Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6842)
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов были: поддержка при онкозаболеваниях, оплата за обеды, компенсация за интернет, возможность копить баллы и донатить в пользу экологии. Далее →✗ НедостаткиУничтожили все условия труда, хорошие подчистую своим радикальным микро-менеджментом, заигрались в контроллинг и аналитику любых действий сотрудников, дойдя до стадии внедрения обязательной корпоративной техники с отслеживающим ПО, нарушением договоренностей по договору, постоянные изменения в регламентах и АБ-тесты без нормальной обкатки, которые ломают весь рабочий процесс и периодически заставляют падать даже сам сайт. Закручивание гаек как сотрудникам, так и клиентам, слабая конкурентоспособность. Сами руководители не могут ни на что повлиять от слова совсем, руководительница не слушает конструктивную критику и обижается на честное мнение, скидывает все на негативное отношение к компании в целом, хотя много месяцев подряд и много людей требовали пересмотреть некоторые нововведения. Не идут ни на какие уступки просто принципиально. Завысили искусственно вес касания, чтобы занизить премии, когда люди начали уходить — подняли обратно, но внедрили новые причины снизить премии и новые критерии и KPI, постоянный контроль со стороны руководства и коллег на каждом шагу. Доходит до абсурда, когда заставляют писать, почему ты технически ставил тот или иной статус для работы, хотя все можно отследить по тикетам, но руководство перекидывает даже эту работу на сотрудников. Инфантилизация команды, при этом одновременно крайняя жесткость и чуть что — отчитывание... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Хотя расположение, можно добираться на работу и с работы без пробок. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор. 06.04.2026 года вышла на работу на должность «помощник руководителя». 07.06 этот самый руководитель не постеснялся спросить: «есть ли мне с кем спать, сплю я с кем-то или нет», пояснив, что это к работе никак не относится, было сказано, «что это неверный ответ». На этом к счастью моя работа в данной организации была окончена. 08.04 было написано заявление, расчет при увольнении выплачен не был. В дальнейшем при попытке уточнить информацию главный бухгалтер не в курсе и переводил на отдел кадров, а неуравновешенный отдел кадров говорит, что никакие документы не подписывались, расчета не будет и бросает трубки. Хотя по трудовой прием/увольнение проведены. Выводы про данную организацию думаю каждый сам сможет сделать.. Далее →
-
Компания батраков, где работаешь за пятерых. Еда для персонала — это просрочка, которую 10 раз туда-сюда возили, переработали, посолили-поперчили, чтобы тухлятиной не воняло и подали работникам. На всем экономят: на перчатках, на тряпках, на мешках для мусора и т.д. С зарплатой обманывают, не доплачивают. Постоянно ищут дураков и находят! Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ НедостаткиДелюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →
-
Стали вышвёргивать людей как котят, если хоть в чем-то стали ниугодными, и всё с подачи главной эйчарки. Приезжая женщина крутит руководствами как куклами на пальцах, а куда они смотрят — вообще непонятно. Похоже, что тут надо постоянно вылизывать руководство, и только таких они слушают. Стали увольнять людей одним днём даже не предупреждая! Составили этический кодекс, и она его и написала и.с.п., это полный абсурд. Жаль, что не сфоткал содержание, было бы над чем поржать в новом коллективе. Короче, если хотите человеческих условий — вам не сюда, потому что людей там считают за грязь, а эйчарки цены себе не сложат.. Далее →
-
‼Пожалуйста, будьте внимательны‼ Данная МММ-организация активизировалась в г. Краснодаре в формате «предлагаем работу, берём без опыта, высокие зп, выезды за границу и т.д.» Проводят массовые единовременные «собесы» на 15−20 человек по адресу ул. Путевая 1, 2 этаж, бизнес центр IQ, вход со стороны служебного входа по лестнице. В основном для поиска используют сервисы центров занятости, представляются как ИП «в.с.п.»-дистрибьютор, в основном зовут молодых вчерашних студентов, девушек, предпенсионеров и пенсионеров. Дают анкету для заполнения базовой инфы о Вас. Подпись ставьте левую. Во время собеседования включают достаточно громкую музыку (при том что в помещении и так шумно из-за параллельных собесов), так что даже аудиозапись не сделать. В самом процессе собеседования начинают использовать манипуляционные психологические приёмы и методы воздействия (по типу классического «трёх да»), чтоб сбить внимание соискателя. Как начнут впаривать про продажи БАДов, якобы другим организациям, сразу разворачивайтесь и уходите. Это МММ-секта, скам и [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень много вакансий на job-сайтах разной степени популярности в сети, и каждый год одно и то же творится в КПКУ…нет педагога-психолога,воспитателя и кого-нибудь смотрителя в ночь, которого они любезные руководители по штату обзывают, как хотят. Сразу скажу от себя. Первый кого вам НЕ НУЖНО категорически любить И уважать — это боярин Барковский, его по слухам пытались убрать и не раз о чём он прилюдно хвастался при своих же подчинённых. Почему народ в курсе оных «мелочей»? Во-первых,он любит быть на публике, а, во-вторых,он считает это своей «победой». Ну и после этого краткого и очень поверхностного описания «облика моралес» можете представить себе, какой это на самом деле подлец…))) А какой он — такие и его лизоблюды. Его не очень проворная клешня усатый таракан Кочергин, кикимора болотная Горбенко и иже с ними по части такие же прихлебатели рангами ниже, беднее во всех смыслах))) и злее…Вы это ощутите в полной мере, когда к своей не радости попадёте в эту клоаку: истерики,интриги,разборки,какие-то подковерные игры, и кто его знает, что творится ещё, если вам не очень повезло? А теперь с чем по факту придется столкнуться каждому обязательно, особенно, если вы очень надеетись «построить своё будущее» в иерархии этих псевдолюлей: 1. Если вы воспитатель, то пошейте униформу... Далее →✗ НедостаткиВраньё, интриги, сокрытые поборы. Работник сам себе шьёт штаны, покупает обувь, чтобы сохранить иллюзию престижа. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не так много. Я бы сказал даже нет. ЗП не очень, а требований за эти 40к будто платят вам 400к Далее →✗ НедостаткиНеадекватная территориальная управляющая Л. Ц. Она яркий пример синдрома маленького человека, я не знаю, какой идиот согласовал её на такую высокую должность, но это просто человек, который ни в коем случае не помогает вам и не делает что-то полезное для вашего магазина, она просто будет тыкать вас как маленьких котят в минимальные ошибки. За такую ЗП она действительно ждет каких-то чудес от сотрудников. Сколько общался за свою работу с коллегами, ни один человек не сказал ничего хорошего о ней. Если хотите идти в Зоозавр на работу именно в Краснодаре, подумайте 10 раз, что вас ждет с таким территориальным Далее →
-
Добрый день, у кого есть опыт работы, цените себя и своё время! Компания просто ужас, з/п мизерная, отношение к людям аналогичное.1 этап собеседования затянется на 10 дней не меньше, далее общение с HR милая девушка, далее «так называемый» Руководитель, которая выходит на связь на фоне холодильника в футболке. Далее обучение недель на 7, з/п в этот период три копейки, потом кстати тоже, на hh указано 100 000 — 250 000, потом сообщают именно сегодня пришло от руководства, что з/п снижается в три раза! Обучаешься сам на платформе, в период обучения не выходишь на связь, так как бесконечно записываешь блоки то скрипта, то регламента, тебе поступает сообщение «Вы не уважаете компанию, больше с вами работать не будем». Попросила телефон собственника бизнеса, чтобы подсветить ему проблемы с сотрудниками — не дают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМестоположение офиса, коллектив внутри отдела, на этом все Далее →✗ Недостатки1. Постоянная задержка зп, хотя деньги у руководства есть. Минимальная зп по сравнению с рынком. 2. Агрессия со стороны руководства. Непрофессионализм. Незнание, как работает рынок. Безумные требования от сотрудников. Очень высокие поставленные планы. 3. Переработки, которые не оплачиваются. 4. Платные, невкусные обеды. 5. Смена сотрудников, как перчатки. Готовьтесь к тому, что Вас уволят за просто так, как это было за 3 месяца 3 раза (апрель-июнь 2026 года). Обоснование «Вы нам не подходите», как только люди подготовили всю работу к открытию сезона и мгновенное увольнение одним днем.. Далее →
-
Официального трудоустройства компания не практикует, поэтому платит, как хочет и когда хочет. Или не платит вообще. Отсрочка 3П составляет от 20 дней (потом поймёте почему). Аванс минимальный, чтобы на проезд хватило. График ненормированный, переработки не оплачиваются. Есть отдел, который смотрит за сотрудниками по камерам и ищет всё, за что можно сократить зп, у них поставлен план на этот показатель, можете хоть идеально выполнять работу, всё равно получите штрафы вместо денег. При увольнении вся зп сгорает, т.е. не заплатят ничего вообще. Не рекомендую. Далее →
