Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74600 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74600)
-
✓ Преимуществамного заказов, достойная оплата Далее →✗ НедостаткиНа самом деле всегда только положительные эмоции были о Достависте. Много подрабатывал с ними еще с 18 лет — на аккаунте был рейтинг 5 *. Сотни успешно выполненных заказов. И тут я захожу в свой аккаунт, чтобы взять заказ и вижу надпись «Вы заблокированы». Написал в службу поддержки и вот какой ответ вижу: Я, когда-то давно, пригласил в компанию друга по реферальной ссылке. По всей видимости, он серьезно накосячил и задолжал компании крупную сумму штрафа. И Достависта решила на этом основании и мой профиль заблокировать заодно))) Какие-то «коллекторские» методы, если честно. Как будто я пожизненно отвечаю за все действия всех сотрудников, которых я пригласил в компанию. Просто позор.. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что вас, не объясняя причины, заблокируют и не выплатят ваше вознаграждение. Это главное, почему там не стоит работать. Ну и остальные мелочи. Например, за мизерную оплату вы будете час ждать код, чтобы получить товар. А потом товар окажется бракованным, и вам придется его возвращать. И уйдет у вас на это все часов 5, а получите вы рублей 300 за все это.)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчередной пафосный пузырь, который продает красивые картинки за большие деньги. Если вбить в поисковик GloraX, сразу выйдут сайты с отзывами кинутых дольщиков. Стены лопаются, людей заливает. Застройщика это не интересует. Отдельного внимания заслуживают руководители. На лице непонимание, что они делают и зачем здесь сидят. На собеседовании задавали максимально глупые и токсичные вопросы. Когда получали ответ, пытались задавить, будто ты на экзамене. С первых минут было понятно, что отношение там к сотрудникам свинское. Причем зовут специалиста, который учился по профилю проектирования и ожидают, что он будет с протянутой рукой стоять. Ищите бомжей дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п, коллеги (если вам повезет с отделом). Далее →✗ Недостатки1. Условия работы — морально устаревшие офисы в промзоне, отсутствие какой-либо инфраструктуры рядом, кроме столовых низкого класса. Чай, печенье, вода, белая туалетная бумага? Забудьте, все за свой счёт. На территории есть столовая, запах от неё такой, что страшно заходить. В отделах встречаются кулеры, на которые люди скидываются самостоятельно, можно покупать свою воду или пить из-под крана. 2. Менеджмент — зависит от отдела, есть хорошие руководители, их мало. Собственник компании авторитарен, все будут прыгать как он скажет, многие занимаются не тем, чтобы привнести что-то новое, а тем, чтобы угодить и угадать желания собственника. Слово планирование можно забыть, в любой момент планы могут поменяться. Между отделами практикуется стрелочничество, вставление палок друг другу в колеса, очернение другого, чтобы возвыситься и не получить по шапке от собственника. Постоянно идут подковёрные игры между отделами. Менеджмент компании на уровне девяностых — двухтысячных. 3. Коллектив — уставшие от жизни и работы люди. Работы много, большая текучка, за счёт чего люди работают за двоих/троих, доплаты за такую работу, естественно, не пропорциональны количеству задач. Много людей, кто работает давно и прирос, у старичков особое положение и отношения в т.ч.... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса, корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиНеадекватный и совершенно некомпетентный артдир. Постоянные манипуляции, пытается унизить на личных встречах, пользуясь случаем необходимости установки каждому сотруднику отдела своих скриптов, капается в личной переписке в телеге, в твое отсутствие может запросто пролазить по личным тумбочкам, постоянно делает скрины переписок, разговоры на встречах записывает на диктофон на телефоне и с гордостью рассказывает, что у него есть на каждого в компании досье. Обсуждаемые и запланируемые повышения может отменить, как и премиальную часть зарплаты, о чем periodically напоминает. Буквально заставляет перерабатывать в неделю запусков, даже если нагрузка позволяет уйти вовремя. Если кто-то позволил себе уйти вовремя, то начинает писать в личных сообщениях. Пишет во время отпуска и требует выполнить внутренние задачи. Контролирует походы на обед и высказывает недовольство, если коллеги из отдела идут кушать совместно. Требовал удалить личный чат с участием бывших коллег. Из-за него отдел практически полностью обновляется два