Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74108 отзывах?

Гендир — редкий идиот! В своих управленческих решениях зачастую просто смешон! Сам ни во что погружаться не хочет. Много раз слышал постановку задач коллегам: там проблема, разберитесь. Постоянно обманывает как сотрудников, так и контрагентов, так и партнёров и даже учредителей. Очень обидчивый и тщеславный. Не воспринимает никакой критики в адрес работы компании. ЗП вся чёрная, потому защиты работка никакой нет. Постоянные задержки, недоплаты. И всегда норовит придумать причину, что бы кинуть!  Хам. Основная проблема компании — её руководитель. Думала обанкротится к новому году, но как-то выплыл за счёт сокращения штата. Не рекомендую никому. Основная позиция я директор, а остальные дураки! Далее →

Очень удивился! В общении с отделом кадров очень удивился. [О.] [В.] странная женщина. Запросили все документы, выслал. Сказали вы нам подходите. Вечером второго дня, уже сказали вы нам не подходите, ни чем не объясняя. Я думал в этой конторе ценят профессианализм работника, оказывается нет. Далее →

Компания до конца 2019 года росла и развивалась. Выручка и прибыль несколько лет подряд увеличивались. Об этом наверняка написано в вакансиях и расскажут на собеседовании. Руководство любит вертеть с бонусами от продаж. В конце года бонусы в очередной раз порезали. В принципе резали и раньше, но зарабатывать получалось. В этот раз намудрили с kpi так, что почти весь менеджерский состав уволился в начале года. Из продаж остались человека 3−4. В июне вроде ещё уволились несколько. Самое смешное, что с уволенными сотрудниками не рассчитались до конца — руководство жмёт кpi. Кому-то заплатили только часть, кому-то бонусы за последний месяц работы не выплатили вообще. Ну спасибо хоть выплатили оклад в полном объёме. По мнению руководства в схожих сферах после увольнения работать нельзя. Видимо только на рынке торговать. Хотя после такого масштабного оттока кадров на рынке больше заработаешь. По структуре отдельный цирк. Видимо когда-то, какой-то хитрый прохиндей а-ля «бизнес тренер» продал руководству технологию «охотник/фермер» и без того малый коллектив поделён на холодные и повторные продажи. И на отдел из 3−4 человек имеется по начальнику, а в конце 2019 над этими начальниками поставили ещё одного начальника — директора по развитию. Видимо к концу этого года там останутся... Далее →

Компания сама по себе не плохая, с именем и хорошим производством. Хочу предупредить о некоторых моментах, чтобы будущий кандидат хорошо взвесил свои возможности и главное- выдержку на выживание. Руководство и организация процессов продажи и особенно обучения! — это … трудно подобрать подходящее цензурное слово))).  — Если у вас есть финансовая подушка (первые оочень небольшие деньги, буквально чтобы было на проезд и хлеб, вы получите через месяца 1.5−2!)  — Если у вас стальные нервы и железная выдержка (процесс внедрения нового сотрудника… а его нет!)))  — Ваш личный номер телефона превратится в рабочий, и бизнес-тренер попросит еще приобрести безлимитный тариф для общего развития)).  — На вашем личном номере телефона появится несколько рабочих чатов вотсап и вайбер, в одном из которых вы будете читать каждый день новый «остроумный» мотивирующий лозунг от дир.по рознице (наверное так учат руководить на бизнес-тренингах).  — В каких условиях Вы работаете (нет вентиляции, места для перекуса и отдыха, грязища в салоне) — это ваши проблемы, а лучше, если вы их сами порешаете)).  — Если вы любите много сладкой лапши на ушах — велкам. На работу в студию мебели меня пригласили в новый только что открытый салон... Далее →

руководство! щулепникова Е — отдел закупок: друзья, человек, не смыслящий ни в работе, ни что такое профессионализм. 40-летняя одинокая, никому не нужная женщина, повернута только на обеливание своей задницы, засаживая всех, кто не хочет лизать ее [censored] викулина Е.- того же сорта, что и предыдущая, но хотя родившая по залету. [Е.] А. — насяльника, слушающая друх предыдущих и не имеющая своего, видимо мнения… в общем, друзья, не рекомендую! Далее →

С первых дней в данной компании присутсвует скотское отношение к персонеалу, врачи для них как мусор. Генеральный директор набиева аида анваровна (именно с маленькой буквы) и Литарский А.Л. ничего умнее не придумали как обманным путьем попросить всех врачей уволится и им до сих пор не заплатили зароботной платы, из-за их умного руководства и таланта 30.04.2020г сотрудники которые работали на заборе анализ для их же клиники и зароботной платы в один день стали не нужны компании в которой они проработали верой и правдой не один год. никому из сотрудников не было предложенно место в холдинге. А ведь многие предпенсионного возраста, некоторые на работе заболели ковидом, всех их до сегоднейшнего дня 13.07.2020г не расчитали. Заработной платы и отпускных нет 3 месяц. на все вопросы сотрудников начальство в хамской форме отвечает что денег нет, вот и возникает вопрос компания Медскан, госпиталь на яузе, хадасса, интермед себя позиционировали компанией точнее кластером которые входят в 10 самых больших компаний в стране. А на деле не могут расчитаться по зароботной плате с коллективом ООО Интермед-Медскан. на сайте замоскворецкого суда пачка коллективных исков на данную компанию. Они всеми неправдами и правдами пытаются обонкротить компанию, и невыплатить... Далее →

30.04.2020г наша клиника закрылась, из-за того что работодатель не платил вовремя аренду за помешение. С тех пор ни один из сотрудников не получил зароботной платы, многие обратились в суд. ждем судебных решений. Хуже работодателя чем интермед-медскан я не видел. Скотское обрашение с коллективом который работал многие годы. Кому не верится посмотрите на сайте замоскворецкого суда сколько судебных дел! Далее →

В эту организацию идти не советую, как и везде обман, зарплату задерживают, раньше выплачивали 3 раза в месяц и точно в срок, но такими кусками что вы не поймете когда за что и за какой месяц, то 20 тысяч то 5 то 8. Начальству особенно хитрожопым механникам на все [censored] на вас и на технику. Работает весь зброд Российской федерации и СНГ, 80% в основном алкашня. Работы нет вообще, людей отправляют домой, нет обьектов, с зарплатой обман постоянно не додают от 5 и 40 тысяч рублей. Доделываем дорогу в Калужской области, согнали всех сюда, в мобильном городке в вагончиках клопы ходим все покусаные. На некоторых обьектах кормят бесплатно, на некоторых за деньги. Говорят раньше и простой оплачивали сейчас и зарплаты не дождетесь. Текучка конкретная особенно у асфальтеров, их обманывают вообще конкретно. 16 на вахту, но увы не на что ехать, должны были зарплату 10 дать и тишина. Короче ребята адекватные не советую, не организация, а шарага. Далее →

Это не компания по выполнению задач, это сообщество психологически нездоровых людей. Все только личной жизнью занимаются, портя другу карьеру. Наладить здесь обычные отношения сотрудничества и решать задачи с целью получения результата здесь почти невозможно, потому что у большинства в голове вместо задач — это устройство личной жизни и удовлетворение соответствующих личных потребностей. Далее →

Да и еще! Забыл добавить)) Они бояться сильных личностей. Это видно и очень хорошо чувствовается и бросается в глаза… Они ищут безропотных послушных рабов, которые боятся даже свой рот открыть и свою точку зрения изложить.. Люди живущие своей головой и понятием, что и как в этом мире им не нужны.. Рабы крепостного права им нужны. Далее →