Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74142 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74142)
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Как прозябали в нии на калужке, так же там и остались. Получил прекрасный урок на всю жизнь! Куда не надо устраиваться и как не надо делать бизнес. Далее →✗ НедостаткиДвадцать лет назад работал там курьером. Первые полмесяца заплатили больше ожидаемого. Следующий месяц начался загруз по 12−14 часов (3−5 поездок по городу, затем Дубна или Наро-Фоминск…). Тянули время. Аванса нет. Все в черную. По итогу за весь март и 20 дней апреля оплатили в четыре! раза меньше, кинули с оплатой проезда. За людей не держатся — постоянные наборы/увалы. Друзья, получайте нормальную специальность, работайте на себя, инвестируйте. Чтобы не работать в таких помойках. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКаким-то совершенно удивительным образом в Отдел продаж собрались просто Мега- профессиональные менеджеры и адекватные люди. Это про рядовых сотрудников. Руководителей разного уровня это не касается. Служба безопасности просто ВЕЛИКОлепная- насчитывает с десяток человек, зачем нужно содержать столько сотрудников, не приносящих прибыть организации — неразгаданная никем из рядовых сотрудников загадка. Пишу, чтобы просто уберечь людей от этой конторы. Далее →✗ НедостаткиНе было потребности писать отзыв, но обычная продолжительность работы в Отделе продаж Компании — это несколько месяцев, а потом тебя просто увольняют, если ты не сообразил сбежать раньше. А увольняют почему? 1. Абсолютно неадекватное и непрофессиональное руководство. Совершенно не слушает и не слышит своих сотрудников. Не согласен — увольнение. Иногда даже без объяснения причин — у сотрудника утром просто не включается компьютер. 2. Невыполнимые планы, которые состоят из «хотелок» руководства по цифрам и из несуществующих виртуальных клиентов — все цифры планов и так называемая «годовая стратегия развития» — это полный фантазийный бред. 3. Отсутствие новинок в ассортименте, убыль текущего ассортимента. При анализе по СКЮ год к году — показатель минус 90 позиций в среднем. Продавать просто нечего. 4. Огромное количество товара с коротким остаточным сроком годности, который дешево нужно «запихать» всем действующим клиентам. 5. Невиданная мною ранее бюрократия, просто 80 левел. Чтобы подключить нового клиента, нужно пройти несколько кругов ада, начиная с расчета ТЭО (технико-экономическое обоснование — неправда ли громкое название), заканчивая Кредитным комитетом. Все это может длиться месяцами. Но этот новый потенциальный клиент уже стоит как виртуальный в твоем... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИчар рассказывала басни поставленным тоном. Обещала золотые горы. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ГПХ с окладом в 30 тыс., типа остальная часть черная выплата. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею 5% от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. Ребята, чтобы не попасть в просак, вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят — оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему И.Ч. решила, что у них сдельная оплата труда, и какими документами она это подтверждает?... Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная вакансия была в компанию 5post — тот же x5 retail. Специалист по документообороту Далее →✗ НедостаткиСобеседование включало в себя несколько этапов. Первый этап — онлайн, далее встреча в офисе. Отличное расположение офиса, недалеко от станции. На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день. Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии. Обещали вернуться с обратной связью, но, к сожалению, HR не всегда выходила на связь. На собеседовании я намекнул, что, возможно, они ищут специалиста женского пола, что в итоге и вышло. Выбор пал на специалиста женского пола. Далее HR предложил порекомендовать мое резюме в другой отдел с аналогичными функционалом в работе, что в итоге оказалось неправдой, так как функции сильно отличались, и на собеседовании четко дали понять, что требуется заниматься совершенно иными задачами, plus работа в XL. С данными задачами я бы легко справился, но заработная плата в этом плане намного ниже на рынке. К сожалению, потратил время зря. Считаю, что идеально бы вписался по первой предложенной вакансии, но, к сожалению, выбор пал не в мою пользу. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, ДМС, скидки на обучение, гибридный режим работы; особенно меня позабавил солидный возраст коллектива IT-компании)) Далее →✗ НедостаткиБегите без оглядки от е.к.с. как от руководителя: воистину подлинная мизантроп! Также не рекомендую тем, у кого непереносимость табачного дыма: е.к.с. курит сигареты у себя в кабинете. Офис в страшном месте :) лучше приезжать на машине. Коллеги со мной начали разговаривать матом (общаться) с третьего дня моего трудоустройства. Комфортно мне это, приемлемо для меня это или нет, меня не спрашивали :) Всем удачи. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату. Очень большая текучка, потому что отзывы о том, что з.п. не выплачивают, удаляются. Работаю с января, первые три месяца платят исправно один раз в месяц, а дальше началось. В 4-й месяц сказали, что задержки с выплатами непонятно откуда взятые. В мае, июне, июле вообще не заплатили. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы никогда не работали в дурдоме, то вам именно в эту компанию. Одна тупая овца, а именно [А.] [С.] уничтожает хороший бизнес. Абсолютно некомпетентная и что самое страшное, неадекватная, человек с явными расстройствами личности. В целом офис находится не в лучшем месте, без машины добираться проблематично. Туалет общий со всеми сотрудниками базы, грязный до ужаса. Столовая отвратительная, со своей едой можно только на складе кушать среди пыли. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень дружный коллектив, но это только без руководителя Далее →✗ НедостаткиМне удалось поработать в данном банке 3 месяца, на больше меня не хватило. Каждый день проводятся, так сказать, 5 минутки, на которых ты будешь слушать, что ты [censored] и ничего не умеешь, эти слова относились и к сотрудникам, которые имеют большой стаж. Потом начинается день, когда тебе нужно принимать клиентов и при этом заводить заявки на кредиты, и не дай бог, у тебя их не будет, тогда будет ор на весь офис. Руководство отвратительное, что в самом офисе, что и вышестоящие. У меня был наставник ЗАМ РУКа, самый добрый и самый отзывчивый, который всегда поможет, даже с глупыми вопросами. Больше плюсов нет). Про обед вообще молчу, были и такие дни, что заявок в обед нет, и ты как малыш подходишь и спрашиваешь: «А можно покушать?», на что тебя спрашивают: «Заявки есть? Нет, иди работай». Бесконечные переработки, которые тебе никто не оплачивает, офис работает до 7, а уходишь в 8−9. Еще есть выходы в субботу, которые тоже не оплачиваются. С этой работой забудешь, что такое личная жизнь.. Далее →
-
✓ Преимуществаофис на Патриках! компания с европейскими / чисто [censored] традициями. Далее →✗ НедостаткиОбъявляют высокую з/п, которую тут же убирают из вакансии, как только «пришла туча соискателей». По ходу выяснилось, что ищут они весь финотдел. Который сидит тише воды, ниже травы и тихо икает от страха. Собеседования не было, вручили тест, огромный, вопросы повторяются. Искренне надеясь, что кто-то стоящий будет читать этот бред и оказывать бесплатные услуги по его заполнению. В общем — экскурсия удалась, тут гадюшник, з/п серая, ждут дрожащих %удалено%, весь набор [censored] хитростей. Кто желает приобрести невроз — welcome. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоездки за границу, страховка и мобильная связь Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании оставляет желать лучшего. Здесь нет никакого профессионального развития: обучение отсутствует, а карьерный рост — это миф. Новые идеи не приветствуются, а инициативу просто игнорируют. Более того, рабочая атмосфера оставляет желать лучшего — коллектив погряз в сплетнях и интригах. Вместо того чтобы поддерживать друг друга, сотрудники занимаются исключительно обсуждением коллег за спиной. В итоге работа превращается в изнурительное существование в токсичной среде без перспектив на будущее. Индексация зарплаты не фиксированная, больше процентов тому, кто больше наулыбался. Не рекомендую. Далее →
-
