Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это то что можно получить опыт в разных сферах и потом отправиться в космос Далее →✗ НедостаткиЭта компания — она же Адванта, АПИ и т. д. При трудоустройстве обещают горы золотые, что можно всё сделать и план выполнить и заработать кучу денег. Но по факту текучка. За пару месяцев уволился весь коллектив. Руководству не интересно ваше мнение, вы только исполнитель и трудяга. Готовьтесь к неоплачиваемым переработкам. Но за опоздание могут спросить и вообще лишить премию, которая выплачивается редко по воле руководителя. Мнение есть здесь только у руководителя отдела и директора, остальные просто работяги, развития не будет, как и полноценных обучений. Кинут в работу с первого дня. Счёта не оплачиваются месяцами, отгрузки не вовремя. Вы выполняете работу за 10 человек в одном лице за зарплату продавца в Пятёрочке. Зарплата устанавливается директором каждому индивидуально, видимо из личных соображений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПод Интегритой маскируется Гермес обычный! Компания отвратительная. Очень в себе самоуверенная менеджер по персоналу К.А., которой палец в рот не клади, откусит по самые гланды. И это не характеризует её как акулу с положительной стороны. Просто стараюсь подбирать слова, чтобы мой отзыв не забанили. Её поведение наглое и беспринципное, смотрит на тебя, как на кусок [censored]. Надеюсь, найдёт себе парня, который очень быстро «смоет в унитаз» её самооценку! Пыталась устроиться оператором 1С на склад. При собеседовании проявился момент, который не указан в объявлении — это когда покупатели будут звонить, надо им «помочь купить» то, что им не надо. А тебе это зачтётся в зарплате, а каким образом акула К.А. объяснить не смогла, т.к. совсем некомпетентна, очень активно показывает своё пренебрежение, когда задают неудобные вопросы! Пару лет ранее доводилось общаться с таким же хамом начальником отдела продаж. Коллектив, как показывает моё личное общение, подбирают по себе. Если свою компанию маскируют под другую, значит не просто так. Врут про название, врут про зарплату, врут в описании вакансии. Делайте выводы сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют только на минималку, график 3/ 3-на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиРаботала в ТРК Галактика с июля по ноябрь 2025 года. Обманом пригласили на одни условия, через три недели озвучили другие — только выход 2.500 без процентов от продаж и премий. Годами не индексируют зарплату, не выдают расчетные листы, не обеспечивают трафиком, навешивают на продавцов роль грузчиков, уборщиц, ревизоров, товароведов и все — за 37.000 рублей за 15 выходов по 12 часов. Полный бардак при инвентаризациях, которые оплачиваются еще меньше, чем за выход. Мотивация не является таковой, так как сотрудник, делающий максимальные продажи, получает так же, как тот, который просто спит на работе. Хорошо будет себя чувствовать тот, кто привык молчать и пахать, как лошадь, за копейки. Сильным продажникам там делать нечего. Крым не заинтересован в прибылях — ни рекламы, ни оплаты за продажи в этой компании нет. Не рекомендую данного работодателя от слова совсем. Сказка о потерянном времени Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании вы на практике познакомитесь с понятиями «боссинг» и «микроменеджмент». Вам будут ставить задачи без ресурсов, а потом спрашивать, почему вы их не сделали. Критерии успеха будут меняться постфактум. Вас могут направить развивать территорию, но не подтвердить командировку и не объяснить, какие клиенты «правильные». А потом спросят, почему нет результата. Вас будут принуждать к увольнению «по собственному», угрожать увольнением по статье, запугивать судом и даже переходить на личности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Хотя расположение, можно добираться на работу и с работы без пробок. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор. 06.04.2026 года вышла на работу на должность «помощник руководителя». 07.06 этот самый руководитель не постеснялся спросить: «есть ли мне с кем спать, сплю я с кем-то или нет», пояснив, что это к работе никак не относится, было сказано, «что это неверный ответ». На этом к счастью моя работа в данной организации была окончена. 