Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74876 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74876)
-
✓ ПреимуществаДмс, обеды Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Качество и сервис так называемых «люкс-бутиков» уровня — ***. Бесконечный поток жалоб на качество товара и возвраты в ремонт. Ни в чём не виновные консультанты вынуждены выслушивать тонну негатива и нахальных идиотов, которые считают, что у них ничего не работает (будто сотрудники сами собирали всю технику). Не советую устраиваться в подобные заведения, разве что забавы ради (если у вас много свободного времени). Про руководство отдельная тема: по какому принципу и из какой деревни набирают бестолковых «живодёров», обиженных на жизнь — остаётся загадкой. Видимо, все бедолаги с тяжёлым детством оказались в одном месте, и место это BoRk)))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выборе компании для меня важным фактором был коллектив и понятные задачи. В ЭРС есть и отличные коллеги и задачи ставятся корректно. Компания белая, зарплата приходит вовремя что тоже очень важно в нынешних реалиях. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более просторную кухню в офисе. Далее →💬1 комментарий
-
Пришла в бренд «Лайфавит» на должность менеджера по контент-заводу. На собеседовании условились на одну сумму оклада, на стадии подписания договора в договор вписали совершенно другую сумму, ниже в два раза оговоренной. Сотрудничество было меньше двух месяцев. Отвратительное общение со стороны руководителя а.с.п., который ведет коммуникацию с помощью чата GPT. По итогам сотрудничества а.с.п., как руководитель, не определился, хочет он качественный процесс работы или количественный. Было принято решение закрыть инструмент маркетинга — контент-завод. Моя оплата за крайний месяц сотрудничества составила 29.000 рублей, но выплатили мне 19.000 рублей. Так посчитал а.с.п. На вопрос, как был произведен расчет, ответа я не получила. Велась долгая коммуникация, где мне пришлось забрать хотя бы эту сумму расчета за свои услуги. В данной компании, как только подходит день оплаты труда, начинаются диалоги о том, что выплата должна быть меньше или отсутствовать вовсе. Руководитель а.с.п. решил продать репутацию компании за 10.000 рублей, показав свою некомпетентность. Скриншоты диалогов прикладываю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания «ЧОП Троян» не выплатила мне зарплату за март… Сегодня уже середина июля! Официально я была трудоустроена в ИП Сырова А.А., а фактически работала на «Троян». Проработала 1 год. Вначале выплаты были стабильными, но в последние месяцы начались задержки. Самая серьезная ситуация возникла с зарплатой за март, которую я не получила до сих пор (на момент написания отзыва — 16 июля). Также остались неоплаченными больничный лист и отпускные! Хозяин (Кудинов В.В.) объяснил долги тем, что компания «развалилась, больше не охраняет объект…», однако это не соответствует действительности — бизнес продолжает работать на других площадках. На мои звонки директор (а.в.п.) сначала отвечал обещаниями, называл новые даты выплат, а затем перестал брать трубку. Дозвониться удалось только с чужого номера. В разговоре он пообещал уладить вопрос, но выплат так и не последовало. Предупреждаю: будьте внимательны, это мошенническая компания!… Я планирую подавать заявления в Трудовую инспекцию и прокуратуру на ИП Сырову А.А. за грубейшее нарушение трудового законодательства!. Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, получила положительный ответ. Мне было предложено сразу самостоятельно изучить учебные материалы, чтобы сдать аттестацию и приступить к стажировке (собеседования как такового не было). Изучила материалы, приготовилась к аттестации. А на самой «аттестации» выяснилось, что мой опыт им совершенно не подходит, т.к. они ищут матёрого продажника. Я в резюме чётко указала свой опыт и обязанности на предыдущих местах, а тут выяснилось, что им этого недостаточно)) Вопрос: зачем приглашать на должность и тратить чужое время? Просто неуважение к человеческим ресурсам. Радует, что «ценности» компании выяснились на берегу. Если решитесь обратиться в эту компанию, убедитесь для начала, что менеджер Татьяна внимательно ознакомилась с вашим резюме)) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, условия работы комфортные Далее →✗ НедостаткиПри внешнем благополучии — внутренняя токсичность коллектива. Гадят из-под тишка. Чтобы всё прочувствовать, надо там поработать. Руководство прислушивается к сплетням. Пытаются держать в повиновении. Текучка стабильная. Требуют подписывать согласие со штрафами, не оформляя трудовых отношений с работником. Штрафы предусматривают в том числе за любое высказывание о них в негативном ключе в интернет-пространстве. Причём штрафы подписываются в единственном экземпляре, мастеру на руки не выдают второй экземпляр. Боятся. Не советую. Зарплата конкурентная, выплачивается вовремя, студия комфортная, но на этом плюсы заканчиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня преимущество заключается в том, что провели подробное обучение и не бросили в самостоятельное плавание. Первый месяц я была с наставником и он на практике меня всему смог научить, все контролировал и подсказывал. Со второго месяца сама начала работать, но в непростых вопросах все ровно к коллегам обращалась. Начальство у нас классное, могут настроить на хороший и позитивный день, платят хорошо и вовремя Далее →✗ НедостаткиМне было не просто разобраться в тонкостях, поэтому времени и моего терпения потребовалось много. Далее →
