Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1628 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1628)
-
✓ ПреимуществаХочу дополнить отзыв, из плюсов это в столовой еда.и то не вкусная. Но хоть Экономи. Далее →✗ НедостаткиДополняю. ЗП тут низкие 35 тыс. Это что такое? Никаких премий. Доплата только за выход в выходной, и то очень редко. Никаких поощрений, ни подарков, ни чего. И перспективы тут для тех, кто не сидит высоко, вообще никаких. Жадный завод. Руководителю все равно, на чем вы сидите, совжэп конкретный. Это я про П. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не стоит на месте, развивается даже в текущих непростых условиях. Руководство делает все, чтобы нам было комфортнее работать. В прошлом году например зимой было очень холодно в цеху, сейчас хорошее отопление сделали, надеюсь больше не придется мерзнуть. Далее →✗ НедостаткиЕсть прогульщики, которые тупо не приходят на работу, и из-за этого не получается выполнить план. От этого страдает и зарплата, так как она сдельная. Это очень обидно и несправедливо; хотелось бы получать деньги за свою работу, а не страдать из-за чужого безответственного отношения. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Я бывший сотрудник Тинькофф Банка (Представитель [К.]). [Х.] рассказать про беспредел и произвол руководителя г. [К]а [Ч]а [М.] и менеджера [В.] [И.] Начнем с руководителя. Так как его зарплата зависела и от нашей статистики то он нас учил как зарывать встречи обманным путем. Звонишь клиенту перед встречей и говоришь, что сейчас приедешь, а он в ответ отказывается от карты, чтобы не шло в статистику он просил закрывать «как клиент не в городе». Привозишь клиенту сим карту и чтобы опять пошло в статистику нужно было вставлять в личный телефон клиентскую сим карту и активировать ее. [Ч.] и [В.] выдумали дежурства в офисе, нужно было сканировать карты для отправки и уборка офиса. Утром при получении документов несколько ребят искали полученные для работы конверты, а все остальные представители мерзли на улице и так происходило каждый день. За то [В.] и [Ч.] сидели в теплом офисе и никого не пускали. Конверты так же нам выносили на улицу. Хотя дежурство в офисе и поиск конвертов в наши обязанности не входило. Продажа кредитных карт, тут учили отдаёшь дебетовую карту которую заказал клиент, а к ней говоришь вам автоматом выпущена кредитная карта и приходилась обманным путём отдавать кредитную карту,... Далее →
-
Реально глупая организация. Начиная с проживания — в вагоне от 6 до 12 человек, питания — поел и обосрался, и до работы — или нет запчастей, или нет топлива. По заработной плате — да платят по минимуму, проезд не оплачивают. Руководство… был реальный начальник участка [Д.] [В.], при нем все было, и все работали. Он был за рабочий класс, но он уволился. Сейчас нет никого. Генеральный директор — алкаш, замы его черти. Думайте сами, есть ли смысл работать там, где нет ни зарплаты, ни условий, ни чего. Все мы хотим зарабатывать, чтобы семью содержать, а не выслушивать, какие мы плохие. Так что все, хватит. Мне с элементами не по пути.. Далее →
-
Проработал недолгое время и согласен с отзывами. Обучение: при собеседовании говорят, что будет обучение, всему научат и наставник в лице [С.] [В.] всегда поможет. По факту: реально талмут с выписками из законов и определениями, ничему это обучение не научит… Мат — любимый стиль общения руководителя и его помощника. Контора на 6 человек, а условия работы и каких-то «порядков» напридумывала: опоздание на 1 минуту — 500 рублей; каждый день утром и вечером планёрка: что будешь делать, как будешь делать; у каждого рабочий телефон, через который еле слышно собеседника, и флешка, на которую всё сохранять, и ничего не хранить на ноуте, историю браузера чистить всегда — непонятно, для чего такая тайна; чтобы отправить запрос ТКП, необходимо позвонить в организацию, узнать, кто директор, его имя, отчество и фамилию, следом на фирменном бланке всё прописать, отправить офис-менеджеру и ждать, когда она перешлёт в организацию; если нужно выйти поговорить по телефону — то ограничено количество раз. И для чего это?! В холдингах и компаниях крупнее и серьезнее данной даже близко нет таких заморочек. Но это ещё не всё)) Сам же директор и его помощник говорят, что командировки возможны, но не обязательны — на самом деле потом будут потыкать,... Далее →
