Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кургане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КУРГАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (443)
-
Первый год работы был замечательным, но из-за коронавируса все очень сильно изменилось. Каждые 2 месяца менялось руководство, которое разрушало установленный рабочий процесс, а новые руководители тщетно пытались его восстановить. Из 12 сотрудников нашего отдела осталось лишь 5. Нас заставили отрабатывать задачи уволенных и тем самым испортить свои личные показатели SLA и OLA. [Н.] сотрудников руководство искать не собирается, т.к. решили открыть в Воронеже аналогичный отдел, но с менее оплачиваемыми вакансиями (об этом мы узнали от коллег из другого города, а информация подтвердилась нашим руководством, но официально так и не была озвучена, как и не было предупреждения о сокращении за 2 месяца). В конце года нас заставили подписать договор, где в наши обязанности включили выполнение ежемесячного плана по SLA (очень удобно, чтобы уволить человека по статье и не выплачивать ему три оклада из-за сокращения). А справиться с возросшей в 2.5 раза нагрузкой — невозможно. Либо увольнение по статье, либо ПСЖ). Даже при таких обстоятельствах двум девушкам в отделе дали добро на учебный отпуск на месяц, и работать осталось лишь трое людей. Нас постоянно заставляли заниматься чужими обязанностями, т.к. руководство просто... Далее →
-
Первые впечатления — не понимаешь, пришёл на собеседование или попал на стремный флет, валит музыка на весь офис, HR курит айкос прямо на рабочем месте, стоят банки из-под берна… с ходу спрашивают, есть ли разница, что продавать (скорее впаривать), обращают внимание на то, что к мату относятся лояльно «т.к. клиенты бывают разные» (т.е. тех, кто не ведётся на развод, можно посылать). На второй части «собеседования» так называемый коуч (ваш будущий начальник) предлагает «просто побазарить и невые.ваться, без понтов и вот этой всей х.йни» (дословная цитата). Увы, дальше это представление для меня закончилось, т.к. «коуч» настоятельно хотел, чтобы я снял маску (аргументируя тем, что «он не болеет» ), чего я не сделал. Вообщем, феерическое место для экскурсии, у кого много времени, можете сходить по фану) Если нужна работа — не тратьте время. Далее →
-
Начнём с основателя компании, т. к. многое объясняется его «непростой судьбой». Ну что здесь сказать — мальчик, желающий «быть хорошим» для мамы, которая тащила все на себе, отец ушёл. Отсюда эти женские «сторис» в соцсетях, описание в подробностях с описанием чувств, как «присматривался 2 года» прежде чем назначить. И именно поэтому в основном все столь воспеваемые в этажах «руководители» в основном женского пола. Везде мы видим маму, которая вытащила [И.С.] с братом и пахала за троих. Поребор с ролью «руководителей» и с частотой их упоминания везде и всюду. Однако, перейдём все же к тому, а кто же работает в агентстве? Там работают весьма специфичные особи, т. к. чтобы там работать, нужно быть роботом-зомби по типу психики. Если вы и раньше были таковым, то туда вы и отправитель. Если не были — вас должен отштамповать работодатель. Или вы там работать не будете. Речь не о заработке, а о том, что человек превращается в робота и полностью теряет себя. Он зарабатывает, но перестаёт быть человеком. В ином случае он не работает у [И.С.]. Система воспитывает человека служебного, при этом этажи и их якобы «ноу хау» никоим образом не избавляют от общих минусов сферы — нестабильности и непредсказуемости, связанной с обманом со стороны клиентов, нежеланием оплачивать услуги. Те же кидки, только с гордостью,... Далее →
-
Начальство считает, что раз вы устроились в данную шарагу, то вы обязаны выполнять все их требования, в добровольно-принудительном порядке брать доп. смены, когда им нужно. Взамен, кроме того что эти смены будут оплачены, вы ничего не получите. Если вы по какой-то причине не понравились руководству, в вашем отношении будут регулярно проводиться попытки [censored] задушить, и всё в этом духе. Как по началу дурики на абонентах могут показаться смешными, так по ходу вашей работы у вас и самих будет мало-помалу съезжать крыша. Коллектив в основном додики или бумеры, но есть и адекватные ребята. О рабочих местах могу вкратце сказать, что вы будете держать в руках мышь, покрытую коркой сала, с клавиатурой та же история.. Далее →
