Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1618)
-
Не рекомендую связываться с данной фирмой как работник. Кидaют по деньгам, отношение к рабочим негативное (скотское). Хуже фирмы ещё не встречал. ИТР как пастухи, при решении каких-либо вопросов бесполезны, снабжение, по работе и т.д. То есть требуют, но условия не создают. Всё, что говорится в офисе, это замануха. Не тратьте свое время! Далее →💬15 комментариев
-
- Если вы не вытягиваете, вас не будут предупреждать (сразу ставят ультиматум на увольнение) — Будьте готовы впахивать как сильный специалист — Очень-очень-очень много информации, огромное количество технического устройства и вообще рынка вам придется запоминать — Сложный продукт. Далее →
-
Недостатков на сегодняшний день не вижу. Раньше работали, может, немного на износ, и было очень много обращений, что со временем ощущалось выгорание, но сейчас компания работает на качество и устроило очень много отличных специалистов, что объем работы на человека спал. При том в зарплате никто не потерял. Далее →
-
Оплата труда черно-белая, при том что заработная и так низкая, так еще выплачивается с задержкой по самым максимальным срокам. «А будете ходить и выпрашивать ее. Начальство будет относиться к вам как к рабам, и как в 90-е будут вам угрожать." Согласна с этим отзывом. Никакой мотивации там работать нет. В отпуск не отпускают, зато настаивают, чтобы вы подписывали бумаги на якобы денежные средства за отпуск. Для приема пищи нет места, едят за рабочим столом либо рядом в столовой. В этой компании любят спихнуть свои обязанности на других, и никакого взаимодействия среди отделов нет, принято сразу жаловаться директору филиала. Ищут козла отпущения. На счет водителей-экспедиторов вообще беда, на них все спихивают бумажную работу и вешают продукцию на зарплату, не разобравшись. Отдельное слово про заместителя директора директора ТЭС А.С.Е. Не знаю как, но этот некорректный человек продержался на должности 3 года. Ведет себя распоясанно, насмехается над сотрудниками, что они мало получают. Подхалим еще тот, чтобы не получить пилей. В бумагах вообще не шарит и лишь бы работу на кого-то спихнуть, хотя допустим, этим сотрудник не занимается. К женскому полу ведет себя неадекватно,... Далее →
-
Огромный минус, из-за которого категорически не надо устраиваться, это зарплата. Оплата мизерная. 28 000 т р. Зарплату выдают на руки, с паспортом, только 19 числа. Как в СССР, прям. Не работал в этот день и не смог приехать в свой выходной — нет тебе твоей зарплаты. Приезжает проверка почти каждую неделю, что-то не так, вычитают из зп. Далее →
-
Ребята, в этой фирме, что хочет работать бесплатно, то вам сюда. Ни копейки не получите. Русское местонахождение — это одно слово, там ловить нечего. Все водилы смотрели давно удочки с этой фирмы. [Н.] не платит бабло. Далее →
-
Кадровик сама нашла мое резюме на одном из сайтов по трудоустройству и пригласила на собеседование. Как показывает практика, если работодатель сам приглашает на собеседование, жди «подводные камни». Про кадровика ничего плохого сказать не могу, а о начальнице ОСП, с которой собеседовалась далее, впечатление не самое приятное. Женщина себе на уме, по общению сразу понятно, если не соответствует их ожиданиям. Но с другой стороны, чего вы ожидаете, приглашая всех подряд с улицы, кто хоть немного похожий опыт имеет. Сразу предупредили о большом объеме работы и возможных переработках. Рекомендовала бы компании при поиске сотрудников быть более избирательными, чтобы не тратить свое и чужое время. Далее →
-
Фирма отстой, руководитель жадный. ЗП не платит, все бабки под свой шуток. Люди на русское не вздумайте ехать, обманут, суточных не дадут. Премьер Групп, то же и Премьер Автор директор [Н.] .. Далее →
-
-
Трудоустройство неофициальное, зарплата в конверте, уклоняются от уплаты налогов. Существует лист депремирования на 40 пунктов, листа премирования, естественно, нет. Штрафы раздают направо и налево. Каждый месяц с небольшой зарплаты у всего персонала трёх заведений (60−70 человек) списывается 100 рублей на приобретение подарка на дни рождения сотрудников. Подарок — дешевый халат из китайского магазина. Со стороны директора заведения абсолютно неадекватные требования к работникам, делает замечания и выписывает штрафы, складывается впечатление, что ему просто скучно. Как пример — штраф 500 рублей за то, что сотрудник назвал его не по имени и отчеству, а просто по имени. Также в данном заведении процветает харассмент со стороны того же директора, он пишет молоденьким девочкам совсем непристойные вещи. Девочки боятся оставаться с ним один на один, так как были случаи, когда он в открытую приставал. Далее →
