Люберцы 498 отзывов сотрудников без купюр

Компания продающая нужные товары для населения. Адекватное руководство. Оперативная работа склада. Далее →

Зарплата маленький оклад + «бонусная выплата». В отделе логистики полный бардак. Старший логист [И.] при устройстве на работу пообещает выплаты за переработанные часы, хотя на самом деле не выплатили ни копейки. Будете настаивать на выплатах, найдет любой способ вас уволить. Вы перерабатываете, а другие нет. «У нас маршруты все наезжены», хотя по факту загрузит вас по полной программе и перерабатывать вы будете от 3 до 5 часов (за что ни копейки не получите). При разговоре заявил желание поговорить с руководством непосредственно, получил категоричный отказ. Значит, старший логист [И.] чего-то скрывает от руководителя. Так что, будующие водители, имейте это в виду. Далее →

Охранная фирма Шериф — это грабители под видом охранников! Далее →

Охранная фирма Шериф — это фирма, которую создали для ограбления своих же клиентов (и сотрудников заодно). Моя знакомая решила воспользоваться услугами этой компании. Так, в итоге спустя месяц ее ограбили. Все бы ничего, если бы во время судебного процесса не выяснилось, что грабитель — это сотрудник охранной фирмы Шериф. Не верьте охранной фирме Шериф! Далее →

НЕТ Далее →

НЕ тратьте СВОЕ время! Звонок HR [В.] — приглашение на собеседование, начальные условия предлагаются конкурентные. Приехал — Люберцы, промазана, склады, ничего выдающегося, но для оптовой компании локация обычная. Офис описывать не буду, все очень заурядно. Собеседование — самое стандартное, невменяемых требований и вопросов не отметил. Дальше — все незатейливо. Звонок HR — просьба дать телефоны рекомендателей (Не давайте! Зря побеспокоите людей и себя обяжете). После этого звонок РОП [А.] — все ОК, готовы предложить, но неплохо бы выехать с нашим сотрудником в поля. Ремарка — кандидат иногородний, предполагаемая должность — региональный представитель, поэтому предлагаемые «поля» находятся в 150 км. от места проживания. Т.е. еще не согласованы условия работы, а ресурсы компания использует исключительно твои. Никаких предложений о компенсации хотя бы бензина не озвучивалось. На вопрос, на чьей машине этот полевой выезд осуществлен будет — на моей или представителя компании, внятного ответа тоже не получил. Типа, там определитесь… Нормально? Ну и самое главное — никто даже не пытается обсудить с вами финальные условия приема на работу. Сам позвонил HR-у, тот отослал к РОПу, РОП с большой паузой выслал мотивацию, оклад не обозначен, зато штрафы обозначены четко. В итоге, на испытательный срок были предложены условия,... Далее →

Первое, что бросается в глаза при посещении — это масштаб клиники, чистота и ухоженность. Хорошо организован процесс трудоустройства. В клинике используется современное оборудование, есть возможность провести любые диагностические мероприятия, не отправляя к конкурентам. Также могу отметить неплохой врачебный коллектив, в котором присутствует взаимопомощь. Руководство идёт навстречу сотруднику при составлении графика. Имеется просторная раздевалка и просторная, добротная кухня/комната для приёма пищи. Предоставляют машину при поездке к пациентам, но не всегда. Администрация поощряет инициативу врачей пройти учёбу и курсы повышения квалификации, но лично не проверял. Далее →

