Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74913 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74913)
-
✓ ПреимуществаВсе в приложении, есть обучения, регулярные тренинги, ясная и понятная система выплат. Но это все вы получите, если проглотите обманы с самого начала. И будете дальше молчать. К организации работы офиса, девочкам — претензий нет. Претензии к тому, как компания относится к работникам по факту. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы приехали из солнечной республики и живете в общежитии в Москве на койко-месте за 200 рублей в день, то вам эта работа подойдет. Или есть свое жилье, поэтому иногда нужен заработок 10–30 тысяч рублей, так как вы стремитесь к возрасту бабушки и вообще не востребованы на рынке труда (с искренним уважением, но если у вас нет других вариантов — то эта работа для вас). В разговоре с представителем по телефону сказано: «Сможете брать от 0 до трех заказов в день по стоимости минимальной гарантированной — от 1800 до 4 тысяч с чем-то за заказ. То есть, меньше 1800 рублей заказов нет!» Умножив в голове 1800 на три и получив ого-го 5400 р в день, я, конечно, согласилась! Даже тот факт, что мне нужно будет ездить в город на электричке, меня не остановил — при таком заработке можно себе позволить тратить по 400 рублей на дорогу, ничего страшного. Но реальность совсем другая, а по телефону мне просто врали. Надо выбрать тариф: Базовый — сам выбираешь заказы, получаешь примерно 50%, или Максимальный — автоматически назначают заказы, получаешь 65% и гарантированно получишь 3000 р (за выход, так сказать), если заказов не было или был один, то доплатят до ... Далее →
-
Работал в компании и остался крайне недоволен. Каждая неделя проходила без выходных, работа накапливалась в огромных объемах, и приходилось постоянно мчаться в потоке задач. Перед праздниками неожиданно уволили, и даже не выплатили зарплату. В процессе работы часто сталкивался с оскорблениями и угрозами со стороны руководства. Не рекомендую это место никому. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в должности торгового представителя. Обещали зарплату 84 тысячи в месяц (в итоге заплатили 40 за полтора). Отработал около полутора месяцев, не понравились условия и решил сменить работодателя. Работают очень агрессивно, требуют везде навязывать свое мнение (если вы все-таки решили устроиться, и у вас в маршруте будет Метро или Ашан — осознание придет сразу). Отношения на точках в многих местах испорчено еще до вашего прихода до основания. При увольнении О.Л. (руководитель) принял решение не оплачивать премию, просто потому что не так с ним поговорили, не так его попросили или потому что просто сам так захотел. Стоит учесть, что я абсолютно адекватно и спокойно сообщил, что нашел другую работу и хочу уйти. Мне позже объяснили причину: дело в том, что это их дело, кому платить премию, а кому нет. «На усмотрение руководителя». Система премирования на входе абсолютно понятна, и первые 3 месяца платят всем вне зависимости от результата (они так объяснили, иначе кто за такие копейки пойдет работать), так как только начинаешь привыкать, знакомиться с магазинами, ассортиментом, и в каждой сети свои правила — поэтому премия полная для новичков. Но оказывается, что нет (резко поменяли свое... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании требует серьезной ответственности и может быть довольно напряженной. Однако меня радует, что руководство всегда готово поддержать сотрудников. За переработки предусмотрена дополнительная оплата, а также есть мотивационные программы, которые стимулируют нас к лучшим результатам. Кроме того, существует возможность карьерного роста, что я считаю большим преимуществом. Если вы задумываетесь о том, чтобы присоединиться к нашей команде, не сомневайтесь — вперед. В целом минусов больших нет, если реально готовы трудиться. Далее →✗ НедостаткиПереработки Далее →
-
Вакансию мне презентовали красиво, мол, буду получать ОТ 120,000 рублей, но я сразу понимала, что это не правда. Но чтобы настолько мизерную з/п получать, как здесь, я еще не получала. Летом я устроилась, и сначала мы работали 2/2 по 12 часов, и з/п выходила ну примерно 55−60 тысяч, уже мизер. Но со временем сократили часы, теперь работаем по 10 часов, и з/п вообще стала 44−45, не больше. Сказать, что я в ах*е, ничего не сказать. Не могу сказать ничего плохого про руководителя и коллег, они у меня хорошие, но сидеть здесь ради такой з/п я больше не буду и вам не советую. Я работаю в салоне, где особо нет людей. Продаж мало. Но девочки, которые работают в салонах получше, получают ну максимум на 10 тысяч больше, но упахиваются, оно того не стоит. Так что обходите «Айкрафт» стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю монтажником на объектах. Нравится, что зарплату платят вовремя, никогда не было задержек. Объекты часто интересные, большие — квартиры, загородные дома, кинотеатры. Есть возможность поработать с современным оборудованием. Коллеги в основном адекватные, можно всегда что-то подсказать или попросить помощи. Далее →✗ НедостаткиИногда напрягает, что не хватает четкости в организации — могут затянуть с материалами или дать не до конца понятные инструкции. Бывает, что график на объектах сбивается, и рабочий день выходит дольше, чем планировалось. Это оплачивается, но и такое бывает. В целом, работа стоит своих сил, особенно если хотите опыта и готовы справляться с мелкими неудобствами. Далее →
-
Вот даже интересно, каким количеством отзывов на разных ресурсах и в каком формате должно быть описано происходящее, чтобы HR или руководство компании наконец обратили внимание на ситуацию? Складывается впечатление, что шквал негатива, который нарастает изо дня в день, никого не волнует. Ситуация в управлении действительно беспрецедентная: явный конфликт, постоянные жалобы сотрудников, массовое обсуждение в открытых источниках. Насколько мне известно, ещё в ноябре ключевые руководители пытались выйти на диалог с HR, но их, мягко говоря, «отправили» вместо реального обсуждения проблемы. А сейчас мы видим очередную волну игнорирования: вместо реальных действий опять стандартные отписки в стиле «нам жаль, обращайтесь по нашим каналам». Каким «каналам»? Этих каналов связи в компании просто не существует, либо они формальны и никем не используются. Сотрудники фактически остались без поддержки, управление погружено в хаос, а ежедневная работа сопровождается унижениями и оскорблениями. Глубоко уважаемые представители HR, вы действительно считаете, что можно бесконечно не замечать проблему? Дайте, пожалуйста, свои комментарии: что конкретно делается для разрешения этой ситуации, и сколько ещё времени сотрудники должны терпеть происходящее? Далее →
-
✓ ПреимуществаИскал для себя работу и тут мне друг предложил пойти курьером в озон. Так как у меня есть свой автомобиль, это конечно стало огромным плюсом. Собеседование прошло отлично, всё без проблем мне рассказали и объяснили, в целом работа очень понятная, немного монотонная, но зато за неё нормально платят. Сейчас я работаю уже два месяца и буду продолжать дальше. Выбрал для себя подходящий график, заказов много, на жизнь и даже больше мне хватает. Коллектив в целом меня тоже все устраивает, оформление все сделали как нужно, я доволен Далее →✗ НедостаткиНичего подобного я не заметил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек, ДМС с первого рабочего дня. Офис находится около метро. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЧестно, была рада, когда сюда устроилась. Думала, классная перспективная компания. Но… не тут-то было. Такого отношения к сотрудникам я ещё нигде не встречала. Начнём с того, что в офисе нет для сотрудников ни кофе, ни чая, ни аптечки. Канцелярии недостаток. Кондиционеров нет. Комната приёма пищи маленькая, и она одна на огромное количество сотрудников. В холле офиса даже негде присесть гостю. Ни одного кресла. Коллектив ужасный. Все сплетничают, ругаются, стараются скинуть свою работу на другого. Психически нестабильных здесь хватает. Никакого введения в должность здесь нет. Пришёл — работай. Бешеная текучка кадров, т.к. людей здесь не ценят, не уважают. Тотальный контроль и постоянные замечания по поводу и без. При этом никаких правил, регламентов. Ты просто не понимаешь, что тут творится и когда и за что тебе прилетит. Больничный вы обязаны будете брать только в Семейном докторе. Не дай бог возьмёте в городской поликлинике. Будете самым бессовестным человеком на земле. Отмечаться надо на каждом шагу. Опаздывать нельзя. Руководству в ноги надо кланяться. Иначе выговор. Постоянно будете извиняться и писать объяснительные. Короче, я в таком шоке. Таких условий я в жизни не встречала. Видела огромное количество плохих отзывов о компании, но решила рискнуть, устроилась сюда. Теперь очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбманывают не только своих сотрудников, но и поставщиков и подрядчиков, которым всеми возможностями не платят, а кому удалось получить хоть какую-то оплату, через 2,5−2.9 месяцев подают в суд, и если вы потеряли документы, то на вас повесят всю сумму и все штрафы + неустойку. Не тратьте свои нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Ozon уже два года, и могу сказать, что это одно из лучших мест для работы. Компания заботится о своих сотрудниках, создают комфортные условия труда. Один из ключевых плюсов это гибкий график и удаленная работа. Это особенно важно для меня, так как я могу больше времени проводить с семьей и заниматься личными делами, но при этом эффективно работать. Далее →✗ НедостаткиНе заметил Далее →
-