-
РОСЭЛ — это торговая марка, юридическое название ЛЮМИЛЕД. Не советую устраиваться в данную организацию. Во-первых: обманывают по зп, чтобы получить то, что тебе положено, надо доказывать, что ты все сделал. Руководители перекладывают друг на друга принятие решения о выплате зп, хотя в договоре все четко прописано, но каждый раз придумывают какие-то новые причины. А в дальнейшем даже не берут трубку. Во-вторых: устраивают по оговору ГПХ, который на усмотрение директора может меняться каждый месяц и не в пользу работника. В-третьих: очень токсичный директор и комдиректор. Итог: если вы хотите работать в организации, где правило звучит так: «Поди туда не знаю куда, принеси то не знаю что», то велком!. Далее →
-
В первую очередь хочу написать о коллективе — очень плохой. Люди двуличные, ленивые, работать не хотят, продавать не умеют, предлагать не умеют, стукачи. Супервайзер [С.] Н. тренинги не проводит, только может бухать с ними, а потом орать на них. [Ю.] [Г.] поддерживала эти пьянки и принимала участие. Никаких условий для клиентов, никаких акций и скидок. На момент работы супервайзер ужасный, да и директор [Г.] [Ю.] [Г.] была [censored]. Не разрешала собирать заявки на регионе, если водители не хотели работать или болели или в отпуске, не разрешала даже в городе заявки собирать, а если собирали, требовала писать объяснительные. Торговых агентов ни во что не ставит, они для нее не люди. Супервайзер тоже [censored] была. Не помогала, наговаривала на агентов, что они виноваты в том, что клиент не получил бонус за выставленность. Каждые выходные распивали в кабинете спиртные напитки. Директор Ю.Г. и супервайзер Н.С. позволяли себе орать на агентов [censored] нецензурной бранью. За переработанные часы компания не платит, хотя в договоре и в трудовом кодексе прописано про это. За перевыполнение плана компания не платит, за два месяца перевыполнения мне ничего не заплатили, пакет у меня был чай Ассам, Симба, цинназ. Супервайзер говорила, что за перевыполнение оплатят, но, увы, не заплатили.... Далее →
-
Начну с того, что это. Компания катится к [censored] Раньше, когда устраивался, за то, что работал, платили, сейчас же кладут в руку огромный. Управляющие — это отдельный разговор, забывают ставить отпуска, переносят смены (которые ты отработал) на других сотрудников, и при увольнении получаете расчёт не по факту, сколько работали, а столько, сколько на вас записали смен. Люди, ни в коем случае, не идите в эту блеваловку, хлеб фасуют с пола! В рабочих перчатках тканевых, почти в каждой булочной Крыма и тараканы, ни какой реакции от руководства! Будете [censored] без выходных — заплатят 20 тысяч! Далее →
-
Про нормы ТК здесь вообще ничего не слышали. Все происходит в черную. Бедные девочки работают по 10 часов на 0,1 ставки. Как за коллегию не взялась трудовая инспекция, одному Богу известно. Знаний стажеры не получают от слова совсем. Образовательного, систематического процесса нет. Максимум, дадут прочитать дела и оправдательный приговор 10 летней давности, видимо, с тех пор успешных процессов не довелось произвести. Вопросы адвокату нельзя задавать, все вопросы через девушку-стажера. Соглашения об обработке персональных данных не подписываются. Итог: просто плати деньги и делай все сам. Не рекомендую данную коллегию для обучающего процесса. Далее →
-
Все положительные отзывы об этой компании (хотя даже язык не повернется так эту конторку назвать) написаны ее сотрудниками, это видно на лицо. На собеседование загоняют в душный зал с десятком таких же недоумевающих ребят, рядом на коленках собеседуют каких-то левых людей в якобы схожую организацию, только по специальности общепита. Собеседование ведут женщины, вообще не внушающие ни доверия, ни интереса, одна, скорее всего, страдает от какой-то зависимости (видок тот еще), другая слащавая врунья, не может и двух слов связать, тараторит, пытаясь явно запутать. В общем, одно название, а людей дурят по-разному. В отделе персонала недодевушки колхозной внешности и с таким же быдлянским поведением орут в трубки матом, визжат, едят прямо за столами, хамят (это они так, видимо, ищут работников или оформляют, хотя от такого зрелища хочется только бежать от них). Отпало все желание еще хоть раз довериться какой-либо ИП и выходить даже на ознакомительную стажировку/обучение. Мрак! Далее →
