Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в комфортном офисе в центре города, устроилась менеджером в отдел продаж, коллетив отличный. У меня хороший руководитель, все ребята помогают с 0, поддерживают, грамотно организовывают процесс работы. Руководитель красивый, умный, мудрый, чуткий, поддерживающий, всегда готов прийти на помощь. Компания отличная, работать в удовольствие, всегда дружелюбная атмосфера. Коллектив лучший, который я встречала в своей жизни, прям все ребята очень хорошо ко мне относятся, позитивные, лучшая моя работа в жизни Далее →✗ НедостаткиВсе хорошо . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет их, оптимизировали Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ случае если вы не желаете столкнуться с профессиональными рисками, связанными с некомпетентностью руководства, отсутствием понимания бизнес-процессов и неэффективным управлением, рекомендуется избегать сотрудничества с компанией, возглавляемой п.и.в. Неуважительное отношение к сотрудникам! Крики и оскорбления — его тактика общения! Также стоит обратить внимание на то, что выплата заработной платы осуществляется неофициальным образом, что может привести к правовым и финансовым последствиям при расторжении трудового договора. Таким образом, настоятельно рекомендуется воздержаться от взаимодействия с указанной организацией. Далее →
-
✓ Преимуществаникак достоинств Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, а обязанностей и звонков столько, что думаешь, что ты раб за кусок хлеба. Оборудование не выдают, коммуналку не платят, никаких плюшек, зато говорят удаленка — это же так удобно. Ой, не надо тратить время на дорогу. Пфф, полтора часа на дорогу и за проезд 1500 рублей потратить за 15 рабочих дней мы экономим? Можем оплатить аренду квартиры и все? Это все, что мы получаем за такие копейки и такое отношение? А работодатель получает то, что не покупает оборудование, не поддерживает его, не меняет, не платит коммуналку, не оплачивает интернет, не покупает чай с печеньками и т.д. Зато ой, мы же семья, давайте на ты. И все у них профессионалы. Была на обучении два раза, и каждый раз у них «вот один мой друг работал и ничего не получилось, а другой разбогател» и «я тут работаю уже 150 лет». За вопросы блокируют, оскорбляют, называют за спиной ненормальной психически. Говорят: спроси у того, спроси у того, а надо было спрашивать раньше, а почему ты в этом чате спросила, а почему в другом, пишем в том, куда послали, говорят: почему ты вообще вопрос задала, ты должна отобрать вопрос по компетенции тренера, хотя не тренер, а по вопросам зп надо обращаться к HR. Крч, не адекваты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату во время и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса на самом деле. Во-первых, руководство, а именно офис от региональных директоров до самой верхушки. Собрание людей, которые не умеют в большой бизнес. Планирование и стратегия — это не для них. Ведение бизнеса в полном хаосе, ежедневные смены действий: сегодня мы косим под один бренд, завтра под другой; сегодня клеим сейл, через час отклеиваем и т. д. Отвратительно, страдают сотрудники магазинов, в которых и так штатка три с половиной человека, а задач на пятьдесят. Все срочно, каждый шаг должен быть зафиксирован в отчетах, фотоотчетах и прочей бюрократии. Во-вторых, вопрос зарплаты — это трагикомедия какая-то. Работала в одном из флагманов, магазин большой и сложный. Кормили два года тем, что повысят зп. Повысят — на 5%… Смех да и только, после всех вычетов три тысячи сверху, а город не из дешёвых по стоимости жизни. Уже бы не позорились. Зато положительные отзывы писать обязан. Также хочется отметить, что праздники вам не оплатят, максимум 1−2 дня в январе, про остальное забудьте, ибо этой компании ТК не писан. Нарушения закона — это норма, а на претензии и угрозы обратиться в трудовую инспекцию только смеются, видимо, там уже все схвачено. В-третьих, вышестоящее руководство никогда вас не услышит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик конечно удобный 7/7 можно и подработать и отдохнуть, такси с точки где я работала предоставлялось до дома Далее →✗ НедостаткиНеобоснованно обвиняют сотрудников в воровстве, неадекватно и на матах общаются с сотрудниками, недоплачивают по % того, что должны, ставят перед фактом чуть ли не в день увольнения. Не устраивайтесь в данный пивной магазин, никогда задолбают всем и за все. Усушка рыбы ложится на продавцов, к этому всему приходится перекрывать плюсом по пиву, обманывая людей или набивая лишним весом рыбы. Но к этому всему, если плюс по пиву большой, вас обвинят в том, что вы заказываете левое пиво и торгуете им к себе в карман. Проработала почти год и со мной обошлись по-скотски. Ни разу не прогуляла ни одного рабочего дня, выходила в любом состоянии, в том числе и с температурой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая организация, любим здесь работать, НО НЕ поздравили девочек С 8 МАРТА, вообще НИКТО НИКАК! краснодарский спортбет. СИДИМ В недоумении .