Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6755)
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник компании Брусберри, я хотела бы поделиться своим мнением о ней. Прежде всего, я бы отметил профессионализм и доброжелательность коллектива. Все сотрудники готовы помочь и подсказать, если возникают какие-либо вопросы. Система мотивации максимально прозрачная: зарплата и бонусы выплачивается вовремя. Рост в компании возможен, если сотрудник проявляет инициативу и стремится к развитию. Корпоративная культура также на уровне: проводятся различные мероприятия и тимбилдинги. В общем, я доволен своей работой в Брусберри и рекомендую эту компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиДоработать структуру по регламенту задач и функционалу на должностях. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, ужасная компания. Что обещают, ничего не исполняется. Начальница, у которой была огромнейшая растрата, присваивает зарплату сотрудников себе. Расчеты работникам не отдают, просто ничего не добьёшься. Не советую и не рекомендую идти туда работать. Далее →
-
Проводят по адресу: офис, ул. Уральская, 75/1, (БЦ AVM), 1 корпус, 5 этаж, оф. 508 бесконечные собеседования: 3 человека на массовом подборе, 1, якобы, на ведущие позиции, типа офиса. Заманивают обещаниями «белой» зарплаты, хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький, несколько комнат-клетушек, в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45-минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания, но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала [З.] [А.], она не извинилась, по телефону тоже вела себя не очень корректно, чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме, долго распечатывали, куда-то несли… Неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки, какая-то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интереснее. Сама встреча. Как вы думаете, где они проводят собеседования? У себя на организованной кухне, в месте для приема пищи, рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара, духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удаленная, что очень удобно. Остается время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удаленно. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удалённая, что очень удобно. Остаётся время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удалённо. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
Работала упаковщицей шариков. Обещали з/п от 20 000 р. в месяц и выше. Работала в подвальном помещении, где нет никаких условий труда, даже элементарной вентиляции. Один шарик упакованный стоит 2 р., вот и подсчитайте, сколько вы должны сделать шариков, чтобы заработать обещанную заработную плату. Надо собрать упаковку для шариков, сложить этот шарик, а затем эту упаковку промаркировать. И это все за 2 рубля. Выходила и в выходной день, который дополнительно не оплачивался. В итоге, за месяц получила 12 000 р. 5000 р. дали до Нового года, и 7000 р. дали, когда увольнялась. И люди молчат, ещё и радуются этой работе. В моем случае плюс только один — могла пешком дойти до работы. Работала в подвальном помещении, где нет вообще никаких условий труда для человека. Арендодатель, у которого они снимают этот подвал, постоянно бегал, трепал нервы, даже форточку с дверью не разрешали открывать, чтобы пустить свежий воздух. Замкнутое помещение, спертый воздух, нищенская зарплата. На складе есть тараканы. Далее →
-
Компания в целом хорошая, но единственный минус — это горе-руководитель [Д.] [Ю.] [В.], которая никогда тебе не поможет, если обращаешься за помощью, ответ на все один — разбирайтесь сами. Столько уже сотрудников уволилось из-за неё, с её стороны отношение скотское с желанием тебя посильнее унизить, наверное, этим она себе самооценку поднимает. Пока ты соглашаешься ей помочь, это постоянные подмены на другие ВА из-за нехватки сотрудников — ты молодец, но стоит пару раз отказать, то всё — получи минус в зарплату, за что оштрафовать она всегда придумает, с учётом того, что мы сами выкупаем свою просрочку, тут ещё такой «плюс» сверху. Со слов других сотрудников, жаловаться на неё бесполезно, тебя потом толком будут доводить до увольнения, максимум давя на зарплату. Очень печально, что есть такие горе-руководители, как [Д.]; из-за неё и далее будут уходить хорошие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Трудовой договор неполноценный, обман начинается с приема на работу. В ТД зарплата стоит 0, объяснили тем, что зарплата сдельная, от рейсов зависит. Попросил дать тогда доп. соглашение к ТД о ставках за рейс, спустя полгода нет допника. 