Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74889 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74889)
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата (примерно половина) есть премии. Далее →✗ НедостаткиТакие замы склада, как К. и Х., взламывают телефоны сотрудников, скамят через телеграм телефоны пользователей, сливают информацию и пишут гадости друзьям и знакомым пользователей… Х. вообще хамит с первого дня работы людям в лицо, когда кладовщики просят отпроситься на час, требует с них 1000… его курдики, как М., которые не знают ничего, кроме трех марок стали, будут орать в рацию про мастеров на весь завод, что вы никто… русского кладовщика М. Х. поносил на весь завод… орал на собраниях, кого прислал отдел кадров, это не кладовщики и т. д.… видимо команда Х. это кладовщиками сразу родились. Не ходите сюда работать, кто хоть где-то работал или учился… Человеческого отношения на ДМЦ к русским нет! Этот курд ненавидит русских. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Mariar больше года. За это время реально вырос как специалист: дали возможность попробовать себя в новых проектах, поучаствовать в разработке с нуля. Команда сильная, много сеньоров, у которых можно учиться. Отдельный плюс — офис в центре Москвы, удобно добираться. Руководство открытое, можно спокойно обсудить любые рабочие моменты.. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть свои шероховатости, но проблем в коллективе и рабочих процессах не возникало. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтносительно свободный график (если работать от 5 дней в неделю) Далее →✗ НедостаткиГрафик работы — с смену с 7:20 до 20:30. Товар в сфере логистики оценивается как КГТ, но платят, конечно, меньше. Грязная работа логистов в построении маршрутов (составляются не в соответствии с периодами доставки) 8:00 до 12:00, 10:00 до 12:00, 9:00 до 12:00, 9:00 до 14:00, 10:00 до 14:00, 13:00 до 17:00, 15:00 до 18:00. Распределяют по принципу: точечки на карте обвели и назначили ответственного. По этой причине клиенты не получают заказ в установленный интервал. Возмущения приходится выслушивать в единственном лице. По данному факту неоднократно обращался в поддержку. На этой почве офисные сотрудники руководствуются исключительно своими планами производств. При обращении в поддержку на разумную корректировку маршрута был оштрафован на 3000 рублей. Сказали, что сделают корректировку и можно будет ехать на склад разгружаться и закрывать смену. А в зарплатной ведомости сделали вычет, что ушел с маршрута. Комментарии и пояснения... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в «Инфоцентре» полтора года, и могу сказать, что это идеальное место для старта карьеры. Самый главный плюс — здесь действительно вкладываются в развитие сотрудников. Мне полностью оплатили курсы повышения квалификации, дали возможность посещать отраслевые конференции и даже предложили наставника из числа senior-специалистов. Коллектив молодой и очень амбициозный, чувствуется драйв и желание расти вместе. Далее →✗ НедостаткиОднако есть и обратная сторона. Из-за того, что большинство сотрудников — это начинающие специалисты, иногда не хватает экспертизы и глубины проработки сложных проектов. Наставники физически не успевают курировать всех, поэтому иногда чувствуешь себя брошенным в омут с головой и учишься на своих ошибках.Второй существенный минус — текучка. Компания служит отличным трамплином: люди приходят, получают опыт, строчку в резюме и уходят в более солидные места. Из-за этого постоянно приходится вводить в курс дела новичков, что замедляет общую динамику работы. Далее →
-
Типичная компания, где управленцем поставили бестолкового папиного сына. Не разбирается в процессах, управляет по принципу — я так хочу. Сборщик сплетен. Если будете лить ему в уши то, что ему нравится, все будет хорошо. Далее →
-