-
Компаниям всё равно на сотрудников. Не заботятся ни об атмосфере, ни об удобстве, ни о развитии. Гонятся за прибылью, минуя качество работы, как мыльный пузырь. Зарплата серая, никакого соцпакета (хотя бы платят во время). Нарушают ТК РФ непонятными внутренними правилами, по типу: отпуск должен делиться на 7; естественно, никаких отгулов в счёт отпуска. А могут и вообще не пустить, как захотят. Руководители — самодуры. Могут сказать одно, завтра передумать. Постоянные интрижки, кумовство, без какого-либо урегулирования. Зарплата хоть и во время, но могут урезать, а могут, по «скрытым» причинам, прибавить. Надменное отношение к своим сотрудникам от руководства. Если себя уважаете как специалиста, не стоит обращать внимание на эту компанию. Далее →
-
Устраивался аналитиком СМИ. Дают тестовое задание, довольно трудное для освоения тем, кто никогда не работал с поисковыми запросами. Спустя полдня выполнения задания, понял, что программа, в которой делаешь ТЗ, не работает исправно, отписал им об этом, сказали мол, да, сегодня только узнали. Дали новое ТЗ, в котором есть грубейшие ошибки. ТЗ прошел, но дальше не стал с ними сотрудничать. 2 дня жизни в унитаз.. Далее →
-
Март 2021. С конца 2020 г. начали урезать зарплаты операторам станков с ПУ, зарплаты 15 000-25 000 р. при работе на 2−4 станках. Вот вам и оборонное предприятие, а требование высокое .. Далее →
-
Ужасная турецкая конторка, находятся в роли зоне. Строительная организация, шла на должность офис-менеджера. График типо 5/2, по факту 6/1 суббота рабочая. Сидят в маленькой комнатушке пять человек. Ужас. Не тратьте время. Далее →
-
-
- не выплачивают переработку, отпускные при увольнении. В прямом смысле слова — кидают на деньги; — отвратительные обеды (хоть и бесплатные); — ненормированный рабочий день, работа в выходные дни; — отсутствие профессионального и умственного развития: все руководители как на подбор тупы; — огромная текучка кадров; Если вы хотите деградировать, любите, когда вас унижают и заваливают работой в выходные дни, вам определённо понравится эта компания. Таких конченных людей я за 10 лет не видел. . Далее →
-
На оформлении документов подают пустой бланк. Про копию т.н. «договора» можешь сразу забыть. Оплата труда очень низкая. Буквально треть (а может, и больше) з.п. у тебя забирают. Ни о каком карьерном росте даже помышлять не стоит. Подработка же. Не стоит здесь задерживаться. Обед не оплачивается. Всё за свой счёт. На объекте иногда могут обмануть с часами. Доказать свою правоту, разумеется, у тебя не получится. Ужасные красные футболки.. Далее →
-
Столовая Комильфо, хозяюшка данного заведения абсолютно неадекватная личность, зп копейки, требует то, сама не знает что. Тупая, как пробка, а строит из себя крутую бизнес-уман. С кассой 1 с общепитом либо сама мутит, либо какие-то проблемы в программе, постоянно лезет, плюс по кассе, выручка маленькая, обсчитаться ну просто невозможно. На отрез отказывается вызвать программиста и по этим плюсам винит кассира в том, что она специально не пробивает, чтоб потом забрать эти деньги, но не успевает. Ужас. Прям не рекомендую. Далее →
-
Данного работодателя НЕ рекомендую для трудоустройства! С этой компанией можно работать либо на условиях 100% предоплаты (если заключаете договор ГПХ), либо требовать от них установления полностью белой зарплаты (если заключаете трудовой договор), и никак иначе! В противном случае будете, как в поговорке, «обещанного три года ждать». Далее →
-
Магазин «Белье даром». Проработав шесть месяцев в данном заведении, столкнулась с текучкой кадров. За это время были уволены 4 продавца только потому, что они были не угодны администраторам. Увольняют без объяснений, просто звонят и говорят, что ты уволен, и просят на следующий день прийти за расчетом. Безпредел полный. Далее →
-
Кидалово . Далее →
-
Есть два товарища, которые набирают бригады и кидают по зарплате. [А.] Кузнецов (Хромов) [М.] [Н.] [Н.] Не связывайтесь с этими людьми. Далее →
-