Я хочу выразить свое глубокое недовольство новым начальством, которое, к сожалению, разрушает уже налаженные процессы в нашей команде. С момента прихода начальника управления УКС мы наблюдаем значительные изменения, которые негативно сказываются на нашей работе и общей атмосфере в коллективе. Руководитель внедряет свои собственные методы работы, не учитывая существующие практики, которые уже зарекомендовали себя как эффективные. Это приводит к путанице и снижению производительности, так как сотрудники вынуждены адаптироваться к новым требованиям, которые часто противоречат тому, что мы делали ранее. Новое начальство не проявляет интереса к тому, чтобы понять, как работают текущие процессы. Вместо того чтобы проводить обсуждения с командой и учитывать наш опыт, принимаются решения в изоляции, что создает дополнительные трудности и недопонимание. Это не только снижает эффективность работы, но и демотивирует сотрудников, которые чувствуют, что их знания и навыки не ценятся. Мы не понимаем, почему происходят те или иные изменения, и это вызывает недовольство и недоверие к руководству. В результате атмосфера в команде становится напряженной, и многие сотрудники начинают сомневаться в в.т.б.л. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →✗ НедостаткиОбещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →
-
Получена информация, что через цепочку всевозможных ООО «Рога и копыта» эта компания заселяет работников, работающих по вахтовому методу, в незаконные общежития в жилых домах, что противоречит 46-ФЗ. Мой дом — среди пострадавших. Заселяют работников не в квартиры, а в битком набитые общежития в подвале и на цоколе. Как итог: — антисанитария в доме, — загаженные подъезды, — инциденты (гопник сбрасывал что-то из окна на мансарде, попал в ребенка, тот получил удар по голове), — алкоголики в подъезде, празднующие окончание смены. Для компании федерального уровня это абсолютное бесстыдство. В нашем доме покупают жилье молодые семьи, средний возраст — 25–30 лет. Это предприятие просто гадит всем нам. Жить в таких условиях невозможно. По сути — рейдерский захват дома в Серпухове. Призывы убираться вон проигнорированы. Уголовное дело возбудить трудно, как и антикоррупционное расследование. Но надеюсь, однажды получится! Далее →
-
✓ ПреимуществаДушевный коллектив, очень доброжелательное горизонтальное общение. Административные менеджеры делают сногсшибательные тематические корпоративы. Есть комната отдыха с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. После испытательного срока компания компенсирует часть стоимости обедов в столовой на 1 этаже. СИЗ заказываются на новых сотрудников индивидуально; регулярные медосмотры, визиты инженера по ОТ и ТБ, учения по пожарной безопасности и настоящие аттестации рабочих мест. Есть разделение стерильных/чистых и грязных зон, дважды в неделю — стирка рабочей формы. Зарплата белая, с выдачей расчётных листков (электронные, в приложении 1С личный кабинет сотрудника). После года работы оформление ДМС. Далее →✗ НедостаткиНет рабочей коммуникации между отделами. Не хватает обратной связи от руководства и прозрачности при выборе стратегии работы. Нужно улучшать методическое и материальное обеспечение лабораторий, более подробно формулировать ТЗ на работы (и разработку в том числе). Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Проработал недолго, пришлось уволиться в связи с переездом семьи. В последнее время пошли сильные положительные изменения: стали появляться интересные люди в компании, профессионалы своего дела, у которых есть чему учиться и с которыми можно двигаться вперед. Отличнейшая продукция! В целом комфортные условия, зарплата своевременная. Далее →✗ НедостаткиИз старых ТОПов можно было бы покосить отдельные личности, которые тормозят работу всей фабрики. Нет ДМС, хотя это уже во всех нормальных компаниях. Далее →
-
Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно... Далее →
-
В самом начале мне все доступно и понятно объяснили, как работать в программе, что от меня требуется, какое должно быть общение с клиентами, то есть полностью все моменты разобрали по полочкам. Немного переживала, но приступать было не трудно. Справляюсь со всеми обязанностями. С коллегами переписываюсь в рабочих чатах. Да, если у меня есть вопросы, откликаются и помогают. Далее →
-
Добрый день, всем! Хочу оставить свой отзыв, так как считаю, что прежде чем устраиваться в эту лживую и извращённую компанию в лице её управляющего Ханкеева А. А., должны знать, с чем вам придётся столкнуться. Устроившись в эту компанию, мне обещали повышение заработной платы и выплату премий после испытательного срока. Отработав уже длительный срок, меня подлым образом обманули и не выплатили то, что обещали, а обещал Ханкеев А. А. Мне, конечно, пришлось после такого обмана уволиться, так как дальше этому лживому, подлому, извращенцу Ханкееву А. А., я не верю. Зато он в первую очередь готов потратить деньги компании и выдать премии на наложниц своих, которые в офисе находятся (хоть и замужем те), а другие в Турции, за выплату премий за эскорт услуги или своей выгоды. Если копнуть глубже в этой компании [censored], то все скелеты выйдут наружу и будет стыдно писать в резюме, что кто-то из вас работал в ней. На всех объектах давно уже известно о похотях и извращённых фантазиях её управляющего. Далее →