2. Когда начинаешь работать, колонный говорит, что оклад за выход в смену, попросил допник к ТД, так же нет. Получается, никак не защищен сотрудник. 3. Авто не застрахованы по каско, вся ответственность на водителе. 4. Режим труда не соблюдается от слова совсем, отдыха в сутки дается 4 часа на все (поесть, поспать, соблюдение гигиены и т.п.) Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТК РФ — чистый прикол для компании. График бомба (нет), переработки, конечно же, не оплачиваются. Иди вперед и достигай АКА что не продал — купи! Зато кружку дали! Весь офис во главе с генеральным директором — это просто ужас. Манера речи и лексикон — это, конечно, отпад. Если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать, как каракатицы. Офис, конечно, подкупает: чисто, красиво, просто сказка, но лучше бы там никому не бывать)) Адекватно с тобой разговаривают до того момента, как ты подписал документы о трудоустройстве. Кстати, о них: трудовой договор не дают на руки, только лично можно подойти к секретарю, который, возможно, вам его распечатает. Заболел — выходи больной. Какие-то еще обстоятельства — всем все равно. Можно не выйти только если умер. Но если специалисту надо — они тебе подают бумагу, исходя из которой ты якобы был в отпуске. Не подпишешь — ничего страшного, из зарплаты они уже вычли. HR не хамит только когда ей нужно заманить тебя в офис, а дальше всё. Сказали скачать приложение, мол, там даже гендиректору можно обратную связь оставить, а толку. Уволишься — найдут другое мясо, там как проходной двор. Никогда не работал — берем, обучим.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, абсолютно, если естественно не чья-то внучка или сын на момент обучения в вузе, с планами забыть, как страшный сон компанию и найти достойную работу после обучения уже с опытом и понимаем, что обратно лучше только в другую сферу деятельности Далее →✗ НедостаткиМаксимальный пик загрузки сотрудника в момент большого количества задач просто на 150% выше возможностей внимательной и адекватной обработки, соответственно, исходящего качества выполненной работы. Начальство не умеет строить алгоритм работы и правильного обучения персонала. Если и есть свободное время, оно используется в виде восстановления после выгорания, а не для спокойного обучения, и то для галочки. По поводу навязчивого обучения, которое в принципе не используется в работе, есть вопросы. Обязательности одни, курс обучения другой, требования, соответственно, меняются от настроения вышестоящих. У руководства отсутствует эмоциональный интеллект, база общения построена на страхе — дедовщина. Есть только мнение поставленного руководителя по знакомству на должность, об обсуждении мелочей в работе можно забыть. Перерасчёт оплаты труда в связи с инфляцией — нет или просто для вида на 500 рублей (к примеру). Безуважительное отношение компании в целом к «старым» сотрудникам, про повышение оклада можно забыть, новые ставки пытаются индексировать, но исходя в целом про объём ЗП по сравнению с рынком, отстают на лет 5. Компания настроена на студентов или пенсионеров, обеим категориям можно занижать зп. Стратегия компании не внушает доверия на перспективы в будущем. Работать и развиваться — не рекомендую, вышеописанное относится не только к конкретной должности, ситуация в целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не советую Далее →✗ НедостаткиРаботала чуть больше месяца, такого беспредела за свой огромный стаж я не встречала, от слова нигде. Мало того что на собеседовании обещают рабочий день с 8 до 17, по факту — от заката до рассвета. С зарплатой обманули, мало того что она оказалась неофициальной, даже не серой, так ещё и выплатили 1/15 часть, то есть 3000 р. из обещанных 45000−50000 на руки. Объем работы огромный, нагружают так, что сил нет домой добраться, выполняешь всю работу, которую должны выполнять сотрудники, которых по факту нет. Руководство экономит и лишних не набирает, в итоге свою работу делать некогда, приходится задерживаться постоянно и выходить в нерабочие дни. В общем, не идите туда, поищите место поприличнее, лучше уж в бюджет, чем в эту контору. Далее →
-
