Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74091)
-
✓ ПреимуществаКофе и чай на кухне бесплатно. Объедки от других сотрудников — тоже, но есть не всегда) Возможность оперативно уволиться, если работаешь неофициально. Форма, хоть и б/у. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство: эксплуатация, насмешки от менеджеров, игнорирование просьб, нарушение договоренностей. З/п на моем объекте 3700 за 12-часовую смену. За такие длинные смены и уровень труда з/п должна быть как минимум в два раза выше. Убирать заставляют все, от протирания пыли до мойки унитазов и подбирания использованной туалетной бумаги с пола. С предпочтениями по графику и задачами, которые вы хотите выполнять, если и будут считаться, то только по началу, чтобы вы сразу не сбежали. Потом постепенно будут наваливать вам все более неудобные часы работы и все более отвратные задачи, не спрашивая вашего мнения. На моем объекте есть разные часы работы, кто-то работает с раннего утра, кто-то приходит значительно позже. Зоны работы и задачи тоже разные. Меня мотыляли несколько месяцев по всем зонам и всем часам работы, преимущественно ставя на самые сложные, не взирая на то, что я тяжело болела и постоянно лечилась. Менеджерке было плевать на мои просьбы поставить меня на определенное время и дать мне выходные в нужные мне дни. Ее выходные это «выйди утром, выполни несколько задач, а потом можешь идти домой». Это в те моменты, когда у меня не было сил даже встать, помыться или приготовить поесть, настолько... Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе в сети «Вита». Разделю его на плюсы и минусы, чтобы было удобно читать. Плюсы: Близость к дому: много филиалов по всей России, почти всегда можно найти аптеку недалеко от дома. Оплачиваемая стажировка: учат работать в программе с наставником (хоть это и положено по закону). Белая зарплата: всегда выплачивают вовремя, можно задавать вопросы отделу кадров без проблем. Медицинская книжка за счет работодателя: но проходить медосмотр придется в свой выходной. Бесплатная форма: можно заказывать новую, если старая износилась. Обучение на фармацевта: если у вас медицинское образование, есть возможность пройти обучение (полностью или частично за свой счет). Поддержка коллег: в общей группе сотрудников всегда помогут разобраться с рецептами или другими вопросами. Минусы: Высокие планы продаж: продать 10 пачек флебодии — нереальная задача, особенно если это нечастый запрос. А еще активное «впаривание» БАДов. Работа с приложением: нужно уговаривать клиентов установить его, объяснять акции и кешбэк вместо того, чтобы консультировать по препаратам. Списывание сроков годности: с зарплаты вычитают стоимость просрочки, которую нужно перевести самому (это незаконно!). Принудительные обучения: если не проходишь онлайн-курсы, придется явиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаАсфальтированная территория, наличие столовой, выдача спецодежды. Далее →✗ НедостаткиЗамы Б. занимаютcя взломом телефонов сотрудников, скамом в телеге, установкой spy-программ на телефоны сотрудников, взломом Google-аккаунтов, передачей личной информации сотрудников третьим лицам. Со стороны второго зама Х. по утрам на собраниях будете слышать унижения русских кладовщиков. Можно услышать угрозы физ. расправы, привезет вам толпу курдов и узбеков и будет угрожать, также взломает телефон посредством пароля и похитит все аккаунты. Занимает деньги у сотрудников и потом говорит: если не отдам, ты мне ничего не сделаешь, возвращает со скрипом. У кладовщиков занимал деньги и когда ребята отпрашивались по делам, говорил: ты мне 1000 простишь. За час работы уйти пораньше требовал с ребят деньги. Кладовщики за каждую ошибку платят штрафы, и весовая получает эти деньги. Стропальщиков и водителей в кабине фотографирует техника безопасности и тоже штрафует. В общагах клопы и тараканы. Зарплаты в объявлениях пишут за 240 часов, а не за 180. График 4/2 и работа от 20 смен в месяц. В выходные могут вызвать на работу. Далее →
-