08.04 было написано заявление, расчет при увольнении выплачен не был. В дальнейшем при попытке уточнить информацию главный бухгалтер не в курсе и переводил на отдел кадров, а неуравновешенный отдел кадров говорит, что никакие документы не подписывались, расчета не будет и бросает трубки. Хотя по трудовой прием/увольнение проведены. Выводы про данную организацию думаю каждый сам сможет сделать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая адаптация, если хороший наставник Далее →✗ НедостаткиВсе остальное! А именно: есть региональный директор К., обиженный судьбой по максимуму! Отрывается на сотрудниках, унижает и психологически всегда давит, особенно когда правду говоришь! Угрожает увольнениями, особенно когда справиться не может, каким бы замечательным сотрудник ни был, как бы ни старался — все равно плохо! Бывший супервайзер была замечательная, всегда находила ко всем подход, помогала и старалась для сотрудников, это чудовище (К.) довел до увольнения и поставил непонятно кого на её место! И начался кавардак во всем: табель закрыли, отработанное время не посмотришь, сотрудниками закрывают кадровую нехватку, не хватает мозгов, ибо в людях не разбирается ни один, ни вторая, постоянно нужно искать подмены. За любой бзик клиента — списания с сотрудников, если клиент при примерке как-то повредил товар (например, царапина на линзе) — за всеми не уследишь, так как не хватает кадров, списание за счет сотрудников. Кто-то что-то украл — вуаля, списание с сотрудников, перечислять можно бесконечно! Рекламы нет, сотрудников нет, зарплата такое себе, индексация раз в год должна быть, но это такое себе, потому как её нет, видимо, наши честно заработанные кому-то нужнее! За трафик и конверсии дрючит этот субъект, и не дай бог не выполните! Могу сказать одно: рыба гниет с головы,... Далее →
-
Компания батраков, где работаешь за пятерых. Еда для персонала — это просрочка, которую 10 раз туда-сюда возили, переработали, посолили-поперчили, чтобы тухлятиной не воняло и подали работникам. На всем экономят: на перчатках, на тряпках, на мешках для мусора и т.д. С зарплатой обманывают, не доплачивают. Постоянно ищут дураков и находят! Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселого мало.Есть компенсация жилья для иногородних.Взяли на работу и на том спасибо Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании много не договаривают и пудрят мозги. Потому что правду стремно говорить.Зарплаты индексируют не всем.После испытательного зарплата больше не будет, даже если и обещали.Закупают по принципу все самое дешевое или не закупают вообще. Планы имперские, а выполнять их надо из [censored] и палок. Много нелепых сплетен из воздуха, убивающих репутацию коллег и их надежды на продвижение. Коммуникации между отделами адекватной нет.Некоторым закатить глаза и показать свою важность или нужнее, чем здоровая рабочая атмосфера. Текучка кадров есть, никто работать не идет. Далее →
-
Пригласили меня на собеседование. Поводом послужило, что Ю. нынешний кадровик ищет себе якобы замену. То, что её предложение надо воспринимать в лоб, в голову бы не пришло даже самому довоенному, а Ю. оказалась именно из таких.:-)Меня встретила очень высокомерная и недоброжелательная мадам, которая всем своим видом показала свою усталость, сквозь зубы поздоровались и даже не приглашая и не показывая, куда идти, пошла по узкой лестнице на второй этаж, я аж рот раскрыла от недоумения. В итоге просто стою и созерцаю широченную пятую точку, обтянутую в леггинсы из кожзама. Пока я её не позвала, она так и не оглянулась и продолжила куда-то идти. Поднялись на второй этаж: «Вот тут шкаф, вот тут вешалка, вот тут стал, садитесь!»На собеседовании никто, кроме меня и означенной выше дамы, кожаный чулок, не присутствовал. Разговор приходилось поддерживать мне, как и начинать беседу. Зачем звала?.. Кому этот спектакль нужен?.. Где-то минут через 10 ей, видимо, надоело изображать бодрость, и сонным голосом сообщила, что ей ещё нужно других посмотреть, где выход она показала. Я возьми и спрошу, а где ещё собеседники? Так что получается, это всё собеседование? А как же вопросы на профпригодность, примеры из практики, ну хоть что-нибудь? Или это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиИнформационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня общения с рабочими — не царское это дело. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов были: поддержка при онкозаболеваниях, оплата за обеды, компенсация за интернет, возможность копить баллы и донатить в пользу экологии. Далее →✗ НедостаткиУничтожили все условия труда, хорошие подчистую своим радикальным микро-менеджментом, заигрались в контроллинг и аналитику любых действий сотрудников, дойдя до стадии внедрения обязательной корпоративной техники с отслеживающим ПО, нарушением договоренностей по договору, постоянные изменения в регламентах и АБ-тесты без нормальной обкатки, которые ломают весь рабочий процесс и периодически заставляют падать даже сам сайт. Закручивание гаек как сотрудникам, так и клиентам, слабая конкурентоспособность. Сами руководители не могут ни на что повлиять от слова совсем, руководительница не слушает конструктивную критику и обижается на честное мнение, скидывает все на негативное отношение к компании в целом, хотя много месяцев подряд и много людей требовали пересмотреть некоторые нововведения. Не идут ни на какие уступки просто принципиально. Завысили искусственно вес касания, чтобы занизить премии, когда люди начали уходить — подняли обратно, но внедрили новые причины снизить премии и новые критерии и KPI, постоянный контроль со стороны руководства и коллег на каждом шагу. Доходит до абсурда, когда заставляют писать, почему ты технически ставил тот или иной статус для работы, хотя все можно отследить по тикетам, но руководство перекидывает даже эту работу на сотрудников. Инфантилизация команды, при этом одновременно крайняя жесткость и чуть что — отчитывание... Далее →
