Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74305 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74305)
-
✓ ПреимуществаДешево Далее →✗ НедостаткиОформил заказ в Авито с Авито доставкой, заказ оформлен 23.12 и отправлен продавцом в 17.10 этого же дня, доставщиком выбрал Яндекс Доставка. При оформлении было написано, что 27.12 товара приедет. После отправки продавцом захожу в Яндекс Go, чтобы посмотреть, просто что и как оформилось, вуаля, доставка приедет 29.12 после 18.00. Поддержка отвечает скриптами, якобы они ни при чем, это Авито вас обмануло. К слову, на день рождения пойду без подарка. Далее →
-
Отвратительная организация. Полностью некомпетентное, лживое руководство. Обещания совершенно не соответствуют реальной действительности. Ни в коем случае не связывайтесь с этими подлецами, если не хотите быть обманутыми. Ни под каким предлогом не оставляйте у них свои документы (в том числе и УЧО). Обходите стороной эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании непродолжительное время, не компания, а недоразумение какое-то. Если кратко: заявление об увольнении надо подписать одновременно с заявлением о приеме, зарплата не белая, юрист неадекват (не помнит, не знает, забыл, документы утеряны). После увольнения мне звонили из налоговой инспекции, оказывается, компания привлекается к ответственности за налоговые правонарушения. Хорошо, что не владела такой информацией. И очень повезло, что не осталась там работать. Текучка постоянная, мало кто задерживается. Далее →
-
«Икона» современного найма. Быстро, на пофиг, непонятно зачем. HR-которой ничем не интересно, кроме з.п. соискателя. Протороторила за 5 минут в телеге про компанию и скинула тестовое. «Тестовое», в котором идут типо умные вопросы на рассуждение. После проверки тестового оказалось, что у вопросов на подумать есть «правильные ответы». От души поржал, поставили оценку мне как в школе. Что в итоге про найм не сказали. Проводят собеседования, чтобы просто поразвлекаться и почитать ответы и поставить оценки. Никого они не ищут. Там чел, который проверяет тестовые очень сильно себя переоценивает. Думает, что знает «как правильно». Не тратьте время даже на собес. Полные профаны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИТ-дочка РЖД, которая долгие годы обеспечивала РЖД качественным ПО и фактически была одним из ключевых центров компетенций пока в 2015−2016-м годах не сменилось руководство и не ушли ключевые менеджеры Далее →✗ НедостаткиВыживание и зарплата реально зависят только от близости к начальству. Очень подходит для карьеристов, в то время как знающие специалисты уходят, а работу просто перераспределяют между оставшимися, поскольку приём сотрудников почти постоянно закрыт, а в последнее время ещё и сокращения идут. Зарплаты постоянно падают относительно рынка. Если даже предлагают неплохую зарплату, то объём работы кратно превышает способности нормальных людей — работать придётся 24×7. Ощущение такое, что идёт планомерное уничтожение компании, чтобы начать отдавать проекты РЖД сторонним подрядчикам и возродить систему откатов, на которой раньше неплохо жили специалисты департаментов РЖД и отдельные руководители. Далее →
-
Работала с данным агентством в ТЦ на стойке информации. Дилетанты своего дела. Никакого обучения и стажировки вовсе не было. Все те функции, которые описаны в вакансии, не соответствуют функции сотрудника на самом деле. На тебя будут наваливать абсолютно все за эти копейки. Изначально я так и представляла себе, что данная работа будет представлять собой общение с посетителями и информирование их по вопросам ТЦ. НО это далеко оказалось не так. Агентству и администрации абсолютно на вас будет все равно. Они только могут требовать и обвинять вас в том, что вы чего-то не знаете по причине, что опытные сотрудники САМИ ДО КОНЦА НЕ владеют необходимыми знаниями! Это худшее место, где может работать не уважающий себя человек. Отношение отвратительное, работа не соответствует описанной вакансии и оплачиваемому труду! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата, ДМС, корпоративы Далее →✗ НедостаткиВидно, что все предыдущие комментарии писали боты или Э.Ч. компании, чтобы перекрыть предыдущие отрицательные отзывы. В последние годы в компании абсолютный бардак: как в плане отношения к клиентам, которым задерживают выдачу результатов ДНК-теста, так и в плане отношения к сотрудникам. Невероятная текучка, мало кто успевает здесь задержаться надолго, исключением только старые сотрудники, которые ближе к кормушке и готовы выполнять все хотелки генерального — В. И. Карьерный рост практически невозможен, даже если ты 7 пядей во лбу. Интриги, сплетни, вся информация мгновенно улетает в клан Ильинского. Работа как на пороховой бочке. Адекватные предложения и идеи отметаются. По сути, лозунг компании такой: если готов мне служить и быть моим рабом, то ок. Если нет, то будешь белой вороной. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Не рекомендую. Потратите нервы, если не умеете прислуживать. Неудивительно, что репутация фирмы катится ко дну. И сотрудники, и клиенты все видят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, средняя ЗП (для «старших сотрудников»), неплохой ДМС. В свое время повезло наткнуться на Т-Банк как на работодателя, работаю уже 4 года. Далее →✗ НедостаткиВнутренние процессы часто организованы ниже должного, требования к сотрудникам часто высокие, при этом за достижение нужного уровня качества и эффективности получаешь столько же — причина для уменьшения премии найдется всегда. Очень обидно после всех стараний видеть, как мне урезали премию почти вдвое за режим «пост. вызов» (режим нужен для контроля работы сотрудника после каждой пройденной коммуникации), который, порой, считается некорректно. Слишком сильно выкладываться не рекомендую и ожидать многого тоже. Далее →
-
Ранее работал в компании, за всё время заметил такие приколы 1. Тут не зачислят зарплату раньше указанного в трудовом договоре срока, даже если впереди куча праздников, зарплата придёт в указанный день и не интересует, что это нарушает ТК 2. Долгая аттестация, после прохождения аттестации в компании не могут решить, а перевести ли тебя на грейд выше или оставить 3. Не выдают учебный отпуск тем, кто учится на заочке в ВУЗе, если хочешь учиться, иди за свой ежегодный отпуск 4. Отсутствует ежегодная индексация зарплат, ДМС только после года работы, премии только в конце года и то не факт, что она будет 5. Консервативное начальство, которое не хочет что-то менять. В компании от слова совсем не выстроены рабочие процессы, отсутствует приоритезация задач. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, тратят личное время людей. Для того чтобы на конференции какая-то тётенька просто посмотрела на вас. Предоставляют презентации о вакансии, затем спрашивают, есть ли вопросы? Большая часть задала одни и те же вопросы, которые ранее она разжевала. А были соискатели, которые поняли все с первого раза и не задали вопрос, они не прошли собеседование. Несмотря на опыт работы, тупо смотрят на лицо. Также, на собеседовании сразу говорят, что больничный не приветствуется. Ставлю большой жирный минус, не было нормального собеседования с каждым из кандидатов и не спрашивали вообще никого ни о чём! Не тратьте свое время! Ранее читала про Альфа-Банк и думала, что это неправда, но практика показала обратное. А и да, вы не узнаете причину, почему вы не прошли, потому что девочки эйчар не знают сами. Далее →
-
Зарплату задерживают на неопределённый срок, работал по договору. После вахты уволили, даже не уведомили, расчёт ждём уже месяц. УК Аск Групп, Тимпрофи и МТГрупп — они вместе работают, не ведитесь на обещание, нарушают ТК РФ. Начальство непонятное: кому-то зарплату вовремя платят, а кому-то нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУстраивался несколько лет назад в стабильную компанию с полным соблюдением трудового кодекса РФ. Далее →✗ НедостаткиЗарплата сильно ниже рыночного уровня. В этом году начались постоянные задержки выплат заработной платы. И это при том, что выплаты полностью белые. Задержки з/п превышают две недели, каждый месяц игра в рулетку под названием «когда зп придёт на карточку». Никакой стабильности. Дела в АО «Свобода» всё хуже с каждым месяцем. Руководству плевать на сотрудников, при чем остался коллектив наиболее лояльный к работодателю, все уже разбежались с тонущего корабля. На все вопросы о задержках зарплаты ответ один — идите обращайтесь в трудовую инспекцию, что, собственно, мы и сделаем. Коллективный иск в трудовую инспекцию точно поправит положение! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупнейший системообразующий банк страны. Далее →✗ НедостаткиСейчас пока не отправляю резюме, в связи с последними событиями в банке. В связи с чем, хотелось бы узнать, по инциденту 30 сентября, сотрудника и начальника были ли приняты какие-то меры, есть ли возможность столкнуться с подобным? Было сказано о том, что Сбер стремится к бирюзовости, произошедшие события и отзывы о взаимоотношениях, представленные в огромном количестве ниже, как возможны в бирюзовой компании? Или бирюзовость себя дискредитировала и ухудшает отношения в компании? Что предпринимается в компании, чтобы избежать буллинга и моббинга или это проблемы сотрудников, и они сами должны разбираться? Очень много вопросов, но в банке работают умные люди, чтобы не было домыслов, возможно дать ответ, чтобы понимать, есть ли смысл идти работать в компанию?. Далее →
-
Озеленение, опиловка, обрезка. Ты будешь самозанятым, и если ты порвёшь провода, разобьёшь упавшим деревом окно или покалечишься сам — фирма тебе не поможет, и последствия ты разгребаешь сам. Договоров заключено с тобой не будет, и тебе будет сложно пожаловаться на фирму. ГСМ, инструменты и расходники будут покупаться в счёт твоей зарплаты. Штрафы за ненадетую спецовку. Сейчас середина сентября, и до сих пор не выплачена зарплата за июнь. Если думаешь поработать у них, посмотри их отчётность по налогам в интернете, прикинь их выручку и то, как они уходят от налогов, и сам реши, нужно ли оно тебе. Далее →