-
Первое: вы никогда не поймёте и не узнаете, сколько и за что вам платят, как настроение — так и платят. Оформляют в основном по ГПХ или самозанятым, могут не оформить вообще. Если увольняетесь, на нормальные расчётные не надейтесь, их может не быть вообще. Рабочее авто дают, но ждать придётся долго, а когда дадут, вы автоматически становитесь ещё и автослесарем. Помимо основной работы, вы ещё и промоутер, а если подключений нет, то листовки — ваше всё. За привлечение абонентов благодарности не ждите, уж тем более каких-то премий. Ну и самое главное — быть готовым получать зарплату в конверте. Ну и вишенка на торте: могут уволить в любое время без объяснения причин, ещё и без зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату во время и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса на самом деле. Во-первых, руководство, а именно офис от региональных директоров до самой верхушки. Собрание людей, которые не умеют в большой бизнес. Планирование и стратегия — это не для них. Ведение бизнеса в полном хаосе, ежедневные смены действий: сегодня мы косим под один бренд, завтра под другой; сегодня клеим сейл, через час отклеиваем и т. д. Отвратительно, страдают сотрудники магазинов, в которых и так штатка три с половиной человека, а задач на пятьдесят. Все срочно, каждый шаг должен быть зафиксирован в отчетах, фотоотчетах и прочей бюрократии. Во-вторых, вопрос зарплаты — это трагикомедия какая-то. Работала в одном из флагманов, магазин большой и сложный. Кормили два года тем, что повысят зп. Повысят — на 5%… Смех да и только, после всех вычетов три тысячи сверху, а город не из дешёвых по стоимости жизни. Уже бы не позорились. Зато положительные отзывы писать обязан. Также хочется отметить, что праздники вам не оплатят, максимум 1−2 дня в январе, про остальное забудьте, ибо этой компании ТК не писан. Нарушения закона — это норма, а на претензии и угрозы обратиться в трудовую инспекцию только смеются, видимо, там уже все схвачено. В-третьих, вышестоящее руководство никогда вас не услышит,... Далее →
-
Одни обещания, не то что повышение ставки, а её понижение, мотивация очень туманная, показатели занижают, своим наоборот. Текучка страшная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько для директора и главного бухгалтера Далее →✗ НедостаткиКоррупция! Этому месту требуется настоящий аудит! Людям вовремя не начисляются их отпускные, отсутствует во многих случаях надбавка за квалификационную категорию, нет доплат за переработку, нет компенсации за рано в выходные и праздничные дни. Тарификация старая, персональный повышающий коэффициент главным бухгалтером просто рисуется от балды, эту «люблю» ей 10 рублей, а эту «видеть не могу» 1 рубль. На день учителя всем задорно решили выплатить одинаковую премию, вышло почти одинаково, всем по 5 рублей грязными, да ещё пропорционально количеству отработанному времени, а замам вместе с бухгалтерией по 15 рублей. У директора зарплата 200 рублей, у главного бухгалтера 219 рублей, бюджетный колледж, денег лишних нет))), разумеется, ни на кого, кроме себя. Да, кстати, если вас зовут работать и обещают зарплату, оставьте, там до вас, как минимум, уже 10 человек на этом месте скушали. Далее →
-
Проработал полгода в компании на должности — старший менеджер. В отделе продаж несколько групп. Крымская — вообще отстой, ничего не продает.Краснодарская под руководством абра-кадабры (у меня была), перспективы нулевые, только набраться опыта.Менеджеры сидят на окладе. КиПиАй расписывают, переносят отчеты других сотрудников с прошлых месяцев в свои таблицы. Если проверить — выезды не совершаются, джиПиЭс тому в помощь. У блондинки вообще прав нет, её иногда раз в месяц парни из офиса вывозят для фикции — смех.Рыжая хитрая очень — просит тоже её покатать. Не ведитесь.Очкарика скоро выгонят — ещё одно место освободится, круговорот текучки продолжается. Он набрался долгов, приставы всем коллегам названивают, а он материальную ответственность несёт за автомобиль. Если что случится — деньги не вернёт. Тем более, что банкротится собрался.Компания безперспективная.Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая организация, любим здесь работать, НО НЕ поздравили девочек С 8 МАРТА, вообще НИКТО НИКАК! краснодарский спортбет. СИДИМ В недоумении .Всегда раньше поздравляли, в 2025 году давали 5 тыс. Раньше были корпоративы новогодние теперь их нет, подарки мальчикам охране на 23 и новогодняя премия их не дали в этом году. С 8 марта не поздравили это уже очень плохо. Далее →✗ НедостаткиНе поздравили с 8 марта. Далее →