-
-
Приезжала дважды на собеседование, которое назначала Калашникова М. И. Просто собирают данные. Сразу дают на подпись согласие, в котором нужно указать паспортные данные, вашу прописку, подпись, расшифровку. Все, собеседования ни разу не было. Калашникова М.И. всё время что-то придумывает: то главного бухгалтера нет, но приезжайте снова, приезжаешь снова на следующий день — опять та же история, откровенное издевательство. Калашникова М.И. очень грубая и невоспитанная. Обходите это место стороной. Судя по отзывам в интернете, там не платят и отношение соответствующее, в интернете они постоянно ищут сотрудников. Есть положительные отзывы, но это заказные. Далее →
-
✓ Преимуществаничего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Поддерживаю отзыв о собственнице . Она всем сотрудникам грубит, хамит, называет всех тупыми. Генеральный директор Р.А. — это отдельный «ферзь», наглый хам. Теперь их ждет проверка ГИТ и прокуратуры. На заводе отдельные личности в виде главного бухгалтера З., которая разговаривает со всеми через зубы, и фин дир, которая консультирует всех не по своим компенсациям. Старые работники закопают весь бизнес в крах. — злая, больная тетка, которую все работники ненавидят. и сами же и отравятся своим ядом. Из офиса в Москве сбежали три юриста, фин дир, кадровики — сотрудники на этих позициях работают от 1 до 2 месяцев максимум. Хамство там процветает со всех сторон. не стесняется [censored] Вас прилюдно. исполняет любую прихоть , и за ним не заржавеет Вас унизить. Увольняют всех на право и на лево и без причины, для них все тупые. Если кто дорожит своей репутацией и нервами, НЕ вздумайте к ним идти на работу. Нач. юридич. отдела довели до нервного срыва и прямо из офиса отправили в реанимацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Битэкс инженером ПТО с 2024 года. В основном занимаюсь документами по новым строительным объектам: исполнительная, согласования, взаимодействие с прорабами и снабжением. Нагрузка бывает плотная, особенно перед сдачей этапов. В компании нормальная коммуникация с руководителем проекта и возможность быстро разбираться в стройпроцессах. Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка. Далее →
-
Плюсы (было): Когда я пришла в Билайн на позицию рекрутера, это действительно был лучший отдел персонала в моей карьере. Мы работали как единый механизм: интересные проекты, амбициозные задачи и потрясающая команда, где всегда было принято подставлять плечо друг другу. Отдельное спасибо моему прямому руководителю и коллегам — именно благодаря им я приобрела колоссальный опыт, а вакансии закрывались в срок. Я искренне хотела развиваться внутри компании и даже рассматривала переход в другие отделы, потому что верила в продукт. Минусы (стало): К сожалению, с приходом нового HR-директора атмосфера кардинально изменилась. Да, формально повысили оклад, но это повышение оказалось «золотой клеткой»: Ужесточение KPI. Планка выросла настолько, что выполнять её в старом объеме стало нереально. Сокращение штата. Убрали ресерчеров, и теперь вся «черновая» работа легла на рекрутеров. Объем задач вырос минимум в 3 раза. Давление. Теперь за недоработку рекрутера премии лишается руководитель. Это создает токсичную атмосферу — работать стало страшно, потому что не хочется подставлять своего наставника. Бесконечные реорганизации. Постоянные сокращения и принудительные переводы на другие направления (которые мне были неинтересны) убили всякое желание развиваться. Вместо стратегии — бесконечная «пожарная» работа. Итог: Раньше нагрузки... Далее →
-
Осторожно — очередные мошенники с бесплатным аудитом карточек на маркетплейсах. Вакансия https://hh.ru/vacancy/133 607 381?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Сама Ксения (не очень приветливая) проводит первое интервью, какая-то внешняя HR, которую что ни спроси — договаривайтесь дальше с собственниками. Интервью долгое и исчерпывающее, разбор до соплей, что вы будете делать если так, а если так. В итоге 2 этап — это тестовое (которое не объявлено в вакансии, и со слов — Хотим Вас пригласить на финальный этап — небольшое ТЗ. Есть два варианта прохождения — прохождение ТЗ в офисе (оплачивается) либо без посещения/дистанционно. Детали лучше уточнить у Операционного. Направляйте актуальный номер для добавления в кабинет и ссылку на телеграм для связи — передам Операционному. Она свяжется с Вами для синхронизации. В итоге тебе дают доступ в ЛК ВБ (уже стремно и чрезмерно) и просят Необходимо провести аудит артикула кдвд_хром, упор на воронку, рекламу. Ссылка-приглашение в кабинет: Анализ в формате таблицы, опираясь на конкретные показатели, далее предметные выводы по работе с товаром. Анализ по направлению, что бы вы делали, если эта категория попала вам в руки. И не фига это уже не получается короткое тестовое, сделав огромную исчерпывающую аналитику на пару часов — я получаю сразу же — пока не сможем продолжить работу, но спасибо за уделенное время! Про оплату ни слова —... Далее →