-
‼Пожалуйста, будьте внимательны‼ Данная МММ-организация активизировалась в г. Краснодаре в формате «предлагаем работу, берём без опыта, высокие зп, выезды за границу и т.д.» Проводят массовые единовременные «собесы» на 15−20 человек по адресу ул. Путевая 1, 2 этаж, бизнес центр IQ, вход со стороны служебного входа по лестнице. В основном для поиска используют сервисы центров занятости, представляются как ИП «в.с.п.»-дистрибьютор, в основном зовут молодых вчерашних студентов, девушек, предпенсионеров и пенсионеров. Дают анкету для заполнения базовой инфы о Вас. Подпись ставьте левую. Во время собеседования включают достаточно громкую музыку (при том что в помещении и так шумно из-за параллельных собесов), так что даже аудиозапись не сделать. В самом процессе собеседования начинают использовать манипуляционные психологические приёмы и методы воздействия (по типу классического «трёх да»), чтоб сбить внимание соискателя. Как начнут впаривать про продажи БАДов, якобы другим организациям, сразу разворачивайтесь и уходите. Это МММ-секта, скам и [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много вакансий на job-сайтах разной степени популярности в сети, и каждый год одно и то же творится в КПКУ…нет педагога-психолога,воспитателя и кого-нибудь смотрителя в ночь, которого они любезные руководители по штату обзывают, как хотят. Сразу скажу от себя. Первый кого вам НЕ НУЖНО категорически любить И уважать — это боярин Барковский, его по слухам пытались убрать и не раз о чём он прилюдно хвастался при своих же подчинённых. Почему народ в курсе оных «мелочей»? Во-первых,он любит быть на публике, а, во-вторых,он считает это своей «победой». Ну и после этого краткого и очень поверхностного описания «облика моралес» можете представить себе, какой это на самом деле подлец…))) А какой он — такие и его лизоблюды. Его не очень проворная клешня усатый таракан Кочергин, кикимора болотная Горбенко и иже с ними по части такие же прихлебатели рангами ниже, беднее во всех смыслах))) и злее…Вы это ощутите в полной мере, когда к своей не радости попадёте в эту клоаку: истерики,интриги,разборки,какие-то подковерные игры, и кто его знает, что творится ещё, если вам не очень повезло? А теперь с чем по факту придется столкнуться каждому обязательно, особенно, если вы очень надеетись «построить своё будущее» в иерархии этих псевдолюлей: 1. Если вы воспитатель, то пошейте униформу... Далее →✗ НедостаткиВраньё, интриги, сокрытые поборы. Работник сам себе шьёт штаны, покупает обувь, чтобы сохранить иллюзию престижа. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не так много. Я бы сказал даже нет. ЗП не очень, а требований за эти 40к будто платят вам 400к Далее →✗ НедостаткиНеадекватная территориальная управляющая Л. Ц. Она яркий пример синдрома маленького человека, я не знаю, какой идиот согласовал её на такую высокую должность, но это просто человек, который ни в коем случае не помогает вам и не делает что-то полезное для вашего магазина, она просто будет тыкать вас как маленьких котят в минимальные ошибки. За такую ЗП она действительно ждет каких-то чудес от сотрудников. Сколько общался за свою работу с коллегами, ни один человек не сказал ничего хорошего о ней. Если хотите идти в Зоозавр на работу именно в Краснодаре, подумайте 10 раз, что вас ждет с таким территориальным Далее →
-
Стали вышвёргивать людей как котят, если хоть в чем-то стали ниугодными, и всё с подачи главной эйчарки. Приезжая женщина крутит руководствами как куклами на пальцах, а куда они смотрят — вообще непонятно. Похоже, что тут надо постоянно вылизывать руководство, и только таких они слушают. Стали увольнять людей одним днём даже не предупреждая! Составили этический кодекс, и она его и написала и.с.п., это полный абсурд. Жаль, что не сфоткал содержание, было бы над чем поржать в новом коллективе. Короче, если хотите человеческих условий — вам не сюда, потому что людей там считают за грязь, а эйчарки цены себе не сложат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение офиса, коллектив внутри отдела, на этом все Далее →✗ Недостатки1. Постоянная задержка зп, хотя деньги у руководства есть. Минимальная зп по сравнению с рынком. 2. Агрессия со стороны руководства. Непрофессионализм. Незнание, как работает рынок. Безумные требования от сотрудников. Очень высокие поставленные планы. 3. Переработки, которые не оплачиваются. 4. Платные, невкусные обеды. 5. Смена сотрудников, как перчатки. Готовьтесь к тому, что Вас уволят за просто так, как это было за 3 месяца 3 раза (апрель-июнь 2026 года). Обоснование «Вы нам не подходите», как только люди подготовили всю работу к открытию сезона и мгновенное увольнение одним днем.. Далее →