раза в год. Ужасная техника, которая постоянно подвисает, не готовы оплачивать никакой софт, используют нелицензионные версии, в связи с чем ежемесячно приходилось обращаться в айти для починки/переустановки. Как только кто-то из отдела высказывает несогласие с такими условиями или делает ему замечания, что он переходит личные границы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУже не знаю, кому и куда писать, потому что Молянов и его недоагенетство из школьников и мам в декрете по факту развели нас на деньги. Мы заказали партию статей для продвижения бизнеса. Вместо оговоренных сроков статьи присылали раз в месяц. Еще и такого качества, что наш штатный маркетолог слепым методом написал бы лучше. Потратили кучу денег и времени на эту команду оболтусов, которые, похоже, зарабатывают на продаже своих курсов и сказок про контент-маркетинг. Обходите стороной эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, ДМС, активности Далее →✗ НедостаткиПремию задерживают. Ждать её можно сверху ещё один квартал. Руководство вопросы про премию либо игнорирует, либо отвечает, что у них, так же как и у всех, нет никакой информации. Вся информация добывается сарафанным радио. Карьерного роста нет. Если ты не приближённый к руководству, то и говорить тут не о чем. Базы обещают — не дают. «Переобуваются» в воздухе — подстраиваются под любую ситуацию так, как им это выгодно. Желание работать убивают по щелчку пальцев. Все сидят и терпят. В компании есть 3 дня «больничный без больничного» — взять их можно только при ооооочень уважительной причине. Если заболел, то всем [censored] как ты себя чувствуешь, главное, работай удаленно и не бери больничный. Если твой оборот их не устраивает, то на тебя забьют. В какой-то момент начали набирать новых менеджеров и перестали давать в проработку базы партнёров, которые перестали грузиться — для этого есть новые менеджеры, а ты сиди и сам ищи, где хочешь. На собеседовании говорили одно, но за 1,5 года работы в этой компании правдой оказались только бесплатные обеды и активности. Лицемерие на каждом шагу. Всё, что говорит руководство, это шаблонные и мотивационные речи. Речами всё и заканчивается. Нет стабильного и разумного роста плана,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вообще. Прям совсем. [censored] Далее →✗ Недостаткиникому не говорят про то, как выплачивается з\п. Скажем, вы договорились по деньгам тыщ на 100. А получите 75. Это в Буревестнике называется «премия». И узнаете вы об этом на самом последнем шаге трудоустройства (если вообще узнаете). И премию эту вы либо не увидите, либо получите х.з. когда. Все отзывы с хорошими оценками — заказные. А «ведущему продавцу», оставившему свой положительный отзыв, хочется сказать: [С.] вытащите свой язык из [censored] АВБ. Относительно хорошо себя чувствуют только откровенные [censored] — АВБ любит таких [А.] Белый, [Р.] и т.д.) ВСЕ остальные сидят там не от хорошей жизни, уж поверьте. Текучка нон-стоп. Последняя HR проработала 1.5 дня. У конторы нищебродский офис, в самом дешёвом подъезде ЦМТ. Денег нет ни на что, вообще. Все сидят и изображают бурную деятельность. По факту работы нет. [М.] всегда кидают с бонусами. Платят процентов 20−30 от положенного, а остальное, типа, потом. Если вы хоть в чём то не согласны с АВБ — вы [censored] и «нам с вами не по пути». Самое интересное, что АВБ никакие активы\пассивы не принадлежат. Он просто смотрящий для [К.] [П.] а.к.а. [К.] Большой (Ореховское ОПГ). Сам же АВБ наглухо застрял в 90-х. Злопамятен, психически... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «МедЦентрСервис» уже 11 лет терапевтом, кардиологом. Мне нравится. Во-первых, оснащение клиники. Современно, продумано, укомплектовано. Все, что необходимо для проведения диагностики и в целом работы, у нас есть. Во-вторых, созданы комфортные условия для пациентов, что и на нас, врачах, отражается позитивно. Когда человек нервничает на регистрации, потом долго ждет очереди в коридоре, к нам он попадает, мягко скажем, в негативе. Здесь процессы отточены, поэтому отрицательных эмоций нет. А это положительным образом сказывается на общении врач-пациент. В-третьих, мне нравится команда «МедЦентрСервис». Сюда попадают только действительно хорошие специалисты, есть испытательный срок и т.д. Работать в таком коллективе приятно и интересно. Хотела бы отметить подход руководства к организации работы клиник и принципам сотрудничества с врачами, медсестрами и другим персоналом. Достойная своевременная зарплата, внимательное и тактичное отношение к сотрудникам — в «МедЦентрСервис» работа держится на этих принципах. Как результат: здоровая атмосфера в коллективе и желание работать. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда и супервайзер [О.] Далее →✗ НедостаткиРаботал в мерчендайзинге. В стране инфляция. Поднялись цены на продукты, жилье и т.д. Компании абсолютно все равно на поднятие зарплат. Хочу отметить, конкуренты в этой среде зарабатывают 60+. В этой компании 45 потолок, и требования отдвигать всех конкурентов до вытирания пыли за 45к. Смешно. Компания является лидером по продажам коньяков, виски, а зарплата самая низкая среди конкурентов. Продавец в магазине зарабатывает больше. Чтож сказать. Тут можно работать, если нет альтернативы. Уровень оплаты недостойный. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботой в компании я в принципе всегда была довольна, все устраивало. Но реально оценить, что начальство видит в тебе не просто «винтик» в общей машине смогла три месяца назад. У меня случилось несчастье в семье, [censored] не буду, вообщем, горе. Мне к зп сделали приличную выплату, я сначала не поняла, думала, ошиблись и тд. Оказалось, что это матпомощь. Казалось бы, кто я в такой огромной компании, обычный менеджер. Но вот так. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, ДМС, белая ЗП — на этом плюсы компании заканчиваются Далее →✗ НедостаткиПремию задерживают постоянно (уже на протяжении года). Ждать премию за квартал можно ещё один квартал сверху. Руководство говорит, что у них нет информации, и в целом типа никто не знает. Вся информация добывается сарафанным радио внутри отделов. Карьерного роста нет. Оклады ниже рынка. Базы не дают, хотя обещают. На собеседовании говорят одно, по факту получается совсем другое. Если что-то не устраивает и пытаешься поделиться этим с руководителем, то руководитель неадекватно обижается, может не разговаривать неделю. Кроме мотивационных речей «мы команда», «мы всё сможем» вы не услышите больше ничего хорошего. Планы ставят нереальные, возможно, для того чтобы вообще не платить сотрудникам премию. Далее →
-
✓ Преимущества1. белая зп 2. Близость к метро Далее →✗ НедостаткиВ этой компании все решает один человек, мастер по всем вопросам (нет))))))), ее имя [Г.] [М.] [Н.] заместитель генерального директора по реновации, бывший помощник советника третьего заместителя чего-то кого-то (в интернете на нее все есть), в стройке — ноль… НЕ важно сколько у тебя высших образований, какой у тебя уровень экспертных знаний в своей сфере и опыт работы, будет так как сказала [Г.] правильно это или нет))) или — начинается истерика и оскорбления в твой адрес. Весь офис откровенно за глаза посмеивается над ее решениями и действиями. Руководители проектов — это исполнители решений [Г.], мальчики на побегушках, делающие таблички и НЕ управляющие своими объектами, выполняющие все указания [Г.] (правильные, неправильные…). Инициативы воспринимаются в штыки, будешь виновным, инициативных не любят. Всех проектировщиков и подрядчиков ставит [Г.] с ее половым партнером [Г.] Сережей (держит его как собачку за своим столом, [С.] шарит, поэтому держит чтобы не опозориться некомпетентностью на совещаниях). За год поменялось много сотрудников, не могут сработаться с руководством. Премии годовые не платят, плохо платят (во всех строительных компаниях больших платят хорошо в конце года). Постоянно всех меняют в должностях, иногда сама не знаешь, кто и какую должность сейчас занимает. Сроки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень яркие и красивые парки Далее →✗ НедостаткиКогда столько денег вбухано в дизайн, то никак не ожидаешь, что все остальное держится на честном слове. Кухонное оборудование покупается самое дешевое и, как я увидел, не меняется годами. Если на плите работает хотя бы 2 комфорки, то это уже удача! Холодильники текут, не морозят нормально, продукты под списание постоянно, соответственно штрафы бесконечные. От офиса ремонта не добиться, менеджер парка, который должен организовать ремонт, тупо лепит какие-то отмазки управляющим парка и ничего не делает толкового. Год назад не могли несколько дней от него добиться, чтобы вызвал ремонтников на кухню, некоторых сотрудников током ударило, и все решилось только тогда, когда он в отпуск ушёл и его замещали другие. Так же и с игровым оборудованием и с сантехникой, и на баре. Все в отстойном состоянии, ломается постоянно, и на все один ответ от офиса — денег нет! Раз денег нет, то и штрафов за это все быть не должно! Про антисанитарию вообще молчу. Неприятный опыт работы, ужасное место, никто