Несмотря на масштаб и грандиозность клиники (для Московской области это очень круто организованное ЛПУ), наличие современного оборудования, стоимость приёмов у докторов, денег тут не заработать. Может быть, оперирующие специалисты, косметологи, стоматологи и получают хорошо, НО я ни разу не слышал от врачей, чтобы кто-то был доволен зарплатой. В вакансии по моей специальности была указана заработная плата от 80 тыс в месяц, по факту я не видел больше 60 тыс, работая на ставку. И пациенты есть, и штрафы за опоздания или ранний уход с работы на тебе не весят, и диагностические манипуляции назначаешь, а денег нет. Казалось бы, почему. Ответ прост: видимо, они оседают в карманах администрации, большие суммы тратятся на новое оборудование и ремонт — хотя главный ресурс в системе здравоохранения, по словам профессора Г.А. [К.] — люди; не менее важной статьёй расходов является крайне агрессивная реклама — что и говорить, если в клинике есть собственный маркетолог, а в поисковиках по первой же ссылке — Стомед. Из негативных моментов могу также указать систему штрафов за опоздание или ранний уход с работы, порядка 5 тыс в месяц. Также довольно часто из-за плотного потока пациентов нет возможности сходить на обед, имея при этом рабочую смену длительностью 11−12 часов. Из-за особенностей... Далее →

Если повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →

О них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →

Питание и коллектив сотрудников Далее →

Ужасное начальство из лжецов и самодуров. Обещают повышение по службе и з.п., в итоге обманывают и никакого повышения нет. Самая высокая должность — это старший смены, у которого на пару тысяч больше, зато все шишки на тебя. штрафы по настроению начальства. Удержание з.п. при увольнении, недоплата от 2-х до 10 тысяч рублей. Лицемеры и кидаловы. В ковид все работали с температурой и без тестов. Далее →

Свободный график Далее →

Вышел в праздники поработать, обещали 300 в час, заказов не было и минимальную оплату не заплатили. Заработал 600 за 10 часов в центре Москвы — отличный подарок на Новый год. Постоянно штрафуют за проверку личности, которую надо пройти за 30 мин, но вы о ней не знаете. Если у вас нет заказов, вы не смотрите в приложение и, естественно, не знаете, что нужно пройти проверку. Программа снимает слот и штрафует вас на 2000−3000 рублей за то, что вы якобы ушли со слота. Т. е. сегодня вы ничего не заработали, а вчера работали, получается, бесплатно. 110 за заказ до 2 км с весом до 15 кг, представляете, да, что это за труд? Честно, в этой помойке не заработать, несправедливая оплата труда связана с тем, что компании нужно оплачивать бесконечные рефералки и штат тупых операторов службы поддержки, супервайзеров и прочих глистов, которым абсолютно наплевать на курьеров. Все силы компания бросает на показуху: реклама, акции, обеды, кофе и т. д., что на самом деле невыгодно и не работает. Про скипы и повышки — это отдельная тема, когда толпы курьеров сидят в Макдональдс и принимают только заказы с повышенным спросом, зарабатывают по 200−500 за заказ, а какая-нибудь доставка из магазина ходит по цепочке, пока не попадет... Далее →

нет Далее →

мошенник! pettur! Huijari! — [А.] [О.] (а.о.). 1993 года рождения. Гражданин Эстонии. В сфере строительства. Не платит за выполненную работу. Сейчас проживает и работает в г. Хельсинки, Финляндия. Открыл там фирму Tavit ASA Oy. Этот человек дилетант и [censored] в предпринимательстве, ничего не знает. Чуть что, сразу продает фирму и «кидает» работников. Заказчики, НЕ связывайтесь с ним, а то он и вас может «кинуть». Далее →

Нет положительных моментов Далее →

Ребята, берегитесь этой компании! Это геморрой, кидалово полное. Пишите все заявления без числа приема и на увольнение, и на без сохранения. Они сами решат, сколько и когда тебя уволят. Дырявая компания, там одни махинации. Прошу прокуратуру навестить эту организацию, название меняют очень часто: ТСМ, ЯСПГ, Ямал Строй, Темир и т.д. Там очень много работают иностранцев: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, им выгодно держать их, для них закон не писан. Ребята, берегите себя. Далее →

Самая ужасная компания в которой я отработал, зп задерживают, обещают одно, а платят совсем Копейки. Жильё очень холодные вогончики в которых Спали в одежде, питания за свой счёт пока не устроишься, закидывают вахтовками Вахтовки осень холодные без печки, обещают одно по телефону приезжаешь, а там совсем другое. Кто хочет испытать свою судьбу поработать бесплатно и по экспериментировать езжайте Далее →

Совсем нет плюсов, связи нет. Далее →