-
Связался с компанией в мае 2025, проработал больше полумесяца, 5/2. Потом ушел по собственным причинам, и началась актерская игра от компании. Кормят завтраками лучше любого заведения. Каждый раз клянутся выплатить за отработанный промежуток через неделю/2/месяц, видать, в зависимости от настроения. Сейчас уже идет сентябрь, и до сих пор ничего не оплатили. Не представляю, что было бы, проработай я там дальше. Какое количество стресса и финансовых трудностей пришлось бы пережить. Не связывайтесь с компанией, если хотите, чтобы ваш труд хоть как-то оплачивали. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, можно получать просто так, почти ничего не делая. Далее →✗ НедостаткиУзнайте менеджера по описанию: 1. Поведение менеджера при критике Улыбается и радуется, когда его отчитывают подчинённые → можно интерпретировать как мазохистический сценарий (по Э. Берну, «игры, в которые играют люди»). Он получает удовлетворение от роли «жертвы». Извиняется, признаёт вину, но ничего не меняет → это типичный признак псевдодемократии и избегания ответственности. Он снимает напряжение через «публичное покаяние», но не берёт обязательств на поведенческом уровне. В психоаналитических терминах — это регрессия в детскую позицию («родители ругают — ребёнок подчиняется»), но без интеграции опыта. 2. Социально-психологический аспект Здесь мы видим игровую динамику («игры по Берну»): Подчинённые → «Родители» (отчитывают). Менеджер → «Ребёнок» (соглашается, кается, радуется вниманию). На деле управленческой функции нет, есть ролевой перевёртыш. Это может быть признаком созависимой динамики: менеджеру нужно признание, пусть даже через критику. Далее →
-
Никаких плюсов в этой работе нет, попадая туда, вы попадаете в зависимость от неадекватной истерички директора и серой зп, и из этого «рабства» вас еще и не захотят отпускать, нарушая все ваши права. Неадекватный, на мой взгляд, руководитель начал постоянно вторгаться в мои личные границы, мне постоянно звонили и писали, сколько я времени должна потратить на макет — 30 минут или 5 — определяет она. Макеты нужны именно в такой срок — 5 минут и «еще вчера». Когда я захотела уволиться одним днем, я столкнулась с истерикой, попытками манипулирования, попытками меня «завиноватить» и втянуть в какие-то нездоровые отношения. При этом она продолжала попытки накидать мне новых макетов. Объяснять ей, что я увольняюсь и меня необходимо рассчитать, пришлось ее же сотрудникам, так как меня она слушать не хотела. ЗП отдали только под угрозой обращения в органы. Постоянные неадекватные созвоны на час, полтора во время рабочего дня, где очень странным тоном училки младших классов она рассказывает свое видение. По-моему, там есть какие-то проблемы, требующие серьезного участия квалифицированного психолога. Ее менеджер неадекватно реагирует на каждый вопрос. Вам кинут набор файлов и разбирайтесь в этом как хотите. Уровень дизайна ужасен, на мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь хочется написать про коллективы в магазинах, практически везде это маленькая семья. Где я работала — это взаимовыручка, дружеские отношения между руководителем подразделения и сотрудниками. Близость к дому, культурные покупатели, относительно хорошие условия труда (кондиционеры, но работают не во всех магазинах, мне повезло). Но, конечно же, есть НО! Далее →✗ НедостаткиНачнем с руководителя розничной сети г-жи М. Пришла без году неделя с ЧГ и с большим воодушевлением начала «поднимать» сеть, сделав ставку на интернет-магазин (о чем с огромным энтузиазмом оповещала на собраниях). Чтоб вы понимали, выручка от ИМ не идет в выручку магазина. Угрозы, шантаж, оскорбления и унижения в адрес подчиненных — это главный ее конек. Вопрос по рабочему моменту? Добро пожаловать в клуб униженных и тупых, о чем она обязательно своим хабалистым тоном сообщит. Строчит приказы, которые не выполняются (юбилей у сотрудника, которому положена выплата в размере 1 оклада? Пфффф «У компании нет денег, там где-то это прописано» и т.д. и т.п.) Лишить премии, когда никаких нарушений за месяц не было? Да запросто! Без уведомлений, просто на будущее или за прошлое, без объяснений. О статье 351.8 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда» г-жа М и не слышала (или делает вид). Вы обязаны будете за бесплатно обучать всех и всему. Управляющая А. — главная стукачка и шестерка М. Ее держат при себе, чтобы она передавала всю информацию со всех «проблемных» магазинов. Увидите ее у себя в магазине, держите рот на замке, сольет абсолютно ВСЕ, чтобы удержаться в этой сети. Далее следует г-н О: продажник от бога! С его... Далее →