Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не рассмотрел Далее →

С самого начала работы торговым одно вранье. Текучка страшная, на одном месте в Минске за 1 год поменялось 5 человек. Первые, кто вам расскажет про компанию, это клиенты, которые смеются и говорят, что «вы сюда ненадолго». А все потому, что мотивация составлена так, что вы будете работать 3 месяца за голый оклад. При этом должны посещать 15 точек на своём авто (амортизация не оплачивается), каждую из точек мерчить, делать отгрузки (план выставляется неприемлемый) и выбивать дебиторку. А когда вы получите копейки и поймёте, что вы идиот, сами уйдёте, отработав за деньги меньшие, чем платят просто мерчендайзеру. А на ваше место придёт следующий наивный дурачок, которому расскажут про высокую мотивационную базу. Далее →

официальное оформление, официальная зп Далее →

Полностью согласен с предыдущими отзывами в плане ужасного коллектива и условий работы. От себя хочу добавить: вы и денег там не заработаете. Проходите мимо, вы достойны большего! Далее →

Бигарми отзывы сотрудников Далее →

На известном сайте с работой в компании БигАрми висит вакансия «художник-дизайнер». «Открыта вакансия дизайнера для разработки оригинальных макетов рисунков для кружек. Условия работы: постоянная разовая работа, оплата сдельная после каждого ТЗ. Макеты только в формате cdr" Я на эту вакансию откликнулась, и мне пришло приглашение. Я еще удивилась, что пришло приглашение, потому что последние лет 5 90% вакансий липовые. Короче, в приглашении написано: «Вышлите, пожалуйста, на емейл logoprint [email protected] фото 10 кружек с принтами (картинками), которые вам понравились. Абсолютная свобода выбора! Тема письма: Ф.И.О./дизайнер" Представляете, они не просят портфолио, они просят выслать фото кружек, которые вам нравятся, чтобы они сделали такие же и продавали. То есть они на сайте с работой просто изучают, какие кружки нравятся людям.. Далее →

Вовремя зп Далее →

Это просто полный ппц. При работе водителем ты сам грузишь машину с прицепом в час ночи, потом едешь на доставку. К 9 утра нужно быть на первой точке, а на магазинах, как правило, грузчика нет и вперед на выгрузку. Ремонт только через скандал, спецодежду не дают. А главное, расчет при увольнении — голый оклад, и не важно, сколько ты зарабатывал. Далее →

за весь период работы в этой богодельне, смогла отметить только то, что оговоренная зарплата приходила на карту вовремя. И НА ЭТОМ господа, ВСЕ положительное В компании заканчивается. Далее →

ну, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек), они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания, конечно же, подписана не так) понять, куда попал на собес, сможешь, когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом, если HR каким-то образом смог оценить твою профпригодность, пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2−3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду-то тебе, конечно, не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того, чтобы прийти к этому сказочнику — ТЫ молодец. но если поверил в чушь и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем-то стандартном — типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика — даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе никто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист.... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Директор магазина лишает премии, как ей вздумается, по надуманным и неправдивым основаниям. Не даёт сертификат на покупки в магазинах «Евроопт» и «Хит», потому что человек был на больничном. Далее →

Для меня лично было месторасположение и график работы Далее →

Нашла вакансию специалиста по продажам в фирме Олэлектрострой на сайте работа бай. Пригласили на собеседование — обещали зп от 1000 рублей. На испытательном сроке (1 месяц) 1000 р минимум. Далее уже все зависит от продаж. В общем, все на первый взгляд неплохо, правда, торгуют «воздухом». Товар весь из России, по наличию ничего нет в Минске, все под заказ. Меня не оформляли по причине, что я еще была в декрете) ну я поверила, и все было бы ничего, если бы не следующее — отработав 20 рабочих дней, я получила 450 р! И как директор объяснил, мол, оклад же 500 р, и чтоб заработать 1000, надо выполнить минимальные продажи с чистым заработком в 1700 р. И, кстати, так-то я продала товар и не на маленькую сумму, за что никакого процента не получила! Еще когда пришла работать, уточняла, почему до меня сотрудники уволились, на что услышала одна была наркоманкой, другая — неуравновешенной, хотя уже сомневаюсь в правдивости этих рассказов. Возможно, и про меня что-то интересное будут рассказывать! Поэтому фирму не рекомендую! Ну и если кто-то рискнет, то как минимум требуйте договор подряда на испытательный срок, где должно быть все прописано по оплате! Далее →

На данный момент их нет, лет 7 назад о обк ходили легенды, сейчас это компания на пути к забвению во главе со своим новым капитаном. Далее →

На этой странице ругают много [Х.] и есть за что (некомпетентность, хамство, неумение общаться с людьми, непонимание части процессов, излишняя импульсивность для директора и т.д.), но люди не понимают, что у него нет понимания, как управлять такой компанией. Он слушает людей, которые давно в компании на ведущих позициях, но при этом не стали в её главе официально. Люди эти, может, обижены на [С.], может, на себя, может, на тех, кто приходит со свежими идеями в компанию. Эти люди пытаются «серекординалить» и управлять управляющим директором, который некомпетентен))))) ФАРС одним словом. Конечно, в компании есть хорошие ребята и в продажах, и в маркетинге, и в логистике, но их становится всё меньше. Костяк не хотят развивать, и я думаю, что компании этой осталось не так долго, как они себе рисуют в планах. Ну и всё это приправлено сокращениями зп без предварительного предупреждения, отгулами за свой счёт не по своей инициативе, переработками за тех, кто находится в отгулах, без доплат и т.д. Надеюсь, этот отзыв будет полезен соискателям перед принятием решения. Далее →

Нету Далее →

Заработная плата состоит из оклада и премии, что при подписании контракта умалчивается, а подсовывается соглашение о сотрудничестве, где прописывается гарантированный доход. Этот документ не имеет юридической силы, и премии могут лишить без предупреждения, а она составляет более 60% заработка. Расчетные листки не выдаются. Будьте внимательны при устройстве на работу к этому нанимателю, изучайте контракт! Далее →