Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Клиника аферистов! Дурят и пациентов, и своих работников. Что касается пациентов — за ваши деньги у вас нет никаких прав. Во-первых, экономия на материалах! Закупаются на Вайлдберризе, материалы самые дешевые российского производства (не выдумано) со слов самих же врачей. Поэтому люди приходят перелечивать зубы, все некачественно. Но деньги за это гребут немалые. В основном вы платите за мультики в кресле и аттракционы. Работают там в основном студенты, только закончившие вуз, для практики. Вот и думайте сами, кому вы доверяете здоровье своих детей. По собственному опыту скажу, сколько каждый день я видела там недовольных пациентов, которым некачественно оказали услуги. Захотите получить данные о пройденном лечении — вы их не получите за ваши деньги. Будете ждать месяц, и не факт, что получите, по запросу будете писать заявление на их получение. Снимок зуба сделаете, на руки его не получите. Далее →

После прихода новой руководительницы З. В. В. в коллективе царит только негатив. В туалет по расписанию, просто сходить нельзя, пообедать по очереди, и непонятно, то в 12 поешь, то в 15 часов. Строго 15 минут и бегом работать. Спросить что-то у коллег — это большой грех, сразу косые взгляды и порицание. До работы надо приходить за 15 минут раньше времени и смотреть в стену. Еще три месяца назад все были весёлые и позитивные, а сейчас на работу как на каторгу. Уже двое коллег ходят по собеседованиям активно, остальные говорят о смене работы постоянно. И ладно бы эти требования были оправданы, но как влияет на работу хождение в туалет по расписанию — для меня загадка. Далее →

Образование «классов» людей. Если у тебя хорошая выработка, тебе ставят смены, а если ты новичок — их отсутствие из-за низкого показателя. Мы сидим тупо две недели без работы, а есть люди, у которых на этот период 6 смен. Сотрудников аутсорса ставят на более «невыгодные» по оплате труда позиции. Введение наполовину фиксированной, наполовину сдельной оплаты, что приводит к напряжению на работе, так как твоя заработная плата зависит от «тебя» и твоих пиков. Напомнило чем-то гоголевские «Мертвые души» — работы нет, они набирают новых людей, тратят их время впустую, потому что, отработав 10 смен за два месяца, тебя никуда не выводят. Те, кто работают больше по времени, жалуются, что «новенькие» отбирают у них смены. Далее →

Ужасная контора! Плохо буквально всё. Начальство относится хуже, чем к животным. В мой первый день начальник заставил меня прорыгать гимн компании, угрожая при этом лишить зарплаты. Дальше больше — админы периодически прыгают на пятках, хлопая себя по ягодицам, уверяя, что это «знамя корпоративной этики», не участвуешь — лишают зарплаты. Грузчики мастурбируют в Бейлис под камерами, периодически вскрикивая «Белиссимо». Что это вообще такое? Ощущение, что я попала в ад! Персонал заполнен наглыми кавказцами, на любое замечание предлагающими «как следует отсосать и подумать над своим поведением»! Никогда и ни за что! Далее →

Совершенно не удовлетворен подходом компании к способу предоставления налоговой и зарплатной отчетности, непонятно, куда смотрит трудовая инспекция. Нездоровая текучка кадров среди руководства, как на уровне высшего менеджмента, так и среди мелких управленцев (что негативно влияет на качество подбора персонала на руководящие должности). Неповоротливость компании в процессах, связанных с согласованием, рассмотрением и внедрением работ (что тоже негативно влияет, в первую очередь, на работу специалистов). Условия работников производства заметно ниже среднего (грязь, сильная жара в летнее время, есть вопросы о соблюдении мер безопасности), так же и в отдельных офисных помещениях тесно ютится большое количество специалистов. Последнее важное замечание: стоит поработать над повышением культуры общения отдела HR с работниками и кандидатами. Руководство отдела кадров практикует принуждение к увольнению, притом за крайне абсурдные причины. Например, когда заметили, что работающий в компании сотрудник обновил профиль на hh.ru, обосновывая это оскорблением и потерей доверия компании, кадровик самолично, без соблюдения этики и субординации, провоцировал работника на расторжение договора по соглашению сторон. Далее →

Забегаловка! Пристанище совсем морально опущенных и конченных уродов, именно так хочется описать коллектив в этой шараге. Зарплата не соответствует той горе, что сваливается на сотрудников! Я просто молчу за поборы с вашей зарплаты, абсолютно за всё! Украли, разбили, истёк срок годности — за всё платит продавец! Абсолютно гнилая во всём сеть, начиная от стажировки, заканчивая увольнением. Ежедневные переработки, которые не всегда оплачивались. Админ попался конченый ублюдок, который вечно всем недоволен и орёт матом на весь торговый зал. Постоянные звонки в выходные с требованием выйти на смену в другой магазин, к которому не имею вообще никакого отношения! Супервайзер — редкостное %удалено%, которое считает себя чуть ли не богом! Ежедневные упрёки от всех, что плохо работаешь и прочие недовольства. Если вдруг станет хреново на работе, больничный не выпишут — сразу увольняйся. А самое смешное — это зарплата: те цифры, что озвучивают HR, 60000−80000₽, даже близко не увидите в нашем регионе; в хороших условиях выходило 30−40 тыс, но была жесть, когда совсем высчитывали, выходило 9−16 тыс! Это просто трындец. Реклама на работу в это [censored] слышна из каждого утюга, почему-то активно зазывают туда таксюганы из Яндекса, а при вопросе, почему сами туда не идут, ехидно... Далее →