Минеральные Воды: отзывы сотрудников 🔥

Эта организация по производству бумажной продукции полное фуфло. Отношение к сотрудникам скотское. Чтобы получить первую зарплату, надо отработать 2 месяца. При увольнении за деньгами люди бегают туда на поклон месяцами. Хорошо, если вообще выплатят. При увольнении рассчитывают с трудом, а могут и вообще не заплатить, ищут любые предлоги, чтоб не отдавать деньги или отдают копейки. Обещают «золотые горы», а по факту ничего. Никому не советую эту очень смутную компанию. Обходите их стороной. Далее →

Управляющая компания. Работают плохо. Сотрудники часто работают и в ночную смену и дневную без отдыха. Качество работы страдает. Некоторые рабочие вообще не оформлены по кзоту. подозрительные выигрыши тендеров на ремонт. Новым домам не советуем заключать договора, тем что заключили договора советуем внимательней отнестись к финансовой отчетности и потребовать кассовый план выплат по работам. Далее →

Компания хорошая, но работать с руководителем [К.] невозможно, унижает, оскорбляет, обращается с сотрудниками как с собаками, обстановка нервная, штрафы катает, что запрещено по закону, бегите из магазина в Мин водах. Далее →

Во-первых руководство отвратительное. Безграмотное и бестолковое. Что можно говорить только о менеджера торговой сети, мягко говоря «балбесы» не знаю уж чьи там протеже, но компания трещит по швам. Бестолковое распределение сил, безграмотная расстоновка приоритетов. Люди пашут как лошади за мизирную зарплату. Не то что задачи, даже распоряжения и письменные рекомендации настолько глупые, как можно скидывать таблицы с ошибками. Или делать распоряжения о чем-либо, заставить сотрудников выполнить данное указание, а потом сказать ой извините это ошибка. У меня вопрос ты вообще что делаешь на месте главы розничной сети. Логистика это отдельная беда, ну или у кого-то там сидит такая же протеже с географическим критинизмом. Вечные сокращение людей, задачи по типу «мне не нужна ваша работа, я хочу чтобы вы устали. Прописывают в договоре одно, по факту вы не получите нечего из того что вам предлагали. Не знаю куда смотрит гениральный директор. Или просто не видит что происходит. Зачем вообще нужны в компании эти рд и ррд для чего, просто выкинуть деньги на ветер? Бестолочи честное слово. А контролёры что вообще контролируют, они придумывают новые законы которые не прописаны в регламенте лишь бы только не платить премию и чтобы никто не прошёл проверку. Продавцы насаються... Далее →

Девочки, обходите магазин стороной! Там не возможно работать, Руководитель настоящая хабалка, любит когда ей стукачат и льстят ей. С кем бухает, с тем и дружит. Если у вас есть своё мнение, которое отличается от ее мнения, то вы в чёрном списке. На каждый вопрос о каких-то проблемах, все перекладывает на ген. руководство… Мол я не при чем, это все «приказ с выше».А если вы захотите разобраться сами, вас обматерят с «ног до головы».И зарплаты мизерные, за все списания и депремирования. бегите пока не поздно! Далее →

Работала диспетчером, спросила, оплатят ли мне эти дни. Директор обещала, но сколько я ни приходила, сколько ни звонила, так никто и не заплатил. Далее →

Продержалась в этом гадюжнике почти полгода, с 2018 по начало 2019 г. На собеседовании обещали одно, а на деле — нищенская ставка, что-то около 65–70₽ в час. Когда работала я, личные продажи были убраны. Итого за месяц выходило 11–13000₽. За эти деньги ты и грузчик, и кассир, и консультант, и охранник. Практически постоянно присутствовали акции: 3=2, иногда 4=2, 4=3 и т. п. Качество вещей оставляло желать лучшего. Но обязательно нужно, чтобы люди участвовали в этой акции. Не дай бог человек подойдёт на кассу с одной вещью. Нужно ему впарить ещё что-то, любую мелочь по типу трусов. Так же при входе нужно здороваться и проговаривать акцию. Кто-то стоит на входе, кто-то в зале, кто-то в примерочной и все повторяют людям об этой акции. Сидеть нельзя в течение дня. График 6/1, 3/1, 4/2, с 10 до 22, либо с 12 до 22, редко с 10 до 20. И это постоянно на ногах. Перерыв можно было брать на обед 20–30 минут. И вечером минут 10. К концу дня спина и ноги отказывали. Носишься или стоишь, проговариваешь ненавистную информацию об акции. На каждый день разный план выручки по магазину. За невыполнение вынос мозга, в том числе от директора дивизиона, не говоря уже о менеджере. К концу года окончательно стали придуриваться: так как не было личных продаж, то ввели... Далее →

Не советую никому туда идти работать. В коллективе нездоровая атмосфера. Все друг на друга стучат. По факту вы находитесь на связи по ватсап 24/7, могут позвонить и в час ночи. За малейшую ошибку штрафы. Руководство отеля ведёт себя ужасно, могут повышать голос на сотрудников и унижать, при чем делается это на всеобщее обозрение. В частности управляющая [Д.] и бухгалтер [О.] очень высокомерные дамы. Разговаривают с сотрудниками как будто они какие-то особенные, а остальные рабы. Зп не соответствует действительности. Если кого-то увольняют, то ты вынужден работать и в свою и в чужую смену. Постоянная текучка, потому что люди там не задерживаются. При увольнении не выплачивают зп в полном объёме! Далее →

Было все нормально, до тех пор пока я не познал плоды этой компании. Когда я увольнялся мне так и не заплатили. Что сейчас там твориться, я вообще пришёл в ужас. Заявки не обрабатывают. По скольку я ждал весь день, чтобы приняли мои заявки по металлу. Кто решится пойти туда работать-не советую. Зарплата в месяц 5 тысяч рублей в месяц. Далее →

При трудоустройстве нет испытательного срока, заключают срочный трудовой договор на три месяца. При приеме зарплата одна, после тех месяцев обещают повышение, однако этого нет. Соц. пакет отсутствует. Карьерного роста нет и не будет. Повышение квалификации — избранным. Зарплату если и повышаю, то только приближенным к руководству. Отпускные выплачивали после того, как сходишь в отпуск (на что отдыхать?). Количество работы увеличивается, зарплата остается прежней, серой. Условия труда — отвратительные. Административное здание не отделено от производства, постоянно пыль от зерна, невыносимый шум от дробилок и т.д. Руководство, в лице ген. директора [Б.] работников не ценит, права не соблюдает (на просьбу выдать правила внутреннего распорядка и должностную инструкцию — нет ответа), если что не так, то вызывают в кабинет, могут закрыть в нем и заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию; на предложение уволиться по соглашению сторон — недоумение, так как не видит разницу (или претворяется, чтобы не платить выходное пособие) между увольнением по собственному желанию. Бухгалтерии нет, но есть ООО «Учет и Оценка» с ген. директором [Л.] Руководство МКЗ считает, что работники МКЗ должны работать и на «Учет и Оценку» просто так, а что это другая компания, пусть даже и образованная по инициативе руководства МКЗ (прикрыть... Далее →