Всегда раньше поздравляли, в 2025 году давали 5 тыс. Раньше были корпоративы новогодние теперь их нет, подарки мальчикам охране на 23 и новогодняя премия их не дали в этом году. С 8 марта не поздравили это уже очень плохо. Далее →✗ НедостаткиНе поздравили с 8 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие штрафов, близость с домом Далее →✗ НедостаткиОпыт работы с данным работодателем оказался крайне негативным. Главная проблема — невыплата заработной платы в полном объеме и постоянные задержки. Суммы обещанных выплат не соответствуют фактическим, деньги выплачиваются с задержкой. Это не раз озвучивалось в коллективе, но никакой обратной связи не последовало. Аппарат управления демонстрирует полное отсутствие слаженности: руководители между собой не коммуницируют, из-за чего сотрудники регулярно получают противоречивую информацию. Сегодня дают одно указание, завтра его отменяют, послезавтра обвиняют работников в том, что «не так поняли». Отдельного внимания заслуживает несоответствие обязанностей заявленным условиям труда. Фактически вы выполняете не только работу продавца или администратора, но одновременно уборщика, грузчика и даже «личного психолога» для руководства. При этом зарплата не соответствует объему обязанностей, а правила работы часто меняются и не поддаются никакой логике. Коллектив постоянно держат в состоянии неопределенности: нет четкого графика, нет понимания, когда и в каком объеме придут выплаты. Обещания на собеседовании расходятся с реальностью. Итог: трудоустройство у данного работодателя не рекомендую. Задержки, недоплаты, дезинформация и нелогичные правила делают работу крайне некомфортной и небезопасной в финансовом плане. Далее →
-
Компания АПИ ООО, она же Адванта ООО. В отделе лекарственных препаратов постоянная текучка кадров. За пару месяцев уволился весь коллектив, а это 5 человек. До этого соответственно та же ситуация, а это 2024−25 год. При трудоустройстве зарплата озвучивается приблизительно. По факту отработав, ты понимаешь, что нет таких цифр, как вывешено изначально в Вакансии на Хед Хантер. Половина в конверте выдается. Премия выплачивается не всегда, а по желанию руководства. При увольнении ты можешь ее не получить вовсе. В компании нет стабильности в выполнении определенных задач. Директора что-то меняют и экспериментируют. Это тот случай, когда многозадачность превышает нормы допустимости. В результате ты будешь делать все то, что в нормальных компаниях делают несколько, а то и больше человек. Постоянное давление на выполнение отгрузок, планов. Счета не оплачиваются, больницы разрывают телефоны, жалуются на тебя руководству, выносят мозг ежедневно. Ты и согласовываешь, ведешь переговоры, делаешь КП, договоры, играешь в аукционах, документацию за вплоть за заказчика. И не вправе отказать, на тебя поступит жалоба. Делаешь отгрузку, ведешь от и до клиента. И это будет бесконечным потоком, готовиться нужно к переработкам регулярно, но за опоздание могут спросить. Твое мнение как сотрудника ничего не значит, если что-то высказываешь, то вперед и с песней, значит, ты не хочешь работать. Мнение директора абсолютно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты проектировщик или мечтаешь стать проектировщиком единственный правильный выбор — КРГП. Большой штат профессионалов, сосредоточены самые лучшие специалисты, выстроенная система обучения, перспектива карьерного роста, множество разных активностей, очень дружный коллектив и незабываемые праздники . Далее →✗ НедостаткиСложно трудоустроиться, но если есть большое желание — всё получится. Проверено лично!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят, есть вахта, всё. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы устраиваетесь на должность охранника (овк), готовьтесь к тому, что у вас есть план по кражам и ошибкам, выполнить тяжело, а за невыполнение срезают зарплату в размере: от 2 т.р. до 15 т.р., квитанцию платёжную вам не дают, куда идут деньги, можно только догадываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить ДМС, компенсация питания (не везде присутствует), своевременная оплата труда и на этом все заканчивается! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили пойти работать в эту компанию и имеете амбиции и желание расти и развиваться по карьерной лестнице, то мой вам совет обходить РЦ Краснодар за километр. На данный момент руководство, начиная от менеджеров (не все) и заканчивая директором, тянут этот склад в самую топку, кумовства просто пруд пруди! Директор на складе — это редкость! А если он там, то это пообщаться (подкатить) к девочкам. На вопросы сотрудников либо ответ «У нас все хорошо!». Либо просто достаёт телефон, прикладывает к уху и уходит. На должности менеджера и выше нужно либо переспать с чьей-то женой, либо забухать на сборе так называемых высших чинов! Если вы упоминаете головной офис, то вы автоматически не подходите ни на одну должность, и не важно, сколько вы там работаете и в каком подразделении. Задаёте много вопросов?! То на вас начинается охота со стороны ОВК (отдел внутреннего контроля), на вас начинают собирать досье (косяки) по просьбе директора, так как нужно убирать не угодных сотрудников (холопов). Так же есть и так называемые любимчики, которым достается самое сладкое из поставок, так и среди менеджеров смен (кого-то депремируют, а кого-то просто мимо ушей пропускают) со стороны выше стоящего руководства! Особо приближённые даже не стесняясь ходят в обнимку с директором, ездят домой и просят поставить... Далее →