Общались на позицию зам. ген. дир. Нашли сами. Предыдущие отзывы на 100 подтверждаю:1. Опоздали на видеоинтервью…2. Странная HR, зачем-то, мне 3 раза сообщила, что нужно надеть рубашку))), думал, что она либо не в себе, либо что-то с головой, так как позиция серьёзная…3. Итог: приходит юноша 30 лет, который опоздал и пафосно сообщает, что он зам. ген. дир.))), причём в дешёвеньком поло))))4. Дресс-код???)) Нет, не слышали… Деловая встреча? Интервью? Собеседование? Корпоративная культура?)))Да нет… я зам. директора))))))… Абсолютная некомпетентность во всем…5. Диалог: Какую должность занимали? Чем занимались? Отвечаю (понимая, что резюме не читали). В резюме детально всё описано: мне говорят: а мы резюме не читали…А зачем вы назначаете интервью? HR выпучивает глаза, с тупым выражением сообщает, мы думали вы нам расскажете))))А вообще нам нужен начальник отдела из 3 человек…))))Занавес…Обычная прокладка ГПБ, с бюджетом, больше тумана… молодой заместитель это вообще какой-то конь)))). Называется ни о чём… как потом выяснилось у знакомых, и ЗП там не та, которой заманивают, нахлабучивают, как и все… . Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не брать больничный по болезни, дешёвая столовая, наличие удалёнки, можно опаздывать хоть на час, уходить гулять в пределах разумного, отпрашиваться, зарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП крайне низкий, ужасная коммуникация между отделами, бесполезные проекты «в стол», токсичное начальство, плохая ротация и сменяемость кадров, отсутствие соцпакета, премий, 13-й зарплаты, корпоративов, оплаты сверхурочных, карьерного роста, — в принципе, отсутствие денег на предприятии и нулевой бюджет отдела — завод убыточный, в долгах и кредитах. Никакого развития и прогресса, зато миллион требований и обязательств от руководства, а также постоянные обвинения в отсутствии мотивации, хотя отсутствие мотивации при работе в данной конторе — явление ожидаемое. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиРаботаю с 2022 в Яндекс. Еде пешим и на велосипеде. Часто заказы по 15 кг с 2 пятилитровками, помимо продуктов. Как итог — пупочная грыжа и перегиб желчного пузыря. Страховка Яндекса данные производственные травмы не покрывает. Мало того, что работаешь за еду. Фактически тебя ждет операционный стол. И таскать больше 5 кг ты не сможешь. Иначе рецидив. Думайте, хотите ли вы потерять здоровье за копейки. Яндексу на вас наплевать. Его интересует только прибыль. Далее →
-
Сервис + неплохая организация, но отношение руководства к рабочим очень печальное. Там начальники думают только о себе, о своем кармане, как бы получить пожирнее за губы премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка на этом всем Далее →✗ НедостаткиДМС — самый дешевый ДМС, где вы можете только прийти на консультацию к врачу и все. Руководство просто безграмотное во всех смыслах, особенно руководители проектов, которые суют свой нос в другие отделы и знают, как лучше (оптимизаторы, из-за которых нормальные все ушли из компании). Конфликта просто нет, документация у каждого своя, у кого-то обновленная, у кого-то нет. Если возникнут вопросы в работе, вас будут отправлять чисто в другие отделы к друг другу, где вечно все заняты. Директор П. все понимает, какие бестолковые процессы происходят внутри, но бессилен что-либо поменять. Заказчик позволяет многое себе, особенно на встречах — одни оскорбления и т.д. Я никогда хуже конторы не видел. Очень много старых засидевших ребят, которые строят из себя гуру, при этом их знания на уровне 2010-х годов. Честно, дурдом… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПообщался HR с М. Сложилось впечатление, очередная «принцесса-жданка», которую жизнь заставила идти на работу. Интерес собеседника по ВКС её никак не волнует, все обязаны соблюдать только её интересы. Даже если собеседник на улице, ты обязан держать камеру включённой на телефоне и не важно, холод не холод на улице. Ей абсолютно плевать. Ответы на вопросы свои игнорирует, а потом переспрашивает: «Вы слышали мой вопрос?» Ей нужна информация, которая будет ей удобна, а не вся картина вашего опыта. Удивилась сумме запроса, что так дорого. Естественный ответ: инфляция и НДС в 22%. Обещание, что перезвонит, можно смело пропускать мимо ушей. Потом будет писать плаксивые заметки и боги, что специалистов нет, не договаривая, что хамское отношение и за мизерный доход никто работать не будет. Далее →