На собеседовании интересуются личными достижениями, в каких организациях я работал, какие результаты показывал. В принципе, отношения адекватные, задают вопросы. Сомнительных людей они не рассматривают, так как обороты компаний у них очень ощутимые. Соответственно, ищут решительных, ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки. Из-за этого они не рассматривают сомнительных людей, которые не могут ответить чётко, что они хотят и для чего пришли. Также смотрят трудовую книжку: если человек часто менял работу (каждые шесть месяцев, четыре месяца или год), они даже не рассматривают. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько бедные коллеги Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно только путем смены руководства. Начиная с генерального директора, задача которого, по всей видимости, выкачать деньги из компании и разрушить ее окончательно. Недалекие руководители помогают продолжать этот хаос. Компания — одним словом, отброс, объясню на примере. Есть компании, которые уважают себя и ценят репутацию, не буду перечислять, но это все конкуренты в автобизнесе. Так вот, если клиент к ним приезжает, которого физически невозможно купить в силу юридических обременений или прочих проблем — его просто отправляют в Карпрайс, ибо в Карпрайсе отказать клиенту в процедуре нельзя, наоборот, ты его должен убедить пройти всю процедуру под предлогом того, что мы все решим и купим твою машину, в противном случае менеджера лишат всей премии. А по итогу аукциона, даже если клиент согласен, ты ему объясняешь, что все-таки не можем купить. И таких клиентов 60% из числа тех, кто приезжает в Карпрайс. А потом с тебя спросят за конверсию, почему ты не выкупаешь достаточное число машин, и никого не волнует ничего))) Льгот тут никаких нет, отобрали даже сливки и кофе со многих локаций, сотрудники пашут как рабы без выходных за оклад в 40.000 рублей. Это просто бардак, а не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, с которыми я столкнулась 1. Ты сидишь на кассе или на выкладке, при этом ты кассир. 2. Руководство отвратительное (сплетничают и пытаются выжить, причем это делают мигранты). 3. Директор в сговоре покрывает. 4. В туалет элементарно не можешь сходить, потому что администратор сидит, чаи гоняет. Ему далеко плевать, что время 19:00, а человек даже не завтракал. 5. Далеко плевать на тебя и твои базовые потребности. 6. Психологическое насилие со стороны директора и администратора. 7. Подставы постоянные. 8. Несправедливое отношение. 9. Тебя может директор оскорбить и обматерить. 10. Угрозы со стороны директора. У нас был случай, пришла работа девушка, так ее директор за 3 дня выжил из работы… : (((поливал грязью, так же вранье абсолютное. Все, что пишут ниже отзывы, это правда. Свои нервы дороже, больше не вернусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, на них наверное только вся контора и держится, но что-то мне подсказывает — это не вечно) Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы — заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет. — Если вы специалист своего дела — забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир — она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д ! — В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой-то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии) — Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира — материт, орет. И да, если вы сами увольняетесь, знайте, она преподнесет информацию всем отделам, что это она уволила, могу понять, насколько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки. — Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать. — Объем работы не соответствует зарплате, даже если вам на собеседовании говорили другое. Не верьте! — Зарплата белая 20-30к, все остальное как премиалка, которую в любой момент могут не выплатить, т.е. на адекватную выплату по больничному листу даже не надейтесь. — Комфортно будет там только людям, которые готовы облизывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакое Далее →✗ НедостаткиМало платят на сварке, дышать нечем. Вентиляцию не включают, не обучают, просят работников обучить, они сами ничего не умеют. Всегда плачут, плачут, не хотят выполнять норму 300 машин в день. Всегда ноющие мастера в цехах. Частные компании, которые берут на работу людей по вахте, не выплачивают зарплату, не записывают часовые овертаймы. Особенно компания «Сфера Развития» — самая худшая компания, платят копейки. На обед ты не успеваешь, всегда 30 минут на обед, пока добежишь до столовой и простоишь в очереди. Обед проходит, столовая очень грязная, всё валялось на полу, поэтому всегда бывает изжога. Да ещё 10 минут перекур каждые два часа — тоже ерунда. Людей не хватает, работаешь за двоих, иногда и за троих, как на стройке. Короче, не советую. Далее →