не идите сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтандартный офис в 5 минутах от ст. м. Алексеевская, приветливые сотрудники. Далее →✗ Недостатки«Серая» зарплата, 33 года на рынке никак не позволили сделать зарплату официальной. Оформление на полставки в одну компанию и на полную ставку в другую. Система депремирования за допущенные ошибки в работе выглядит следующим образом: за первую ошибку — минус 10% от оклада, за вторую — 30% от оклада, за третью — 50% от оклада, за четвёртую — дословно: «На выход». По документам генеральным директором ООО «ПЦ ТНК», ООО «НПЦ ТНК» является к.в.н., но по факту руководит компаниями к.и.н. Раньше компании назывались ЗАО «Москапзащита» и ЗАО «НПЦ ТНК». В интернете можно найти негативные отзывы об этих организациях, в том числе о том, как выплачивалась зарплата, об отношении руководителя к подчинённым. На собеседовании можно было убедиться в том, что с таким начальником сложно будет общаться, человек на своей «волне». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ немного, так как после официального оформления, начинается сплошной обман и нервотрёпка. Неплохой коллектив..но и тот меняется. Далее →✗ НедостаткиВозможно, скажут, что это происки конкурентов, информацию можно перепроверить.Позор премиальному бренду, который продаёт б/у вещи после химчистки или перешивает лейблы дешёвых вещей из Турции или с Садовода. Скорее это можно называть секонд-хендом.Дикая текучка кадров во всех структурах. Примерно со второго месяца начинается обман в выплатах премиальной части. Постоянные махинации.Отсутствие какой-либо системы в работе.Сумасбродное руководство. При увольнении можете получить минимум и ещё с задержками выплат.Никому не советую идти туда. Шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие приемущества? Их просто нет и быть не могут. Далее →✗ НедостаткиЧто такое структура и отлаженные процессы бизнеса, из всех руководителей и «Начальников», никто не знает, что это такое.Данной «Компании» 20 лет, а такое чувство, что открылись вчера.Что такое ценообразование, отлаженная система, структура, цели компании, к кому обращаться и по каким вопросам, никто не знает.Шарага: найди кому продать, сам купи, сам продай, сам все организуй, сам 2 копейки заработай, потратив уйму времени.Если не верите, проверьте сами на своей шкуре.Лучше не проверяйте, найдите нормальную работу, с нормальными условиями, а не дурдом!Если кому-то помог с данным отзывом, значит, написал не зря.Туда стоит идти работать только если это 1 вакансия на hh.ru для работы менеджером.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята, больше ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиАвтопазл — черная компания, многие сотрудники не оформлены вообще и полно нелегальных мигрантов, скрываются от депортации. Зарплата выплачивается раз в 1,5 месяца и сумма, которую ты получаешь — загадка всегда, легко могут не доплатить. При увольнении также рассчитывают тебя, может через месяц. Больничный, отпуск не оплачиваются, ясно дело.Компания — золотое дно для налоговой, миграционной и т.д., налогов на миллионы не оплачено за 10 лет существования этой черноты.Находится эта богадельня в промзоне складов и свалок, прям реально ты работаешь посреди свалки, где горы мусора выше головы, и крысы бегают. Туалет в другом здании, очень грязно, тоскливо, уныло, стоит химический запах от разлитых масел.Текучка бешеная, больше 2−3 месяцев мало кто работает, просто перевалочная база в критической денежной ситуации.. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, бизнес центр, ЗП вовремя. Далее →✗ Недостатки1. Кадровичка — бабка, которая любит гадить, нести чушь, доводит до увольнения. Обманывает при увольнении. Руководство позорит компанию и подводит людей, держа вот эту старуху, которой пора на пенсию. Бюрократка. Устраивает конфликтные ситуации и склоки на пару с секретаршами. 2. Ресепшн До них никогда никаких проблем не было. Сначала появилась одна проблемная — доносчица и лживая стукачка. Затем взяли ещё хуже — безопытную, невоспитанную лживую соплячку. Посредственная контора, из которой лучшие уходят. . Далее →
-
