Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр

Трудоустройство неофициальное, зарплата в конверте, уклоняются от уплаты налогов. Существует лист депремирования на 40 пунктов, листа премирования, естественно, нет. Штрафы раздают направо и налево. Каждый месяц с небольшой зарплаты у всего персонала трёх заведений (60−70 человек) списывается 100 рублей на приобретение подарка на дни рождения сотрудников. Подарок — дешевый халат из китайского магазина. Со стороны директора заведения абсолютно неадекватные требования к работникам, делает замечания и выписывает штрафы, складывается впечатление, что ему просто скучно. Как пример — штраф 500 рублей за то, что сотрудник назвал его не по имени и отчеству, а просто по имени. Также в данном заведении процветает харассмент со стороны того же директора, он пишет молоденьким девочкам совсем непристойные вещи. Девочки боятся оставаться с ним один на один, так как были случаи, когда он в открытую приставал. Далее →

Неофициальное трудоустройство. Вроде через три месяца могут официально трудоустроить, но большая часть з/п будет выплачиваться «в черную». На собеседовании кадровик [О.] откровенно говоря, обманывает, говоря о том, что стажировка оплачивается. Ничего они не оплачивают. Я в этой компашке отработала полмесяца, мне предложили более выгодные условия на другом месте, и я уволилась. При расставании меня заверили, что отработанное время оплатят, только позже — в общий день выплат. Но к назначенной дате сотрудники Махаона переобулись и заявили, что ничего платить не будут, ведь я только «потратила время наставника и ничего не заработала». Бежать, конечно, нужно было сразу, ведь на моих глазах отказывали выплатить зарплату уволившемуся грузчику, который вроде всего пару дней отработал. Но в тот момент и [О.] и руководитель отдела [Е.] успокоили меня, что не выплачивают только тем, кто испытательный срок в три дня не прошёл. А я на тот момент уже дольше работала и поверила им. Лишний раз убедилась, что нет смысла связываться с организациями, где трудоустройство нелегальное — сразу ясно, что руководство там нечестное. Сама по себе работа нормальная, коллеги помогают разбираться, если вопросы возникают. Хотя учишься больше на ходу и самостоятельно. Но отношение коллег хорошее ровно... Далее →

-Руководство. Набирают по объявлениям тех, кто не пришелся ко двору, либо по уровню IQ в компаниях-конкурентах. -Переработки. Неадекватное начальство заставляет работать и днем, и ночью, и в выходные, и праздники, при этом не оплачивая те самые выходные и праздники. -Постоянно пугают увольнением, хотя не велика потеря. -ЗП ниже телеком-рынка, даже в Рос.телекоме, который еще живет совковым прошлым и то больше платят. -Отпуск. Это отдельная история! В отпуск могут ходить только высокие «чинуши», все остальные спокойно в этом отпуске могут работать, так как «ПЛАН горит», а ты «РАБ» и в отпуск не идешь, но официально в нем числишься. -Карьера. Если ты не вертихвостка и не кент Начальника, о росте забудь! -Коллектив. Улыбаются тебе все, а за глаза плетут интриги. Далее →

Не идите сюда никогда! За 2 отработанные недели, плюс некоторые доп. смены к ним, мне заплатили 5244 р. Итоги? Выселяют с квартиры, просроченный кредит и т.д. Списывается все 100% на продавца, учёта сливов там или усушки нет никакого. Абсолютно все! В вотсаппе 9 групп, в которые ты по нескольку раз в день кидаешь фотоотчёты, за каждый шаг по магазину в разные группы отписываешься, зато, когда тебе нужна информация или помощь, ждёшь часами. По ЗП все комментарии — чистая правда! Платят копейки. Продавцы больше месяца новые не задерживаются. Крепостное право отменили, но не у всех. . Далее →

положительные отзывы-это явно о другом КГ.) Кто там видел, как ГД отчитывал ИТР, а рабочих наградил? сотрудник офиса, который в декабре 2019, судя по дате письма, сидел на попе ровно в теплом кресле и писал свой хвалебный спич, когда на острове народ ел одну капусту, потому, что теплохода не было с продуктами около 2-х месяцев, а вертолет не был проплачен? Когда отключили и интернет и фактически мобильную связь (которую мобильной назвать сложно), чтобы не писали о том, что происходит на острове. «Компания"-чисто старательская артель, со всеми прибамбасами -убитая в хлам техника, отсутствие инструмента, запчастей. В такие дикие конторы раньше люди ехали ради денег-отработал сезон стиснув зубы и получил на год-два вперед, за это можно и потерпеть. А сейчас, что? вахта 3×3, поделите свою зарплату, если ее всю получите, на 6 месяцев-вот вам средне-месячная зарплата. И потом посчитайте-спасет она вас от проблем или наладит жизнь. А ведь в этой конторе далеко не все получают даже 80 тысяч и стоит ли оно того, когда человек несколько месяцев торчит на острове оторванным от мира. И не дай Бог там заболеть- не факт, что вылетишь вовремя. Отмазка железная-нет погоды, хотя... Далее →

По паспортным данным бывшего сотрудника совершались фиктивные сделки! Об этом уведомила налоговая! Далее →

Посыл Генеральному Директору Завода: Проверить внутреннюю работу управления в подразделении «Уралкерамика» — «Casa Ceramica» (Надеюсь, Г.Д. завода прочитает и разберется.) Ужасное внутреннее управление компанией — управление двумя личностями (семейный подряд). Ненависть к сотрудникам, нежелание достойно оплачивать труд, создавать комфорт для работы сотрудников, порой отсутствие элементарных условий (все решения принимаются на кухне). Ужасная работа руководителя персонала. Сотрудники обязаны выполнять не свойственную им работу, в том числе и за отдел персонала. У сотрудников всегда под рукой письменное заявление на увольнение. Могут уволить по своему надуманному желанию (и не по рабочим мотивам). Все показатели компании — заслуга коллектива, который хочет работать и зарабатывать, но не Г.Д. и рук О. п. Далее →

ооо «Юкон» Директор [Ж.] Р. Г. Занимаются сетями НВК на Тайшетском алюминиевом заводе. Ни в коем случае не устраивайтесь туда. Обещают одно, платят другое. При увольнении получаешь только белую зп. Далее →

Устроился мерчендайзером. И понеслось… проблемы с приложением, на горячую линию не дозвониться, выходы за двойную оплату не производят (оплачивают только как обычный день), переработки не оплачивают, СИЗы не дают (а из-за этого не пускают в торговые точки). Далее →

На испытательном сроке не трудоустраивают, хотя по законодательству обязаны. Испытательный срок растягивается до бесконечности. Сначала говорят два месяца, потом полгода, через полгода тоже никто не трудоустраивает. Надо выпрашивать свою зарплату и вечно напоминать. Так как трудоустройства нет, то зарплату получаешь просто переводом на карту от учредителя. Вечные кормления завтраками по поводу трудоустройства. После увольнения невозможно получить зарплату. Далее →