Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74916 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74916)
-
Низкая заработная плата — уровень оплаты труда не соответствует стандартам и рынку. Плохая организация работы — хаос в управлении, отсутствие чётких процессов. Отсутствие карьерного роста — перспективы развития минимальны, продвигаются только подхалимы и лжецы. Неадекватное руководство — поставляет товары клиентам в обход менеджеров, не соответствующие заявленным характеристикам, а то и вовсе брак, дабы извлечь максимальную прибыль в моменте. Базу не наработаете, потому что пока вы находите одного клиента, другой уже отваливается. Задержки с выплатами — зарплата приходит несвоевременно, вычитают с менеджеров долги клиентов, увольняют без выходного пособия. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить свою благодарность компании, в которой мне довелось поработать. Это дружный и профессиональный коллектив, который создал комфортные условия для работы. Особенно хочу отметить внимательное отношение руководства к сотрудникам и возможность профессионального роста. Работать здесь было приятно и полезно. Буду рекомендовать эту компанию как отличное место для трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиИз нет.. Далее →
-
Касательно салона в ТЦ «Европарк»: поставьте на наблюдение и контроль! В салоне фактически отсутствует трудовая дисциплина, администратора по факту нет (есть, но человек не готов делать замечания нарушителям, позволяет идти ситуации на самотек). Сотрудники позволяют себе [censored] друг друга (как будто на рынке Садовод они ранее работали, хамят, кричат), делать замечания вам в повышенном неуважительном тоне прямо при покупателях! Покупателям тоже могут делать замечания)) «Акулы продаж» не дают нормально работать новичкам: хватают клиентов и кричат от кассы приветствия)), делают вам громкие некорректные замечания прямо когда вы работаете с покупателем… Болтовня в салоне на посторонние темы постоянно, перерывы на самотеке и никак не регистрируются. Пошел покурить или за продуктами в Ашан. При разборе поставки в салоне регулярная неопрятная обстановка (валяются на полу бумага, пакеты, вещи кучами с ценниками и без, пластиковые крючки от рубашек, о которые постоянно спотыкаются покупатели, один даже чуть не упал, поскользнувшись на крючке). Не убрав вещи за отработанным покупателем, некоторые продавцы уже хватают нового, а то и сразу двух, при этом другие продавцы свободны… Просто им не дают работать. Потом в конце дня все разбирают кучи вещей. В примерочных часто мусор, вешалки и вещи от предыдущего покупателя висят какое-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбора графика, спокойно принимают замены между коллегами, в случае форс мажора. ЗП выплачивают без задержек, т.к. оформление официальное, то оплачиваются больничные и отпуска. Хорошие условия, работа не тяжелая физически, правда на ногах устаешь, но это для меня не сильный минус, скажем так. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостаткинесогласованность между руководителями внутри; очень слабая корп. культура, и никто не хочет это развивать; не хотят развивать консультантов азы, при этом спрашивают своевременность заполнения порталов, качество работы; сейлы живут в «розовых очках», веря в прекрасное будущее, тогда как РП, которые согласуют работы, живут в реальном мире. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером, пришёл новый директор и Москва стала расцветать, до этого был Т. Блин** ужасный директор, хорошо что его уволили. Потрясающий коллектив и возможности роста, коллеги — профессионалы в своей работе. Очень благодарен им за поддержку и помощь. Далее →✗ НедостаткиБывший директор РУО и бывший директор по маркетингу — общалась как на базаре, даже хуже, спокойно посылала на 3 буквы при запросе просто сделать визитки. Сейчас с отделом маркетинга отличная работа, похоже, новое руководство старается и отдают всё быстро и качественно. Далее →
-
-
Оставил отклик на данную вакансию: заработная плата была указана 90 000 рублей на руки за месяц, через время сменили на 112 000 до вычета налогов. Понял этот [censored] лишь бы заманить под видом большой цифры! Не советую связываться. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиЧто у компании хорошо получается, так это нарушать закон. И нет, это не отзыв обиженного сотрудника, это документально подтверждённый факт, в том числе трудовой инспекцией. Хотя меня действительно уволили и не выплатили мне премию, несмотря на подтверждение, что все показатели мной выполнены, но т.к. я отказалась увольняться на условиях компании (невыгодных для меня), то мне заявили, что раз меня придётся увольнять по сокращению, т.е. по закону, то я получу больше денег, а значит, премию мне не заплатят. Поэтому хочу дать несколько рекомендаций тем, кто рассматривает FIX или один из их бизнесов в качестве места работы: 1. Узнавайте подробно про все бизнесы и ищите о них информацию в сети (там всё есть). 2. Узнавайте заранее, в какое юрлицо вас будут оформлять, и тоже ищите информацию об этом юрлице. А ещё спросите, зачем компании так много юрлиц — больше, чем самих бизнесов. 3. Если вам обещают премию, уточните, будет ли она прописана в вашем трудовом договоре. Если скажут, что она прописана во внутренних документах компании, просите вас заранее с ними ознакомить — это ваше право по закону. 4. Перед тем как заполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не первая моя работа продавцом и здесь хотябы платят как полагается, не в конверте! Есть план продаж, его надо страраться выполнять. Что плохо для тех, у кого не получается и хорошо для тех, кто смог. Бывает просят выйти на доп. смены, но все же не за спасибо, а за доплату Далее →✗ НедостаткиМесто, скорее, для стабильной работы, а не для карьерного роста. Далее →
-
Берут всех, даже, наверное, судимых. Хотя это и правильно, наверное, но зарплата мне не устроила. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первые месяцы работа нравилась Далее →✗ НедостаткиЭйчары, которые пишут положительные комментарии, помните, что это место, как казино: рано или поздно вас опустят. Сколько людей вы обманываете на собеседованиях — это не проходит бесследно, и вы рано или поздно попадете под жернова братьев М. Это компания-мясорубка, всех касается, никто не уйдет отсюда без потерь! Ирония вся в том, что все эйчары рано или поздно разочаровываются и увольняются, а потом приходят сюда, писать уже правдивые негативные отзывы. Мне жаль всех сотрудников, всех без исключения, в НТУ и др. юр. лицах вам создали все условия для интриг и ненависти друг к другу. Но виноваты не вы. Это просто М. Не умеют управлять. У них компания не растет поэтому. Это компания-паразит, бесполезный прыщ на теле общества, жрущий чужие деньги и ничего не дающий взамен. Братьям М. не интересно развитие, все, что они умеют — это первичные потребности, у них даже жен нет. Потому что женщины чувствуют, с кем не надо размножаться. Паразиты не готовы жертвовать ничем, даже для создания семьи и рождения детей. О степени деградации — судите сами. Далее →
-
✓ Преимущества1. преимущественно импортная техника 2. меньший поток пациентов 3. есть свои курсы для сертификата Далее →✗ НедостаткиАдминистрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть куча кабинетов врачей, которых надо отрабатывать в плане отходов, расходки и так далее… При этом перерыва для таких дел нет: успевай как хочешь за 1.5 мин (секунды даже) — в общем, конфликт интересов. 4. З/п за два года повысили совсем чуть-чуть, и то это не точно, и нельзя сказать, что она прям хорошая… Так уж по рынку +/- 5. Взаимодействие между подразделениями плохое. 6... Далее →
-
С 13-го года работаю в сфере продаж химического сырья, включая сложные продукты. Имею успешные кейсы, работал и работаю со всеми крупными производителями. Но на мой отклик получил сообщение: к сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас… Товарищи в HR, вы серьезно? Я работаю в иностранной компании, имею огромный опыт работы с зарубежными производителями. Ваша вакансия звучит как «Менеджер по международным продажам». Вы настолько некомпетентны? Зачем выкладывать вакансию, если вы отказываете кандидату, даже с ним не пообщавшись. Сразу видно уровень HR. Если они по объявлению на заборе набирают людей, которые им должны найти сотрудника, который продажи поднимать должен… О каких специалистах может вообще идти речь… Далее →
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