-
При трудоустройстве обещали график 6/1, после оформления на объекте уже выяснилось, что график 7/0 за те же деньги, хотя на оформлении 2 раза уточнил про график 6/1. Спустя 1.5 месяца ничего не изменилось, по-прежнему продолжали выдёргивать людей из регионов, обещая график 6/1. Зарплата наполовину выплачивалась в конвертах. Незадолго до нового года попросили написать заявление на увольнение, не предупредив заранее о том, что трудовой договор продлеваться не будет, тем самым оставив без работы перед праздниками. Не рекомендую к трудоустройству опытным сварщикам, если нет желания заниматься сваркой под дождём. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, интересные курсы, тесты благодаря которым прививается интерес, любовь к спорту (проявлять ее нельзя, табу) Далее →✗ НедостаткиСоздание видимости работы ТМ при посещении ППС Клубы делятся на 2 категории 1. цивильные 2. помойка Я работала в клубе под вариантом 2, в связи с тем, что мы хотели не только улучшить свои условия работы, но и думали о комфорте гостей. Постоянно просили ремонт, смену кресел, изменить схему ставкоматов, столов. Благодаря этому мы бы сократили посещение малоплатежных клиентов, и их места бы занимали цивильные люди. В нашем клубе был неповторимый аромат туалета, немытых тел, грязных носков (я до сих пор отстирываю одежду). Руководство не восприняло это предложение, подтвердив свое невосприятие вопросом, что мы хорошо получаем, сидите и молчите. Когда я увольнялась, наш руководитель ещё раз подчеркнул: сидела бы и так дальше с хорошей ЗП. Я человек идеалистичный, поэтому мы не сошлись. Желаю Фонбету не хвораеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и, казалось бы, должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии — высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются. Каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? — ждать, пока те, кто уже имеет опыт и знания, уволились, и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАльфа правда хорошая компания, на слуху и с хорошим пакетом соц. Страхования Далее →✗ НедостаткиЭти HR просто убивают, сделай огромное задание, которое мы даже не посмотрим, и вместо того чтобы сказать тебе, что мы не хотим тебя брать или нашли более опытного работника, отвечают — ОЙ, А У НАС, знайте, внутренний кандидат появился. Понятно, что это отмазка, но из-за этого проходит ценное время, тк собеседование прошло отлично, демо-день тоже хорошо, задание выполнено в срок и даже оформлено удобно. Но обратную связь пришлось буквально вытряхивать. После таких HRD, как А.Х., сразу становится понятно, почему никто больше не хочет проходить тестовое задание и тратить свое время на такие собесы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько технически интересный продукт, не боле етого. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство крайне безалаберное, сменилось несколько руководителей в верхней иерархии, которые лишь делали вид, что работают, по факту доводили компанию до плохого состояния. Генеральный директор и его ближайшее окружение лоббируют идею о том, что компания и все её сотрудники — одна семья, прям даже доводят этот факт до своих сотрудников с заметным фанатизмом, при этом увольняют сотрудников в трудный для компании момент, причем максимально извлекая выгоду для себя, а не следуя законодательству. Компания выламывает руки, всячески избегая соблюдения ТК РФ при увольнении, ищет лазейки и вешает лапшу на уши. С этой компанией лучше не иметь дел вовсе, так как обещают одно, а потом плюют тебе в лицо, обвиняя в своей халатности сотрудников, хотя по факту виноваты руководители, которые не предпринимали никаких действий. