. Планы продаж тоже проблема продавцов. Куча требований и нет никаких гарантий и стабильности. И да, процент будет 7 от кассы. На двоих. Посчитайте сами, сколько получают люди,... Далее →
-
✓ ПреимуществаО данной компании не сложилось негативного мнения. Была в офисе в Киеве, очень приятные девушки менеджеры, помогли подобрать подходящую вакансию, знания языка и опыт работы не требовали. Работала поваром, ЗП платили каждый месяц до 20 числа. Платили исправно. Предоставили комфортное жилье. Сейчас временно не работаю из-за других дел в Украине Далее →✗ НедостаткиКогда приехала на вокзал в Литву — никто не встретил. До места добиралась сама. Далее →
-
✓ Преимуществаесли повезёт с коллегами на маркете то это будет плюсом) Далее →✗ НедостаткиХочу поділитися своїм досвідом роботи у оkwine. Що Вам знадобиться для роботи у цій чудовій фірмі. 1. Відсутність принципів. 2. Відсутність гідності. 3. Стресостійкість. 4. [Д.] язик без пухірів. 5. Синдром Даннінга — Крюгера. 6. Жага успішного успіху. 7. Вміння прибирати. 8. Робота за касою. 9. Консультація клієнтів 10. Доскональне знання всієї продукції в магазині (приблизно 5000 найменувань, алко й продукти) 11. Стресостійкість (так, другий раз) 12. Базове знання Excel і Word. 13. Перевірка термінів продукції, мільйон таблиць й складна система повернень товару. 14. Прийом товару 15. Маєте бути натхненним вантажником 16. Приготування кави і коктейлів (інколи паралельно з вантажними роботами й роботою на касі одночасно) 17. Обов'язкове відвідування дегустацій, лекцій, навчання в свій вихідний день 18. Робота з бухгалтерією 19. Збирання й здача інкасації Й багато-багато іншого… Робочий день до 24 лютого був з 10 до 23 Що фірма запропонує Вам? 1. Зарплатню максимум 12−15... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительные-наш коллектив. Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, до сих пор не выплатили зп за февраль, тупо кинули на деньги. За весь период заплатили 500 грн и на этом все, аргументируют, что в первую очередь выплачивают работающим сотрудникам! Хотя за февраль зп мы заработали! Позор! Естественно, ни о каком оформлении и речи не было, зп каждый раз приходила либо через айбокс, либо переводом от разных людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе устроился работать в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компанию. Прошел первое собеседование с главой отдела SEO, выполнил тестовое, прошел собеседование с Т.Л. После каждого этапа получал ответ — «ти пройшов цей етап, ми задоволені». После третьего сказали, что все хорошо, через пять дней подготовим оффер, пока определимся, в какую команду тебя определить. В итоге, через день мне отказали, потому что — «теоретична база слабша ніж очікується на твою зп». ЗП обговорили в первом этапе, и компания подтвердила, что согласна на данную сумму. Если не хотите тратить свое время, не рассматривайте данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле впечатления от Олени Василівни Будни те кто с ней работает Далее →✗ НедостаткиОлена В. дно Отношения у неё к людям никакого, и мне хватило первого впечатления от её лица, если это можно так сказать. В ожидании почти 2 часа, чтобы тебя приняли на собеседование — не уважение к людям, которые пришли к вам. Хамло, не умеет проводить собеседование, говорит бред, закатывает глаза. Как вообще такие люди могут там работать, бестактичные, грубые, и так не любить свою работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидишь удаленно дома и в комфорте. Иногда проводятся интересные тренинги Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти месяц, и этого было достаточно, чтобы понять, что зарплата, которую обещали нам, не светит. Изначально убедительно внушают, что ты получишь даже за первый месяц не меньше 9 тысяч, а дальше так вообще будешь получать 12 и больше. Но никто не уточнял о штрафах, которые списываются при возврате товара клиентом, о планах, за не выполнение которых я тоже предугадываю, есть штрафы. Работая с 9 до 18, за день поговорить удаётся от силы с 20 людьми, которые дают согласие прослушать презентацию товара, остальным это не интересно. База холодная, клиентов ты нарабатываешь себе сам. А, ну и вишенка на тортике: при увольнении в первые два месяца работы с тебя списывают 500 грн. Выплата зарплаты один раз в месяц без аванса. Рекрут при разговоре говорила о 70 грн в час, но, наверное, «случайно» забыла упомянуть, что это только за активные часы работы, когда ты в разговоре с клиентом. Никто нам не говорил, что пробники мы будем отправлять обманом, прикрываясь соцопросом. Как я поняла, тех клиентов, которых ты нашёл за время работы, при твоём увольнении передают более опытным менеджерам, которые работают уже годами, и вот те я более чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНаняла меня на работу возить грузы из Андоры в Испанию на фургоне. Работал два месяца, ничего не заплатила. Какие-то цыгане из Болгарии обосновались в Испании в Таррагоне и Салоу. Взяла с меня за оформление болгарского паспорта 4 000 и тоже не вернула. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшого опыта работы в маркетинге при трудоустройстве у меня еще не было, но я смогла его получить именно работая в IBOX. Коллектив дружный, приветливый и всегда готовый помочь. Коллеги по маркетингу научили тонкостям работы, открыли мне этот большой и интересный мир рекламы. Кроме того, работодатель поддерживает желание работников развиваться и улучшать свои знания, поэтому оплачивает 50% стоимости образовательных курсов, тренингов, [censored] компании очень хорошо налажена удаленная работа, поэтому с начала полномасштабного вторжения рф на территорию Украины, весь штат работников был сохранен, о сокращении или увольнении даже не шло речи. С первого дня войны компания оказала колоссальную помощь сотрудникам и по сегодняшний день не остается равнодушной к нуждающимся. Я очень рада, что свой первый большой опыт работы в сфере маркетинга я получила именно в компании IBOX. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие медицинской страховки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасть сотрудников, очень хорошие и порядочные коллеги, с которыми комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиПолное игнорирование трудового законодательства. Отпуск две недели, остальное только за свой счет, что тоже сложно сделать в нужное для тебя время. Работа в государственные праздники (если нет, день высчитывается из зп). Больничный брать нельзя, только за свой счет. ЗП официально минимальная, перевод официальной ЗП на половину ставки без уведомления сотрудникам. Обсуждаемая ЗП в конверте не соответствует фактической, постоянный обман и недоплата, с постоянными обещаниями доплатить потом. Переработка рабочего времени по умолчанию одобряется, но ничем не поощряется. Собственница компании поощряет и приветствует от ближайшего окружения безосновательные жалобы и оговоры на сотрудников. Мнение о сотрудниках составляет исключительно на основании разговоров со своим ближайшим окружением. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится внешне и озвучив это, оскорбив и унизив. Сотрудники, которые проработали в компании 10−12 лет, увольняются после длительного ожидания соответствующей оценки своей действительно хорошей работы. При оформлении в первые дни работы все процессы и тонкости изучаешь сам. В дальнейшем коммуникация в рабочем процессе между некоторыми сотрудниками отсутствует вообще, что влияет на качество работы отрицательно. Отработав полтора года, нашла лучшим для себя покинуть компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНа работе заставляли писать стендапы, в которых мы должны сочинять всё хорошее о компании, придумывать разные истории и всё писать на украинском, потому что руководитель компании плохо говорит на украинском, и он эти стендапы использует в своём интервью. Когда я смотрела интервью руководителя, так он читал мой стендап, который я писала о бывшей работе, потому что эта работа очень уступала моим бывшим работам. Выходит, он у меня украл авторские права? За эти стендапы сотрудник ничего не получает, только головную боль. Далее →
-
Работала в этой школе преподавателем полтора года. Выгнали без объяснения причин, не выплатили зарплату за 2 месяца, так кинули многих учителей с разных стран. Какое тут тогда может быть отношение к ученикам? До сих пор сотрудники школы меня игнорируют. Вывод — недобросовестные обманщики, кинувшие учителей и учеников в трудное время. Далее →
-
✓ Преимуществаувольнение и собеседование с [В.] всегда отвечал, был классный парень. почему был?! сам видимо не выдержал и уволился) Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 4 месяца Зарплата не соответствует действительности, все минусы вешают на продавцов, все, что можно и нельзя, с компании ничего не списывают. Владельцы нелояльны вообще, ужасное отношение, за людей здесь никого не имеют. Были определенные ситуации, за которые не могу рассказать, одним словом хуже, что может быть в жизни — это боттл. Все отзывы правдивы, сам убедился!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник административного департамента Фармак [У.] [Я.] [Н.] не соответствует занимаемой должности ни профессионально, ни по личным качествам. Нескольких ветеранов предприятия [У.] уволила или помогла сместиться на другие должности очень быстро без соблюдения этических норм. [У.] всячески избегает любой ответственности, для возможности спокойно и долго работать на Фармаке. Поэтому во всех ответственных вопросах [У.] уходит от ответственности и перекладывает её на других сотрудников предприятия. Все ответственные и нужные предприятию ситуации [У.] свернула в ноль. Например, швейный цех больше не отшивает мешки для производства. А на этом Фармак много экономил… Боясь потерять свою должность, [У.] избавляется от опытных сотрудников, а на их место назначает уборщиц, которыми легко управлять. Доносы и рассказы — это способ управления департаментом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела охраны Фармак Б.Ю. не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Н. Нагорной несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Б.Ю. регулярно и часто ловит «расхитителей ТМЦ» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В то же время Б.Ю. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану, по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Б.Ю. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →