Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73834 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73834)
-
✓ ПреимуществаМного рассказать всего не могу, так как первый месяц в компании, но пока устраивает. Обучили всему сейчас, пока еще с наставником работаю, он во всем меня контролирует и просто старшие коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом Далее →✗ НедостаткиНичего отрицательного, работая в этой компании, не заметил, просто нужно переварить всю полученную информацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже 1 год и 1 месяц, на должности инженера ПТО и помощника руководителя проекта. В «Лигу Ремонта» я пришёл, потому что меня заинтересовала вакансия: хотелось развиваться в сфере ремонтов, особенно в отделке, и попробовать себя в работе с выездами.За это время работа действительно оказалась интересной и дала мне очень полезный опыт. Для меня в компании особенно важно:К любым вопросам здесь относятся с пониманием.Есть возможность сочетать разные форматы работы — в офисе, дома и на выездах, что делает процесс разнообразным. Я постоянно получаю новый опыт и осваиваю то, чего раньше не пробовал. Далее →✗ НедостаткиКаких-то серьёзных минусов для себя я не вижу. Иногда бывает неудобно ехать в офис или случается очень ранняя встреча с прорабом, но это редкие и некритичные моменты.Мне хотелось бы, чтобы было больше обмена опытом между отделами. Например, иногда отдел продаж реализует задачи, которые потом сложно выполнить инженерам, и более тесная координация помогла бы работать эффективнее. Также, на мой взгляд, можно чаще привлекать прорабов и развивать взаимодействие внутри коллектива.В целом я доволен своей работой и отношением внутри компании. Случаев несправедливого или некорректного отношения я не встречал. В дальнейшем мне было бы интересно больше общаться с заказчиками, чтобы развиваться дальше и приносить ещё больше пользы команде. Далее →
-
мошенники. большие Остапы Бендеры. Предложили должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом. Созвонились с кадровичкой, которая предложила оклад в 30 тыс. руб., который мы запишем в трудовой договор (а так на словах сначала сказала, что оклад 50 тыс. — обманула). Далее выяснили, что зарплата повременная — премиальная, что согласно ТК запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Говорю ей, а каким документом компания будет подтверждать мои полагающиеся выплаты за выкупленные авто? Она говорит, что у них есть «Положение о премировании», согласно которого я все выплаты и получу. Далее предлагает мне приехать на беседу к РОПу. Я говорю ей, что я приеду к вам для того, чтобы ознакомиться с трудовым договором и положением о премировании, согласно ст. 68 ч. 3 ТК РФ, где сказано, что имею право до подписания трудового договора ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами компании. И если меня в документах все устроит, предложил в дальнейшем организовать собеседование с РОПом. Кадровичка говорит, что хорошо, приезжайте, а встречу сейчас у начальника кадров согласует и скажет день и время. После этого начинаются чудеса: кадровичка блокирует мой номер и ВОТ САП все сообщения переписки удаляет. Я в недопонимании выезжаю к ним в отдел кадров, прошу... Далее →
-
Пропустите, пусть народ услышит! Речь идёт о компании СКФ, а именно о Научнике В.Т. С самого начала при устройстве будут заливать сладкий мёд в уши, будто это именно тот корабль, на котором ты обязан отработать, и якобы это твой уникальный шанс попасть в СКФ. Начну свой рассказ прямо с аэропорта: нас никто не встретил. Пока я не попросил одну китаянку через переводчик позвонить агенту, мы вообще стояли в полном неведении. В конечном итоге только через несколько часов появился водитель, и мы поехали куда-то, дорога заняла немного не мало три-четыре часа. Сам водитель, кроме китайского языка, ничего не знал, и на мои вопросы (естественно, через переводчик) — «будешь ли кормить?» — он отвечал одно и то же: «мы спешим, скоро, скоро». В итоге нас просто завезли в KFC, выдали по бургеру и сказали, что никуда уже не успеем, едем в гостиницу. На следующее утро, очень рано и опять же без завтрака, нас вывезли к таможне. На судно мы прибыли только после обеда, уже совершенно голодные и уставшие. И вот тут начинается самое интересное: зарплаты оказались совсем не такими, какие были озвучены заранее; каюты — двухместные, рассчитаны разве что на маленьких китайцев; работа — без преувеличения 24/7.... Далее →
