Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6753)
-
Собеседование из 90-х, начало 00-х максимум! Какие-то этапы, ступени придумываются на ходу, сценария нет и в помине — сплошная импровизация, что в голову ей — менеджеру по подбору — пришло, то и ляпнула. Зарплата при этом неконкурентная по сравнению с остальным рынком. Смотришь, слушаешь и не можешь взять в толк, где-то ты уже видел эту тупость! Ах, да! По телеку, когда Кашпировского крутили!))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это отсутствие задержки заработной платы, 10 числа зарплата, 25 числа аванс максимум 5 тысяч рублей. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Уровень зарплаты очень низкий у продавцов, на котором весь магазин, так совсем ужасный 20.000−33.000 рублей, и то не считая просрочки и инвентаризации. За переработки вам никто доплачивать не будет, как есть выход в обычный день, так и стоит ваш выход в переработку. Будьте готовы к тому, что вся просрочка, что вы не успели впихнуть покупателям, ляжет на вас, и максимум вы получите на её выкуп до 50% скидки! Многие сотрудники этой сети идут уже на крайние меры и специально стирают сроки или рисуют новые. Поэтому, если вы покупатель, то внимательно проверяйте сроки! То же самое с инвентаризацией: любой минус ложится на вас, не важно, в магазин вы один работаете или вас много. Кстати о штате, практически нигде его нет полным составом, люди бегут толпами оттуда! А новые сотрудники, если и приходят, то ведутся на неверную зарплату, указанную в объявлении, и им никогда не скажут правду о том, как тяжело работать, потому что люди настолько устали там работать без выходных, что рады хоть кому-нибудь, и то срабатывает это на время, потому что месяц-два, и снова новенькие увольняются. Со стороны начальства помощи в подмене нет. Те ревизоры, что работают, вроде и пытаются вам помочь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания АркСтатус ИНН 9 203 543 591, она же компания ООО Феникс ИНН 107 035 856, она же ООО Инноватика ИНН 2 308 296 812. Сплошной обман и надувательство, с августа 2024 года руководство так и не рассчиталось по ЗП за июль и август 2024 года. На все вопросы когда, ответ «нет денег». На этот же вопрос в конце ноября 2024 просто ответили «Февраль, наверное». Всякие ситуации бывают и в жизни людей, и в жизни компаний, есть взлеты и падения, и вот чтобы ваша жизнь не превращалась в сплошное падение, крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией как в плане работы по найму, так и в плане работы как с подрядчиком. На 18 декабря 2024 года долг по ЗП так и не погашен, и я не один сотрудник, которому компания до сих пор не выплатила ЗП за июль и август 2024. Надеюсь, потенциальные клиенты и соискатели обратят внимание на мой отзыв, сделают правильный выбор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 35 000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц. График 2/1(3−4 дня в неделю). Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14. Своя кухня. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навешивают всю вину, что сплетни разносишь, что из-за твоего мнения большая часть сотрудников просто уволилась разом), потому что ты посмела выразить и обсудить эти моменты со своими коллегами, нельзя… вы что, это девочки пустые сплетни. Про садик нельзя говорить что-то плохое, даже если это плохое уже находится на поверхности.... Далее →
-
Если хотите стабильность от работодателя — это не сюда. Все изначально заявленные условия по функционалу и заработной плате сразу делите надвое. Не ждите тут ни официального трудоустройства, ни белых зп, ни больничных. Могут за один день урезать окладную часть, а нагрузку увеличить х10. Про руководство, у которого всегда пальцы веером, и сплошное самодурство, я вообще молчу. Довелось проработать рекрутером в этой компании и с легкостью заверю, что текучка кадров тут постоянная. Менеджеры по продажам тут надолго не задерживаются и реальные обязанности от них скрываются (ну как минимум то, что они будут работать практически 24/7, это не говорится :), но зато обещают золотые горы, которых не будет. Сезонность в работе есть, чтобы кто не говорил. Вне сезона готовьтесь сидеть на голом окладе. Удачи.. Далее →
-
