Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74598 отзывах?

Пишу для не знающих всю правду. Далее →

Коллеги, имею сильное желание прокомментировать отзыв о том, какой крепкой и дружной семьёй является наш коллектив. Если ещё не читали, то ниже всё чёрным по белому изложено в ярких красках о доблестях нашей команды. Друзья, не секрет, что большая часть коллектива состоит друг с другом в «отношениях интимного характера». Эти отношения можно смело назвать семейными. Вот в этом автор прав. Наш коллектив заменил многим настоящие семьи и стал воистину второй семьёй. Они здесь и отдыхают, и хорошо проводят время, и пьют друг с другом. Так что присоединяйтесь, коллеги, если есть желание. Далее →

Работа на Угрешском заводе трубопроводной арматуры позволяет приобрести ценный производственный опыт и развить профессиональные навыки в сфере трубопроводной арматуры. Коллектив здесь дружелюбный, многие сотрудники готовы помочь и поделиться своим опытом. Также, некоторые отделы поддерживают стабильный график работы, что позволяет планировать личное время. Далее →

Есть и существенные минусы. Зарплата на заводе низкая и не соответствует рыночным стандартам, что не способствует мотивации. Условия труда оставляют желать лучшего: цеха грязные, оборудование устаревшее, автоматизация минимальна. Отсутствуют реальные возможности для карьерного роста, а руководство не проявляет интереса к развитию сотрудников. Часто возникают недоработки, которые не исправляются, что создаёт дополнительные трудности и стресс. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

В январе проходила собеседование в данной компании. Обычно не оставляю отзывов, но собеседование в данной фирме настолько впечатлило, что решила поделиться с будущими соискателями. За всю рабочую деятельность я проходила собеседования не только с HR, но и с собственниками компаний, и нигде не сталкивалась с таким скотским отношением. Началось все с общения с приятной девушкой [А.], которая пригласила на собеседование. Приятное впечатление [А.] оставила и при личной встрече. А вот руководитель, проводивший собеседование, явно не имеет представления ни об HR бренде, ни об этике делового общения. Тон проведения встречи был откровенно унизительным. Впечатлило и то, что изначально согласованные во время телефонного интервью условия по заработной плате оказались обманом. Во время интервью руководитель озвучил, что оклад у них в 2 раза меньше! Это полное неуважение к потенциальным сотрудникам, которые тратят свое время, чтобы приехать в офис на собеседование. Лично у меня 40+ приглашений на собеседования, и если бы я знала о таких условиях заранее, то даже не поехала бы в эту компанию. Самое интересное, что руководитель даже не принес извинения за дезинформацию. То есть для него это абсолютная норма лгать об условиях, приглашать в офис, а потом предлагать зп, которая совершенно не в рынке! Я считаю, что компания, которая обманывает об условиях на самом старте, является... Далее →

Достоинство только одно — коллектив отдела, собравшийся в группу для обмена знаниями и самообучения, является ли это заслугой компании? Безусловно, если бы так плохо не были налажены процессы компании — не собралась бы такая группа единомышленников. Далее →

Озвучу ряд претензий, возникших за полгода работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то, что с радостными криками показывает руководство, было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает… получать знания придется самостоятельно — хорошо, конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний — свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи — работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки «статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК  5) Противоречия в обязанностях — в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько — вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список «это точно вы делать не будете» на этапе трудоустройства 6) Наличие... Далее →

Слава богу, что так и не удалось узнать их Далее →

Уже практически пригласили на работу. Сказали, что нужно пройти проверку СБ, которая занимает 3−4 дня. Прошло больше недели, со мной так никто и не связался, а вакансия в архиве. Уважаемые (нет) эйчары, вы — лицо компании. Будьте так добры сообщать соискателям об отказе. Слава богу, что там все же не работаю. Если в начале уже такая подстава, то дальше — хуже. Далее →