По итогу, когда ты на самом деле показываешь хорошие результаты, начинается какое-то непонятное отношение. Управляющим салона назначают человека, который показывает результаты намного ниже, чем продавцы, хотя везде в компаниях управляющий должен быть примером для своего коллектива. Включили мотивацию для сотрудников — работа с задачами. Если человек в компании действительно хочет заработать и делает по максимуму звонков в день, к нему начинается пристальное внимание и ограничение задач, особенно от А.Б., которая является руководителем контакт-центра. Разговаривать она абсолютно не умеет, только орет, влазит в розницу и высказывается кому чем там заниматься, да и еще кому работать, а кого увольнять. Видимо, руководству не нужно, чтобы сотрудники розницы зарабатывали хорошие деньги. Управляющий розничной сетью вообще не смотрит на результаты каждого, а оценивает общий результат салона. Как на моем опыте было — результат показывала хороший, даже у тех, кто работал не первый год, результаты были хуже, но руководитель заявил о том, что я недостойна своей з.п. и что это не результат, что я показываю. Поставила на торговую точку сотрудников из других салонов, ссылаясь на то, что они покажут отличный результат. Но, наблюдая за всем этим, результатов таких отличных так и не было, и даже сам... Далее →
-
Хозяин завода — зять господина М., сенатора города. Отсюда отношение соответствующее ко всему происходящему на предприятии. Зарплаты задерживают. При собеседовании с генеральным директором зарплата звучит одна, после оформления — другая, в меньшую сторону. Неугодных увольняют с угрозами уволить по статье. Договорников со стороны тоже кидают. Генеральный директор — это бывший директор Дормаша. Кто знает, тот понимает))) Снабжение работает слабо. Нет сверла — найди, нет инструмента — купи. Впечатление такое, что не производственники, а спекулянты. Не рекомендую.. Далее →💬2 комментария
-
Проработала на предприятии с 2012 по 2017 год на участке сборки запорной арматуры, пришлось уволиться вынужденно. С тех пор ушли с завода классные специалисты, технологи, конструкторы по причине самодурства нового начальства. Конкретно в нашем отделе технического контроля был назначен молодой человек на должность директора технического контроля, после института, без опыта, но амбициозный. Сразу сместил начальника ОТК, который разбирался не только в своей работе, уволил просто потому, что решил выдвинуть свою кандидатуру, ей стала контролер ОТК, с высшим образованием, но с нулевыми знаниями. Начальник наш был в предпенсионном возрасте и вскоре у него случился инфаркт и он умер. Новая начальница благополучно развалила всю систему контроля, «печатайте технические паспорта, качество нам ни к чему"- это ее девиз. Сколько людей хороших она выжила, сколько крови всем попортила, а потом ее тоже сместили, потому как знаний у нее не прибавилось. Вот и думайте, почему наши товары некачественные. Далее →
-
Работаю на этом заводе почти год. Хозяин завода — молодой человек. В производстве мало понимает. Складывается впечатление, что спекулянт. Покупают в Китае, пересобирают и продают. Часть изготавливают сами. Есть литейное производство и мех. обработка (это плюс). Генеральный директор — бывший директор Дормаша. Человек умеет орать и требовать (в какой степени это плюс). При собеседовании озвучена была одна цифра, по факту меньше. Сначала на 5000, потом на 10 000. Оплата труда периодически пересматривается, не в плюс (это минус). Адекватных (знающих свое дело) людей на руководящих должностях по пальцам одной руки пересчитать. Снабжение слабое и экономное. Кадры цеховые в основном икаровские. Предприятие молодое, пытается развиваться. Но, как всегда, что-то идет не так. Пощекотать нервишки, велком. Ищу работу, ибо этот дурдом накаляет. Далее →
-
Если не хотите себе нажить проблем, не устраивайтесь на Ремстроймаш. Вас обманут в зарплате, не заплатят то, что обещали (зарплата делится на белую и черную). Со временем на вас нагрузят много не вашей работы, а платить не будут. Бухгалтер по зарплате наглая женщина, не правильно считает зарплату, если не проверите, то все так и пройдет. В отделе кадров работает вообще грубая, наглая, хамоватая женщина [А.] ленивая, работать не хочет, еще и ворует, обирает рабочих (делает деньги на спецодежде). Руководитель куда смотрит не понятно, хозяин в Челябинске, поэтому правды вы не найдете. Далее →