-
Компания, если можно ее так назвать, Ромбика (Rombica). По факту шарашкина контора! Обманщики и позорники! Набрать сильнейшую команду по всей стране с сильнейшими супервайзерами и кинуть до 400 человек от Москвы до Владивостока! Июнь 2024 набирают консультантов на Ромбика, заходят шумно и нагло! По два консультанта на точку, обещают большие зп, не конкурентные с другими брендами! Строгий контроль отметок, фотоотчетов, запросов и т.д. В первый же месяц, в середине месяца, они понимают, что всем придется платить! Сотрудники все были замотивированы, перевыполнили план! Поднимают план! Сотрудники все равно выполняют месячный план! Июль! Окладную часть выплачивают вовремя. Меняют мотивацию! Задерживают бонусную часть, Ромбика и агентство Актион начинают задерживать расчетки, оправдываясь тем, что не могут посчитать! Вместо 25 числа со скандалом выплачивают 5 августа! Большая часть сотрудников с 0₽, меньшая часть по новой мотивации кое-как получили меньше ожидаемого. Люди начинают увольняться, агентство и Ромбика обещают, что все исправят и наладится. Оставшиеся сотрудники работают весь месяц и август. И снова в день выплаты бонусной части, кинули уволенных сотрудников, оставили без зп второй месяц! За все года в торговле я не видел такого масштабного обмана!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласила меня на собеседование некая [Т.] [К.]. Офис находится в хорошем здании БЦ «Соколиная гора». Поднявшись на 6 этаж, увидел хорошо отремонтированное помещение. На этом все положительное для этой организации заканчивается. Первое, что бросилось в глаза, это то, что мне позвонили с сотового, а не с городского телефона. У них нет городского телефона??? Также не было официального письма. Нарушение ПБ, т. к. не было огнетушителей и плана эвакуации 2022 года. При общении обещали зп 160 тыс., но потом выясняется, что 160 тыс. состоит из 20% оклада и 80% премии. Значит, зп 32 тыс. и это в 2024 году в Москве. Вот какие «160 тыс.» мне предлагали:) Мне не показали договор и ДИ, но сказали, чтобы я принес справки из ПНД и НД. А эти справки платные. Организация существует 8 лет, но отзывов будет мало, т. к. они удаляют отрицательные отзывы) На данный момент до сих пор висит эта вакансия. Для чего они проводят собеседования? Собирают персональные данные на людей? Это вроде подпадает под 137 УК РФ. Итог: красивый офис с мутными сотрудниками, которые врут с зп и тратят ваше время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, в договоре указан график с 9 до 18 часов, по факту пока не обработаешь все письма, которые на тебя скинул руководитель, ты должен работать, в итоге работаешь до 21−22 часов. Когда устраиваешься, ничего не говорят про норму писем в день, а потом оказывается, что нужно выполнить минимум 58 заявок. В отделе нехватка сотрудников, и руководству на это плевать, ведь главное клиенты, естественно, никаких доплат за переработку. З.П. официальная 32 тысячи, остальное в виде премии 13 тысяч. При увольнении по собственному желанию, конечно, вы ее не увидите, хоть и горбатились положенные 2 недели отработки до 22 часов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре Далее →✗ НедостаткиПригласили на встречу как человека с аналогичным опытом. Прошла собеседование с тремя людьми, включая руководителя, Орехову [Н.] и эйчара. Попросили тестовое задание и обещали согласовать кандидатуру с директором. Прошла неделя. Задаю вопрос [Н.] по поводу планов. В мессенджере. Нет ответа. При попытке позвонить перебрасывает на голосовую почту, с другого номера [Н.] берет трубку :) Вакансию с сайта сняли. То ли делать им нечего, то ли хотели узнать, как дела у конкурентов. Далее →