ни за что не отвечает, требования неадекватные, переработки не оплатят, менеджер парка из офиса бесполезен, как и на чем контора держится непонятно. Хотя понятно, на том, что ничего не ремонтируется, а с персонала всю зп на штрафы снимают. К рабам отношение лучше было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждому новому сотруднику выдают прикольный пакет новичка (кружка, тапки и канцелярка). Есть курс для новичков (рассказывают, про структуру компании, к кому обращаться в случае чего). Есть оборудованная кухня-столовая с вендинговыми аппаратами на выбор. Каждый вторник приходит врач в офис, можно у него взять справку в бассейн или проконсультироваться. Есть возможность гибридного формата работы. Классный коллектив. Даже фитнес в офисе есть. Далее →✗ НедостаткиТаймшиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНу странная компания очень. Искала работу логиста, наткнулась на их объявление на хэде, откликнулась. Эйчары у них работают отнюдь не быстро, ответили спустя неделю. Здравствуйте, бла-бла-бла вакансия не актуальна, нате ссылку на другую, а и не забудьте заполнить анкету, где полные ваши конфиденциальные данные (паспорт, где учились, где работали, кто брат, кто муж, кто сват, но не факт, что мы вас возьмем… Это просто какой-то бред сивой лошади. Не собеседования, ни звонка, НИ ЧЕГО! Но вы анкету все-таки заполните!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Старые компы, древняя винда, куча баз. Но самое главное — это [С.] Дикаполов. На собеседовании вполне на вид нормальный тип. Стоит только устроиться, вся эта нормальность, как ветром сдувается. Будете у него в засранцах ходить, если сможете, ваше мнение его вообще не интересует. Будете делать только то, что он соизволит изречь. ЗП серая, так, что могут кинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Далее →✗ НедостаткиПроходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека: HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы «почему ушёл с прошлого места работы» «что хотел улучшить» «почему не внедрял на прошлом месте работы» «почему не стал руководителем» и т.п. выдали 8 листов А4 тестовых заданий, которые мне пришлось решать. Задания все элементарные, на внимательность, на решение корпоративных задач с клиентами и поставщиками, на математические расчёты и логику, на принятие решений в сложных ситуациях. В задачках не было абсолютно ничего сложного, справился со всеми задачами легко. В конце сказали, что вернутся с обратной связью по принятому решению через 2 дня. Итог — потраченное время. Прошло уже 3 месяца, я несколько раз писал HR [А.] с просьбой дать обратную связь, несколько раз звонил ей, но трубку она просто не берёт. Компания, которая дорожит своей репутацией на рынке, может потратить 5 минут времени, чтобы сформулировать отказ. Компания, которая засовывает голову в песок, — так же будет общаться и со своими клиентами. Крайне не рекомендую тратить время. Далее →
-
Побывал на собеседовании в данной конторе. Столько пафоса и непрофессиональных вопросов. Даже не могу припомнить что-то более неприятное за всю свою 20-летнюю карьеру. Не зря репутация Гранели в профессиональных кругах просто наихудшая. Поберегите свои нервы и личную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя и на этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазин г. Истра. Т.к. там работает некомпетентное руководство. 1. При увольнении не выплатили премию, идут разбирательства. Т.е. вместо положенных, к примеру, 40к рублей, вы получите 20к. Обосновывают тем, что у них такая политика компании, что считаю не совсем законным и дискредитирующим уволенных сотрудников. 2. Условия труда: они никакие. Из-за того что мало сотрудников, тебе приходится работать за двоих, а то и за троих, никакого поощрения за это и быть не может, и слышишь в ответ «отработала, ну молодец, но надо больше стараться». Пришла поставка, разгружай сама, учитывая, когда приходит под 40−50 коробок, и тебе самой на себе это надо таскать, срывая спину и травмируя руки. Зона отдыха вообще молчу, зимой хоть батарею ставь, там начинают топить только в январе-феврале, да так топить, что на складе невозможно работать, как и в зале. Лето, когда жарко, нагреваются окна, и твои мозги, пока ты сидишь на несчастных 30 минутах отдыха, тоже плавятся. Обещали поставить жалюзи полгода назад, так и ничего не меняется. 3. Руководство: если делегирует задачи, то неправильно (не до конца) их доносит, как будто ты обязан понимать их с полуслова, пренебрежение к сотрудникам, общение только ради... Далее →