Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

НИ КАКИХ Далее →

Неадекватный директор. Ни слова без мата. Оскорбления, унижения. С зарплатой обман. Потеря нерв и сил… Далее →

их нет! Прошу не тратьте время на них Далее →

Ужасная контора, с вечно орущей на вас матом директрисой [О.] [А.] и её жирной помощницей Машкой Хорсун. С вечно сальной и не расчесанной головой. Все смеются над ними за спиной, но в лицо никто ничего не говорит. В офисе неуютно и максимально древние компьютеры. Кидают на зарплату. Бонусы за сделки оставляют себе. Оклад там мизерный, и из него ещё вы должны сами платить налоги. График никакой, чем больше работаешь, тем лучше. Настаивают на оформлении ИП. Hr на собеседовании говорит не то, что происходит в реале. Не тратьте время — правда. Есть другие хорошие агентства с приятными людьми. Далее →

Удобно добираться на общественном транспорте. Далее →

Платили мало. В отпуск разрешали ходить только на 2 недели. Реальность сильно отличалась от обещаний на собеседовании, как по зарплате, так и по условиям работы. Коллектив на первый взгляд неплохой, веселый, но у меня из тумбочки регулярно пропадали личные вещи. Крысу так и не вычислил. Ушел сразу после того, как урезали оклад. С последней зарплатой обманули. Далее →

Легко устроиться. Далее →

Каторжная система штрафов — никогда не получишь своих денег. Оштрафуют даже если ты не виноват, но по СЭД (система электронного документооборота) допущена просрочка выполнения задания. Из-за этого у всех постоянный нервяк и желание спихнуть задачи на другого. СЭД сделан на «коленке», доморощенный и нелогичный, но руководству нравится, т.к. позволяет гнобить сотрудников. Необходимо отметить, что для новичков проводятся курсы обучения работе в этом «СЭДе» (хочется назвать его гов-ноСЭД), но курсы ведет такая «отмороженная», что ничего толком понять нельзя. Такое ощущение, что специально путают, чтобы потом ты допустил «косяк». Задания раздаются без разъяснений — «Разобраться!» С чем разобраться, о чем вообще речь? Ответов нет! Первый месяц новичков не штрафуют, но все невыполненные задачи скидывают на него (чтобы самим не попасть на штрафы) и потом просто невозможно все сделать вовремя, а это штраф. Я сам отработал испытательный срок, но потом ушел — свои нервы дороже. Далее →

Был только на собеседовании. Далее →

Отдел кадров с руководством некомпетентны, ибо не могут определиться: то ли им нужен новый сотрудник, или они хотят перевести старого из своего штата с другого производства. Дел там на пять минут. Был на собеседовании, сказали, что завтра позвонят. В итоге два дня я сам до них дозванивался. Видимо, у них телефоны только на приём звонков, звонить сами они не умеют или не хотят. Если вы не нуждаетесь в новом сотруднике, то закройте вакансию, не дурите людей и хотя бы знаки какие-то подавайте: ждать или не ждать, а то вообще полное игнорирование… За скотское отношение к соискателям отрицательный отзыв и по одной звезде. Далее →

Позвонили сами, пригласили на собеседование и даже не опоздали. Далее →

Я человек с огромным опытом работы от монтажника до руководителя. На онлайн-собеседовании устроили допрос, как школьнику на экзамене. Ожидали от меня шаблонных ответов из учебника. В процессе собеседования понял, что ни руководитель подразделения, ни «специалист» не имеют ни малейшего представления о специфике работы, поскольку сотрудник нужен срочно, за копейки и чтобы ничему его не обучать (поскольку некому, видимо). Вежливо отказался продолжать с ними общаться. Это просто смех… Далее →

Нет Далее →

Если вы женщина, работаете в области контента, копирайтинга, СММ, контекстной и таргетированной рекламы, и при этом считаете, что харрасмент, эмоциональный абьюз и токсичная атмосфера — это ваше, не сомневайтесь, вам сюда. Отделом контента заправляет [С.] Д. Во-первых, данный персонаж программист, в прошлом — таксист. Ничего не имею против этих профессий, но, по-моему, они мало что смыслит в контенте и копирайтинге. Во-вторых, данный персонаж использует рабочее место, чтобы найти себе женщину. Большой любитель намеков в стиле «тут такие узкие двери, это для того, чтобы быть поближе». Большой любитель незаметно, как ему кажется, пообжимать сотрудницу, якобы показывая ей что-то в компе. Большой любитель в отсутствии большого начальства в офисе порассуждать на интимные темы типа [censored] секса или садо-мазо. Кстати, о садо-мазо — периодически бьет по рукам сотрудниц, когда, опять же, якобы что-то там показывает в компе. Еще ему нравится в беседе с сотрудницами так похлопывать линейкой по столу со скабрезной волейбольной и сальными глазками. Ротация кадров мгновенная, остается в офисе та, которая лояльно относится к такому «флирту». Помимо этого устраивает эмоциональный абьюз, отпуская комментарии на тему профессионализма и умственных способностей женщин. И это при том, что,... Далее →

Здесь их нет. Далее →

Отвратительнейшее место. Сложно представить такую концентрацию некомпетентности, тупости и наглости в одном месте. Руководители отделов просто лижут зад неадекватному директору и унижают себя и своих же сотрудников. Тем временем Компания катится на дно уже давно, да все никак не докатится, судя по ухудшению условий — дно всё ближе. Жаль, что все эти «руководители» не понимают, в каком убогом месте они работают и какими убогими они становятся именно здесь. Про всё остальное уже написали ниже. Далее →