-
Имел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя — это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес-плана. Когда они получили от меня всю работу и применили её на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось, да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контентщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в месяц. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалёкого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, объясняя всё на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжёлые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая, о чём речь, хотя... Далее →
-
hh — какое же это [censored] стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего [censored]. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот... Далее →
-
«Страна Девелопмент» — рассадник нищеты и дешёвых кадров. Привет вам, соискатели, которые ещё не зареклись иметь дело с жилконторой! Если хотите ощутить себя нищебродом в Москве — добро пожаловать в «Страна Девелопмент». Это самая убогая, вонючая и жадная контора на весь HH. Зарплата? Они серьёзно предлагают уровень пятилетней давности! Пока весь рынок поднял планки, эти клоуны экономят на людях, как последние барыги на овощном рынке. Какие у них условия? Самые примитивные и унылые, что можно представить. Никакого ДМС, никакого норм-офиса, никаких бонусов. Чтобы заинтересовать работника, нужно выдать нормальную вилку, а у них в голове только один скрипт: «бояться платить». Вас это бесит? Тогда готовьтесь к цирку с рекрутингом. Вы присылаете им резюме с адекватной зарплатой по Москве. Вам звонит какой-то рекрут и с порога начинает ломать комедию: — Ой, а вы что это такую зарплату хотите? Ой-ой-ой, мы не готовы, у нас на 20–30 тысяч меньше! Просто вдумайтесь: они звонят образованному человеку, чтобы унизить его ожидания и гордо [censored] рынок труда. А потом выносят вердикт: «отказ. Мы лучше наберём студентов без опыта, пенсионеров и инвалидов». Да пожалуйста! Ваша контора и так состоит из такого «элитного» сброда. У них работают... Далее →
-
Высокомерно душноватенький владелец этого места, Л.А. искал, где бы намыть, пробовал фрилансером, немножко шизотерики, туда-сюда… От льва тут только имя, больше шакалье, что вид, что голос. Конечно же Л.А. платит все налоги, все страховые и прочее, он очень «любит» людей и «уважает» своих сотрудников и учеников, а все негативные отзывы — это просто завистливые «нищеры», которые не стартанули. Обязательно расспросите средненького рисовальщика тегов в падике, как он «мастерски расходует финансы», а ещё как гений и творец позволял себе нагло брать у клиентов не только веру в людей, но и эскизы (помимо Pinterest), попутно постя их в своих соцсетях. Но время не стоит на месте, и наш Л.А. растёт, толстеет, скуфеет, вырос мальчик, и теперь он уже учит, как бить татухи. Про контуры, дизайн, закраску я промолчу, и то, как клиенты уходили с изуродованным телом кривыми тату, я промолчу, про санитарные дела тоже. Л.А. так не хотел быть голодным, что теперь он размером с двух Питеров Гриффинов, в квадрате, на скейте он уже бедняжка не устоит, ну, а после олли он, наверное, отъедет с сердечным приступом. Жаль, пойди оно иначе, у нас бы был свой Маргера… Пробивной околоделец Л.А., он человек, и ничто человеческое ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовому договору с первого дня, начисления и выплаты — белые, продуманный план обучения, терпеливые наставники, тренеры. Была приятно удивлена тому, что в компании есть обучение, которое еще и оплачивается работодателем Далее →✗ НедостаткиКак тут пишут, действительно много информации надо запомнить; это не хорошо и не плохо, но для того, чтобы это запомнить, нужны мозги и желание научиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно никаких преимуществ.Даже ради тех самых знаменитых «обедов, как дома», не стоит там работать. Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформляют.Спустя три месяца, будьте готовы к зарплате 20 т.Работаете без отпуска 1 год, если в течение года всё же решите взять отпуск, то вам за него не заплатят, в итоге получите половину зарплаты и никаких отпускных соответственно.ДЕПОЗИТ. Ежемесячно с вашей мотивации будут удерживать 10%.Штрафы абсолютно за всё, без разбора.Полное отсутствие соц. пакета. В итоге, про существование депозита, отсутствие оплачиваемого отпуска целый год, про сумму, до которой будет снижен оклад, вам на собеседовании всё это не озвучивают, вводят в курс уже коллеги после выхода на работу. Полное отсутствие соц. пакета. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →✗ НедостаткиДолжность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →