Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6754)
-
Непонятные планерки — суть которых унижение сотрудников, и лишний раз напоминание, что вы тут никто, и если надо, уволят. Вечно меняющиеся хирурги раз в полгода, потому что на этой должности невозможно ничего там заработать. Поначалу будет хорошее отношение со стороны руководства, затем можно уже тушить свет, будут обвинять, что из-за вас ничего клиника не может заработать. Никому бы не посоветовал туда идти работать, даже если временно. Имейте к себе уважение, в таком колхозе работать невозможно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформление по тк рф Далее →✗ НедостаткиСотрудник hr [О.] V.A. (г. Краснодар, именно такой у неё ник в Вотсапе) задаёт глупые вопросы не по вакансии. Вопрос от неё: чем вы хотите заниматься? меня убил. Какой ответ она хочет? При объяснении, что я иду на такую-то должность, значит, я хочу заниматься задачами по этой должности, указанные у вас же в обязанностях на странице вакансии, её не устроил. Она опять спросила данный вопрос, на что я уже сказала, что я не понимаю, что вы хотите и на какой ответ рассчитываете. Глубоко вздохнув с недовольством, она продолжила задавать такие же тупые вопросы из разряда тех самых крутых эйчаров: кем вы себя видите через 5 лет и продайте мне эту ручку. Полный зашквар. На каждый мой ответ, который её не устраивал (а я не пойму, как отвечать на её глупые вопросы, не относящиеся к вакансии), она демонстративно вздыхала и молчала в трубку. Итого 10 минут её балабольства и если ты ответишь не по скрипту, который очевидно у неё лежит на столе, вы услышите только вздохи и недовольные ахи. Ответы на ваши вопросы не ждите, она их игнорирует и идёт чисто по своим вопросам. Когда мне удалось её перебить в конце и сказать, что те условия работы, о которых вы сейчас говорите, а именно KPI, не прописаны у вас в вакансии. На что последовал её ответ: и что? И то [censored] что... Далее →
-
Все руководство — не мужчины. Я так, после как ко мне. Не только руки, но и язык не за подло эту [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли мы говорим именно об этой компании — ИХ НЕТ Если у вас все слишком гладко и сладко в жизни, можно придти сюда и проверить свои нервы на прочность) Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, а требований много (20к примерно, 30к — это прям ВАУ было, и за два года работы так было пару раз всего) — зависит от планов и выхода на работу (чем больше выходишь на подработки, тем выше ЗП). Планы завышены выше крыши, но на этом не все. Планы по всем магазинам разные и разбиты магазины по группам, если вы занимаете первые места по выполнению планов, то получите свои три копейки к ЗП как премию. Если не выполнили, то вы никчемные продавцы, которые не умеют продавать, и вам это будут говорить каждый вечер после отправки отчёта продаж за день). Ах да, есть еще группы в WhatsApp. Их штук пять, и вы обязаны быть всегда на связи, будь то выходной или рабочий день, какой-либо вопрос в группе, адресованный вам — будьте добры ответить сию минуту. Отношение руководства — это отдельная тема. Если вы отличны в умении лизать, то к вам будут относиться нормально. Ну, а если вы адекватный человек, то вас будут хаять и не во что не ставить, при этом чудесная [censored] ревизор Ю. «Тумба» (как её все называли) может спокойно требовать от вас субординации, хотя сама же, по всей видимости, не знает значения этого слова. Придумывать истории про вас, распускать сплетни, каверкать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, соцпакет Далее →✗ НедостаткиПечальная компания. Выдают планшет, но в нем нет информации ни по ценам, ни по актуальным остаткам, требуют выполнение плана, но по ходовым позициям на складе шаром покати, хотят новых клиентов, но увеличивают порог бесплатной доставки до 30 000 рублей и вот таких «но» в компании дофига и даже больше. Прийти пересидеть — самое то, а на постоянку или ищете точки роста — точно мимо. Текучка дикая, в моем филиале каждые 3 месяца новый менеджер, недавно встретил своего бывшего клиента, говорит, что уже даже номера новых менеджеров не записывает, звонит напрямую в офис — толку, если он уволится со дня на день. Отдельный кек это презентации в начале сезонов (осенью и весной), приезжают важные тети и дяди из Москвы и начинается шоу по обработке клиентов, из отборных лулзов: инверторный конвектор экономит до 70% электроэнергии — любой человек, знакомый с базовыми законами физики, от такого лицо ладонью сломает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не представляю что вспомнить… Далее →✗ НедостаткиСпойлер: буду говорить о стрёмном опыте «менеджера склада» на складе рядом с Краснодаром (Адыгейск) и работе через аутсорс «Кадры24» через самозанятость. Итак. Не думала, что когда-то в подобное место пойду работать, но период случился, и этот трёхдневный период работы на складе Озон я хотела бы стереть из памяти. Описывать буду по степени ужаса 1. Отношение к людям. Как бы передать ту атмосферу? Да тут придумывать ничего не надо, просто процитирую одну из фраз, которых сотнями мои уши услышали за три 12 часовые смены: «Х@ли стоим, свиньи! Работаем, иначе…» (и далее несколько вариантов от просто мата до мата с последующими санкциями). Когда я это слышала, я невольно оборачивалась и с ужасом смотрела на тех, на кого направлена сия речь. Ужас, но люди почему-то не противились такому хамству, ибо господа в зелёных жилетах, бригадиры (малолетки с простреленным мозгом), там Боги, не меньше. Именно они решают, куда тебе отправиться, сколько ты получишь и ставят на «приемлемые» (если вообще так можно назвать то лучшее из чудшего [censored]) своих людей. В этот пункт и отнесу отсутствие на всех ячеек для хранения личных вещей. Ты их кидаешь, куда пришлось, под непринуждённые советы «старших», что тут камеры и никто ничего не ворует... Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботу в сети аптек Апрель не рекомендую! ЗП на собеседовании, которую оговаривали, и по факту в договоре разная. Устройство к ИП, работа в выходные и праздники, об этом говорят накануне. В отделе развития постоянная текучка, все сидят как роботы, максимально некомфортное ощущение, отношение к работникам — хочу уволю, хочу нет. Прислушайтесь, перед тем как идти в эту горе компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько классных коллег Далее →✗ НедостаткиВсе было терпимо, пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный, [censored] руководитель А.Г., который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить — добавил кучу ненужных показателей, которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а также вместо того, чтобы поднять зп, которая не индексировалась годами, привёл из своей бывшей компании Б. коллег, выдумал им новые, ранее не существовавшие должности, которые абсолютно не нужны и, естественно, дал им высокие зарплаты. В то же время своим спецам, которые делают ему план (за 30к в месяц), говорил, что денег в бюджете нет. Видимо, деньги есть только на друзей из Билайна. Сам по себе очень неприятный, некомпетентный, нулевой руководитель, не понимающий в HR абсолютно ничего. Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре подбора началась бешеная текучка, которая не прекращается. Не ходите работать в центр подбора к А.Г., если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя. Далее →
-
✓ Преимущества——— Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела Двери [Ч][У][Б*] повышает свою самооценку за счет унижения подчиненных. Зарплата черно-белая; так вот будьте готовы к тому, что вас оставят без зарплаты просто потому что ей так захотелось. Мне кажется, для уважающего себя работодателя это ДНО, а для нее это норма. Она будет изо дня в день морально вас растаптывать, добиваясь заявления по собственному желанию. Заставит отрабатывать две недели, придумает регламент при увольнении, и будет каждый день выносить мозги по этому регламенту. И вышестоящему ее руководителю до этого нет никакого дела. Если вы цените свои проф навыки, дорожите своими нервами, то советую вам не связываться с этим работодателем-абьюзером. Желаю всем удачи в поисках достойной работы! Всем мира, добра, любви и позитива!)) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиобщий стаж работы в такси 17 лет, в Яндексе 3 года! поверьте, такого дурдома по отношению к водителям не встречал! в данный момент я заблокирован на месяц за то, что высказал им правду! довели до того, что пришлось матами обложить, хотя до этого по-хорошему обращался, культурно общался — бесполезно, не пробиваемые. а вот когда начал грубить и довели до матов, вот тут-то и обратили внимание. сначала пошли угрозы, что заблокируют! а дело в том, что работают глушилки, навигация сбивается, приезжаешь на такой адрес, и по закону подлости клиенты долго выходят, а платное ожидание не включается. после поездки пишу, что мол, так и так стоял по адресу — нет ожидания, приходит тупая отмаза: нет, вы стояли дальше 300 метров! идиоты, а как же я выполнил заявку??? позвоните клиенту, спросите, где садился — бесполезно! короче, я инвалид 3 группы, работаю на аптеку, делали операцию на открытом сердце с остановкой, поменяли 3 сосуда, нельзя переживать, нервничать! бесполезно, я и написал, только конченные уроды издеваются над инвалидами! промокод беспроцентный своровали, да, есть моя вина, не проверил, но можно же предупредить, что пропадёт, тем более, на 12 часов действовал, до 12 июля. я очень рано встал, выехал, а его нет.... Далее →
-
Тоже пошла на собеседование, ничего конкретного не говорят, чем занимаются. Дали тоже идиотское задание: прочитать книгу и написать 30 желаний. Больше терпения не хватило, не тратьте свое время и нервы.. Далее →
-
-
Кидают на деньги постоянно, официально устроенные. Топор потом телефон выключает. Далее →
-
Кидают всех официально трудоустроенных на зарплату. Топорец перестаёт включать телефон и исчезает. Бегите быстрее. Далее →
-
Тупо кидают на деньги официально устроенных сотрудников. Топорец выключает телефон и уже не включает, работал охранником, кинули на зарплату. Далее →
-
Задержка зп, график работы сменный, вместо 2/2, отработала больше 200 часов Не умеют составлять график работы, когда нужно усиление, ставят сокращённый и наоборот Сотрудники меняются каждые 2−3 месяца. Далее →