Опишу свой опыт собеседования, возможно, кому-то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию «Руководитель номерного фонда» в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с HR. К HR никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с HR по телефону. Далее был второй этап по ZOOM с представителями управляющей компании из Москвы, HR и ген. директором. Опять же, второй этап собеседования был интересен, и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущему главе безопасности (как оказалось, их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем, в принципе, нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте — он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы, задаваемые данным директором, были, по меньшей мере, странные и не относящиеся никаким... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути, просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке Сталевар (по смыслу фамилии) — невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло, глядя в глаза, говорит: ну да, я же сразу сказал аргумент 2. Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает, как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня. Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так, и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей. Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям. Очень любит фразу «вопрос следующего характера» — она означает, что он полный ноль в обсуждаемом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вахта. Никакой ответственности за результат ни у кого. От Директора до слесаря. Отремонтировали, галочку поставили, а машина тут же сломалась — ааа, плевать. Зарплату все равно заплатят. Всем все равно. Далее →✗ НедостаткиВсе, что делается, делается ради «галочки», отчетности. Зарплата платится ниже, чем та, что оговаривается на собеседовании. Обещают 95−120, платят по факту 80−85. Хотя на собеседовании вам будут мамой клясться, что ЗП будет в полном объеме. Спецодежда ужасного качества — расползается по швам. После двух стирок можно выкидывать. Спецобувь какая-то пыточная — ноги очень болят после нее и потеют страшно. Столовая есть, обед бесплатный, но качество такое, что свиней кормят лучшими помоями. Изжога от этой «еды». Большинство слесарей на обед не ходят, даже на бесплатный. Постоянные переработки. Правдами и неправдами заставляют выходить. 3+1, 4+0 — нормальные усиления по 4 раза в месяц. Людей катастрофически не хватает. За оплатой этих переработок надо следить самому. Запросто могут «забыть» оплатить. Инструмент ужасный — битый перебитый, мотаный изолентой. Изношен выше всяких пределов. Приходится работать своим. Запчасти — самое дешевое китайское гуано. Водители из ремонтов не вылезают. Датчики одни и те же меняют по 2−3 раза в неделю. Насосы, генераторы — 1 рабочий из 5 установленных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, отсутствуют напрочь Далее →✗ НедостаткиА сейчас о «прекрасном». Семейным подрядом владеет чета А., состоящая из фамильного трио: дедушка, папа, сын + сестры, племянницы, знакомые, знакомых… почти клан Сопрано, где всё, как в 90-х. Офисники сие гордое предприятие величают холдинг, но это не от большого разбега финансовых достижений, а скорее от скудного ума там сидящих. Официальные зарплаты там почти у всех стандартные, т.е. МРОТ. Неофициальную часть отсчитывает негласный казначей и раздает через руководителей звеньев. Случаются накладки: то кому-то в плюс посчитают, то кому-то в минус, короче, организация веселая, особенно, если посчитать так, что сотрудник успевает наедать в здешней столовой на 10 тыс. рублей, плюс придумать какие-то штрафы, плюс через две недели работы сообщить, что ты получишь только 70% от оклада, короче, обхохочешься… так весело! Сотрудники настроены все друг к другу враждебно, в помещениях, куда ты не зашёл бы, стоит ор, вопли, постоянно кто-то и зачем-то выясняет отношения, при этом все неукоснительно соблюдают только одно правило: «Всегда здоровуются с почтенным начальством!», а на всех остальных, включая даже на коллег из своего же отдела, открыто и презрительно плюют. В почете наушничество и [censored] камеры и прослушка. Никаких медицинских... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКраснодар/вахта. Хостел ул. Российская 255 не отапливается! Водоснабжение: 2 душевые кабинки на 60 человек от насоса. Помыться невозможно, напора нет вообще, капает. Вентиляции нет. Мусорки во дворе нет, мусор копится в общих зонах и в жилых комнатах, вонь тухликом, сырость — тубик 100%. Запрета на пьянство нет, бухают со всеми вытекающими: быдло, драки и т. п. Вахтёра, администратора нет. Каждый творит что хочет! Ужас! По обучению, работе — менеджеры, бригадиры ничего не объясняют, игнорируют. Приезжаешь на обучение первый раз, день — тебя нет в списках, езжай домой, автобусы не ходят там, в поле склад находится далеко за городом, такси до центра Краснодара от 1000 р. Могут забыть тебя в перерывах между обучением и практикой. Ответ прост: мы думали, ты ушёл. Никто не контролирует количество абитуриентов, например, на обучении было 10 чел., пропуски получили 8, а на практике осталось 5. Менеджерам пофиг, куда и почему пропадают люди. Отпускные, больничный не оплачиваются, в отличие от штатников азона, да-да можно устроиться в штат напрямую в АЗОН, но если вы пришли от бизнес групп и решили перейти в штат в АЗОН, вас поставят в бан, и АЗОН вас не возьмёт! Люди, не ходите в «бизнес груп» и «Алгоритм 24», не тратьте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбозначу, что являлась соискателям. Пригласили на собеседование без отклика, но сделали это ненавязчиво, без лишних звонков и прочего. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Хороший оклад, но совсем уж маленькая премия. В среднем выходят копейки. Собеседование проводил директор, беседу вёл предвзято, возможно, в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет моего опыта работы и профессиональных качеств. В какой-то момент женщина откровенно начала со мной фамильярничать, на недостатках трудоустройства делала особый акцент. На моих ответах терялась в собственных мыслях, перебивала. Мол, как в таком возрасте и такой стаж работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать не будем. Далее →
-
По телефону пригласили на собеседование без отклика и приглашения на hh. Продублировали информацию в мессенджере. [К.] сотрудником оказалась приятная девушка. Собеседование проводилось директором. Сразу озвучили маленькую з/п — хороший оклад, но совсем небольшая премия, в общей сложности выходили копейки при таком количестве обязанностей и требований. Как показалось, общение женщины со мной было предвзятым, возможно, в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. В какой-то момент директор начала со мной фамильярничать и особенно ярко обозначать минусы трудоустройства в данную компанию. На мои ответы терялась где-то в мыслях, перебивала. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что сотрудничать дальше не будем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не работайте с этими кидалами. Я также совершила ошибку и не обратила внимание на огромное количество негативных отзывов обманутых Ventra работников, которым не заплатили за работу. Теперь я в их числе. На 100% подтверждаю каждое слово об этой компании в негативных отзывах. Эти мошенники работают уже по накатанной схеме: оплачивают 1–2 смены, а потом тупо кидают, в чате не отвечают, оплата висит в вечном статусе «ожидает начисления», и вы никак не можете вывести свои деньги из приложения. Также успела столкнуться с ситуацией, когда по прибытии на смену по заданию вас просто разворачивают домой, потому что людей уже пришло достаточно, и вы лишний. Никакой заявленной в приложении компенсации за сорванную заказчиком смену вы не получите никогда! Я потратила впустую время и деньги на дорогу, а также мне не оплатили мою последнюю заявку на 3500 руб. за ночную смену в Озон Фреш на ул. Григория Пономаренко, 41 Краснодар. Все, что пишут в приложении ventra go, — это вранье и [censored]. Не стесняйтесь писать заявления на этих мразей в правоохранительные органы, в ОБЭП, в Роскомнадзор, т.к. мошенническую деятельность Ventra осуществляет через интернет. Все реквизиты для написания жалобы можно найти в открытом доступе, а вообще, это обязанность уже правоохранительных органов устанавливать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование без отклика, но достаточно деликатно и ненавязчиво, без лишних звонков. Далее →✗ НедостаткиПредложенная заработная плата. За вакансию администратора предлагают неплохой оклад, но копеечную премию — в общей сложности выходит в среднем 36−38 тысяч. Директор общалась предвзято, вероятно, в силу моего молодого возраста. Однако тот факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. Женщина начала откровенно фамильярничать со мной и озвучивать недостатки сотрудничества с компанией, делая на них особый акцент. На моих ответах терялась где-то в собственных мыслях, переживала. Удивлялась, мол, как это, в вашем-то возрасте такой опыт работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать друг с другом не будем. Далее →