-
Плюсы: Эстетика и залы: Студия действительно очень красивая, с качественными интерьерами («Дача», «Аура», «Натура»), в которых приятно находиться. Клиенты: В основном приходят интересные, творческие люди, которые часто искренне благодарят за помощь в настройке света и заботу. Коллектив: Среди администраторов-коллег (в основном таких же фотографов) всегда была взаимовыручка и готовность подменить в сложной ситуации. Творческие бонусы: Есть возможность проводить собственные съемки в залах, но это позиционируется не как право сотрудника индустрии, а как «бонус за лояльность» со странным жёстким лимитом (не более 2-х в месяц). Минусы (отношение и атмосфера): Тотальный микроменеджмент и камеры как инструмент карательной психиатрии: Управляющая Н. использует камеры не для безопасности, а для постоянного контроля каждого шага администратора в реальном времени. Будьте готовы получать замечания в чат, если вы просто взяли в руки телефон или отошли в другой зал. Токсичная коммуникация: В общем чате процветает «едкий сарказм» и публичные выговоры капслоком за любые мелочи: неправильно лежащие подушки, крошки на столе или личные вещи. Атмосфера в коллективе характеризуется сотрудниками как «недружественная», основанная на страхе. Разрыв между «творчеством» и «клинингом»: Несмотря на то что вы приходите как администратор-фотограф, 70% вашего времени будет занимать тяжёлый физический труд. От вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. Постоянно штрафуют. При загрузках постоянно торопят, от сюда и штрафы. Снижают зарплату. Начальников много, а толку никакого. Урезают зарплату при увольнении. Напряжённая обстановка на работе постоянно. Уволят без причины, лишь бы слить. Не советую это предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ снова всем здрасьте! Снова на связи город Краснодар с его нетленной рубрикой вакансии -призраки на hh.ru. Уж который год наш почтенный в кавычках и Добрый всё в тех же кавычках производитель вторсырья в виде пищевой продукции пишет очень-приочень длинные и неубедительные объявления о поиске нужного ему персонала, тратит по всей видимости немалые гроши и даже оплачивает чьи-то хлопоты и образ жизни, но Шамаханская Царица по имени лександра, а по фамилии [censored] с кем не церемонится. Её задание такое — делать вид, что ищет, создавать видимость, что нужна, а что игры за чей-то счёт затянулись, ну,чтож?!.. Главное, что есть она!))) Далее →✗ Недостаткиа. [censored] вакансии, отсутствие, как такового к рынку труда, даже хоть немного стараний. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания может и хорошая, но оставляет желать лучшего Далее →✗ НедостаткиОбучение очень сжатое. За 1−2 дня невозможно выучить основные функции работы. Руководители мечтают, что новый работник будет работать на том же уровне, что и менеджер, который работает год. Вы прикалываетесь? Дайте время на адаптацию и нормально обучите человека. Отвечать на вопросы — это нормально, не надо истерить, что уже рассказывали это и закатывать глаза. Сбросить тонну информации на человека и не помогать — это, конечно же, высший уровень интеллекта. Научите вышестоящих учить людей. Дайте больше времени на обучение, а не 2 дня… Далее →
-
✓ ПреимуществаРыба гниёт с головы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует работать у ИП Большаковой к.и. в компании систематически и грубо нарушают трудовое законодательство: Задерживают заработную плату, необоснованно ссылаясь на то, что сотрудники якобы «мало торгуют». При увольнении отказываются выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя это неотработанными полугодами (что является абсолютным нарушением закона). При расчёте премии не выплачиваются в полном объёме — заработанные бонусные части при увольнении просто аннулируются или урезаются руководством без объяснения причин. Все расчёты производят с грубыми ошибками, квалифицированного бухгалтера в компании нет, документы не выдаются сотрудникам вовремя, а на официальные письменные запросы руководство умышленно не отвечает. Отношение к персоналу со стороны директора — унизительное. Людей заставляют бесконечно звонить клиентам по 100 раз в день и навязывать товар, хотя эти обязанности даже не прописаны в должностной инструкции. Заставляют обзванивать базу и утверждать, будто поступила «новая коллекция», хотя в текущем году ни один магазин её вообще не заказывал. Это прямой обман покупателей, и сотрудников принуждают в нём участвовать под угрозой санкций. Обещанные перерывы по 40 минут полностью игнорируются. Директор заявляет, что он «ест за 7 минут, и все должны работать так же». В туалет невозможно выйти... Далее →