Работала у П.П. 1 год, успела подняться по должности с продавца до администратора, однако на любой ступени в данной организации находиться сложно и даже опасно. В организации наблюдаются регулярные задержки заработной платы, что создавало огромные трудности для работников. Помимо прямых должностных обязанностей на сотрудников возлагались дополнительные функции, не соответствующие занимаемой должности (например, полная уборка торгового помещения, включая улицу). Информация о рабочих процессах и изменениях в деятельности предоставлялась несвоевременно или в противоречивом виде, что осложняло выполнение задач. Впоследствии весь коллектив был уволен в один день, при этом расчет и выплата заработной платы произведены не были. Считаю важным зафиксировать данный опыт для потенциальных соискателей, ибо в числе сотрудников был человек с инвалидностью 3 группы, который был оформлен, но с которым не рассчитались, и 2 сотрудника, которые работали неофициально. Трудовой договор у компании идет на полставки (20 часов в неделю), хотя факт выходил в разы больше (смена — 12, при графике 4/2). Сотрудников склоняли к неофициальному оформлению, предлагая доплату в 200 рублей за каждую рабочую смену. Будьте бдительны и обходите эту контору стороной, иначе дело может обернуться для вас судом... Далее →
-
Здравствуйте, расскажу, как я свою историю)))2012 год, зима в Краснодаре выдалась на удивление снежной.Попал с товарищем в подвал недалеко от Копика, и нам провели стажировку. Тот сразу соскочил, а я захотел остаться) понравилась одна блондинка.Я объяснил инструктору, что это стрёмно, продавать так книги. И он решил поделиться своими постоянными покупателями, то бишь не нужно шляться с пакетами и приставать к людям. А просто заходишь в офисы, к начальникам. Пару книг им продал и договариваешься, когда и что именно принести. Контора это запрещает, так втихоря ходить к одним и тем же людям. Для них было принципиально шляться в грязи и в метель, лишь бы побольше людей опросить с книгами)) очень много знакомых с Адыгеи спасли мне каждодневные нормы, сразу толпой опустошали мне багажник))В общем, зарабатывал так себе, чисто на жизнь, на клубы и с девушками погулять. Кстати, блондинка меня кинула, когда узнала, что мне [censored] на все правила)) потом еще успел замутить с двумя одновременно. Потом менеджер прогнал меня, назвав мою деятельность с книгами проституцией))))))) Кстати, мы якобы курьеры жили все в одном съёмном 2-х этажном доме. Это было нечто)))))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, в данном случае с заместителя руководителя, недалёкая блондинка, которая, не зная работы и не пытаясь её хотя бы изучить, может уволить только потому, что ей так захотелось. Приходишь работать на одну должность, а по факту ты уже занят всем чем угодно, потому что есть те, кто просто получают з/п (дочки, сынки руководителей и бухгалтерии). Там остаются работать только кум, пан и другие родственники, остальные работники постоянно меняются, текучка бешеная. Заставляют проходить полиграф, если отказался — автоматически уволен. Если прошёл, но ты не угоден, то результат не важен, тебя всё равно уволят. Вывод один: не тратьте своё время, это не компания, а клоака. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиНаглое мошенничество в отношении сотрудников! ИНН 2 311 230 064, ОГРН 117 (xxx-xxx) 69−02. Трудовой договор не оформляют, а подсовывают ГПХ с кабальными условиями, в частности о праве Заказчика (в лице директора А.) на своё усмотрение платить или не платить зарплату, а также по своему разумению определять её размер и сроки выплаты. Текучка, естественно, бешеная, нервотрёпка ужасная, опоздать нельзя, раньше на час отпроситься — нерешаемая проблема, личной жизни с 9 до 18 не может быть, будешь часто звонить по своим делам — получишь взыскание. Из всей этой гоп-конторы жаль только сотрудников предпенсионного возраста, которые от безнадёги, что больше никуда не возьмут, вынуждены пытаться заработать себе на жизнь в этом балагане. Настоятельно никому не рекомендую даже близко подходить к этой шараге! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНек kompetentное руководство, проходишь стажировку, в первый день заполняешь анкету, всё якобы хорошо, но на третий стажировки говорят Вам отказ, слушайте, а анкету нужно сначала рассмотреть, а потом говорить, и не тратить моё время, и без причины, никто не знает причину отказа. Это как??? Там реально один другого ест, не рекомендую, не тратьте своё время на эту компанию. Далее →
-
