Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74133 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74133)
-
✓ ПреимуществаТо что можно ходить в зал Далее →✗ НедостаткиВсе, отношение к клиентам. Полностью их игнорируют. Отношение к сотрудникам, после того как поменяли все, то стал бардак. Увольняют, когда хотят, а причина — слова руководителя: «Я так решила, я так хочу». А и самый большой минус, при увольнении так и не оплатили часы работы. Тебя так же не устраивают по ТК РФ, хотя обещают. Заставляют работать даже без договора. А потом просто подделывают документы задним числом. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала обещают золотые горы, хороших клиентов, хорошее ЗП, проценты и много бонусов. По факту проработав 4 года, выкинули на улицу без выплат, да еще и клиента собственных забрали, помимо этого обман клиентов на каждом шагу, обворовывают из путем махинаций с ценой! И это все директор [О.] И потом обучает как это делать с милым лицом своих менеджеров! Далее →✗ НедостаткиЖуть, не советую никогда там работать, это демон с милым личиком, а потом вы за него в тюрьму сядете! Далее →
-
Коллеги со мной поделились негативным опытом сотрудничества с компанией Neparim, что заставило меня задуматься о смене подрядчика. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока только полгода как работаю в компании. Испытательный срок прошел хорошо, в этом во многом заслуга моего наставника. У меня наставником был руководитель отдела. Помогал на первых порах со сделками, подсказывал. В Гранель вообще все обучение проходит в процессе работы. Мне кажется, это правильно. Теория теорией, но только на практике можно понять как и что работает. Далее →✗ Недостаткидмс дадут только через полгода. Но это правило компании для всех, вне зависимости от должности и отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, всегда помогут, все объяснят. оборудование рабочее место и место для отдыха. Учебный центр, благодаря которому легко адаптироваться, так как дают всю необходимую базу. Прекрасное руководство, которые идет на встречу даже новым сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве нужна финансовая подушка, так как, чтобы выйти на доход, нужно подождать. Было бы прекрасно, если бы был график 2/2. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСоставили договор, но, когда пришло время, их просто не было! Бассейн так и не построили — отдыхаем без него. Каждый раз, когда смотрю на место, где должен быть бассейн, вспоминаю о потерянном лете. Никогда не поверю обещаниям, если не увижу результат. Далее →
-
А теперь подробно: Меня пригласила на вакансию PHP-разработчика их HR, В…а (сама меня нашла на hh). Провели техническое собеседование с некими А…м (начальник) и А…м (уже не помню, кто это). Собеседование мне не очень понравилось. Отношение насмешливое, фидбэка по ответам нет, либо отвечают что-то типа «да? Ну ладно, я могу и ошибаться…», типа они знают лучше, но с дураком спорить не будут. Когда я рассказывал про что-то, в чём хорошо разбираюсь, — в ответ гробовое молчание и следующий вопрос. Вилку зарплат отчаянно скрывали и требовали, чтобы я назвал цифру первым. В конце собеседования выяснилось, что меня ждёт тестовое задание. «Если нам понравится, то будет новое собеседование». Мне стоило сразу отказаться, но было жалко потраченного времени, и я потратил ещё четыре дня (а точнее 20,5 часов чистого времени) на выполнение задания. Признаю, сглупил, надо было сразу отказаться. Полностью выполнил задание со всеми «будет плюсом, если сделаете…» и отправил. В ответ — недельная тишина. Решил поинтересоваться результатом, в ответ «мы не готовы вам предложить сотрудничество в нашей компании, принято решение продолжить поиск» и далее полный игнор. Очень обидно такое скотское отношение от компании. Если человек потратил время на выполнение тестового,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания постоянно развивает новые направления и внедряет передовые технологии, что дает возможность работать с интересными и масштабными проектами Далее →✗ НедостаткиВ периоды крупных запусков или важных проектов могут возникать переработки, особенно когда требуется выполнение задач в сжатые сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ НедостаткиНе очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов, это обман потребителей! Далее →✗ НедостаткиЗаказали у Изотова [В.] кухонный гарнитур. Цена устроила, да и сам мастер показался надежным. Все шло хорошо, пока не пришло время доставки. Во-первых, опоздал с доставкой почти на месяц. А когда наконец привез мебель, это было просто что-то с чем-то. Качество ужасное! Фасады кривые, фурнитура не закреплена, в одном ящике вообще дно отвалилось, когда начали пользоваться. [В.] сначала пообещал приехать и всё исправить, но, конечно же, больше его не видели. Явный обман, разочарование и испорченные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное руководство, всегда идут на встречу, классные руководители отдела продаж, нет штрафов, есть дополнительные бонусы за высокие показатели Далее →✗ НедостаткиХотелось бы сокращённый день в пятницу, а так меня всё устраивает, ну и, конечно, всегда хочется больше зарабатывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер ТрансАтлантик [А.] [Р.], 63-летняя быдло хамка и невоспитанная базарная бабка. Под её руководством вы будете работать по старинке, то, что лет 15 уже как не делается, там вы это делать будете. Окружение её — это льстивые прислужницы. Одна ей бегает за петрушкой, другая заказывает утварь, третья бегом бежит капать в глазик, четвертая помогает ей делать личные оплаты, и всё в таком духе. [У.] грубая, мужиковатая, вечно с вытаращенными глазами, любит всем коллегам давать погоняла. Сидит спиной к двери и следит за каждым входящим, бедолага шею скрутила. Она работает 5 дней в квартал, остальное время в телефоне, в сплетнях и слежке, и за это она получает неплохой оклад. [М.] — какая колхозная быдла, сплетница. Коллеги не хотят заходить в бухгалтерию. ГБ учит своих подчиненных не отвечать на письма руководителя другого отдела, позволяет себе его при всех принижать. Говорит: кто он такой, ему нужна война — он её получит. Бабка, это тебе нужна война, ты живёшь этим базаром, низко интеллектуально-духовная женщина. А люди пришли на работу. ГБ ничем не занята. Приходит к 12, не успеют принести в бухгалтерию обеды, как она «Кто не будет, кто не будет, я возьму». Люди ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в рынке, своевременная оплата. Очень удобное расположение офиса в центре Москвы — меньше минуты от метро. Возможен гибрид, в целом нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет [Р.] С. — не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью и моих бывших коллег, которые также ушли за нашими спинами. 2. С момента моего увольнения сменилось порядка 8+ менеджеров проектов — люди просто не выдерживают работать с [Р.] С. 3. Вам может показаться, что руководитель вас всегда поддержит, но это не так — это будет исключительно тогда, когда ему удобно и выгодно. В любой момент он может просто начать вас топить. 4. Если на вас навесят 150 проектов и вы будете овертаймить как лошадь, то вам скажут, что проблемы в вас, и если бы вы были суперменеджером, такого бы не было. 5. Если [Р.] С. придет к вам на встречу и ему не понравится, как вы ее провели, — он может дать вам задачку в виде заучивания главы из PMBOK и рассказа этой главы на общем синке. В компании, и правда, есть классные команды, интересные проекты, но все это... Далее →