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня в общем устраивает Яндекс доставка, свободный график, моментальные выплаты. Далее →✗ НедостаткиСитуация такая. Есть ресторан Вкусно и точка, пакет с доставкой запечатывают, и вы не можете его просветить рентгеном. Мне несколько раз попадались заказы с раскрытыми стаканами, кто сталкивался, понимает, что с таким пакетом вы и шага не сделаете. И вот очередной такой пакет. Я проектировал его всего 300 метров до клиента, который почему-то стоял у подъезда, а не у себя в квартире. Не успел я сфоткать заказ, как клиент схватил этот бумажный пакет и стал кричать, что напиток разлит, и он от него отказывается. Дозвонился якобы до Яндекса, сообщил мне, что отменил заказ, связь, кстати, в Краснодаре полностью накрылась, непонятно, как он дозвонился. Я не смог связаться с поддержкой и пришлось проставить статус «доставлен». Я отвез разорванный заказ обратно во Вкусно и точка, они заявили, что я могу его выбросить. Через 6 дней мне пришла корректировка на 3000. Дорогой Яндекс, а не хотите и мне отменить подобную корректировку? Я в течение месяца после корректировки писал и в поддержку, и в парк и т.д. Парк угрожал мне тем, что распространит мои данные всем работодателям, если я не отдам им эти 3000. Парк самовольно списал у меня ещё дополнительно 400 рублей. Официальная поддержка заявила, что поддержит меня, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре? Далее →✗ НедостаткиБаллон для пропана? Да, я не знаю, взорвется ли это или нет. ЭТО БЕЗУМИЕ. Я наполняю их по работе. Хорошо. Итак: вы открываете крышку, верно? Да. И туда вы подключаете насадку, видите это прямо там? Это на самом деле предохранительный клапан. Теперь, баки такого размера должны быть установлены как минимум в 10 футах от дома. А. Так что этот бак не соответствует коду. А. Это 20-ти фунтовые баллоны. Обычно их используют для гриля и барбекю и прочих подобных вещей. Я не ожидал, что у меня будет онлайн-урок сейчас. НАМ ОНО НУЖНО. Он даже ни к чему не подключен. Просто стоит здесь. Зачем здесь вообще бак на 500 галлонов? У него даже нет никаких приборов, чтобы его подключить. Вам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре? НИК! Убирайся отсюда! ТЫ НЕ объяснишь МНЕ, КАК ЭТО РАБОТАЕТ? Нет, это нефтяной бак. Ник. Мне это не интересно. ГДЕ ВСЕ баллоны С ПРОПАНОМ? Они посмотрели ваше видео, они их убрали. Смотри. Я нашел один. И ты знал, что пропан на самом деле расширяется в 270 раз? Это ты? Извини. Тот, который не безопасен. Это была ошибка. Какой у тебя план, Ник? То же самое, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиБлаго, я очень вовремя увидела все отзывы. Сопоставила с тем, что происходит у меня в данный момент, и поняла: ПОРА бежать. Никакие юристы с вами работать не будут. Консультируют менеджеры, которым нужно «впихнуть» услуги. Человек звонит, и вы сразу попадаете на менеджера. Вас очень ловко берут в оборот на «бесплатной консультации» и продают услуги. Заставляют продавать сразу 4 инстанции вместо одной, объясняя это тем, что в судах первой инстанции всегда лишают прав из-за того, что местные юристы, сотрудники ГАИ и судьи связаны. Обучение проводят невероятно странные женщины. Вообще не понимаю, как они на такое подписались. Одна из таких вообще на обучении рассказывала про свой Донецк и войну. Образование нулевое, поэтому и сидят там. На аттестации к тебе относятся как к [censored] (извиняюсь). Строят из себя не пойми что. Не связывайтесь с ними, останетесь без денег и без прав. Ах, да. Отзыв не куплен и не накручен!) А то они потом начнут убеждать и доказывать через свои липовые документы, что на них все куплено и заказано от конкурентов))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в Москва-Сити, бесплатный кофе, есть помещение для принятия пищи и столовые от Яндекса. Есть единицы сотрудников-профессионалов в своей области. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить атмосферу во всей компании, а в HR-коллективе в частности. Уважаемые соискатели, будьте готовы к тому, что на собеседовании большая часть сказанного об атмосфере в компании, условиях и обязанностях — это ложь. И когда придет время выполнить договоренность с руководителем, о которой вы договаривались на собеседовании, вас ждет большое разочарование, потому что никто вдруг ничего не помнит. Также будьте готовы к тому, что вам могут давать функционал, который изначально не был оговорен. Текучка в компании просто зашкаливает, начиная от рабочих позиций и заканчивая офисными сотрудниками. Только в HR-отделе сменилось за 3 месяца 5 сотрудников, но это никого не волнует в руководстве. Разбираться