Пришел, сварил тестовый образец (урна с крышкой для бычков, на прихватках собрать), придрались. Тут неровно, там не гладко. Какие детали были, те и сварил. Длины не хватает, если, ну будет неровно. Дальше разговор смешной пошел. Говорю, мол, ну ок, не подхожу, я домой. А в ответ ерунда из мотивационной чуши: «Ну вот, кто хочет, тот стажируется, понимаешь-не понимаешь и прочее блаблабла». Думаю, — Ладно, покажите договор, посмотрю, что там за стажировка. Ответ убил. Ген. дир. имел в виду халявную батрачку по 11 часов на протяжении месяца без всяких договоров, типа политика цеховая, мол, все новички с этого начинают. Он это попеременно называет то стажировкой, то испытательным сроком. Суть одна: кидалово и шизобред. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только недостатки. Далее →✗ НедостаткиКоллектив запуган, никто правду не скажет, потому что боятся, что генеральный директор их тоже кинет, как всех сотрудников, при увольнении. Генеральный директор, Б., серб, ничего не понимает в инженерии, и в сфере бизнеса он как торговец с палатки, — купил — продал. Вы всегда будете крайним у него, а в конце вам он скажет: «У тебя результата ноль, денег нет», но сначала он будет вам обещать, потом забывать, потом скажет про результат — так он всех обманывает. Именно в этом его и прибыль, потому что все объекты у него убыточные, ото всюду выгоняют.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиооо «ЭЛЕМЕНТ»ИНН 9 725 150 352, https://el-biz.ru/ +7 (499) 404−07-85 Очень мутная компания. При отклике на вакансию дают огромное ТЗ с целью выявить контакты поставщиков. Не платят обещанные деньги. Сайт нерабочий. Пишут, что 8 лет существуют, видимо, каждый год меняют ООО. По факту неизвестно, где находятся, говорят про СПБ и Москву. Всячески скрываются от налогов. Директор представляется как А. Г. Не тратьте своё время и нервы на них.. Далее →
-
Отвратительное руководство в лице Романова, Скворцова и Игнатенковой (с виду напоминает девицу легкого поведения с трассы из 90-х). Эта троица в Москве топит банк, подставляет сотрудников, обманывает и унижает достоинство людей, текучка кадров постоянная, обман при устройстве на работу. При том, что у них проверка на полиграфе, в банке работает много зависимых. Сам Романов с психическими отклонениями, о чём уже все догадываются давно. Одного только этого достаточно, всё остальное покажется мелочью. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 9 месяцев. За это время Зарплату платили всегда вовремяРуководство реально думает о твоем карьерном росте и инвестирует в тебя свое времяОплачивают расходы на подписки и инструменты для работы Комфортабельный офис и условия труда. Нужен монитор держи. Нужен коврик для мышки держи. Сломалась мышка держи крутую мышку от Logiteck Новые идеи принимают и ценят. Не гасят когда ты приходишь с новыми идеями. Был офигенный корпоратив на новый год, лучший корпоратив в моей жизни Далее →✗ НедостаткиКак таковых серьезных минусов нет.Долго не было кулера в нашем отдельном офисе, но 2 месяца назад нам его дали.Нету ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешила написать отзыв о клинике, где работаю. Коллектив просто замечательный — и врачи, и медсестры все хорошие профессионалы и порядочные люди. В клинике — нет ненужного «развода» пациентов, что радует. С начальством всегда можно решить все вопросы, но наглость пресекается. Заработную плату не задерживают, все по документам, так же есть кухня еду можно приносить с собой, либо обедать в ближайших заведениях. Атмосфера в клинике дружественная, без негатива. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась изначально на должность официанта по рекомендации знакомого. Отучилась в их учебном центре, причем к обучению (не знаю, как в нынешнее время) подходили прям основательно, куча вопросов даже просто при знакомстве, и если ответ не устраивает — ловишь косой взгляд. Была молодой, незрелой, первая работа и все такое, думала, что это просто такое серьезное отношение к подбору персонала, а спустя какое-то время работы поняла, что токсичное и унизительное отношение к сотрудникам — это, видимо, главная фишка Шоколадницы. Плохо помню все эмоции, работая официантом, это было уже больше 5-ти лет назад, но первые пару месяцев вроде даже все нравилось, очень повезло с директором и менеджером, но, как говорится, всего хорошего понемногу. Их уволили за воровство, но об этом позже) Дальше новый директор, жесткая нехватка персонала, и меня повышают до менеджера. Сначала тоже я была рада, ведь я такая молодая, 18-ти летняя девочка, проработала всего-то полгода, и тут повышение. Уже на обучении на менеджера я начала зарабатывать нервный срыв, работа по 15−16 часов 5−6 раз в неделю — это обычный график, потому что менеджер — это разнорабочий, и работать должен везде и за всех Про больничный тут... Далее →