Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74918 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74918)
-
✓ Преимуществапоездки в попутном направлении Далее →✗ НедостаткиМоя машина Рено в 2020 м (новая дизельная, импортная) стоила 1 млн 300 тыс. Через два года почти 3 млн. Сейчас в продаже просто нет. Китайский хлам, не годящийся и в подмётки, стоит 6 млн. Запчасти дорогие. Вопрос: какова рентабельность такси? Если с поездки прибыль 50 руб. (это на покушать, семью, покупку квартиры, автомобиля, страховку и ремонт авто). Мы работаем за пирожок. При огромных, неоправданных ценах на авто. Такси существует пока только за счёт арендных авто… Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда можно поспать в рабочее время, если повезёт. Даже если болеете можно получить полностью оклад. Далее →✗ НедостаткиПришёл работать как охранник. Оказалось, что им требуется охранник с функцией водителя с надбавкой в 10 тысяч. Обговаривалось, что изредка. Это всё переросло в обязанности возить везде и всех. Начальство своё слово не держит. За переработки услышите максимум «спасибо». Работать за десятерых. Помимо работы персональщики будет в ваши обязанности водить и разбитую, нестандартную и перегруженную Газель. Многое узнаете от руководителя, что ТК РФ — это не то, что придумано по закону, а так, как решит руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержка зарплаты (до месяца) и текучка кадров. Что может быть прекраснее? А после увольнения премиальную часть зарплаты вообще не выплачивают. Только окладную часть. Расчетные деньги можно месяцами ждать! Далее →✗ НедостаткиВ организации 2 лазерных станка. 1,5 кВт и 3 кВт. К одному вентиляция подведена, к другому — нет. Соответственно, когда работаешь без вентиляции и особенно на кислороде, резка — то вообще огонь! Задержка зарплаты, и, соответственно, текучка кадров! Не только операторов, но и вообще всех! От слесарей и т.д. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту! Везде натыканы камеры. Отошёл в туалет 1 раз в день, тут же прибегают с криком: «Ты часто куришь!» И такое отношение ко всем! От слесарей до операторов гибочных и лазерных станков! А то, что в цеху дышать нечем из-за отсутствия вентиляции — наплевать! Кран-балки в цеху нет! Все перемещения металла вручную! В вакансии на момент отзыва указывают зарплату в 120 тыс. р. В итоге такой зарплаты ни у кого нет и не будет. В общем, даже перекантоваться здесь не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны и женщина И. из отдела кадров на Авито обманывают с объектом, заманивают, чтобы люди приехали, а сами отправляют на грязные стройки без условий, душа и т.д. Строительный мусор сыпется на голову, бытовых условий нет. Будут упрашивать остаться, чтобы потом якобы перевести на другой объект, который был обещан изначально (пансионат), но вас позже поменяют на других людей и кинут на з/п, поедете домой бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полтора года — здесь реально дают возможность профессионального роста. Зарплата полностью «белая», выплаты всегда вовремя. Коллектив молодой и мотивированный, руководство открыто к новым идеям. Далее →✗ НедостаткиИз пожеланий — хотелось бы больше корпоративных мероприятий для командообразования. Офис удобно расположен, но парковочных мест действительно не хватает. Далее →
-
Низкий, помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 1,5 месяца (из них неделю пролежала с температурой 39) и сбежала! Компания абсолютно игнорирует трудовое законодательство. Это жёсткое кидалово во всём! В вакансии — трудовой договор с первого дня, испытательный срок 1 месяц, зп на испытательный срок 150к на руки, далее — 160-200к на руки. По факту — трудовой договор вам придётся «выбивать» (побегаете за начальством несколько дней), испытательный срок — 3 месяца, зп на время испытательного — 120к минус НДФЛ. Вы и дальше будете получать только голый оклад. Переработки и работы в выходные тоже не оплачиваются. Должностной инструкции, внутреннего регламента, плана адаптации или наставничества, налаженных внутренних бизнес-процессов, субординации нет, зато есть штрафы и «банковское рабство». Опоздали больше, чем на 15 минут без серьёзной причины — минус 1500 руб., при этом акт об опоздании никто составлять не будет, что подразумевается под серьёзными причинами вам тоже никто не объяснит. Уйти с работы на 5−10 минут раньше (при том, что офис закрывается ровно в 19.00) — снова штрафы. И обо всём этом вы узнаете только, получив аванс или зарплату. В компании нет ни одного профессионального управленца, зато куча... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧитал один отзыв, что Гранелька — колхоз, это не правда. Далее →✗ НедостаткиКомон, ну какой же это колхоз. Где вы видели, чтобы в колхозе не смогли построить сортир с ямой? А если за постройку деревенского сортира возьмётся Гранелька, то первый же посетитель провалится в выгребную яму, а на второго эта постройка рухнет. Уровень компетенции как в пословице: что ни делает дурак, всё он делает не так. Единственное, что спасает, так застройщик сам не строит и не проектирует, только клоуны от него на стройке присутствуют, не понимая, что происходит, подписывая невыполненные работы, сидя на прикорме у подрядчика и рассказывая в центральный офис, как всё прекрасно построено. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать, и за это ничего не будет. На предприятии отсутствует система контроля выполнения задач, главное отсидеть нужное время. Есть кухня с огромным телевизором. На предприятии есть своя уборщица, туалет достаточно чистый. Рядом с предприятием есть кафешка-кофейня купленная и обустроенная на деньги комага. Если у вас есть ИП то можете войти в схемы и замуты владельцев компании, главный инженер вас по этому вопросу обязательно (но не сразу) проконсультирует. Да и в принципе смотря с чем сравнивать… Перед моим бегством на работу инженером пришла женщина и говорила что на её прежнем месте работы условия были на порядок хуже. Так что если вы живете в землянке в лесу и промышляете собирательством, то тут вам точно понравится. Далее →✗ НедостаткиФирма — абсолютное дно. Давно уже не научная и не производственная. В 2019 году из компании бежали все разработчики во главе с одним из сородичей владельцев компании, прихватив всё самое ценное — перспективные разработки и оборудование. Фирма с тех пор так и не оправилась. Причина — в новом руководстве компании. Новый, с 2020 года неофициально, а с 2024 уже конкретно, хозяин компании — Гоша, товарищ с криминальным прошлым, получивший высшее образование на Черкизоне и Садоводе. Новое «строение», в которое переехали в 2024 году, явно об этом свидетельствует. Это часть ангара бывшего железнодорожного депо по обслуживанию вагонов (скорее всего туалетов), внутри которого понастроены павильончики и антресоли… весьма дальновидное решение — ведь когда IT закончится, то можно продолжить заниматься интересным и привычным делом. Внутри здания всё построено с многочисленными нарушениями, находиться там просто опасно для здоровья и жизни (стекла межкомнатных перегородок держатся на честном слове и могут упасть в любой момент, освещение ужасное, вентиляции по факту нет вообще, охрана труда не соблюдается). Товарищ получил эту компанию по наследству от родственников и не имеет никакого, не то что образования, а даже представления о том, как руководить таким предприятием. Новых сотрудников нанимают только по одному критерию — низ рынка зарплат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее здание Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бесчеловечное отношение ООО «Гефест», ИНН 5 008 004 704, ул. Боровая, 7 стр 42, г. Москва Мошенничество и вымогательство денег с арендатора Не арендуйте их помещения ни в коем случае: захотите либо придется съехать — потребуют заплатить в несколько раз больше либо будут заставлять искать нового арендатора, в противном случае абсолютно незаконным образом будут не позволять выехать, незаконно удерживая ваше имущество. Руководитель Котанов М.В. руководствуется исключительно желанием наживаться, принципов и понятий морали для него не существует, понятия человечности тоже. Заедете — рискуете остаться вообще без средств и с долгами. Вас могут вынудить подписать долговую бумагу либо что-нибудь подобное, потом замучаетесь ходить по судам. В нашем случае компания в лице Котанова М.В. требовала оплатить ещё минимум 2 месяца аренды (после выезда) либо заключить фиктивный нотариальный договор займа с физическим лицом — гр-ном Котановым, без него отказываются подписывать акты и соглашение о расторжении договора аренды, то есть специально сознательно вгоняют в долги искусственным путем. Перед сотрудниками полиции прикидывается «паинькой». Есть доказательства преступлений, заверенные нотариально. Котанов в целях совершения преступлений нанимает хороших юристов, умеющих поворачивать законы в свою пользу. Основано на собственном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отдел закупок не рекомендую идти вообще, особенно если у вас уже был опыт работы в закупках и вы себя не на помойке нашли. Компания везде выпендривается тем, что она на 3-м месте в рейтинге лучших работодателей в 2024 году, а по факту это один из самых худших работодателей, такой треш даже в шараж-монтажке попробуй найти. Выдают оборудование, которое не работает, спасибо. Сомнительные ноутбуки русского производства, работайте сами на таких, пожалуйста. Руководитель отдела ставит кружки на голову своих подчинённых, орёт на подчинённых матом. Ощущение, что вы пришли не в одну из лучших компаний России, а на рынок помидоры продавать с Мастурбеками. Люди для них грязь из-под ногтей и [censored] из-под ботинок, в любой момент могут вышвырнуть на хрен. Адские переработки, которые не оплачиваются. Хотите такого великолепия — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачав свой путь в Еврогаранте два года назад в качестве специалиста по страхованию, я быстро проникся динамичной атмосферой и возможностями, которые здесь открываются. Компания представляет собой интересного игрока на рынке страхового дистрибьюторства, и мой опыт работы здесь сложился достаточно неоднозначно, сочетая как безусловные плюсы, так и некоторые области, где, на мой взгляд, еще есть пространство для роста. Что мне действительно нравится, так это наш коллектив. Ребята в основном подобрались приятные, всегда можно найти общий язык и поддержать друг друга. Руководство, в принципе, тоже достаточно лояльное, старается идти навстречу в каких-то рабочих моментах. Офис у нас вполне комфортный, есть все необходимое для работы, что тоже немаловажно. Что касается системы оплаты, то здесь, на мой взгляд, все достаточно прозрачно и справедливо. Заработная плата напрямую зависит от