-
Сегодня я вышла в эту [censored] на работу первый и последний день. Хочу высказать своё мнение. Я мастер со стажем работы [censored] более семи лет. За всю мою сознательную жизнь и работая в [censored] салонах и салонах красоты, я не покупала тетрадь (для ведения бух. учёта зарплаты) и воротнички для клиентов. На минуточку Я работала со своими очень дорогостоящими инструментами (на сумму более 30 тысяч рублей!) Отдаю работодателю Замире [М.] 50% от общей выручки. И работники [censored] должны оплачивать расходные материалы со своего кармана???! Причём оформлены мастера неофициально! У меня вопрос: За что [censored] должен отдавать работодателю 50% от дохода??? Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ОЧЕНЬ мало, а количество негатива настолько много, что это перебивает все хорошее, что там было. Увидела массу положительных отзывов и вспомнила как руководитель проекта просила каждого работника написать отзыв, но только с личного ящика) Далее →✗ НедостаткиНедоразвитость и откровенная тупость владельца этого бизнеса не даст ему развиваться. Рабский труд приезжих, наверное, дает этой конторе оставаться на плаву до сих пор. Обманывают работников постоянно, текучка кадров жуткая, в какой-то момент мы начали ставки делать на то, как долго продержится тот или иной работник — день, неделю, месяц… Не тратьте свое время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и остальные плюшки… Далее →✗ НедостаткиНадменность структурного руководителя. Некомпетентность персонала по подбору. Необходимо большое мастерство, чтобы вызвать отторжение от беседы на стадии собеседования у соискателя. Уважаемая [В.] 1. Никогда не говорите с соискателем в утвердительном тоне. 2. Если Вы просматриваете резюме соискателей, то потом не говорите, что соискатель якобы откликнулся. 3. Если договариваетесь о встрече, то будьте любезны встречать соискателя и уважать время, выделенное для встречи с Вами, не опаздывайте на 15 минут. 4. Научите структурных руководителей, участвующих с Вами, хотя бы элементарному умению представляться. 5. Научитесь давать обратную связь. 6. Пообщавшись с Вами и структурным руководителем, я так и не понял, на какую должность и каким именно специалистом я должен быть. Насосы и компрессоры, задвижки и прочее в принципе возможна работа одного специалиста. Вам нужен универсальный специалист, тогда готовьте уникальные условия. Далее →💬1 комментарий
-
-
Мой опыт работы на АО Плутон хочу охарактеризовать так: «О покойниках либо хорошо, либо ничего». Ничего хорошего не могу сказать ни про отдел, ни про коллектив, ни в целом о руководстве компании… Меня выжили из отдела. После перенесенного ковида последовали больничные и вместе с ними скандалы и предложения найти другое место работы. Когда это не подействовало, то начали наказывать рублем и игнором в коллективе. Давно надо обратиться в Трудовую инспекцию… Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро приезжают. Далее →✗ НедостаткиУжасно. Из сотни таксистов встречается один-2 нормальных. Детские тарифы не понять, за что платим. То нет ремней в кресле, то не помогают усадить, разобраться, пристегнуть, сразу трогают. В итоге всю дорогу разбираешься с ремнями, регулировками, и ребенок едет непристегнутый. Достали уже до печёнок. [Л.] белая с 675 вк и многие другие так поступают! Нормальные водители, коих очень мало, сами помогают в их кресла усадить детей, а остальные свиньи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ туалет не отпускают. Ясно, что в первый и последний час работы нельзя делать перерыв, так и в туалет нельзя. В остальные часы ты не имеешь права поставить «перерыв», чтобы звонки не поступали и пойти в туалет. Ты должен написать в чат слово «био», и только после того, как тебе поставят «галку», можно идти в туалет, и это всё при том, что работаешь дома и надо буквально пару минут. Звонки идут ежесекундно. В первый день не могла завершить смену, поэтому во время звонка поставила «перерыв», чтобы следующий звонок не поступил. Так старший оператор написала, что у меня «перегул». На следующий день другая старшая оператор позвонила и стала вычитывать меня за всё, а когда я стала ей отвечать, она подключила мне линию, а сама отключилась. В итоге всё, что я говорила ей, услышал не она, а абонент, который, мягко говоря, удивился. Мне стыдно. А руководству плевать на абонентов. Потом во время звонков стала писать аудитор, да ещё и позвонила. Ясно, что на сообщение я не ответила, а звонок скинула. В итоге меня обвинили в непредоставлении обратной связи. Надо было кидать абонентов и отвечать им. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Для старта ок, но если старт меньше одного дня, т.к. невозможно там находится. Далее →✗ Недостатки1. Коллектив — если вы думаете, что вы попали в дружную семью, бегите сразу. Когда вы будете увольняться, вас будут поливать грязью не только за спиной, но и в лицо. 2. ЗП, ваши жалкие гроши на старте — это ваш максимум, пока не уйдёт половина вашей команды. Пришли на 20к — через 3 года у вас также будет 20к. 3. Спермотоксикозник директор, который сначала бегает за офис-менеджерами, а потом начинает заниматься харассментом в сторону девушек. Видимо, его новоявленная жена слишком мало его страпонит. 4. Коммуникации с коллективом строго запрещены, только переписки и всё, дабы всё это мог прочитать шеф. 5. Корпоративные плюшки — забудьте. Всё, на что вы можете надеяться, это кофе из светофора за 50 рублей и одна шоколадка на 30+ человек. 6. Хотите ЗП повыше — выслушайте лекцию от прекрасной и замечательной [М.], как вам надо экономить. HR говорит вам, как вам надо экономить. 7. Офис — отдельная тема, весь этот лофт-дизайн с кривыми столами и самым худшим освещением. Хотите быть батраком за копейки — вам сюда, иначе бегите что есть мочи. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗнаете, я много где работала. Профилей теперь в топе худших. Не доплачивают, ставят переработки и ночные инвентаризации. Оплату за ночную инвентаризацию получите не в 2-м размере, как положено по закону, а даже меньше, чем за рабочий день. Такси до дома после инвентаризации вы тоже оплатите сами. Не доплачивают и обманывают везде, где только можно. Отдельного комментария заслуживает коллектив. Есть 2−3 нормальных сотрудника. Остальные — крыса на крысе. Отдельный привет [Г.] [С.]. Выглядит так, как будто пришла из борделя, человек продает косметику, при этом сама как будто волосы всю жизнь красит хной за 50 р из перехода. Советует людям уход, а сама себе, блин, посоветовать ничего не может. Но основная претензия не в этом, а в том, что она человек с гнильцой. При мне сидела и обсуждала с другим продавцом новую девочку, годится она или нет в содержанки. Да и остальные коллеги не лучше. Девочки, что ж вы так низко падаете, что ради такой галимой конторы, в которой вас вообще ни во что не ставят, где вы хуже, чем рабы, готовы глотки друг другу перегрызть? Неужели потому что вас на нормальную работу не берут??? [Б.] Л.-зудшей начальницы у меня не было. В лицо улыбается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиКак и у всех. 1) написали в Вацап Апп, но отметку о просмотре анкеты в Hh почему-то не поставили. 