-
Здание старое. Построено в 1983 году, и с этого года ремонт не делался ни разу. На собеседование пришли две мадамы с недовольными физиономиями — молодая и в возрасте. Молодая вроде молчала. Та, которая старше, финансовый директор, с места начала хамить, грубить, вставлять язвительные комментарии. Начала активно докапываться до моей личной жизни. В конце безапелляционно заявила, что я уйду в декрет. Прям ясновидящая от финансов с рентгеновским зрением! Отсутствие у меня мужа данную «высокоинтеллектуальную» особу вообще не смутило, уйду и всё.В общем, на работу еще не взяли, но в трусы залезли. Если такое отношение к людям еще на этапе собеседования, боюсь представить, какое оно к сотрудникам. Уверена, есть и сплетни, и подсиживания. Сбежала оттуда, роняя тапки. Ни за какие деньги туда не пойду и никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата (примерно половина) есть премии. Далее →✗ НедостаткиТакие замы склада, как К. и Х., взламывают телефоны сотрудников, скамят через телеграм телефоны пользователей, сливают информацию и пишут гадости друзьям и знакомым пользователей… Х. вообще хамит с первого дня работы людям в лицо, когда кладовщики просят отпроситься на час, требует с них 1000… его курдики, как М., которые не знают ничего, кроме трех марок стали, будут орать в рацию про мастеров на весь завод, что вы никто… русского кладовщика М. Х. поносил на весь завод… орал на собраниях, кого прислал отдел кадров, это не кладовщики и т. д.… видимо команда Х. это кладовщиками сразу родились. Не ходите сюда работать, кто хоть где-то работал или учился… Человеческого отношения на ДМЦ к русским нет! Этот курд ненавидит русских. Далее →
-
Вам нужна работа, а для них «собеседование» — повод утилизировать рабочее время, немного развлечься, никчёмно провести еще один рабочий день. Потому что им нечего делать на работе. И, конечно, [censored] мозг начальству, типа они много усердно работают, в поте лица ищут сотрудников, «собеседуют» десятки людей! Как будто вы хотите устроиться ведущим сотрудником в NASA! А на самом деле в никому неизвестную контору.Эта контора — типичные ч (м)удаки с вонючей свалко-помойки под названием hh.ru. Им сотрудники не нужны, просто занимаются вялотекущей шизухой, как и все на этом модном «шизо-плейсе» HH.RU. Большой привет тебе, рязанский (пробил твой ip) мyдо-кoзел, бородатый нач. отдела (или департамента)! Далее →💬2 комментария
-
Аудит/видеоконтроль — самый бесполезный отдел во главе с «вороной» и «ежовой». Эти люди сочиняют и распространяют про сотрудников нехорошие вести. Ворона — бывший судимый и попадался на мошенничестве в Милти. Ежова вообще работает по поддельным документам и имеет множество трудовых книжек. Штрафуют продавцов как конвейер в заговоре с директорами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание, близость к дому Далее →✗ НедостаткиРаботодатель удаляет отзывы со всех ресурсов, якобы потому, что их пишет не сотрудник :) — Зарплата бариста — 260 рублей/час плюс KPI, которые в обычные дни поднимают ставку до 280–290. Это очень низко для такого объема обязанностей. На такие деньги можно только покрывать базовые нужды, но никак не «заработать на айфон», как указано в рекламных брошюрах. — Постоянные нововведения, которые только усложняют процесс работы. — Текучка большая. Сотрудники нередко уходят после сопоставления затраченных сил и первой выплаты. Остаются только те, кому идти вовсе некуда. При этом в офисе говорят, что в стране дефицит рабочих рук, слабая рождаемость и т. д. — и это, по их мнению, основная причина нехватки персонала. В итоге — либо недобор сотрудников, либо подбор случайных первых попавшихся кандидатов. — Что касается обязанностей, то они могут отличаться от того, что обещали на собеседовании: из бариста вы легко превратитесь в кассира на линии — перманентно и навсегда. Это аргументируют тем, что «так прописано в должностных обязанностях». При отказе могут сделать условия работы невыносимыми: ставить неудобный график, назначать неадекватные по часам смены (оправдывая это возможностью «заработать»), отправлять временно на чужую... Далее →
-
✓ Преимуществане известны Далее →✗ НедостаткиДавно являюсь абонентом Ростелекома, увидела вакансию специалиста по удержанию клиентов/оператора на телефон на удалёнку. Откликнулась, мне перезвонили аж 2 рекрутера. Мне было озвучено предложение: 2 недели обучения, если вы выходите на линию 44 часа, вам будет оплачено это обучение. То есть оставайся работать, обучение тебе оплатят. Меня не смутило обучение в 2 недели, так как клиентом Ростелеком являюсь давно. С другой компанией даже бы не связалась. Далее меня берёт отдел обучения, и тут начинается самое интересное. Мне сообщают, что есть итоговый тест в конце недели, и если вы его напишите, то тогда берём вас на работу. Я написала тест на 76 процентов, мне сообщили проходной балл 50. Перешли к практике, через неделю, на самом деле, опять к теории о практике. В среду в конце дня опять говорят, что тест, который вы сдали, не проходной, вас не возьмут на работу, вот этот проходной, дали новый тест в ворде. В итоге потраченное время — 2 недели не поднимая головы слушали теорию. То есть дезинформация от рекрутеров, что отработай 44 часа, и тебе обучение оплатят; что тест с высшим образованием можно не написать ни слова; + фото документов отправь... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в чёрную, официальный оклад 30 000 рублей, потому что китайцы не хотят платить налоги за вас. Представляет якобы китайский завод по производству подшипников, на самом деле берут с разных заводов и переупаковывают под свой бренд. Рассказывают сказки, обещают большой заработок, как компания раскрутится, потому надо очень много работать на перспективу. По факту набирают людей, как расходный материал, потом вышвыривают без полной оплаты труда. Не рекомендую тратить своё время на разговоры с ними, а тем более приходить на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма. Далее →
-
✓ ПреимуществаСапог, родственник руководства, родственник кого-то из Роскосмоса здесь сможет закрыть свою ипотеку за пару лет. Далее →✗ Недостатки«Отличное место»! Можно за полгода стать начальником, если знаешь, где и как прилизнуть! Пока пахал на должности инженера 3 категории, приходили бестолковые ребята и повышались за год через 3−5 ступеней сразу до начальников. Теперь понятно, почему П. погнали отсюда, принципиально не допускал нарушений… Должностная написана для челядей, а если ты чей-то, хоть до зама генерального повысят, лишь бы бабок хватило кое-кому отстегнуть… позорище! Аппарат 10 лет не могут собрать и запустить, а триллионы государственных денег уже давно потратили на майбахи и квартиры. Разброс зарплат колоссальный: блатной инженер получает 150к, с улицы на аналогичной инженерной должности 40к. А в среднем они получают по сотке. На деле блатной смотрит сериалы и играет, а второго в выходные просят выходить и штрафуют за неудобные вопросы. Вся суть России… С таким руководством мы никогда не освоим космос! Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы кончились, даётся тонна информации на самостоятельное обучение, практики никакой — должен заучить и сразу выходить работать с обращениями. В ходе работы выясняется, что дано на обработку проблем пользователей не больше 5 минут, что в целом невозможно — нужно проверить инфу, заполнить документы для него, найти фото подтверждения. Если не укладываешься — штраф. Одна ситуация может подходить под разные решения, выбрал то, что не понравилось контролю качества — штраф. Не хочешь в свой законный выходной сидеть 6 часов на обучении или совещании (ставят перед фактом в тот же день) — штраф. Зарплата 30 тыс., а нагрузки несоразмерные, не хватает времени иногда банально на 5 минут перерыва. А не сделаешь норму — штраф. Абсолютно не советую, за подобную работу стоит получать гораздо больше, либо уменьшить объём. Но начальству плевать, как и на любые твои жалобы и предложения. Бегите подальше от этой компании. Кстати и сам сервис каршеринга не очень, реально обманывают и заставляют обсчитывать пользователей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё написал в отрицательных. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я работал в «Самокате», и расскажу свою историю. Курьеры там действительно получают хорошо, но при одном условии, о котором вам никто никогда не скажет. Курьером назначают количество часов, и чем больше часов, тем больше зарплата, но часы вы получите только в том случае, если вы не только будете вовремя успевать отвозить заказы клиентам, но и если сборщики и администраторы за 8 минут максимум успеют собрать заказ, а именно, надо собирать со скоростью 5,5 товаров в минуту и 1 минута в ожидании на заказ. Это говорит о том, что вот если заказ упал, есть ровно минута, и в эту минуту ты должен успеть взять заказ в работу. Поэтому, если сборщики или администраторы проваливают это время, Dark Store получает меньше заказов, а, следовательно, идёт по плану меньше выполнения, и ставится меньше часов курьерам. Я же работал там администратором. Первое, что мне не понравилось, это то, что идёт стажировка, после которой у тебя обязательный экзамен, но при этом тебя устраивают официально с первого дня по трудовой. Следовательно, если что-то пойдёт не так, у тебя в трудовой книжке будет стоять короткая запись, как это произошло и у меня. После... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине работайте на этого работодателя https://hh.ru/employer/3 987 160 ООО ТПЕС-СЕРВИС, а возможно, вас будут оформлять в ООО Апрель-СЕРВИС суть одна полулегальная организация, где постоянные издевательства над работниками, интриги и недоплаты. ваши деньги вы будете ждать и упрашивать выплатить, как делают это работающие на китаянку терпилы. фактически управляют компанией двое: китаец Ч. Б. и китаянка Ц. Ц. прилетают в Россию и в офис приходят одетые хуже вокзальных бичей, ведут себя хуже бичей, обращаются на «ты», юридический директор ничего не решает, законы не соблюдают. ничего не знают ни рынка, не понимают свои функции, просто летают просиживать кресла и получать деньги. зарплата, которая должна индексироваться по закону, не индексируется. отправят вас в командировку на край земли, суточные будут минимальными. сами о себе опубликовали хорошие отзывы, чтобы им поверили и пришли работать. уже многие люди пострадали от этой организации, в том числе клиенты, также поверившие им. с некоторыми я общался, и мне все говорили примерно одно и то же — кратко, это кидалово. Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Куча переработок, которые оплачивают неправильно. Неквалифицированный управленческий персонал. Постоянная система слежения. Каждому клиенту нужно предложить все акции. Многих это раздражает. В одном лице ты и продавец, и кассир, и поставки принимаешь, и бензовозы, и туалеты моешь, и хот-доги готовишь. А з/п копеечные. Ставка 314 руб. в час. Поэтому персонала постоянно не хватает. Работают в основном либо иногородние, либо ездят из других областей. Никому не советую! Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Сплошные переработки, которые оплачивают неправильно. Каждый месяц удержания из ЗП. В расчетных листках пишут инвентаризация. Неквалифицированный управленческий персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании все преимущества видны сразу. Качественное обслуживание и новизна позиций для решения многих вопросов на современный лад, исходя конкретно из нынешней позиции в мире, учитывая только самые свежие правки в законодательстве и новые законы, как таковые. Наша ситуация непростая, требующая иного подхода, чем привыкли ранее. Все ответы на вопросы мы получили, спасибо огромное юристу! Далее →✗ Недостаткинет отрицательных сторон, мне всё понравилось Далее →