результатов работы, что является хорошим стимулом для тех, кто нацелен на высокие показатели. Компания предоставляет четкую и понятную систему мотивации, где каждый специалист может видеть, как его усилия влияют на доход. Регулярные и своевременные выплаты также являются важным аспектом, который я ценю. Однако, иногда утомляют наши еженедельные собрания. Зачастую... Далее →✗ НедостаткиНо, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание. В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы первые дни будете слышать как много вы зарабатываете и как шикарно вы будете жить. Далее →✗ НедостаткиМне на вотсап написала девушка. Предложила работу помощником руководителя. Пообещали хорошую зарплату и несложную работу. Меня сразу это смутило, но я захотела узнать о них побольше. Пришла на собеседование, заполнила бланк, потому вызвали в кабинет, где куча столов и стульев, а больше ничего. Собеседование длилось минуты 2, мне сказали, что напишут, прошла ли я отбор или нет. К слову, я писала, что мне нужна подработка, работа на полставки, опыта не было в этой сфере, молодая девушка, но, конечно же, я прошла. Пригласили на обучение, снова было куча сомнений, но решила сходить. Первый день общая информация про компанию. Соглашусь с остальными, одна вода. Ничего не понятно, но куча умных слов, чтобы запутать. Также рассказывают, как плохо работать в других сферах, даже иметь свой бизнес, что у них самая лучшая работа. Второй день. Я прийти не смогла, мне отправили видеоурок. Тоже ничего не понятно, что ты должен делать — не понятно, и за что тебе платят такие миллионы — тоже не понятно. Рассказали про очень хорошую карьерную лестницу. Что за год ты выйдешь у них на пассивный доход от 150к. В общем, рассказывают красиво. Третий день. Да, на него я пришла, мне было очень интересно,... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНизкий социальный уровень у руководства и его приспешников. Образования и компетенции — ноль, понабрали с Вологодского вокзала не пойми кого, бездарность. Протеже вынуждена облизывать начальника, а ему-то и неплохо так, когда его облизывают, и подарки будет дарить, и глаза на косяки закрывать. Но в целом любитель пообещать и не сделать, а лучше слиться. Детство играет в одном месте, зрелости нет, одни понты. Конечно, это зависит от среды, в которой рос и начальник, и его протеже. Неблагополучная семья, родители в разводе, пьют, шныряются. Жалко таких людей, но пусть живут. Комплексы их настолько съели и извиняться, что им страшно напрямую говорить. Бездарность, посредственность. Далее →
-
Меня собеседовали 3 сущности, которые понятия не имеют, зачем человек ищет работу; которые никогда не слышали про этику и которые не видят ничего за пределами своего отдела. Заявили они мне, что работа у них мне не подходит, потому что мне надо мужа искать, а в отделе у них мужчин нет. Во-первых, в отделе у них вообще нелюди какие-то, которых уволить за такое надо немедленно. Во-вторых, что мне мешает замутить с кем угодно из другого отдела, если понадобится? Не знаю, кто там руководит всем этим сбродом и нанимает на работу исключительно наглухо отбитых. Умные люди, желающие работать, им не подходят. Это копия кастинга в «Дом-2». Поэтому меня и не взяли туда. Меня взяли в Росатом. Делайте выводы. Реальная история. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства это единственное что большой ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество: управляющий к.и.и. некорректно общается со своими сотрудниками, те, кто ему чем-то не понравились во время работы, он делает недостачу, пряча поставки где-то у себя, после чего предлагает своим сотрудникам уйти по собственному. После их увольнения недостача чудным образом появляется на полках, где смотрели по сотни тысяч раз. Вот так Игорь избавляется от сотрудников. После увольнения сотрудников он просто выгоняет их из магазина некорректным образом, даже если они приводят клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в «Акселот» — и никому не посоветую. Атмосфера в отделе продаж, на мой взгляд, крайне напряжённая: создаётся впечатление, что при отборе сотрудников приоритет отдают не профессионализму, а личной лояльности. Компетентность здесь не в фокусе — главное быть удобным и не задавать лишних вопросов. По личным ощущениям, заместитель коммерческого директора больше ориентирован на интересы руководства, чем на реальную поддержку команды. Процесс увольнения также оставил негативное впечатление. В моём случае решение было озвучено не лично, а сообщением в мессенджере, без объяснения причин или конструктивной обратной связи. Для компании с таким уровнем — это, мягко говоря, странно. Если вы пришли сюда на оклад меньше 140 тысяч на руки — стоит быть готовым к серьёзной загрузке. KPI порой завышены, задачи обширны, а уровень компенсации не всегда соответствует объёму работы и рыночным реалиям. Что касается продукта — он ощутимо дороже большинства конкурентов. Например, решение на базе 1С предлагается по цене, которая, по моему опыту, может превышать рыночную в несколько раз при схожем функционале. Объяснять это клиентам — непросто, особенно когда поддержки в аргументации практически нет. В целом, впечатление от компании негативное. Отношение к сотрудникам формальное, внутренние процессы — непрозрачные, а модель управления, как мне показалось, основана не на профессионализме,... Далее →