2) вакансия помощник руководителя по персоналу (по набору как кадровик, или по обучению и контролю? Не понятно) 3) на личной встрече никакой конкретики, только вода 4) на второй раз около 15 человек на якобы разные позиции, но при этом «офис» (БЦ Вега) малютка без техники, без рабочих мест и самое главное название фирмы никто не говорит и не указывает 5) солили в уши, мол карьерный рост, расчет премии, путешествия и стабильность. Но чем мы будем заниматься, никто не говорит. 6) и самое главное, когда выяснил всё сам, написал «куратору», что мол не буду торговать вашими Балами, а он ответил следующее: Не ищите грязь. В интернете только мусор. Эротические фантазии людей, которые у нас и дня не работали. Спросил в лоб: какой оклад? Он: а какой оклад у самозанятых? [В.] [В.] [С.] напишет — кидайте в ЧС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис и HR который хорошо вешает лапшу на уши Далее →✗ НедостаткиВо-первых, нет оклада, что уже о многом говорит. Как сказали, он был, но вот недавно убрали. Сказали, что устроиться официально можно только через три месяца и то не факт, то есть могут выкинуть в любое время. Стажировка есть, но не оплачивается. Хотя по закону должна. Сказали, что перезвонят, но ответа так и не получила, и слава Богу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят. Но ведь это их обязанность. Далее →✗ НедостаткиМагазин — обычный ангар. Огромное количество товаров ширпотреба. Качество товара, как и везде… ничего нового. Внутри компании всё сложно. Неудовлетворённая жизнью ч. Б. со своей дочкой… Да откуда вы их откапали? Это же архаизм. Старшая мама, которая общается с людьми как в казарме, грубая и невоспитанная. Психически неустойчивая. Когда вы их обоих уволите? Разве могут в отделе персонала работать такие неадекваты? Уволить ч. Б. и её дочь… уволить их. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто одна и та же компания мошенников Metz Group, KBM Group, TFC Group, запомните, 52 этаж 523 апартамент в башне Москва. Половина организаций в Москва-Сити мошенники, а эти особенные, вымогают кредиты и разводят на деньги. ООО, с которыми вы заключаете договор, к ним никакого отношения не имеют. Далее →
-
Самое ужасное место, куда я устраивалась. При собеседовании показали, что надо собирать грибы и раскладывать их в ящики по размерам. Как оказалось, сборщик [Г.] еще таскает на себе из камеры в камеру, где растут грибы, тяжеленный аккумулятор для весов и сами весы, которые тоже немало весят. Плюсом, люлька, на которой надо подняться на высоту, не автоматическая, а ручная, что тоже не было сказано. Ставишь на люльку весы, аккумулятор, сам залазишь на люльку, и весь этот вес сотрудник должен поднимать сам. Рукой крутишь ручку, и люлька поднимается. Может, для мужчины это не так тяжело, но для девушки достаточно сложно поднимать такой вес. Причёска неоднократно, как минимум 4 подъема в день будет. Весь этот процесс не был доведен до соискателя при демонстрации рабочего процесса. На третий день такой работы я решила уволиться, написала заявление и попросила дать мне чистый листок для написания заявления о возврате денежных средств за обязательный медицинский осмотр, который был оплачен из моих личных средств. И тут сотрудники отдела кадров начали мне говорить, что деньги компания не возвращает, хотя это противоречит трудовому законодательству. Так как они не хотели решить данный вопрос, я спросила, где... Далее →
-
Гнилая кантора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не обнаружил. Терплю до конца минимального контракта и бегу. Далее →✗ НедостаткиВсё враньё. Условия, обеспечение, кормёжка — [censored] / Мякотка — задержка зарплаты до 36 дней. Билеты вроде оплачивают, но потом вычитают из зарплаты. То есть, по сути, летишь на вахту за свой счёт. Обратно, учитывая задержку выплат, не знаю, как вообще лететь. Форменная одежда также за свой счёт, её ношение вы оплачиваете каждый месяц из зарплаты, которой нет. Этакий кредит, что ли. И такие шарашки выполняют заказы для МинОбороны, не иначе вместе пилят. Не вздумайте здесь найти его.. Далее →