-
Очень неуютная атмосфера, в связи с чем у всех сотрудников мысль, как бы найти что-то лучше и свалить. Вход по отпечатку пальца, просто ужас, офис находится рядом с кладбищем, от метро далеко. Как пережить время ок? Для профессионалов, кто хочет хорошие условия в обмен на свои навыки, не рекомендую. Далее →
-
Эта компания один сплошной недостаток Начнем с условий. Зарплата, которую вам обещают, вы, конечно же, не будете получать. 13−14 — это потолок на начальном этапе, пока вы не сдадите на категорию, но, прежде, вам нужно пройти все обучения, а это где-то месяца через три, с учетом того что тренера по обучению там нет уже почти полгода, а обучение ведет некомпетентная начальница отдела персонала, о которой позже. В компании постоянная текучка, поэтому будьте готовы к тому, что будете работать далеко не 2/2 А теперь перейдем к офису Коммерческий директор [М.] абсолютно безграмотная женщина, которая развалила всю контору, которая абсолютно не знает и не понимает, как управлять сетью магазинов. Далее идет служба СБ, которая считает абсолютно нормальным ковыряться в чужом белье и вынюхивать абсолютно про все и всех, ах да, изначально они вам скажут, что если ты сдашь своих коллег, то будет тебе плюсик. Главная мадам в отделе КРО — это нечто; иногда казалось, что 7-летний ребенок и то будет поумнее. Изначально говорят, что по любым вопросам можно обращаться и всегда помогут, в итоге тебя делают виноватым в твоей же проблеме, просто потому что тебя... Далее →
-
Ну, фамилия говорящая… Не советую связываться с этим Чаусским. Далее →
-
В первую половину дня прошла учебка, и в обеденный перерыв спросил у сотрудников по поводу навязанной рекламы для клиентов. Это нарушение статьи п.1 статьи 18. Реклама, распространяемая по сетям электросвязи 38-ФЗ «О рекламе». Допустим, в банке «Тинькофф» сразу же не представляются, из какого банка, а спрашивают клиента об интересном банковском предложении. И, если клиент соглашается, то уже представляются откуда и продолжают рекламировать, в отличие от этой организации. Один из сотрудников сказал: — работай по скрипту, как написано. ОК. И он ушёл. Через 5 минут звонит босс и, не разбираясь в вопросе, указывает на дверь в течение 2 минут. Ушел.. Далее →
-
Большие трудоемкие объекты за смешные (очень маленькие) суммы зп, невыполнение договоренностей [Ф.] сам себе придумывает оправдания, чтобы вам не платить и пытается эту «дичь» вам внушить. Своих сотрудников считает низкопрофильными специалистами и лодырями, о чем заявляет «тет-а-тет» на собеседовании. Причем сотрудники, о которых он очень плохого мнения, работают там и по сей день. Далее →
-
Дорогие соискатели вакансий в колл-центр данной компании, вам будет интересно услышать реальный «свежий» отзыв сотрудника, проработавшего не один год. Начнем с самых важных аспектов, что нужно знать: 1. Компания не знает, что такое оклад, — только процент с продаж, — все, что вам говорят на собеседовании, мягко говоря, умалчивают об этом (только первый месяц оклад 35 000 р) 2. Нет никакого соцпакета, кроме как с вас будут брать подоходный налог, т.е. ваши больничные и отпуска не оплачиваются вообще! Нет 13 зарплаты, если кому это интересно. Условия труда: офис без окон и свежего воздуха, летом будет не хватать его особенно, т.к. основной кондиционер сломался, но начальство не собирается его ремонтировать, будут вам ставить китайские дешёвые ветродуйки, которые гоняют горячий воздух. Колл-центр стал настолько тесен, что напоминает муравейник с кучами голосов операторов, которые сидят, что называется, друг на друге. О работе оператора: вы будете принимать входящие звонки, обрабатывать почту, звонить клиенту, подтверждая его заказы, сделанные на сайте. Вроде просто, НО есть нюансы, которые перерастут в серьезные неврозы для вас: Компания требует от сотрудника, чтобы он предлагал клиенту доп.... Далее →