Ужасного качества проектная документация. Отсутствие обратной связи для корректировки их же ошибок. Благодаря их великолепной деятельности объекты не сдаются в срок, возбуждаются гражданские и уголовные дела. Вместо того чтобы строить, заказчики и генподрядчики вынуждены вести с ними претензионную деловую переписку и вытаскивать их в суды. Это факт! Обходите стороной данное заведение! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, все друг друга поддерживают, если есть вопросы, никто не откажет в помощи. Можно спокойно работать, никто не гнобит за ошибки, если они случаются (а кто ж не ошибается, особенно на старте). Интересные задачи. Очень приветствуют инициативных ребят. Еще один плюс — расположение офиса, близко к центру. Сам офис уютный и комфортный. Есть корпоративное обучение, в целом есть куда расти и развиваться. Далее →✗ НедостаткиКритичных минусов нет, есть, конечно, несовершенства в процессах, которые нужно доработать. Далее →
-
Один совет: обходите эту «контору» стороной! Платят копейки, и те нужно выпросить. А для клиентов — настоящий «лохотрон» — цены на товары завышены в несколько десятков раз! И попадают на эту удочку, в основном люди преклонного возраста, которым просто «впаривают» (по другому и не скажешь) «супер полезные» товары, уговаривая подписать договор или взять кредит. Далее →
-
-
к. В. — директор групп компаний, он же HR, он же технарь, он же я не хочу нести ответственность за людей. Договор самозанятого и страшная текучка. Посмотрите Битрикс, фактически стартап, все нужно придумывать и делать самому. Пыльный маленький кабинет на улице Одесской, где можно сидеть вдвоем максимум там 4 человека. Проценты вы в договоре не увидите, да и вообще кроме компьютера с пиратским софтом больше ничего. Он живет на том, что вы придете, найдете клиента и уйдете, он его дожмет, получит денег и вам не скажет. Посмотрите по Битрикс, так бывало много раз с многими фамилиями. Человек он сложный с псих. проблемами на лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная свобода действий сотрудников, редко когда следят за тобой и тем что ты делаешь Далее →✗ Недостаткимогут не доплатить з/п)) не раз сталкиваешься с тем, что не хватает какой-то суммы денег, пусть и небольшой, но всё равно. А когда обращаешься с вопросом — водят за нос, потому что руководство пытается уйти от налогов, и чёрт ногу сломит, но никто ни в чём разбираться не будет)когда большой заезд — помощь только от Бога и иногда от другого персонала. Устаёшь как лошадь, а добавка к з/п идёт совсем небольшая.Обвинения. Иногда доходят до абсурда. Говорили какую-то несусветную чушь, я даже понять не успевал, как до такого могло дойти. Один день мы работаем так, другой не так. Интересное решение руководства.Персонал кажется хорошим, но все подчиняются управляющей, у которой явно есть какие-то тараканы в голове)). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка трамвая. Далее →✗ НедостаткиСплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов.Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаА мне понравилось работать в ДЛ. Устроился сразу после получения категории Е в АК Краснодар водителем БТС, отстажировался (покатался) 2 недели с наставником. Все объяснил, рассказал — ничего особо сложного. Надо вникнуть в заполнение путевого листа, но если не торопится, все получится. Машину, конечно, сразу дали ту, которую не жалко в случае чего, со второго рейса посадили уже на вполне живой Актрос, пробежный, но не убитый. Обслуживание своевременное без участия водителя. Выдача мелких запчастей (дворники, лампочки и пр) производится по требованию. Самое главное, что если что-то случится в дороге — один не останешься. Максимально быстро приедет сотрудник СБ, привезет нужную запчасть, будет помогать в ремонте, если его можно произвести на месте. Менял так топливный фильтр под Питером, если невозможно — перецепят и тягач отправят на СТО. Зарплата всегда вовремя. Доплаты за растентовку, экономию топлива, пробег. В общем хорошая контора. Для меня первая и, сравнивая последующие места работы, могу сказать, что ДЛ выигрывает по многим параметрам. Спасибо большое за хороший опыт! Семейные обстоятельства не позволили работать дальше, но для тех, кто не привязан к дому и любит дорогу — самое оно. Далее →✗ НедостаткиЯ бы сказал не «недостатки», а то, что требует внимания: 1. З/п 150+/мес. Не знаю, как сейчас, 2 года назад больше 110−120 не выходило. 2. Рассмотреть возможность заключения срочных трудовых договоров (3 мес), 3. Надавать по шапке получателям и отправителям, которые не предоставляют пользование минимальными удобствами водителям. 4. Снизить суточный пробег хотя бы до 600 км, все-таки 820 ни в какие рамки не лезет, даже если штраф за нарушение РТО платится не из твоего кармана. 5. Учитывать время ПРР «по деловым линиям» как рабочее, потому что по факту отдохнуть, когда у тебя машину шатает как в 9-бальный шторм из-за погрузчика, который носится по прицепу, вообще не получается.. Далее →