в причинах, пытаться их исправить и удерживать сотрудников никто не собирается. Если сотрудник отстаивает свои права, то его увольняют, а HR-директора эта ситуация вообще не интересует. Вместо того, чтобы хоть как-то пытаться решать проблемы, HR-директор занимается только организацией корпоративов, ошибки сходят с рук, а об аналитике вообще ничего не слышала. Данная компания не для людей, тут другая система: «высасывать» все соки из сотрудников, а потом их убирать. Все коллеги из HR-отдела это знают и понимают, но оставляют положительные отзывы о компании, хотя есть единицы, которые описывают правду. Также компания наняла контору,... Далее →
-
✓ Преимущества+ приятный офис на территории бизнес-центра в шаговой доступности от метро, на территории бизнес-центра и рядом много мест, где можно пообедать, выпить кофе и купить вещи первой необходимости, есть зоны для отдыха и курения, в т.ч. на свежем воздухе, в самом офисе есть кухня + достаточно интересные и разноплановые задачи + профессиональные вызовы, стимулирующие профессиональный рост и развитие + компания старается поддерживать корпоративную культуру, много внимания уделяется визуальной составляющей, много брендированной продукции для сотрудников, масштабные корпоративы 2 раза в год + конкурентная заработная плата по рынку + возможность гибрида после испытательного срока + возможность диалога с непосредственным руководством + выплаты в срок, в том объёме, в каком было оговорено + в коллективе есть приятные люди, готовые пойти навстречу + переработки компенсируются + при увольнении собрали обратную связь Далее →✗ Недостатки- компания ищет дизайнеров сразу нескольких профилей в одном лице за зарплату одного дизайнера - объёмы работы неадекватны поставленным срокам и количеству сотрудников: в отделе всего 3 сотрудника, включая руководителя, руководитель отдела вынужден брать часть работы на себя, один из сотрудников отдела выполняет функционал сразу двух сотрудников, иногда приходится выполнять задачи, не соответствующие должности и функционалу, руководство более высокого уровня также ставит отделу нереалистичные сроки или сдвигает их, создаётся впечатление, будто руководство не понимает, сколько на самом деле времени требует та или иная задача - плохо налажены рабочие процессы: 1) нет никакой системы учёта задач, основная часть коммуникации ведётся по вотсапу 2) задачи поступают напрямую от руководителя в обрывочных сообщениях, но чаще всего в голосовых сообщениях 3) нет чётко сформулированного ТЗ, информация предоставляется кусками, на уточняющие вопросы часто не поступает оперативного и чёткого ответа, вводные меняются часто и внезапно, половина времени уходит не на работу над задачей, а на попытки выяснить, что имел в виду руководитель и что требуется от сотрудника 4) нет плана работ, задачи возникают в режиме реального времени, о задачах, которые уже... Далее →
-
✓ Преимуществане самый плохой вариант в качестве подработки, не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах Далее →✗ НедостаткиИх нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель, а именно 8 часов на ногах, активные продажи (предлагать ВСЁ, что есть в магазине, всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил, вне зависимости просил он это или нет, и накидываться сразу на него, как только он зашел), ну и приветливо общаться со всеми, так как это сфера обслуживания, да и в принципе общаться с людьми. Так вот, помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи. Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач (довесить вещи и отпарить, разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т. д. на свои места в зале), переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат) на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее, и ЕЩЁ успевать обслуживать покупателей качественно И делать выручку И закрыть ПЛАН ПО продажам. Прошу заметить, что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь, как (например, первый раз в жизни принимаешь поставку), на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты всё сделаешь, выполнишь все задачи, то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь... Далее →