Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74559 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74559)
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть при такой организации рабочего процесса. Далее →✗ НедостаткиРуководству компании стоит обратить внимание на некачественную и безответственную работу их сотрудника [А.] Х. Все посылает, вопросы не решаются, никто ни за что не отвечает. Попробуйте до нее дозвониться, как до Кремля, а дозвонишься, так дело не движется, хоть что ни делай, потому что ей на всё [censored] Спящая шалава ничего решить не может, ей всё по х,: , ую.. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезет с коллективом, то работать будете с удовольствием. Далее →✗ НедостаткиРабота физически тяжелая, нужно будет таскать мешки с кормами, наполнителями. С коллективом может не повезти, как это было у меня. Работала в большом магазине, с большой проходимостью, была вечная текучка, из-за чего приходилось работать и по 22 смены в месяц. Меньше 17 смен никогда не было. При всём этом работники, которые «хорошо дружили», вечно находились в подсобке, оставляя 1−2 сотрудников в зале! Из-за чего просто не хватало времени ни на что. Поставку разберите, заказы соберите, у животных уберитесь, аквариумы протрите, и всё это мог делать 1 сотрудник, пока другие сплетничают в подсобке. Так же в моем магазине был МТЗ, который позволял грубость при покупателях, мог ОРАТЬ просто матом… Даже когда прилетали замечания от покупателей, менеджер просто говорил «извините» и продолжал. На собеседовании сказали, что 2 перерыва (первый перерыв — 30 минут, второй перерыв — 20), но на деле МТЗ по своей прихоти мог просто не пускать на вторые перерывы, в итоге ты работаешь по 70 часов в неделю с перерывами по 30 минут. Так же работники могли позволить себе к концу рабочего дня (за час до закрытия) начать [censored] спиртное! Не первая моя работа, но такое я видела впервые.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСогласен с предыдущим отзывом. Директор бесконечно ссылается на якобы некомпетентность сотрудников, но нужно понимать, что речь идет не о премии, а об окладной части, полный размер которой работодатель виртуозно прячет от налоговой и не выплачивает, как выясняется в большинстве случаев при увольнении сотрудника. Такое поведение не просто хамство и самоуправство, а уже неактуально в наше время. Рекомендую очень задуматься прежде, чем связываться с [О.] [Г.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают большое количество работы. Меня лично радует. И каждый объект расписан в плане задач что когда нужно сделать, поэтому перегрузки не испытываю. На проходном отборе особо не нервничал, менеджер не грузит, так базовую инфу узнают где раньше работал, опыт какой имеешь. Пока впечатления о фирме самые позитивные. Зарплату платят по неделям. Не урезают ничего! Далее →✗ НедостаткиНе выявил пока что. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этом магазине работникам не платят! Лишают премий и штрафуют. Работник отработал 5 дней по 12 часов в июне — премий не видит до сих пор, но кормят обещаниями разобраться и перевели на новую точку, чтобы что?! С глаз долой, из сердца вон) Ни директор, ни заместитель ничего не предпринимали весь июнь и июль. О штрафах никто не предупреждал и ничего не подписывалось. Есть еще 1 сотрудник, которому также не заплатили. Руководство офиса прошу разобраться в данной ситуации, доказательные фото имеются. Очень жду от вас обратной связи .. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление; 2. Офис в центре; 3. Дмс после испытательного срока; 4.Комфортабельные комнаты для отдыха и приёма пищи. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие адаптации — нового сотрудника буквально кидают с первых дней в проекты, у которых горят сроки, и даже при этом кажется, что ты очень вялый и неэффективный; — нет наставничества, потому что ты уже в такой крутой компании, ищи все сам, узнавай, задавай вопросы, даже которые сложно вообразить просто. Если руководитель все-таки дал наставника, то человек будет все делать скрепя зубами, отвечая на вопросы очень короткими ответами; — нет погружения в бренд — очень важно как раз в первые дни рассказать про формирование бренда, про стратегию и цели хотя бы ближайшие (но все горит, когда рассказывать); 2. Отсутствие системы — все проекты — это стресс, была такая игра, когда люди бегут в одну сторону и по свистку должны бежать в другую (так здесь работает стратегия, мы должны что-то слепить вчера, но все отменяется по щелчку, ты как сотрудник в постоянном стрессе, но надо что-то новое; Иди туда, не зная куда, принеси то, не зная что. — бюрократия, конечно же. 3. Коммуникация внутри — руководителю проще увидеть твои минусы (если ты не смог бегать по свистку, значит выгорел или вялый), но посмотреть... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты, которую будешь ждать ооочень долго Далее →✗ НедостаткиБукв много. Поехали. НЕ ИДИТЕ ТУДА! Все сказанное в отрицательных абсолютно верно. ЗП задерживают. О.У. меня лично обманул много раз. Любит своих подлиз, кто с ним говорит на одном языке (да, зп у них намного выше, а как работники дно). Кидает подрядчиков на деньги. Нытик еще тот. На должность устраиваешься, помни, будешь делать абсолютно все, и тебя никто никогда не услышит. Живет в своем мире, кстати, очень странном мире. Сказать есть очень много чего. Просто сюда не идите, поберегите нервы, здоровье и себя. Оно того не стоит совсем. По звездам оценки была бы отрицательная шкала, влупил бы максимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не заметил от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиГоворится про объект перекрёсток в Саларьево, хамское отношение, есть местный менеджер [И.] ей вообще [censored] на своих сотрудников, Н. (бригадир) [censored] всех руководителей объекта за своих сотрудников никакой мазы не тянет тупая ппц, авансы каждую неделю по 2000 р, [censored] проживёшь. Общежитие все в клопах, тараканах. Если у вас случилась проблема, всем [censored] что у вас стряслось, только наорут и чуть ли на три весёлые буквы не шлют. Приедете работать на 45 смен, отработаете 180 смен, на расчёт [И.] вас не поставит, будет кормить только завтраками. Выходные? Хотите? Вот фиг вам, чтобы получить выходной, нужно какую-то очередь ждать. Зарплату хочешь получить? Фиг там, очередь будешь какую-то ждать. Штрафуют за всякую [censored] опоздал на пять минут — штраф, а опоздал из-за того, что тебя на КПП тысячу лет проверяют. Хочешь кушать в столовой? Запасайся лекарствами от живота, паносить будет мама не горюй. Будут провоцировать на любой конфликт, слухи распускают, мама не горюй. Так что, люди, не езжайте в это конченное заведение, у вас украдут ваше время, ваши силы и ваши деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, офис хотя и весь старый и дряхлыми окнами в ужасном состоянии, находится в центре с удобной логистикой Далее →✗ НедостаткиРуководство под любым предлогом трындит про перспективы, которых нет. Аккуратнее с коммерческим директором Фастовцом [М.]: пиз… дабол конкретный, что менеджерам лжет в глаза, что клиентам, и потом валит на менеджеров. Но может показаться достойным человеком и внушить доверие. Но, к сожалению, руководство не выбирают, а выбирают работу. Владелец давно не живет в РФ. И что вытворяют руководители без его ведома, только им и известно. Программа не работает должным образом, не могут настроить уже лет 7, ковыряется целый отдел офис-менеджеров, чтобы нормализовать, но, видимо, и здесь в работе программы нет необходимости. На отгрузки ставят, и не знаем, нужно перепроверять постоянно, чтобы ушел товар правильно. В общем, если хотите глоток хаоса и бестолкового руководства, welcome. Далее →
-
✓ Преимущества1) удобное место расположения — клиника в разных районах, легко добраться и на машине, и на общественном транспорте 2) хороший коллектив врачей — дружим, общаемся, иногда вместе ведем пациентов, это такая эффективная практика, которая и врачам, и пациентам обычно нравится 3) заработная плата достойная и вовремя, оплачиваемые больничные, отпуска 4) чистота, порядок, хорошее оснащение 5) льготное медицинское обслуживание для сотрудников, их семей. Далее →✗ Недостатки1) Иногда бывает завал — берём пациентов без записи, образуются очереди, в такие дни работаем, не поднимая головы, без обеда 2) Иногда случаются переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСотрудничала с компанией по подбору сотрудников (С++ разработчики) Компания не выполняет взятые на себя обязательства, а именно: не выплачивает суммы, о которых договаривались, задерживает оплату, позволяют себе не прийти на собеседование без предупреждения. Разработчики бегут из компании, не успев выйти. Кандидат, который ранее работал на позиции С++ разработчика, написал: это самое ужасное место, где мне приходилось работать. Берут кандидатов грейда middle на зп middle, а ждут функционал Senior. Экономят на всем. Не советую работать в данной компании, если Вам дорого Ваше время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллетив добротный Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании недолго, шел туда с целью обучиться профессии (было написано, что всему научат). По итогу поучили 3 дня и сказали, что я не подхожу по причине того, что я самозанятый (я не могу им быть, у меня нет ТК). Насчет зп тоже странно: авансы у них 10 и 25. Первый аванс они не выплачивают (следовательно, если вы пришли в начале месяца, то вам сидеть до 10 числа следующего месяца без денег). Как по итогу выплатят вам часть или за полный месяц, мне не сказали. Стажировка 3 месяца, платят нищие 45 000. Это меня изначально смутило, но факт того, что сказали, что научат всему, я мог согласиться на это. Но, увы, честно, не рекомендую данную компанию; прослушать вам к моему отзыву или нет — дело ваше. Далее →
-