Сейчас их, к сожалению, нет. Далее →

Отзыв о работодателе К сожалению, после 3,5 лет работы в компании, которая изначально предоставила мне отличные возможности для профессионального роста, я вынужден оставить негативный отзыв. С марта в компании начались сокращения, которые маскируются под расторжение договоров по соглашению сторон. Сотрудникам отказывают в выплате положенных по закону компенсаций, мотивационные схемы меняются в одночасье, а о перспективах лгут, склоняя сотрудников к добровольному увольнению. На попытки сотрудников выйти на контакт руководство не реагирует. Основатель компании открыто заявляет о ликвидации отдела, но все действия происходят с явным нарушением трудового законодательства. Такое отношение к сотрудникам вызывает глубокое разочарование, и я не рекомендую никому устраиваться на работу в эту компанию или сотрудничать с их сервисом. В системе много багов, продукт устарел, и его стоимость значительно превышает рыночную, при этом принося мало пользы поставщикам. Ранее в пакет услуг входил аккаунтинг, но теперь его убрали, оставив только техподдержку, что делает цену совершенно неоправданной. Далее →

Нет Далее →

В поисках работы «посчастливилось» постучаться в это издательство. Интересовала вакансия внештатного переводчика. Увидела объявление о вакансии в их Телеграм-канале. Отправила резюме и портфолио с работами по указанному электронному адресу редактору. На что мне прислали тестовое задание. Указали сроки в неделю. Текст на перевод был около 8 страниц. Добросовестно старалась над переводом, после чего разослала результат работы знакомым-переводчикам на оценку, прежде чем окончательно отправить редактору. Перевод был оценён положительно. К слову, у меня в окружении большие профессионалы своего дела. И я сама занимаюсь переводами уже 7-й год. До этого пару раз приходилось сталкиваться с мошенниками, но не думала, что-то же самое мне светит и в «Эксмо», а это всё-таки крупнейшее в России издательство. В результате редактор оценил мой перевод неудовлетворительно и пожелал удачи в дальнейших поисках. Разумеется, сперва я очень расстроилась, но друзья, которые обидились за меня ещё сильнее, чем я сама, начали копать на «Эксмо». В результате было найдено предостаточно информации о том, как наплевательски они относятся к соискателям, воруют чужие идеи. Не удивлюсь, если и мой перевод потом пойдёт куда-нибудь под чужим именем. Далее также узнала о том, что тестовое задание не должно быть таким объёмным. К тому же многим работодателям достаточно... Далее →

Я увы их не увидела Далее →

Я работала сборщиком и могу сказать, что работа невероятно тяжела, твоя зарплата зависит от того, сколько заказов ты возьмёшь, платят там за каждое наименование товара в заказе — один товар 4.4 рубля. Работа только на ногах, ты бегаешь все 12 часов, но часто бывают заказы лишь с одним товаром, на него уходит время почти столько же, как и на средний заказ, но заплатят тебе соответственно 4 рубля. Ужасное руководство, которое не идет ни на какие уступки. В самом даркнете очень грязно, есть насекомые и живые, и уже нет. Если вы будете устраиваться к ним на работу, уточняйте сразу все нюансы, иначе потом вам это обязательно выйдет боком. Когда устраивалась я, мне сказали, что график будет гибкий, а если вы устроитесь по самозанятости, то сможете уволиться в любой момент. И так я спросила у старшей по даркнету, смогу ли я уволиться одним днем в определенные даты, но они решили сделать подлость и уволили меня прям в этот день, не дав доработать мои смены. Я обращалась по горячей линии к главному по дарку, но была послана в мягкой форме. Эта работа подойдет либо людям, которые совершенно не ценят свой труд и позволяют к себе хамское отношение, либо мигрантам, которых там... Далее →

Рядом Кремль и метро. Пожалуй, все плюсы. Далее →

Работать приличному человеку можно только от безысходности, наивности или по глупости. Хорошие отзывы в подавляющем большинстве пишут либо действующие сотрудники (так надо), либо бывшие, которые вынуждены там периодически подкармливаться, так как на новом месте работы денег на жизнь не хватает. Далее →

Дарят всякую ерунду ненужную по праздникам. Далее →

Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис — не соглашайтесь ни в коем случае — условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти «отверженных» и унижать их. Корпоративная «культура» — будут пытаться переломать личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже «культурный» — распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. Интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив — то на Вас могут и обидеться — потом может начаться «случайная» порча вашей работы, «случайно» будут забывать звать на встречи, «случайно» не будут присылать нужные для работы сведения и т.д. Ну и вишенка на торте — при увольнении — угрозы «уничтожения» дальнейшей карьеры (за что и почему? Ответа лично мне не дали, видимо, не придумали). А читателям этого отзыва желаю найти хорошего работодателя, которого они и заслуживают, а Лигу обходить стороной. Далее →