✓ Преимуществане нашлось Далее →✗ НедостаткиСлучилось взаимодействовать с мерлион при работе в компании, которую они купили. Взаимодействие не понравилось, поскольку компания мерлион сразу же начала с задержкой заработной платы, которую исправно и вовремя начисляла компания при другом руководстве. А также отсутствие какой-либо обратной связи по поводу дальнейшей работы компании (кроме общих рассылок типа «не волнуйтесь, все будет ок»). Просто смешно. Когда предлагали вакансию у себя в конторе, то даже не удосужились озвучить условия (на вопрос об условиях был получен такой ответ: «мы еще не решили брать вас или нет, условия мы озвучиваем только тем, кого реально рассматриваем»). Просто кот в мешке) удобно тебе территориально кататься в Красногорск (а раньше офис в шаговой доступности в пределах центра) или не удобно тоже решают за тебя, вроде как у них ездят люди издалека и не ноют. Терпил везде любят. Не советую данного работодателя. ЗП серая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС. Далее →✗ НедостаткиТочно не рекомендую эту компанию. Ужасное расположение, очень неудобно добираться. Сидят все как в муравейнике. Бардачина во всем. Карьерного роста здесь ноль. Зарплату и премию получает только руководство. Остальные работают там как рабы: за мизерные зарплаты большие объемы работ. Отношение руководства к сотрудникам отвратное. Каждый руководитель думает только о своем кошельке, о вашей зарплате никто заморачиваться не будет. Премий получать также не будете или на уровне нищенской подачки, если вы не руководитель. Вырасти по карьерной лестнице здесь невозможно. Руководители не уступят свои места из-за хорошей зарплаты. Поэтому более низкий персонал и находится в постоянной текучке. Одним словом — «болото». Далее →
-
✓ Преимущества1.) ДМС от АльфаСтрахование (минимальный) 2.) Полностью белая зп без задержек 3.) В нашем магазине была оборудованная зона с холодильником, кофемашиной, диванчиком для отдыха, в кои-то веки поставили микроволновку. 4.) Есть возможности карьерного роста 5.) ЗП выше рынка 6.) Красивый товар, с которым приятно работать 7.) Различные акции для сотрудников компании 8.) Скидка для сотрудников -25% 9.) Можно завести классные знакомства, узнать много интересного про сферу торговли, моду, одежду 10.) За работу во флагманских магазинах положена хорошая доплата (не то чтобы большая, но для сотрудников сферы торговли весьма неплохая) Далее →✗ Недостатки1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются оптимизировать работу магазинов, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то приезжают на день раньше. То 1С ублюдский не работает, то работает с перебоями. В ЧЕМ проблема НАЙТИ нормальных айтишников? 2.) Накидывают ОЧЕНЬ МНОГО задач. Ты только пытаешься очухаться, а тебе накидывают ещё сто задач, которые нужно было сделать к 3 дня назад. Многие сотрудники не выдерживают и уходят на больничный, соответственно, тебе приходится пахать за троих. 3.) Целый день на ногах. Опаздывать с перерыва нельзя. Перерыв 30 минут, 1 ЧАС сидеть нельзя. За 30 минут ты должен успеть [censored] сходить поесть, покурить и отдохнуть. Если ты захочешь присесть хотя бы на 10 минут, потому что болят ноги, то тебя начинают искать «ТЕБЕ ЧТО, заняться нечем??? Я найду». Нельзя перевести дыхание, просто отдохнуть, ты постоянно должен быть чем-то занят, даже если делать нечего. 4.)... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на намотку, наобещали с три короба, опыта не было, но когда устраивалась, сказали, что это не проблема, всему научим. В итоге обучения никакого, что-то коллеги кое-как показали, помогли, зато за все косяки с тебя три шкуры сдерут, а зарплаты не такие уж большие, чтобы покрыть потом, если что. Месяцами работать бесплатно не хочу, ушла. И начальника производства нет, есть главный инженер, он вечно орет, и если спросишь что, отвечает так высокомерно, будто я не по работе спрашиваю, а я не знаю. Отношение хамское. Вообще обучение надо проводить нормальное, а не так: «сиди и сам пробуй научиться». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не будет Далее →✗ НедостаткиУстроился сюда слесарем, платят за сделку, но заказы нестабильные. На собеседовании обещали, что спокойно будет под сотку выходить в месяц, а по факту можно и 40 получить, что для Московской области вообще не деньги. На кассе в общепите больше люди зарабатывают. Три месяца поработал и ушёл, стабильности никакой, у кого ипотека или кредиты, вообще не понятно, как так работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо отдельности, из разных отделов, есть умные и хорошие люди, но их очень мало Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать, выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше МРОТ. Большинство офисных работников — это выходцы из сел, без понимания основ адекватного и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению к офису считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто друг друга [censored] бросаются) Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ-менеджменте, и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ-менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило, как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло. Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала: «ну не может быть все настолько... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПереехал с семьей. Пока сняли хостел, жена работу найти пока не может, хотя сказали, что возьмут на работу и обучат, но говорили, что снимут квартиру. Из всех, кто приехал с дальних областей, все тут в хостеле. Буду увольняться и пытаться обратно восстановиться на работу, где всем был доволен и повелся на красивые речи. Зла не хватает, как так можно было лопухнуться, обещали 130 тр, платят 40 тр. Кстати, это их вторая компания, директор один — [Н.] [Р.] [С.], то есть создал две компании: одна справа от Москвы, другая слева от Москвы, и туда и туда заманивает персонал со всей России, обещая многое. Люди срываются с насиженных мест, теряя хорошие работы, в итоге остаются у разбитого корыта. Далее →